勞務(wù)外包合同范本多篇標(biāo)準(zhǔn)版

1、勞務(wù)外包合同范本多篇標(biāo)準(zhǔn)版合同編號 :_ 勞務(wù)外包合同范本三篇標(biāo)準(zhǔn)版溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！甲方（實際用工單位）乙方（代理機構(gòu)）一、總則：甲方由于業(yè)務(wù)需要擬通過人事外包形式進(jìn)行用工；乙方是一家依照中華人民共和國公司法設(shè)立，且具有人事外包資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司，擬按照本協(xié)議的約定及應(yīng)甲方的需求向其提供人事外包用工服務(wù)；鑒此，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、 中華人民共和國勞動合同法 、 中華人民共和國合同法和有關(guān)

2、法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方平等互利原則， 經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議. 二、服務(wù)內(nèi)容及期限1、 乙方接受甲方委托， 為甲方人事外包員工 （以下簡稱 “ 外包員工 ” ）辦理以下事宜 . 用工服務(wù) 乙方為甲方提供人事外包，具體外包人數(shù)根據(jù)甲方的外包要求及外包名單計算.被外包員工與乙方簽訂勞動合同，外包員工的工作地點、崗位、方式等工作狀況有甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排.乙方負(fù)責(zé)為外包員工辦理以下手續(xù)：為外包員工辦理合法用工手續(xù)；為外包員工建立員工檔案；根據(jù)甲方的要求依法為外包員工繳納社會保險或者意外傷害險等福利費用；為外包員工發(fā)生工傷、生育、醫(yī)療等相關(guān)事宜的處理；根據(jù)實際需要，為外包員工出具各種有關(guān)證明等；乙方

3、為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術(shù)申報服務(wù). 退工服務(wù) 乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續(xù)：為符合條件的外包員工辦理失業(yè)救濟金申領(lǐng)手續(xù)；為符合條件的外包員工辦理社保的轉(zhuǎn)移工作；為外包員工辦理檔案的轉(zhuǎn)移；對于甲方與外包員工發(fā)生的勞務(wù)爭議，乙方提供相應(yīng)的法律法規(guī)咨詢并協(xié)助處理. 工資發(fā)放 乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎金明細(xì)數(shù)據(jù)發(fā)放工資至員工個人銀行卡上（中國銀行） ；乙方將為工資發(fā)放的外包員工統(tǒng)一代扣代繳個人所得稅，以及通過合法有效的途徑減少或避免個人所得稅的繳納. 政策咨詢根據(jù)甲方的情況，乙方提供本地范圍內(nèi)的人事、勞動、社保保障及員工福利政策咨詢，僅以政府發(fā)布政策的提供和解釋為限.

4、2、協(xié)議期限：本協(xié)議自如其中一方提前兩個月以書面形式提出變更或者終止后， 協(xié)議期間形成的未盡義務(wù)，雙方仍應(yīng)按照約定履行 . 三、費用結(jié)算1、甲乙雙方本著方便、簡捷、有效的原則處理所發(fā)生的費用往來. 服務(wù)費按照代發(fā)總額的3% 計算；根據(jù)甲方采用的服務(wù)項目，乙方每月為甲方提供服務(wù)費用賬單；如果在服務(wù)過程中發(fā)生了其他未在本協(xié)議中列明的費用，甲乙雙方本著友好合作的原則，經(jīng)甲方書面同意確認(rèn)的，有乙方根據(jù)實際發(fā)生費用與每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當(dāng)月付款過程中支付；2、結(jié)算時間和方式：乙方按時向甲方提供所有的被外包勞動者社會保險金、外包人員工資和服務(wù)費的清單，并開具相應(yīng)發(fā)人事外包人事外包協(xié)議書票（發(fā)

5、票與清單一起交付），甲方最遲在工資發(fā)放日的前一個工作日將甲、 乙雙方事先確定的社會保險金、工資和服務(wù)費從銀行足額劃付到乙方賬戶上；乙方將于每月18 日支付被外包勞動者上月的工資. 如因甲方未按時提供工資明細(xì)數(shù)據(jù)或確認(rèn)乙方提供的賬單、未按時足額的付款所導(dǎo)致的外包員工工資發(fā)放延誤的責(zé)任由甲方承擔(dān).如乙方提供的賬單有誤從而導(dǎo)致甲方付款延誤的，或者乙方收到甲方的及時足額的付款后， 因乙方原因造成的外包員工工資發(fā)放延誤的責(zé)任由乙方承擔(dān) . 四、被派遣員工的社保保險1、關(guān)于社保費用的繳納付方： 乙方是替被派遣員工繳付社會保險的義務(wù)方，甲方每月按時將相關(guān)社保費用_乙方的銀行賬戶上，由乙方為被派遣員工繳付社保

