《實用用工合同模板六篇》

1、實用用工合同模板六篇 用工合同 篇1 用人單位（甲方）：_職工（乙方）：_本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過共同商議，就有關(guān)事項達成以下協(xié)議：一、雙方責(zé)任1、甲方責(zé)任為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。對聘用人員的勞動進行安排與管理，對其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進行及時的協(xié)調(diào)與解決。對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓(xùn)。對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結(jié)算與支付勞務(wù)費。甲方只負責(zé)乙方的勞務(wù)費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔(dān)，甲方?jīng)]有責(zé)任。2、乙方責(zé)任乙方人員在應(yīng)遵

2、守國家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理。按時保質(zhì)保量完成甲方下達的工作指令和任務(wù)。乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀(jì)所造成的后果自己承擔(dān)。二、勞務(wù)費結(jié)算及支付辦法1、勞務(wù)費：按照xx市工資標(biāo)準(zhǔn)：每月_元。不提供保險及其它任何費用。2、乙方的勞務(wù)費每月結(jié)算_次，結(jié)算起止時間為當(dāng)月的_日至_日止，次月_日前甲方向

3、乙方支付上月的勞務(wù)費。三、其他事項1、勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前_個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開學(xué)校。對于未經(jīng)許可而退場的乙方人員，甲方有權(quán)扣除其前_個月的工資。2、有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；乙方違反勞動紀(jì)律、經(jīng)教育仍無改正的；不能勝任本職工作。3、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的；甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的；四、附則本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正

4、式生效，到本工作結(jié)束，勞務(wù)費結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。本協(xié)議_式_份，甲乙方各執(zhí)_份，具有相同效應(yīng)。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（簽章）：_乙方（簽章）：_年_月_日_年_月_日 用工合同 篇2 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。一、合同期限：1、甲方聘用乙方在甲方玩具店面銷售崗位工作。合同期限為一年，自_20xx_年_0_2_月_25_日至_20xx_年_02_月_25日.二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)范：1）、不遲到，不早退。2）、淡妝（要給人很精神的感覺）； 4分3）、有工作服的工衣要整潔； 4分4）、穿工裙時必須穿肉色絲

5、襪，并無破損；4分5）、不留長指甲、不佩戴戒指、手表等飾物； 4分6）、精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。5、在沒有顧客的情況下，賣場必須要有1個人站崗。 5分6、賣場紀(jì)律（嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等）。5分7、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。 5分8、打電話一次不得超過3分鐘。4分9、未經(jīng)同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。5分10、顧客是我們的上帝。嚴(yán)禁和顧客爭吵，這是衡量一個員工自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。（二）店長職責(zé)與待遇：1、要有親和力。要做到上下一心，團結(jié)一致，和諧發(fā)展，惠風(fēng)和暢。2、大商無限。店長不但要做到員工最基本的員工規(guī)范，而且還要善于經(jīng)?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗。3、賣場

6、清潔有序，物品放在該放的位置。一定先賣掛版，展示美觀無臟貨品展示。4、燈模展示為每周一次，據(jù)具體情況可換兩次。5、沒有生意時一定主動帶動員工輪流發(fā)資料卡。6、店長每個月底薪為900元，需交1000元押金，合同期滿退還乙方押金。7、表現(xiàn)優(yōu)秀者則每月獎300元獎金，如合同期內(nèi)中途自已離職將不退還押金。8、要有主人翁的精神，把商店的事業(yè)時刻當(dāng)作自己的事業(yè)。（三）員工遲到規(guī)則：1、（遲到5-10分鐘以內(nèi)）一個月兩次以內(nèi)不扣分。2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分：（5分鐘10元），半小時扣60元，半小時外照（5分鐘10元加扣），月末扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工（病假不扣分憑醫(yī)藥單據(jù)證實），另

