修車公司員工制度范文

1、修車公司員工制度范文。修車公司員工制度范文1第一條員工工作準則1、 員工工作期間必須嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗。2、 員工須嚴格服從公司和上級領導的工作安排，對所擔負的工作不拖延不積壓，高效優(yōu)質地完成本職工作和領導交辦的任務; 積極獻計獻策，推動公司的發(fā)展。3、 樹立團隊觀念，講究集體協(xié)作; 積極溝通，相互學習; 避免猜忌， 抵制是非， 營造融洽和諧的工作氛圍。4 、 遵守公司規(guī)章制度，一切以公司利益為重。5、 盡忠職守保守業(yè)務上的秘密; 不得利用公司內(nèi)部信息，在損害公司利益的情況下謀取私利。6、 保持公司信譽，不做任何有損公司信譽的事情。7、 嚴謹操守，不得收受與公司業(yè)

2、務有關人士的饋贈賄賂或向其挪借款項。8、 待人接物要態(tài)度謙和，以爭取更多同仁及客戶的合作。9、 精益求精，不斷提高工作績效。10、注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。11、愛護本公司財物，不浪費不化公為私。12、本公司員工因過失或故意使公司遭受損失時，需承擔相應賠償責任。第二條員工行為標準1、工作期間應注意個人儀容儀表，工裝干凈整潔、不著奇裝異服。2、上班遇領導或同事應相互問候，任何時候見到客人要主動打招呼問好。3、同事之間互相尊重、互相協(xié)調，積極高效的完成領導所分派的工作; 在工作中有任何的意見或建議，可在適當旳時候向上級領導反映，不得直接影響工作。4、堅守工作崗位、不串崗，因公外出時向上級領導

3、交代清楚事由、 所需時間等， 得到上級領導批準后，方可外出。5、愛護、節(jié)約公共物品，公用物品使用后及時歸回原位; 在庫房領 / 借物品需嚴格按照公司管理制度填寫領/ 借貨單，并由組長、技術總監(jiān)簽字后方可按規(guī)定到庫房領/ 借物品。6. 接待來訪、業(yè)務洽談的客戶應在會客區(qū)內(nèi)進行，并注意行為規(guī)范及禮貌用語，任何情況下不得對客人無理; 對客人提出的問題及異議不清楚時，不得隨意回答或無視，須及時示意同事或請示上級領導，務必為客人及時圓滿的解決問題。7、保持清潔、良好的工作環(huán)境，提高工作效率，員工不得在 ( 維修車間內(nèi)、庫房、客用休息室及辦公區(qū)域等) 工作區(qū)域內(nèi)吸煙、進食、聊天、喧嘩、嘻鬧等; 員工只能在

4、員工休息室內(nèi)休息或吸煙。8、樹立與加強公司信息保護，未經(jīng)許可不得隨便翻看公司的文件、資料等。9、在公司的任何活動均嚴格按照公司各項工作守則及規(guī)章制度執(zhí)行。第三條員工考勤與制度一、工作時間1、本公司全體員工每日工作時間一律以8 小時為標準( 另有 1 小時用餐時間 ) 。2、上班時間為9： 00 時，下班時間為18:00 時 ;( 午餐 /晚餐時間為半小時，由技術總監(jiān)安排輪流換飯) ，車間及前臺每日根據(jù)實際營業(yè)情況合理安排人員值班。3、周一至周五為工作日，輪休統(tǒng)一安排在周六或周日。4、因工作需要周末或夜間加班的，由車間技術總監(jiān)填寫加班表。節(jié)假日值班由公司統(tǒng)一安排。二、考勤制度1、上班期間遲到/

5、早退30 分鐘以內(nèi)，按1 分鐘2 元處理;超過30 分鐘以上者; 按曠工半天處理。2、一個月內(nèi)遲到/ 早退累計達3 次者，扣發(fā)工資 ; 累計達 5 次，扣發(fā) 3 天基本工資，累計達1 天的基本10 次者，扣發(fā)15 天基本工資。3、曠工半天者，扣罰當天基本工資和當月獎金; 每月累計曠工一天者，扣罰3 天基本工資和本月獎金; 每月累計曠工 2 天者，扣罰10 天的基本工資和當月獎金; 每月累計曠工3 天者扣罰當月基本工資、當月獎金、以及年度獎金，并給予開出處分。4、嚴格請、銷假制度，員工因私事請假1 天 (含一天)由車間組長簽字批準后報技術總監(jiān)，3 天以內(nèi)(含3 天)由車間技術總監(jiān)簽字批準，3 天

6、以上由車間技術總監(jiān)簽字后報總經(jīng)理批準。第四條財務管理制度一、報銷制度：1、任何物品申購( 包括現(xiàn)金采購) ，需嚴格按照公司管理制度填寫申購單，經(jīng)相關負責人( 技術總監(jiān)、副總、總經(jīng)理) 簽字后，方可申請購買，所有購買物品必須統(tǒng)一入庫后，按照庫房規(guī)定流程領取。2、嚴格執(zhí)行報銷簽單制。報銷票據(jù)應先填寫費用支出單，并附相關發(fā)票 ( 特殊情況可附收據(jù) ) 、清單等，經(jīng)相關負責人和總經(jīng)理簽字后方可到財務部報銷。3、因時間緊或夜間加班等特殊情況，經(jīng)公司相關負責人批準后，員工可以報銷相應的出租車票、餐費及其它合理費用。二、帳務管理：1、財務人員應合理建立、保管各類財務賬薄，正確處理收支狀況，及時將新出臺的政策

