試論建筑工程管理的制約因素及其解決對策

1、    試論建筑工程管理的制約因素及其解決對策    黃萍摘要：近年來，建筑業(yè)迅猛發(fā)展，數(shù)量龐大，暴露出了各種問題，比如質(zhì)量問題、延期問題、合同問題等。這些問題是由于工程的復(fù)雜性，以及管理中存在的多種制約的因素造成的。文章闡述實施工程管理的意義和作用，總結(jié)了建筑工程管理存在的問題和制約因素，并探討解決問題的對策。關(guān)鍵詞：建筑工程管理；制約因素；解決對策建筑工程管理涉及建筑工程的各個層次和方面，不確定性因素多，受多種因素影響。改善建筑工程管理的質(zhì)量，要明確建筑工程管理的作用，總結(jié)問題，分析制約因素，并探討解決問題的對策。1 建筑工程管理的作用1.1 減少資

2、源浪費(fèi)建筑工程復(fù)雜、施工環(huán)節(jié)多，材料應(yīng)用比較分散，容易造成浪費(fèi)。工人在施工過程中隨意取用材料導(dǎo)致材料用量不好掌控、丟失或者采購過量等。加強(qiáng)建筑工程管理，可以從材料的利用入手，制定合理的取用制度及回收制度，解決資源浪費(fèi)問題。1.2 減少工程事故建筑工程事故多是建筑工程中的大問題。建筑工程事故的發(fā)生大部分是因為安全措施落實不到位、施工人員的安全意識淡薄造成的。建筑工程的管理可以對工程的安全措施嚴(yán)格管控，并通過對施工人員的安全培訓(xùn)，提升他們的安全意識，從而有效降低工程事故的發(fā)生概率。1.3 提升工程質(zhì)量建筑工程管理是提升工程質(zhì)量的重要手段。實施建筑工程管理可以避免偷工減料現(xiàn)象的發(fā)生，使工程質(zhì)量得到保

3、障。2 建筑工程管理存在的問題2.1 安全問題當(dāng)前，建筑工程中大多是高空作業(yè)，安全問題不容小覷。建筑工程中每年都會發(fā)生多起嚴(yán)重事故，常有高空墜落、觸電或者機(jī)械傷害事故的發(fā)生，原因有施工人員個人因素，也有施工環(huán)境的因素。施工人員違規(guī)操作、管理人員不具備專業(yè)的安全知識、安全管理制度不健全、監(jiān)管不到位，都是建筑工程管理中存在的問題。安全事故不僅造成了生命和財產(chǎn)損失，也限制了建筑行業(yè)的持續(xù)和健康發(fā)展。2.2質(zhì)量問題目前，建筑業(yè)市場準(zhǔn)入門檻過低，準(zhǔn)入制度不完善。有的施工隊不具備合法證件或者承接工程施工的能力和資質(zhì)。工程管理質(zhì)量體系也不完善，只是在原有的體系上有所改進(jìn)，沒有完成適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。新的體系

4、不夠完善，管理力度也不夠，使得現(xiàn)有的工程建筑管理比較封閉。加上監(jiān)管不到位，使工程質(zhì)量的管控機(jī)制無法有效執(zhí)行。2.3進(jìn)度問題在施工過程中，工程的質(zhì)量、速度和成本是息息相關(guān)的。加快工程進(jìn)度通常是以提高成本為基礎(chǔ)的。目前有些建筑企業(yè)無法處理好三者的關(guān)系，無法平衡三者的關(guān)系。影響施工進(jìn)度的因素有施工環(huán)境、施工計劃、材料供應(yīng)速度等等。如果施工單位不能合理規(guī)劃，沒有應(yīng)對措施，就會受這些因素的制約造成進(jìn)度延緩。3建筑工程管理的制約因素3.1 管理制度落實不到位目前，我國制訂了一系列管理制度和政策，但在實際操作中，很多施工單位沒有按照相關(guān)規(guī)定施工，只是做做表面上的功夫來應(yīng)付上級的檢查，使這些政策和制度流于形式

