反違章管理實(shí)施細(xì)則策劃方案

1、反違章管理實(shí)施細(xì)則策劃方案×××公司反違章管理實(shí)施細(xì)則 1  總則1.1 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司反違章工作辦法、違章作業(yè)處罰及試崗、離崗、內(nèi)部待崗培訓(xùn)管理規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，真正做到以“三鐵”反“三違”，有力控制習(xí)慣性違章的發(fā)生，杜絕由于違章而發(fā)生的人身和設(shè)備事故，規(guī)范職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全行為和工作行為，特制訂本實(shí)施細(xì)則。1.2 反違章工作必須做到黨、政、工、團(tuán)齊抓共管。各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)職工的政治思想教育、安全教育、職業(yè)道德教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)和提高，保證職工具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，杜絕行為上的違章，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好風(fēng)氣。1.3 反違章

2、人人有責(zé)。公司每個(gè)職工都負(fù)有自己不違章及勸阻和舉報(bào)他人違章的義務(wù)，同時(shí)具有制止他人違章作業(yè)，抵制領(lǐng)導(dǎo)違章指揮的權(quán)利。1.4 反違章工作實(shí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，以“一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)考核一級(jí)”為原則，深入持久地開(kāi)展反違章工作。各部門(mén)要根據(jù)實(shí)際情況制訂出違章檢查、考核辦法、報(bào)質(zhì)安部備案。1.5 違章分類(lèi)。從生產(chǎn)活動(dòng)的組織與事故直接原因的聯(lián)系角度，違章可分為：a：作業(yè)性違章：指在電力生產(chǎn)、施工中，不遵守電力安全工作規(guī)程和電力建設(shè)安全工作規(guī)程，違反保證安全的各項(xiàng)規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。b：裝置性違章：指工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符合電力安全工作規(guī)程、電力建設(shè)安全工作規(guī)程、技術(shù)規(guī)程和保

3、證人身安全的各項(xiàng)規(guī)定及技術(shù)措施的要求，不能保證人身和設(shè)備安全的一切不安全狀態(tài)。c：指揮性違章：指各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直至工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、電力安全工作規(guī)程、電力建設(shè)安全工作規(guī)程、技術(shù)規(guī)程和保證人身安全的技術(shù)措施進(jìn)行勞動(dòng)組織和指揮的行為。從違章者本人的安全技術(shù)素質(zhì)與思想、心理、習(xí)慣的角度，違章分為：a：習(xí)慣性違章：指固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反安全工作規(guī)程的行為。b：偶然性違章：指由于缺乏安全技術(shù)知識(shí)而發(fā)生的不安全行為。1.6 作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章要同等重視，都要按照“三不放過(guò)”的原則進(jìn)行調(diào)查分析，教育有關(guān)責(zé)任人，并制訂相應(yīng)的整改和防范措施。1

4、.7 作業(yè)性違章的責(zé)任人是違章者本人，發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章不糾正、不制止者與違章作業(yè)者負(fù)有同等責(zé)任。裝置性違章的責(zé)任人是對(duì)裝置負(fù)有管理維護(hù)責(zé)任的設(shè)備主人、技術(shù)人員或其直接領(lǐng)導(dǎo)。有了可靠的消除裝置性違章的措施，領(lǐng)導(dǎo)不予安排，裝置性違章演變成指揮性違章。指揮性違章的責(zé)任人是違章者本人。作為下屬，明知違章指揮而不抵制的，按習(xí)慣性違章對(duì)待。1.8 習(xí)慣性違章比偶然性違章危害要大，對(duì)習(xí)慣性違章要從重處罰。2  組織領(lǐng)導(dǎo)與分工2.1 公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)全廠反違章管理的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。公司成立反違章檢查小組，由生產(chǎn)副總經(jīng)理任組長(zhǎng)，總工程師、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)。檢查小組成員由運(yùn)行總監(jiān)、質(zhì)安部主任、設(shè)備部主

5、任、人力資源部主任、綜合企業(yè)管理部主任、質(zhì)安部安監(jiān)專(zhuān)職組成。2.2 質(zhì)安部負(fù)責(zé)公司反違章的日常工作，主要負(fù)責(zé)公司的反違章檢查、考核、扣分、曝光、統(tǒng)計(jì)工作。2.3 設(shè)備部負(fù)責(zé)裝置性違章中的整改的計(jì)劃、方案、措施的制訂，并落實(shí)費(fèi)用，督促有關(guān)部門(mén)實(shí)施。2.4 各部門(mén)要成立以第一責(zé)任人為組長(zhǎng)、黨支部書(shū)記、副主任、分工會(huì)主席、部門(mén)安全員參加的反違章檢查小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)反違章工作，做好本部門(mén)的違章查禁工作和裝置性違章整治實(shí)施工作和考核工作。2.5 人力資源部負(fù)責(zé)違章后離崗、內(nèi)部待崗職工的教育培訓(xùn)工作，并與質(zhì)安、部設(shè)備部及各部門(mén)密切配合，做好職工的技術(shù)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)工作。2.6 在每年的安全月活動(dòng)中，各部門(mén)、班組要結(jié)合實(shí)際，層層查找習(xí)慣性違章的