7、、法規(guī)等傳達給總經(jīng)理。2、財務人員每月負責及時報稅、建賬、存取款、核算發(fā)放工資、對外結算等，協(xié)調好稅務、社保、工商、銀行等關系，每月按時向總經(jīng)理上報公司當月的收支、銀行存款、稅務等明細。修車公司員工制度范文 2 一切職務行為必須以公司利益為主。一、本廠員工要有以廠為家的思想，誠實敬業(yè)，不做有損本廠形象、名譽的事。提倡簡單友好、坦誠平等的人際關系，相互尊重，相互協(xié)作。二、錄用新入廠員工須交本人身份證復印件兩張、免冠照片8 張及相關技工證。新員工有試用期，技工、技師為一個月，學徒工為三個月，薪酬為實際工資的70%，試用期滿后發(fā)全額工資。為了提高工作積極性和維護廠里和大家的權益，所有人都要扣押金，技

8、工押金為5000 元，學徒工2500 元。押金扣滿后由財務出具押金單一張，請妥善保管。辭職的三個月賃押金單領押金。三、考勤所有員工必須嚴格遵守上班時間，冬季：早上9:30-13:30，下午 14:30-21:00(中午休息 1 個小時 ); 夏季：早上 8:00-13:30，下午 15:00-22:00(中午休息1 個半小時 ) ，每位員工午休時間可自由調節(jié)進行換休，下午上班先到辦公室簽到，不得遲到、曠工、早退。遲到或早退(含15 分鐘)，扣50 元。遲到15 分鐘以上1 小時以內(nèi)，扣100 元，超過1小時按曠工處理。1、曠工一次者扣工資200 元，連續(xù)曠工三次者扣除全部押金。2、請假： (1

9、) 病假：請病假須在上班前1 小時電話通知或當面向負責人請假。請假一天以上者，病愈后須提供醫(yī)院出具的就診證明。(2) 事假：緊急突發(fā)事情可口述或電話通知負責人請假，普通事假須當面告知負責人批準，否則扣工資200 元。所有事假不計發(fā)工資，必須有請假條。四、出差、加班補助( 計件工資除外 )出差：每人每天60 元加班費：以天計發(fā)，加班費用(6小時以上算一天) ，每次補助 30 元 / 天，節(jié)假日另補助40 元 / 天。全勤獎：不休息，無早退、曠工、遲到者，每月滿勤者獎勵 200 元。每月正常休息為2 天( 為不影響正常營業(yè)，員工休息日須提前申請，由負責人安排每位員工的休息日期) 。節(jié)假日休息為：春

10、節(jié)7 天，五一1 天，端午 1 天，清明1 天，十一 3 天。 ( 為不影響正常營業(yè)，節(jié)假日休息，由負責人安排每位員工值班日期) 。五、衛(wèi)生制度片區(qū)責任制：每日清潔片區(qū)衛(wèi)生，完工后請潔自己施工的片區(qū)衛(wèi)生。冬季負責清掃門前積雪，每次停雪后必須清掃干凈。工具的管理：個人使用工具個人保管，如有丟失、損壞按費用價錢從個人工資扣除。個人使用的工具應愛惜，誰使用，誰負責，損壞賠償，工具使用前如有問題應提前申明。修車公司員工制度范文 3 一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須

11、經(jīng)本部門負責人同意。三、早、中值班由部門主管統(tǒng)一安排。四、員工的考勤情況，由部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。公司員工上班期間嚴格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司全體員工。五、作息時間每天工作8 小時，工作時間為8： 00-17 ： 30( 其中：中餐時間 1 個半小時 ) 。因季節(jié)或其他原因需調整時間等，公司將及時通知六、違紀界定員工違紀分為：遲到、早退、曠工、睡崗等，管理程序如下：1、遲到：點名時未到 ; 遲到 30 分鐘以內(nèi)的，每次上交現(xiàn)金 10 元，否則扣罰工資 20

12、 元，遲到 40 分鐘以上的扣半天工資 ; 如遇特殊情況本人應于點名前電聯(lián)主管領導，特殊情況超過 2 次按遲到論處 !2、早退：指未請示部門主管擅自提前離開工作崗位下班; 早退 5 分鐘以內(nèi)， 每次上交現(xiàn)金10 元，否則扣罰工資20元， 30 分鐘以上按曠工半天處理。3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的 ; 曠工半天扣 1 天工資，曠工一天扣罰 3 天工資 ; 一月內(nèi)連續(xù)曠工 3 天或累計曠工 5 天的，扣罰未結工資的 50%; 一月內(nèi)連續(xù)曠工 5 天以上或累計 7 天以上，扣罰未結工資的95%。5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款現(xiàn)金 20 元，否則扣罰工資50