石油企業(yè)基層支部黨建工作存在的問題及對策探討

1、    石油企業(yè)基層支部黨建工作存在的問題及對策探討    羅陽 湯興宇摘 要 在時(shí)代的不斷發(fā)展過程中，環(huán)境污染加劇影響著生態(tài)環(huán)境和人們的身心健康，在社會生態(tài)理念以及可持續(xù)發(fā)展政策的影響下，煤炭逐漸退出歷史的大舞臺，石油作為煤炭的替代品廣泛應(yīng)用于社會的各行各業(yè)中，石油領(lǐng)域逐漸進(jìn)入蓬勃發(fā)展中。在政府大力支持下石油企業(yè)的發(fā)展路徑越發(fā)寬廣，發(fā)展前景也越來越明朗，此過程對石油企業(yè)提出了更為嚴(yán)格的要求。對石油企業(yè)基層黨建工作來說，其工作的質(zhì)量和效率影響著企業(yè)員工工作的積極性及企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展?；诖?，文章將立足于石油企業(yè)的基層黨建工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行深入分析，并闡述

2、具體的解決措施，以期為相關(guān)研究者提供借鑒。關(guān)鍵詞 石油企業(yè)；基層黨建工作；可持續(xù)發(fā)展；解決對策：f810.6 ：a石油是一種重要的能源材料，是社會各個領(lǐng)域有序發(fā)展的重要動力支撐，在新時(shí)代背景下，石油企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來越突出，因此其生存和發(fā)展對我國的社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有非常重要的影響。石油企業(yè)引領(lǐng)著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此，我國相關(guān)部門的首要任務(wù)便是對石油企業(yè)進(jìn)行有效改革，加強(qiáng)對基層黨建工作的發(fā)展，促進(jìn)石油企業(yè)的更好發(fā)展。一、石油企業(yè)黨建工作的重要作用（一）基層黨建工作的歷史意義基層黨建工作始終是黨關(guān)注的重點(diǎn)問題之一，也是新時(shí)代背景下需要探討和交流的問題。石油企業(yè)的黨建工作涉及不同方面

3、的內(nèi)容。例如，思想政治、組織制度以及黨員隊(duì)伍建設(shè)等。只有不斷用中國特色社會主義理論來引導(dǎo)和支持石油企業(yè)的基層黨建工作，努力提升黨建干部的思想政治意識，才能將石油企業(yè)的全體員工緊密聯(lián)系在一起，塑造良好的、積極的、健康的企業(yè)文化氛圍，讓員工積極配合黨建工作的實(shí)施，為石油企業(yè)的有序發(fā)展提供堅(jiān)定的制度和組織支持1。（二）基層黨建工作的現(xiàn)實(shí)意義石油是社會各個領(lǐng)域有序開展經(jīng)濟(jì)活動的動力支持，是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱力量，石油企業(yè)能否有序、健康地在經(jīng)濟(jì)市場中發(fā)展在很大程度上影響和制約著社會的發(fā)展和進(jìn)步。因此，石油企業(yè)的基層黨建工作在開展的過程中，應(yīng)當(dāng)取其精華去其糟粕，在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和優(yōu)化，適應(yīng)

4、時(shí)代的發(fā)展變化需求，對制度、組織、內(nèi)容以及工作方法等進(jìn)行相應(yīng)的完善，構(gòu)建更為科學(xué)的石油企業(yè)的基層黨建工作方式，并在石油企業(yè)內(nèi)營造更為溫馨和和諧的企業(yè)文化，讓基層員工在健康企業(yè)文化氛圍的影響下積極動作，努力配合基層黨建工作，助力石油企業(yè)向著更好的方向發(fā)展，盡早實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新型能源企業(yè)的發(fā)展2。二、石油企業(yè)基層黨建工作中出現(xiàn)的各種問題分析隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步，社會各行各業(yè)對石油的需求量愈來愈多，極大地促進(jìn)了石油企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展?；鶎狱h建工作的有序?qū)嵤κ推髽I(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用，但是現(xiàn)階段我國多數(shù)石油企業(yè)受到各種因素的影響和制約，在開展基層黨建工作的過程中常常會發(fā)黨建工作認(rèn)識不足、工作方法過于陳舊

5、以及黨員引領(lǐng)作用不強(qiáng)一系列問題，影響基層黨建工作的質(zhì)量，具體分析如下：（一）石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員忽視了基層黨建工作的重要作用在生態(tài)理念以及可持續(xù)發(fā)展政策的影響下，煤炭資源的比重逐漸下降，石油成為能源行業(yè)的新寵，社會各行各業(yè)對石油的需求量越來越大。在此背景下，石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員更加重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及在經(jīng)濟(jì)市場中的占比，將經(jīng)濟(jì)效益放在了石油企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的首要位置，卻在一定程度上忽視了基層黨建工作對于石油企業(yè)發(fā)展的重要作用，導(dǎo)致基層黨建工作流于表面，無法真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，同時(shí)也影響著石油企業(yè)基層員工參與工作的熱情，這是不利于石油企業(yè)有序發(fā)展的。（二）基層黨建工作方法以及內(nèi)容過于陳舊，無法適應(yīng)時(shí)代

