《事業(yè)單位停薪留職》

1、事業(yè)單位停薪留職甲方：公司 乙方：地址： 聯(lián)系方式：乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條 停薪留職期限從 年04 月01日起到年06月30 日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。第三條 停薪留職期間，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;

2、如確需甲方出具的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動，甲方有權按規(guī)定予以開除。第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或

3、解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。第十一條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方：xxxxxxxx公司 乙方：日期： 日期：相關閱讀關于事業(yè)單位停薪留職本公司根據(jù)員工的實際情況和國家有關規(guī)定，經(jīng)研究同意 申請停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：一、停薪留職期限自 年 月 日至 年 月 日止。二、停薪留職期間，停止計算工齡、停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼;由公司承擔的社會醫(yī)療保險費等一律由乙方自理，除孕產(chǎn)期、疾病等人。三、停薪留職人員在簽訂本協(xié)議時，必須做好工作移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須

4、退回單位。四、停薪留職期間，乙方有必要和公司保持聯(lián)系的義務。五、停薪留職期間，如已方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。六、職工在停薪留職期間，出現(xiàn)死亡、傷亡或發(fā)生傷亡事故，造成喪失勞動能力或死亡的，其各項費用全部由乙方自行負責。七、必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準，不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟活動，一經(jīng)查明，則由公司予以辭退，且不作任何補償終止其勞動合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。八、停薪留職期滿，乙方必須提前十五天主動與甲方人力資源部聯(lián)系確認復職事宜，若無其它異議，需準時回公司辦理復職手續(xù);若因乙方原因未準時復職而無做任何說明，則甲方將視為乙方自行離職，不作任何賠償終止其

5、勞動合同。九、本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行通知。甲方：廈門x x x x x 公司 乙方(簽名)：日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日事業(yè)單位人員停薪留職甲方：_(單位)代表人：_職務：_乙方：_，性別_，出生年月_.根據(jù)國家勞動人事部198361號關于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一，停薪留職期限：從一九_年_月_日起到一九_年_月_日止，共為_年。二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)

6、計算其工齡。停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。五，停薪留職期間，乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

7、七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。十，其它：_.本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙

8、方各執(zhí)一份;合同副本一式_份，交_主管部門，(如經(jīng)公證，應交公證機關)各留存一份。甲方：_單位(蓋章)代表人：_(蓋章)乙方：_(蓋章)_年_月_日訂事業(yè)單位停薪留職合同訂立合同雙方：甲方：_（單位）代表人：_職務：_乙方：_，性別_，出生年月_根據(jù)國家勞動人事部號關于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守一，停薪留職期限：從一九_年_月_日起到一九_年_月_日止，共為_年二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡二，停

9、薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇五，停薪留職期間，乙方按基本工資的_向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。七，停薪留職期間，乙方必須

10、遵紀守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行十，其它：_本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_份，交_主

11、管部門，（如經(jīng)公證，應交公證機關）各留存一份甲方：_單位（蓋章）代表人：_（蓋章）乙方：_（蓋章）一九_年_月_日訂事業(yè)單位停薪留職規(guī)定甲方：_乙方：_根據(jù)_文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：一、停薪留職期限本協(xié)議期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起_日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，