7、如發(fā)現(xiàn)跟顧客量錯尺寸的扣20分。如有員工違反以上條例，扣除當(dāng)條例分?jǐn)?shù)（每分等同人民幣10元）每月扣分30分以上者，需參加培訓(xùn)，考試合格者才可上崗。（四）工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：1、員工底薪為700元，需交押金500元，合同期滿后退還乙方押金。2、如果在一年后員工表現(xiàn)良好，則每個月獎80元獎金，。合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。3、沒有特殊情況，周六、日不準(zhǔn)休假。4、員工一個月的休假期是二天，如超出二天則二天以后的假則沒有工資和提成并扣除年終獎。5、如一個月的假期沒有休完，則按照每天50元一天的加班費在月底發(fā)工資時一起發(fā)。三、違反和解除合同1、合同期內(nèi)，如乙方違反店規(guī)給專賣店造成嚴(yán)重損失

8、的，由乙方負全部責(zé)任，同時甲方有權(quán)終止乙方的用工合同。2、合同期內(nèi)，如乙方要求解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起計算。四、其他本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（簽字蓋章）：乙方（簽名）：年月日 年 月日 用工合同 篇3 姓 名：二一 年 月 日（正文）攀枝花市留金印象裝飾工程有限責(zé)任公司、攀枝花市治中商貿(mào)有限責(zé)任公司 （甲方）聘用_（乙方）為公司 ，雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和四川省勞動合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意從_年

9、_月_日起到_年_月_日止，聘請 為本公司；合同期限為_年_個月。（二）雙方同意本合同有效期的前_個月為試用期。二、工作內(nèi)容（一）認真執(zhí)行中華人民共和國會計法、會計人員職權(quán)條例、會計人員工作規(guī)則等法律法規(guī)和本公司財務(wù)管理制度。（二）審核原始單據(jù)，編制記賬憑證認真記賬、復(fù)賬、報賬做到手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬目清楚。及時做出公司要求的各種報表。（三）對自己經(jīng)手的財務(wù)做到心中有數(shù)，定期與各往來單位核對賬目，對本公司資金、支票等各種證券、票據(jù)、賬簿的安全、完整負有監(jiān)督責(zé)任。（四）妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。（五）及時準(zhǔn)確地按月、季、年度編制會計報表。（六）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司

10、賬務(wù)管理、資金使用提出意見和建議，協(xié)助公司制定財務(wù)戰(zhàn)略計劃方案。（七）監(jiān)督并指導(dǎo)公司出納人員工作。（八）服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的其它工作任務(wù)。三、勞動報酬（一）會計師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：1700元月+獎金+50元生活補助。（二）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月1 0日。四、工作時間（一）執(zhí)行國家規(guī)定的8小時工作制，每周工作5天，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作，原則上每周一必須參加公司周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司領(lǐng)導(dǎo)請假。（二）休息休假：執(zhí)行國家法定假日休息規(guī)定。五、雙方約定（一）乙方在開展工作時要嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)

11、及管理方各項規(guī)章制度，凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人自負。（二）乙方要遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理與工作安排，接受甲方的培訓(xùn)和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行督促、檢查、考核和獎懲。（三）甲方有義務(wù)為乙方開展工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)無關(guān)的一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負。（四）乙方要愛護和維護公司的形象及榮譽，保守公司商業(yè)機密，不得傳播或做出與公司形象及榮譽相抵毀的行為，凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)，公司有權(quán)究其全部責(zé)任，并依照相關(guān)規(guī)定做出處罰，后果嚴(yán)重者，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，移送公安

12、機關(guān)處理。（五）乙方在簽訂本合同前必須提供本人從業(yè)資質(zhì)證書、身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。 （二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；2、因不可抗拒的原因，導(dǎo)致本合同無法執(zhí)行；（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；1

13、、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；3、嚴(yán)重失職，xx或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的；4、.被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減員工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。（七

14、）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但必須提前一個月書面通知甲方：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（八）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。（九）解除或終止本合同后，甲方應(yīng)當(dāng)十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。七、違反勞動合同的責(zé)任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；2、.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離員的；（二）雙方同意，如果有一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000