6、的發(fā)展需求自1992年起我國基層黨建工作隨著社會經(jīng)濟(jì)體制的改革也發(fā)生了較大的變化，但是在現(xiàn)階段，我國很多石油企業(yè)的基層黨建工作在內(nèi)容以及開展方式上仍然采用傳統(tǒng)的工作方法，導(dǎo)致基層黨建工作的內(nèi)容以及工作方法等無法適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求，流于表面應(yīng)付了事，并無較大的創(chuàng)新。在工作領(lǐng)域方面，基層黨建工作人員沿用傳統(tǒng)的工作流程，按部就班，毫無新意，因此，石油企業(yè)基層員工在參與基層黨建活動時(shí)缺少積極性，影響基層黨建工作質(zhì)量和效率3。（三）黨員模范作用不突出黨員是石油企業(yè)基層黨建工作實(shí)施的主要參與者，因此他們的行為對石油企業(yè)的基層員工具有一定的引導(dǎo)作用，這對于石油企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場中的發(fā)展以及基層黨建工作的有序開

7、展都具有十分重要的作用。但是根據(jù)調(diào)查顯示，現(xiàn)階段很多石油企業(yè)的黨員并不具備就較強(qiáng)的引領(lǐng)作用，在基層黨建工作的開展過程中僅僅是完成上傳下達(dá)的工作任務(wù)，并未與基層員工進(jìn)行深入的交流，因此對于石油企業(yè)基層員工的真正需求也無從獲知。除此之外，入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作也并不完善，基層黨建工作的重要工作在于切實(shí)發(fā)揮現(xiàn)有黨員的引領(lǐng)作用，但是目前石油企業(yè)更傾向于擴(kuò)展入黨積極分子的數(shù)量，無法切實(shí)解決石油企業(yè)的現(xiàn)有問題，在很大程度上影響了石油企業(yè)的競爭能力。三、解決石油企業(yè)基層黨建工作問題的具體措施（一）強(qiáng)化黨建意識石油企業(yè)的基層黨建工作與企業(yè)自身存在是十分密切的聯(lián)系?，F(xiàn)階段，我國石油企業(yè)的基層黨建工作首要解決

8、的是提升企業(yè)的黨建意識，具體可以從以下幾點(diǎn)著手：一是努力提升石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨建意識，讓他們充分了解到基層黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要作用，并結(jié)合市場的發(fā)展變化對企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行深入分析與探究，將石油企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展作為立足點(diǎn)，樹立較強(qiáng)的黨建意識，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)基層黨建工作的有序開展。二是加強(qiáng)基層黨建工作人員的黨建意識。其一是對入黨積極分子進(jìn)行有效的培訓(xùn)，借助中國特色社會主義理論提升他們的思想意識；其二是開展豐富多彩的黨建活動，讓黨員干部在活動中吸收思想政治知識，提升自己的責(zé)任意識和專業(yè)技能，不斷提升自身的綜合素養(yǎng)4。（二）將基層黨建工作與石油企業(yè)文化進(jìn)行結(jié)構(gòu)根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，石油企業(yè)的基層黨建活動

9、過于陳舊，缺少創(chuàng)新性，影響石油企業(yè)的有組發(fā)展，為了解決此類問題，石油企業(yè)基層黨建工作人員應(yīng)當(dāng)將基層黨建工作與企業(yè)文化糅合在一起，結(jié)合時(shí)代的發(fā)展需求創(chuàng)新工作理念，互相促進(jìn)，彼此共同發(fā)展，推動石油企業(yè)多元化發(fā)展。（三）充分發(fā)揮黨員引領(lǐng)作用石油企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)是提升企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)市場的競爭能力以及社會地位。因此，基層黨建工作的開展并不是一蹴而就的，需要不斷改進(jìn)與發(fā)展，基于此種情況，石油企業(yè)基層黨建工作在開展的過程中應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮黨員的引領(lǐng)作用，用自身的專業(yè)技能以及綜合素養(yǎng)帶動其他員工積極參與到基層黨建工作活動當(dāng)中，提升黨建工作的質(zhì)量與服務(wù)水平。在此過程中，應(yīng)當(dāng)對黨員進(jìn)行思想政治教育，并設(shè)置完善的獎懲

10、機(jī)制，將黨員的薪資待遇與工作內(nèi)容等進(jìn)行聯(lián)系，從石油企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展作為主要著手點(diǎn)，深入基層群眾當(dāng)中，通過聯(lián)系和溝通了解他們的切身需求，幫助他們解決生活以及日常工作中的難點(diǎn)問題。除此之外，還可以在石油企業(yè)內(nèi)開展豐富多彩的黨建活動，讓基層員工積極參與到黨建活動當(dāng)中，在活動中對他們進(jìn)行思想教育，努力提升全體員工的思想意識，做到共同進(jìn)步，共同發(fā)展。四、結(jié)語綜上所述，在新時(shí)代背景下，社會各行各業(yè)對石油的需求量急劇增長，極大地促進(jìn)了石油企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展?；鶎狱h建工作的有序開展對石油企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用。但是，現(xiàn)階段我國多數(shù)石油企業(yè)在開展基層黨建工作的過程中常常會出現(xiàn)各種各樣的問題，影響基層黨建工作的質(zhì)量，因此如何提升基層黨建工作質(zhì)量成為石油企業(yè)首要關(guān)注的問題之一。作為石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行深入分析，并提出具體的解決措施，全面提升石油企業(yè)基層黨建工作的質(zhì)量以及服務(wù)水平，積極助推石油企業(yè)發(fā)展。參考文獻(xiàn)：1王強(qiáng).石油企業(yè)基層支部黨建工作存在的問題及對策探討j.企業(yè)改革與管理，2020（1）