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文檔簡介

1、s電廠團委會工作管理制度 1范圍本制度規(guī)定了廠團委會的管理職能、管理內(nèi)容與要求、制度的實施與監(jiān)督檢查。本制度適用于廠團委會的管理。2引用標準下列標準所包含的條文,通過在本制度中引用而構(gòu)成為本制度的條文,在制度出版時均為有效。全部標準都會被修訂,使用本制度的各方應(yīng)探討、使用下列標準最新版本的可能性。中國共產(chǎn)主義青年團章程3管理職能3.1管理職責與分工3.1.1團委會是企業(yè)青年工作歸口管理部門,是團員教育本單位青年的核心。3.1.2組織團員青年學習馬列主義、毛澤東思想,學習建設(shè)有中國特色的社會主義理論,學習黨的路線、方針、政策,學習科學文化學問和業(yè)務(wù)學問。3.1.3學習、宣傳、執(zhí)行黨委和上級團組織

2、的指示和決議,參與民主管理和民主監(jiān)督,充分發(fā)揮團員的模范作用,團結(jié)帶領(lǐng)青年積極投身企業(yè)改革與發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。3.1.4加強青工隊伍內(nèi)質(zhì)形狀建設(shè),深入開展愛國主義教育。3.1.5準時了解和反映團員與青年的思想動態(tài),代表和維護他們的權(quán)益,關(guān)心他們的學習、工作和生活,開展有益于青年健康成長的文體活動,倡導科學文明的生活方式。3.1.6對要求入團的青年進行培育教育,做好經(jīng)常性發(fā)展團員工作,收繳團費,辦理超齡團員的離團手續(xù)。3.1.7對團員進行教育和管理,健全團的組織生活,開展團員教育評議活動,監(jiān)督團員切實履行義務(wù),保障團員權(quán)利不受侵擾,表彰先進,執(zhí)行團的紀律。3.1.8做好"推優(yōu)入黨&

3、quot;和"推優(yōu)上崗"工作,增 強團組織的凝聚力,發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍作用。3.2管理權(quán)限3.2.1有權(quán)打算關(guān)于團內(nèi)工作和青年工作各項重大問題。3.2.2團委會負責人列席黨委的有關(guān)會議或行政領(lǐng)導辦公會。3.2.3參與企業(yè)管理工作,參與本單位企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的有關(guān)重大問題的決策,并帶領(lǐng)團員青年積極貫徹實施。3.2.4依據(jù)本單位黨委、行政領(lǐng)導和上級團組織的要求,結(jié)合企業(yè)實際,部署團的工作,獨立開展適合青年特點的活動。3.2.5審批下級團組織的建立和撤銷、團員的發(fā)展和團紀處分。3.2.6表彰先進團員和青年,授予榮譽稱號。3.2.7支配團的活動經(jīng)費。3.2.8考核下一級團

4、組織的工作。3.2.9受本單位黨委和廠長委托,考核本單位下一級黨組織和行政領(lǐng)導重視青年工作、關(guān)心青年成長狀況。3.2.10管理好下級團干部,提出下級團干部的任免、調(diào)整意見。3.2.11向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年做發(fā)展對象;向黨政和人事、技術(shù)部門推薦優(yōu)秀青年人才,培育深造。3.2.12向行政領(lǐng)導為做出突出貢獻的青年職工提出表彰、嘉獎和晉級的建議。4管理內(nèi)容與要求4.1爭論打算團的工作規(guī)劃、計劃、目標、重點任務(wù)、年度工作計劃和工作總結(jié)。4.2學習貫徹對黨委和上級團組織指示精神,并研究制定出貫徹落實意見、措施。4.3研究打算團內(nèi)重大活動設(shè)計和實施方案,團的活動經(jīng)費和團費的支出。4.4研究打算委員增補和

5、下屆團委委員候選人名單。4.5研究打算下級團組織的建立或撤銷,團干部的獎懲、任免和調(diào)整。4.6爭論打算先進團員青年的表彰、團員發(fā)展和團紀處分。4.7研究爭論打算"雙推"工作計劃措施。4.8研究爭論維護青年權(quán)益有關(guān)建議和意見,向黨委和上級團組織匯報。4.9團委會全 體會議一般每季召開一次,遇有重大問題隨時召開,可以依據(jù)狀況召開由團支部書記參與的團委擴大會議。4.10研究團內(nèi)重大問題,同意票超過半數(shù)方可通過。5檢查與考核5.1檢查5.1.1制度一經(jīng)發(fā)布生效,有關(guān)各方都必需嚴格遵照執(zhí)行,標準化管理機構(gòu)和被授權(quán)有該項管理職能的部門將對執(zhí)行狀況進行檢查。5.1.2各部門和單位都必需按本制度的規(guī)定,對分管和歸口管理的內(nèi)容實行制度化管理,達到制度的要求,并接受有關(guān)部門的檢查。5.2考核5.2對違反本制度各項條款規(guī)定的有關(guān)部門和人員,將追究其責任,并由廠經(jīng)濟責任制考核委員會賜予

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