2021年大學(xué)生實習全攻略

1、可用文檔任憑編輯2021年高校生實習全攻略實習生要樹立兩個基本點：一你不能一無所求，樹立實習目標，讓實習成為你學(xué)習和成長的一個重要環(huán)節(jié)，而不是為實習而實習。二你不是一無全部，除了專業(yè)學(xué)問，每個人都有自己的天賦和力氣，我們常說是人找工作而不是專業(yè)找工作，要化時間進行自我分析，查找自己的優(yōu)勢，不要覺得自己是實習生就不能制造什么，重要的是你如何去發(fā)覺和制造。如何通過實習讓用人單位留用你千辛萬苦找到了實習機會，不想會莫名"夭折'，"我怎么了，不就是沒有關(guān)系嗎?'當局者迷，其實你是在自己的壞習慣上"壞了菜'。聽聽企業(yè)的聲音，看看專家怎么說，再觀看別人

2、怎么做，回頭再端詳自己。1.實習很重要，但切記"謹言慎行'更重要。知名企業(yè)：求教于前輩們對于常年招募實習生的公司，轉(zhuǎn)正不是件簡潔的事，有的甚至低到1%。大企業(yè)留人的打算權(quán)一般把握在多個部門。微軟中國公關(guān)部表示，實習經(jīng)受和表現(xiàn)將對高校生應(yīng)聘微軟公司的一些職位有很大的掛念作用。很多表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生且本人實習結(jié)束后有在微軟工作的意愿的，通常會由小組的負責人舉薦給人力資源部門。建議：爭辯你所在的企業(yè)，樂觀接觸師兄師姐們，快速積累實習閱歷。國有事業(yè)單位：為公務(wù)員面試做預(yù)備事業(yè)單位直接轉(zhuǎn)正，基本不行能。現(xiàn)實的公務(wù)員考試制度可以實現(xiàn)進入事業(yè)單位的抱負。小企業(yè)/創(chuàng)業(yè)型企業(yè)：搞定老板，留人很簡

3、潔，只要讓企業(yè)上層看到了價值，就可以拍板。需要做的是：花點心思爭辯一下該企業(yè)的運作規(guī)律、老板的思路、價值觀、企業(yè)需要什么樣的人才，一般這樣的企業(yè)需要創(chuàng)新的實干的人才，努力工作和表現(xiàn)就可以了。實習生需要防范的潛規(guī)章1.不要和指導(dǎo)老師談公正。不能苛求實習指導(dǎo)老師一碗水端平，尤其是老板更有特權(quán)，一味追求公正往往不會有好結(jié)果，"追求真理'的"正義使者'簡潔討人賺，有時你所知道的表象，不愿定能成為申訴的證據(jù)或理由，對此不必憤憤不平，等你深化了解公司的運作文化，漸漸生疏老板的行事風格，就能見怪不怪了。2.莫和單位同事金錢往來。不是誰都可以當成借錢人。叫做"同事

4、'的人際關(guān)系，阻礙了職場的資金往來，"同事'是以掙錢和事業(yè)為目的走到一起的革命戰(zhàn)友，并不像伴侶一樣有著相互幫襯的道義，離開了辦公室這一畝三分地，還不是各自散去奔東西。假如不想和同事的關(guān)系錯位或變味，就不要和同事借錢。 3.閑談天要避開單位同事的軟肋。不僅要"言及莫論人非'更要"言及莫論人'，也就當然少了失言的機會。言多必失，言少也不愿定沒有失誤，假如在錯誤的時間錯誤的地點錯誤的對象說了一句涉及到具體人事的大實話，后果難以整理。4.不要得罪平凡的正式員工。努力敬業(yè)的同事值得敬重和學(xué)習，懶散的同事也不能得罪。由于老板不是傻瓜，絕不會平白

5、無故地讓人白領(lǐng)工資，那些看似游手好閑的平凡同事，說不定擔當著救火隊員的光榮任務(wù)，關(guān)鍵時刻，老板還需要他們向前沖呢。所以不要與他們過不去，實際上也是得罪不起。5.給上司預(yù)留指導(dǎo)空間。做事要多請示上司，功勞也要多分給上司一點，不要埋沒領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)。上司心理很清楚也很明白。那些表現(xiàn)精彩，從不出事，也不需要訓(xùn)練的人，并不愿定得到重用和認可，甚至上司也不愿定寵愛這樣。假如你太過完善，上司就無法發(fā)揮他的指導(dǎo)，無法顯示他的才能，而你也就不會和進步、改正什么的詞掛勾了。那些給上司預(yù)留了發(fā)揮指導(dǎo)空間的人，滿足了上司的訓(xùn)練成就感的"虛榮心'或許會得到更多機會。必需面對的事實是，有時做事是給上

6、司看的。6.用腦子聽話。用腦子聽話，用眼神溝通，而非嘴巴溝通。每一個公司都有一種潛在的文化和行事規(guī)章，往往只有一部分員工心領(lǐng)神會。假如尚不了解，就要多請教一些同事，要記?。耗慵炔荒馨炎约旱纳纤静划敾厥?，也不能把他們的話真正值回事，執(zhí)行起來也要有彈性，有時你的確需要聰慧糊涂心。7.假期加班，無法逃脫的實習生命運。不少公司往往將長假或周末加班的任務(wù)都支配給了實習生。這樣，既省了正式員工高額的加班費，也不擔憂實習生反對，再加上法律上關(guān)于實習生的保障也是真空地帶。在這種狀況下，實習生大多有苦難言。干脆"以苦為樂'才好。既然打算了實習，就要有這樣的心理預(yù)備。 總結(jié)定位：實習是由學(xué)校到企業(yè)的過渡階段，是適應(yīng)企業(yè)企業(yè)，適應(yīng)工作環(huán)境的過程，是學(xué)習由一個好同學(xué)過渡到一個好員工的階段，所以實習的時候，學(xué)習比待遇更加重要，只有歷練自己才能走得更好。核心：實習過程，要留意細節(jié)，留意請教和學(xué)習，實習的核心是提升職業(yè)素養(yǎng)，盡快的將自己職業(yè)化，培育自己的就業(yè)心態(tài)，比力氣更加重要。心態(tài)：放低自己，無論你在學(xué)校有多牛，到了社會你還是一個新人，一切重新，要情愿和做好基礎(chǔ)工作，由于這些這是一個過渡，假如你做得好很快就不用做，但是你做不好，可能就失去這個工作。方向：實習有機會給你嘗試不同的職業(yè)，不