印吉林省長白山學(xué)者計劃和白山技能名師計劃

1、關(guān)于印發(fā)吉林省“長白山學(xué)者計劃”和白山技能名師計劃”實施辦法 （暫行）的通知吉教聯(lián)字201353號各市（州）教育局、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、機構(gòu)編制委員會辦公室、財政局、人力資源和社會保障局、科學(xué)技術(shù)局、地方稅務(wù)局，各高等學(xué)校：為貫徹落實中共吉林省委吉林省人民政府關(guān)于建設(shè)高等教育強省的意見，加大高等學(xué)校高層次人才培養(yǎng)引進力度，省教育廳、省人才辦、省編辦、省財政廳、省人社廳、省科技廳、省地稅局研究制定了吉林省“長白山學(xué)者計劃”和“長白山技能名師計劃”實施辦法（暫行），現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 附件：吉林省“長白山學(xué)者計劃”和“長白山技能名師計劃”實施辦法（暫行）  

2、; 吉林省教育廳                                      吉林省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室吉林省機構(gòu)編制委員會辦公室      &

3、#160;                   吉林省財政廳 吉林省人力資源和社會保障廳                         吉林省科學(xué)技術(shù)廳 吉林省地方稅務(wù)

4、局                                                  

5、;                       2013年11月21日  附件： 吉林省“長白山學(xué)者計劃”和“長白山技能名師計劃”實施辦法（暫行） 第一章總則      第一條 為貫徹落實中共吉林省委吉林省人民政府關(guān)于建設(shè)高等教育強省的意見，更好地吸引、凝聚和造就一批具有國際國內(nèi)影響的高端

6、學(xué)術(shù)和技能人才，為建設(shè)高等教育強省提供重要的人才支撐，組織實施“長白山學(xué)者計劃”和“長白山技能名師計劃”，制定本辦法。      第二條 “長白山學(xué)者”是具有國家級高端人才相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)科領(lǐng)軍人才，是我省在高等學(xué)校中設(shè)立的最高學(xué)術(shù)稱號；“長白山技能名師”是具有行業(yè)領(lǐng)先水平的杰出技術(shù)技能人才，是我省在高等學(xué)校中設(shè)立的最高技能稱號。      第三條 “長白山學(xué)者計劃”支持在高等學(xué)校設(shè)立長白山學(xué)者特聘教授和講座教授崗位；“長白山技能名師計劃”支持高等學(xué)校聘任長白山技能名師。  

7、    第四條 長白山學(xué)者和長白山技能名師實行崗位聘任制。面向海內(nèi)外公開招聘中青年學(xué)科領(lǐng)軍人才、杰出技能人才和能工巧匠。      第五條 “長白山學(xué)者”崗位應(yīng)在省級及以上重點學(xué)科和急需、緊缺學(xué)科領(lǐng)域設(shè)置。崗位設(shè)置應(yīng)明確重點突破的研究方向和研究任務(wù)，要面向我省經(jīng)濟社會發(fā)展重大需求，著力提升學(xué)科建設(shè)整體水平和核心競爭力，著力提升科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化能力。      第六條 “長白山技能名師”崗位應(yīng)在省級以上特色（品牌）專業(yè)（群）設(shè)置。崗位設(shè)置應(yīng)明確重點建設(shè)任務(wù)，要面向我

8、省轉(zhuǎn)變發(fā)展方式和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重大需求，著力提高實踐教學(xué)水平和技術(shù)技能綜合競爭力，著力形成我省技術(shù)技能積累機制。      第七條 每年聘任長白山學(xué)者、長白山技能名師共140名左右，聘期均為3年。其中，省域外引進人才原則上不低于50%。第二章崗位職責(zé)      第八條 “長白山學(xué)者”特聘教授是根據(jù)學(xué)科和人才隊伍建設(shè)需要聘任的具有較高名望和學(xué)術(shù)地位的高端人才。其主要職責(zé)是：      1把握本學(xué)科發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的發(fā)展思路，

9、具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超國內(nèi)外先進水平的學(xué)術(shù)能力。      2促進學(xué)科調(diào)整優(yōu)化與交叉融合，根據(jù)學(xué)科特點和發(fā)展需要，組建創(chuàng)新團隊。講授本科生核心課程，指導(dǎo)青年教師和研究生提高教學(xué)和科研水平。      3面向國家及區(qū)域發(fā)展重大戰(zhàn)略需求和科學(xué)技術(shù)前沿，積極承擔(dān)國家及我省重大科研項目，在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵共性技術(shù)應(yīng)用研究，取得重大標(biāo)志性成果，并積極推進科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。      第九條 “長白山學(xué)者”講座教授是頒發(fā)授予擁有較高學(xué)術(shù)地位或重

10、要研究成果的教席名銜。其主要職責(zé)：      1對本學(xué)科的發(fā)展方向和研究重點提供重要建議，促進本學(xué)科進入國際國內(nèi)學(xué)術(shù)前沿。      2開設(shè)本科生前沿領(lǐng)域的課程或講座，指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)青年教師和研究生。      3面向國際國內(nèi)科技前沿和吉林省重大戰(zhàn)略需求，積極組織承擔(dān)國家及我省重大科研項目，參與組建具有國際國內(nèi)先進水平的學(xué)術(shù)團隊。      4積極推動省內(nèi)高校與海外高水平大學(xué)等學(xué)術(shù)機構(gòu)的交流和合作

