員工宿舍管理規(guī)定（適用于小公司租房做宿舍）

1、宿舍管理規(guī)定為營造良好、和諧、有序的生活環(huán)境，使員工獲得充分的休息，以提高工作 效率，特制訂本制度。第一條住宿條件：1、屈于特殊崗位或符合公司入住條件。2、凡以下情形之一者，不得住宿：(1) 患傳染病者；(2) 有吸毒、賭i専等不良嗜好者。3、不得帶家屈住宿；4、保證遵守木制度。第二條入住及退宿1、認為符合公司住宿條件的員工可填寫員工宿舍入住/退宿中請表逐級審批, 審批通過后交至宿舍管理員處，由宿舍管理員統(tǒng)一安排房間、床位并對宿舍內(nèi)的 家電、物品等進行清點，入住人員簽字確認。未經(jīng)宿舍管理員同意，住宿員工不 準私自調(diào)房、調(diào)床。2、員工離職，包括：自動辭職、被免職、解職等，應于離職日起3日內(nèi)，填寫

2、 員工宿舍入住/退宿中請表辦理宿舍家電、物品清點等退宿手續(xù)，搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費和搬家費。搬岀宿舍前，員工應將使用的床位、 物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)宿舍管理員檢查。經(jīng)宿舍管理員 檢查完畢并簽字同意后，方口j離開。第三條有下列情形之一者，應通知宿舍管理員：1、留宿親友；2、宿舍內(nèi)有不法行為；第四條 住宿員工應遵守下列規(guī)則：1、服從宿舍管理員的管理、派遣與監(jiān)督。2、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。3、自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準擅自改動或拆卸，若冇損壞 照價賠償，并追究責任。4、愛護公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意環(huán)境保護。5

3、、自覺養(yǎng)成良好的社會公徳和衛(wèi)生習慣，自覺維護宿舍秩序，做好室內(nèi)外清潔, 按值日表輪流打掃，以保持宿舍衛(wèi)生良好。6、保持個人床鋪、生活用品等擺放整齊。7、營造文明良好的宿舍氛圍，不得有影響他人休息的行為。8、如遇特殊情況需晚歸，應保持安靜，不打擾其他員工休息。9、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。10、室友z間應友好相處、互相照顧，如遇身體不適、病情較重者應及時通知其 親友、公司領導并送醫(yī)院。11、住宿人員需輪流值日，負責室內(nèi)的清潔，水、電、煤氣、門窗等的巡視，物 品的修繕及其他聯(lián)絡事項。同時，還需及時告知宿舍管理員。12、宿舍不得私自留宿非本員工宿舍住宿員工。若冇親屈或同性好友到訪暫住公

4、 司員工宿舍，需提而填寫員工親友暫住屮請表并逐級審批，經(jīng)批準后將屮請 表交至宿舍管理員處，方可暫住，但連續(xù)時間不得超過一周；未經(jīng)公司批準而擅 自讓親屬或同性好友暫住員工宿舍，按每天200元的標準從相關住宿員工的當月 工資中扣除；同一宿舍的住宿員工對室友違規(guī)帶親友到員工宿舍暫住的行為有向 宿舍管理員報告的義務，知情不報者將被處以100元的罰款，從當月工資屮扣除。13、注意安全，預防火災，嚴格遵守治安管理的有關規(guī)定。第五條住宿費用1、公司僅承擔每月房租費用，每刀水電費、物業(yè)管理費、電視費、煤氣費、修 理費、寬帶等非房租費用由住宿員工平均分攤。特殊情況，公司會另外告知。2、對于經(jīng)批準暫住在公司宿舍的員工親友，若入住時間超過一周，應對相關住 宿員工進行收費，按每超過一天100元的標準從相關住宿員工的當月工資中扌ii 除；同一宿舍的住宿員工對室友的親友超時間住宿的行為有向宿舍管理員報告的 義務，知情不報者將被處以100元的罰款，從當?shù)豆べY中扣除。第六條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利并視情節(jié)輕重論處:1、不服從宿舍管理員的監(jiān)督、管理。2、蓄意破壞公用物站或設施，浪費水電等。3、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。4、不做好個人衛(wèi)生或不參與做好房間衛(wèi)生。5、無止當理由經(jīng)常外宿或晩歸不報。6、有偷竊行為。7、將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用。8、違反本宿