5、，不能深入落實，成為制約建筑工程管理工作的主要因素。3.2管理機(jī)制不健全建筑工程的管理機(jī)制主要是指各部門的合理設(shè)置及工作人員的合理分配，以滿足不同管理工作的需求。但是，建筑企業(yè)為了節(jié)約成本，減少管理人員的支出，會減少管理人員，一名管理人員可能身兼數(shù)職，管理多個方面，制約了建筑工程管理的有效實施。3.3技術(shù)管理制度不完善技術(shù)是建筑工程的核心要素。技術(shù)管理在整個建筑工程管理中都是非常重要的。完善的技術(shù)管理制度是工程順利實施的保障。但是，目前的施工中存在很嚴(yán)重的技術(shù)管理不到位和不科學(xué)的問題。一些管理人員不能履行嚴(yán)格監(jiān)督的職責(zé)，甚至為了追求經(jīng)濟(jì)利益降低標(biāo)準(zhǔn)，不按相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理，導(dǎo)致出現(xiàn)質(zhì)量和安全問題

6、。3.4建筑工程管理人員素質(zhì)欠缺目前，我國建筑工程管理人員的整體偏低，管理人員的專業(yè)性不強(qiáng)、管理意識薄弱、整體素質(zhì)較低。管理人員專業(yè)素質(zhì)的欠缺，以及應(yīng)用的管理模式落后，降低了工程管理的水平，從很大程度上制約了建筑工程管理工作的作用。4解決建筑工程管理問題的對策4.1招標(biāo)透明化招標(biāo)是確定施工單位的重要步驟，是確保將工程承包給合適的施工單位的重要途徑，是工程進(jìn)度的順利進(jìn)行的保證，也是工程質(zhì)量的重要保證。因此，招標(biāo)工作要按照規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，要增強(qiáng)招標(biāo)工作的透明度，確保招標(biāo)結(jié)果客觀有效，不弄虛作假。讓施工單位憑借實力勝出，保證建筑工程的質(zhì)量和安全。4.2加強(qiáng)合同管理合同是對工程的有效制約和保障手段，一般

7、合同中都會針對工程中的各個環(huán)節(jié)確定各方的權(quán)力義務(wù)和責(zé)任。如果嚴(yán)格按照合同執(zhí)行，合同的價值就可以體現(xiàn)出來，不但管理工作更好開展，出現(xiàn)問題也更容易解決。加強(qiáng)合同管理，可以保證各方的利益，即使出現(xiàn)糾紛，糾紛也更容易解決。4.3嚴(yán)禁偷工減料我國出現(xiàn)過很多的豆腐渣工程，在建筑過程中偷工減料，新蓋的建筑突然倒塌，造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，使人民群眾的生命安全受到威脅。因此，實施建筑工程管理，嚴(yán)格控制建筑材料，杜絕偷工減料的情況發(fā)生，保證建筑工程的質(zhì)量。4.4樹立安全意識建筑施工是一種高危職業(yè)，空中作業(yè)非常多，危險系數(shù)也高。施工事故頻發(fā)大部分原因是由于施工人員自身安全意識不強(qiáng)造成的。施工單位要將安全理念融入企業(yè)

8、文化，注重施工人員安全理念的樹立。讓他們意識到安全施工的重要性。4.5注重人才培養(yǎng)建筑工程管理是一項復(fù)雜的工作，要求管理人員具備專業(yè)的素質(zhì)。因此，要提升工程管理質(zhì)量，就要重視管理人員的素質(zhì)培養(yǎng)。通過聘用制度、獎懲制度、培訓(xùn)制度來實現(xiàn)管理人員綜合素質(zhì)的整體提升。4.6健全制度體系管理工作順利實施需要健全的制度體系作為保障。要根據(jù)實際情況，不斷完善和改進(jìn)現(xiàn)有制度，并將制度落實到位，將制度責(zé)任細(xì)致化，并建立嚴(yán)格的考核機(jī)制?？梢詫⒅贫扰c績效考核相結(jié)合，促進(jìn)員工的積極性，同時加強(qiáng)員工對制度的重視程度。5結(jié)語制約建筑工程管理的因素有很多。實施建筑工程管理，要注重施工方法的改進(jìn)和更新，深入施工現(xiàn)場進(jìn)行管理，掌控好施工過程各個階段的質(zhì)量管理，保證對整個施工過程都有嚴(yán)格的管控，促進(jìn)我國建筑業(yè)良好和長遠(yuǎn)的發(fā)展。參考文獻(xiàn)：1蔡月飛.建筑工程管理中的問題及應(yīng)對措施探析