11、。      第十條 “長白山技能名師”是根據(jù)應(yīng)用型和技能型人才培養(yǎng)需要聘任的在本行業(yè)領(lǐng)域公認(rèn)的杰出技術(shù)技能人才。其主要職責(zé)：      1講授本專業(yè)實踐技能課程，指導(dǎo)學(xué)生實訓(xùn)，向?qū)W生傳授國內(nèi)外先進的生產(chǎn)實踐技能。      2指導(dǎo)本專業(yè)教師、學(xué)生參加國際、國家級技能競賽活動。      3對本專業(yè)教師開展傳幫帶，參與教學(xué)改革項目的研究與實踐，建立本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)一流的技能教學(xué)團隊。 &#

12、160;    4傳授先進的產(chǎn)業(yè)文明、企業(yè)文化和優(yōu)秀的傳統(tǒng)技藝文化，促進文化傳承。      5促進本專業(yè)與國內(nèi)外領(lǐng)先行業(yè)企業(yè)的技術(shù)技能交流與產(chǎn)學(xué)研合作。第三章基本條件      第十一條 “長白山學(xué)者”特聘教授基本條件：      1學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，科學(xué)道德規(guī)范，具有團結(jié)協(xié)作精神和較強的業(yè)務(wù)組織領(lǐng)導(dǎo)能力。      2具有戰(zhàn)略性思維、國際視野和創(chuàng)新能力，在科學(xué)研究方面取得

13、國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就。近5年取得的成果原則上應(yīng)滿足下列中的兩項條件：主持過國家級科研項目，并取得重要學(xué)術(shù)成果。發(fā)表被SCI、SSCI，CSSCI等收錄（本人為第一作者或通訊作者）的高水平系列論文。作為主持人獲得省部級二等獎以上科研成果獎勵。專利轉(zhuǎn)讓或政策咨詢報告應(yīng)用成果顯著，取得重大經(jīng)濟社會效益。      3具有博士學(xué)位，教授或其他相應(yīng)職稱，在教學(xué)科研和生產(chǎn)一線工作。特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可以適當(dāng)放寬。      4申報當(dāng)年，年齡原則上不超過55周歲。   

14、0;  5聘期內(nèi)全職在受聘高校工作。      第十二條 “長白山學(xué)者”講座教授基本條件：      1學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，誠實守信，樂于奉獻，崇尚科學(xué)精神。      2在海外教學(xué)科研一線工作，一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。      3學(xué)術(shù)造詣較高，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高影響，取得國際國內(nèi)公認(rèn)的成就。近5年取得的成果原則上應(yīng)滿足下列中的兩項條件：在研項目符合我省經(jīng)濟社會發(fā)

15、展重大需求。發(fā)表被SCI、SSCI，CSSCI等收錄（本人為第一作者或通訊作者）的高水平系列論文?？蒲谐晒@同行專家高度認(rèn)可。專利轉(zhuǎn)讓或政策咨詢報告預(yù)期可產(chǎn)生顯著經(jīng)濟社會效益。重要學(xué)術(shù)崗位負(fù)責(zé)人或重要學(xué)術(shù)稱號獲得者。      4申報當(dāng)年，年齡原則上不超過55周歲。      5每年在受聘高校工作2個月以上。      第十三條 “長白山技能名師”基本條件：      1具有高尚的職業(yè)道德，為人師

16、表，事業(yè)心強。具有團隊精神，誠心傳授技藝。      2.中華、省級技能大獎獲得者，國家級技術(shù)能手，國際、國家級技能競賽一等獎獲得者，國家級、省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人等。      3申報當(dāng)年，年齡不超過55周歲，身體健康。中華技能大獎獲得者、國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人符合我省經(jīng)濟社會發(fā)展需求的可適當(dāng)放寬。      4聘期內(nèi)全職在受聘高校工作。第四章聘任程序      第十四

17、條 高等學(xué)校提出本校崗位設(shè)置方案，省教育廳依據(jù)高等學(xué)校崗位設(shè)置計劃和全省重點學(xué)科專業(yè)建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展需求，確定崗位設(shè)置總體方案，報省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。      第十五條 高等學(xué)校組織相關(guān)專家或由校學(xué)術(shù)委員會，對符合總體方案引進計劃條件的候選人進行遴選，嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)條件，擇優(yōu)確定推薦人選，并公示一周。      第十六條 省教育廳會同相關(guān)部門組建評審委員會，對高等學(xué)校推薦人選進行評審。高等學(xué)校與擬聘任人選簽訂合同，履行聘任手續(xù)。    

18、0; 第十七條 省教育廳會同相關(guān)部門公布年度聘任結(jié)果，頒發(fā)“長白山學(xué)者”和“長白山技能名師”證書，并報省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。第五章政策待遇      第十八條 長白山特聘教授、長白山技能名師每人每年給予20萬元人民幣崗位津貼，長白山講座教授每人每月給予1.5萬元人民幣崗位津貼（按實際工作時間支付）。同時，以項目資助的方式對長白山特聘教授給予科研經(jīng)費支持，自然科學(xué)類每人200萬元人民幣，哲學(xué)社會科學(xué)類每人50萬元人民幣。      第十九條 崗位津貼及科研經(jīng)費由高等學(xué)校支付，省財政予以補助，具體辦法另行印發(fā)。崗位津貼視同省級獎金，報經(jīng)省政府批準(zhǔn)，按相關(guān)規(guī)定給予個人所得稅優(yōu)惠政策。      第二十條 高等學(xué)校應(yīng)給予長白山學(xué)者和長白山技能名師相應(yīng)的工薪待遇，提供必要的生活、工作條件，幫助解決隨遷家屬就業(yè)和子女就學(xué)。      第二十一條 重點支持由“長白山學(xué)者”牽頭的科研項目、科研平臺和創(chuàng)新團隊建設(shè)。入選“長白山學(xué)者計劃”人選，在申報吉林省高