15、元。八、本合同的條款與國家和省、市新頒布的.法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。九、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。（附：員工信息登記表）甲方：攀枝花市治中商貿(mào)有限責(zé)任公司（蓋章） 攀枝花市留金印象裝飾工程有限責(zé)任公司（蓋章）法定代表人（簽名）：_年_月_日乙方：（簽名）年_月_日 用工合同 篇4 甲方：乙方：為支持殘疾人事業(yè)，關(guān)愛殘疾人，我單位特聘請乙方為我單位臨時用工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，以便共同執(zhí)行。1、甲方安排乙方服務(wù)崗位，從事客房部相關(guān)工作；2、乙方的崗位、職責(zé)以及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)對規(guī)定執(zhí)行。

16、3、乙方應(yīng)完成日常工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。4、甲方安排乙方工作，是經(jīng)過乙方自己在確保身體沒有問題，能勝任工作崗位的情況下，甲方方才安排乙方上崗的，若因乙方個人身體原因而發(fā)生的個人安全事故或重大疾病或舊病發(fā)作，甲方概不負責(zé)，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。5、乙方在甲方單位工作期間內(nèi)，愛護甲方財物，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。若乙方對甲方財物有所損壞，乙方應(yīng)照價全額賠償。6、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起有效。甲方（公章）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日 用工合同 篇5 招聘方：中鐵十一局集團建筑安裝工程有限公司南京樞紐n

17、j-2標(biāo)項目部(簡稱甲方) 受聘方： 唐程 （協(xié)議制職工）(簡稱乙方)。根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限協(xié)議生效期限為/個月，從 20xx 年 6 月 24 日起至 相關(guān)工程結(jié)束 止。第二條：工作內(nèi)容1、負責(zé)本項目部及工地的高、低壓線路、電機和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。2、認真學(xué)習(xí)和掌握先進的電力技術(shù)，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內(nèi)容。3、嚴(yán)格遵守部頒電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。4、經(jīng)常深入現(xiàn)場，巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護。5、負責(zé)月底

18、抄錄用電單位電表并整理報送財務(wù)。第三條：勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，制定各項具體規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項具體規(guī)章制度；嚴(yán)格操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本項目部相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。第四條：勞動報酬1、乙方月工資為：元/月，工資已包含社會保險金。2、乙方每月工資由甲方于次月20日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負

19、責(zé)乙方職工餐及住宿的提供，除此不支付其它任何費用。4、乙方在工作期間福利待遇與甲方正式職工相同，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。第五條：協(xié)議終止及違約1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。4、甲方因項目工程竣工有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資。第六條：其它1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一

20、審理機關(guān)。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方： 乙方(姓名)： 簽約代表人： 身份證號碼職稱： 戶口所在地地址：20xx年 月 日20010年 月 日 用工合同 篇6 甲方：xxxxxx公司乙方：xxx乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書，以計時而計算工資（元/小時），乙方要求甲方每個月保底工時為（小時）。甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)人員的招錄與變更(一)勞務(wù)人員由乙方負責(zé)按照甲方的條件組織招錄，甲方具有

21、獨立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。（二）勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定勞務(wù)人員清單并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務(wù)人員進行變動時，乙方應(yīng)填寫勞務(wù)人員增（減）清單，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。（三）甲方應(yīng)及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動合同、身份證，以及再就業(yè)優(yōu)惠證或就業(yè)失業(yè)登記證或高校畢業(yè)證或退伍證等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案。（四）乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個人行為承擔(dān)之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期乙方按照招聘男女比例向甲方輸

22、送勞務(wù)人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準(zhǔn)。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，協(xié)議期限二年。三、勞務(wù)合作協(xié)議的期限本協(xié)議有效期從年月日至年月日。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。四、費用的支付標(biāo)準(zhǔn)（一）甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。（二）勞務(wù)服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：每人每月元整，（勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務(wù)費用）（三）勞務(wù)服務(wù)費按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時支付五、乙方的義務(wù)和責(zé)任（一）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準(zhǔn)、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意。（二）乙方只負責(zé)招聘人員，不負責(zé)與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險

23、、法律風(fēng)險等。（三）乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。因勞務(wù)人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的，乙方應(yīng)按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補充到甲方工作。（四）乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。（五）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應(yīng)聘人員。如有疑問，乙方應(yīng)及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。（六）乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務(wù)工人員承擔(dān)。六、甲方的義務(wù)和責(zé)任<（一）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。（二）負責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。（三）由甲方與勞務(wù)人