6、.如被派遣員工在職期間出現(xiàn)工傷的，除工傷保險基金支付的外， 其余的責(zé)任由甲方或者被派遣人員自行承擔(dān). 2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費用，發(fā)生的相關(guān)社保糾紛與乙方無關(guān)， 由甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任. 3、如乙方于被派遣員工約定無需繳付社保的， 則乙方需如實告知甲方，甲方不承擔(dān)相應(yīng)的社保費用， 之后發(fā)生的與社保有關(guān)的一切糾紛（包括但不限于社保的繳付、被派遣員工工傷賠償?shù)龋┡c甲方無關(guān). 五、甲方權(quán)利、義務(wù)1、甲方對外包員工的聘用有選擇權(quán)、決定權(quán)，并在外包期間具有工作安排管理指揮權(quán). 2、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定外包員工的工資、工作地點、崗位、考核方式等標(biāo)準(zhǔn)，但上述內(nèi)容應(yīng)符法律法規(guī)的規(guī)定. 3、甲

7、方應(yīng)當(dāng)履行勞動合同法第62 條規(guī)定的義務(wù)， 維護被外包勞動者的合法權(quán)益. 4、外包員工有下列情形之一的，甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方. 在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；外包員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系、對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的；勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 . 5、根據(jù)法律規(guī)定和地方政府的規(guī)定，要求乙方代辦

8、的有關(guān)事項所發(fā)生的實際費用，由甲方支付 . 6、甲方有權(quán)隨時派員查外包員工的社保保險賬目，乙方必須配合 . 7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關(guān)系，甲方接到報告后應(yīng)及時以書面形式通知乙方、 逾越通知或未送達(dá)乙方而引起的直接這人由甲方承擔(dān) .外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動關(guān)系，乙方接到報告后應(yīng)即時以書面形式通知甲方，逾期通知或未送達(dá)甲方的直接責(zé)任由乙方承擔(dān) . 六、乙方權(quán)利、義務(wù)1、乙方應(yīng)按法律法規(guī)之規(guī)定和與外包員工的勞動合同約定的薪酬水平，及時并足額按照付款明細(xì)上甲方確認(rèn)的社?；鶖?shù)及金額繳納社保費用. 2、乙方需要即時并足額是按照付款明細(xì)上甲方確認(rèn)的工資及個調(diào)稅發(fā)放工資并代扣代繳.

9、乙方不得克扣甲方按照本人事外包協(xié)議支付給被外包員工的薪酬， 也不得向外包員工收取任何費用. 3、乙方在收到甲方提供的外包員工名冊之日起30 日內(nèi)容完成與外包員工的勞動合同簽訂.乙方對簽訂勞動合同的外包員工，根據(jù)甲方外包員工名冊的要求提供服務(wù). 4、根據(jù)甲方用工中實際需要或法律法規(guī)規(guī)定， 乙方應(yīng)提供各種有關(guān)外包員工證明和手續(xù)，包括但不限于辦理用工和退工手續(xù)、為符合條件被退回的外包員工辦理失業(yè)救濟金申領(lǐng)手續(xù)、辦理外包員工相關(guān)社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)、做好外包員工有關(guān)檔案管理. 5、根據(jù)甲方的情況， 乙方應(yīng)向甲方提供本地區(qū)內(nèi)的人事、 勞動、社會保障及員工福利政策的免費咨詢和建議服務(wù) . 6、外包員工與甲方終止

10、用工關(guān)系，乙方應(yīng)協(xié)助和指導(dǎo)甲方及其外包員工辦理相關(guān)手續(xù). 7、若甲方按本協(xié)議規(guī)定及時繳納全部費用， 并在規(guī)定期限內(nèi)提供相關(guān)資料后，乙方不能或延誤履行本協(xié)議所規(guī)定的人事外包服務(wù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接責(zé)任和與之相應(yīng)的間接責(zé)任. 8、乙方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并及時為外包員工辦理檔案盒社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方提供協(xié)助 . 9、乙方須向甲方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及相關(guān)企業(yè)資質(zhì)情況. 七、保密協(xié)義務(wù)任何一方以書面、 口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數(shù)據(jù)，包括但不限于商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、文檔模板、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、雙方定立的協(xié)議及全部附件、資

11、料均為保密信息 .一方未經(jīng)對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內(nèi)部雇員，否則違約方需要承擔(dān)給受害方帶來的相關(guān)損失. 八、解除與終止1、除本協(xié)議另有規(guī)定外，任一方有權(quán)提前貳（2）個月通知對方或向?qū)Ψ搅硇兄Ц顿E（2）個月外包服務(wù)費后接觸本協(xié)議 .在交接過程中甲乙雙方必須配合，友好協(xié)商合適的社保終止時間，乙方將相關(guān)信息整理清楚并交于甲方責(zé)任聯(lián)系人. 2、如任何一方違反本協(xié)議并不能及時糾正是，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方支付相當(dāng)于壹個月的涉及員工外包服務(wù)費的違約金.造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任. 3、 本協(xié)議履行中，任一方如因不可抗

12、力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)及時通知對方，并提供證明 .雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定是延期履行協(xié)議，或是變更協(xié)議中的某些條款，或提前解除.如因未及時通知對方而給對方造成損失的， 不能免除責(zé)任 . 九、部分無效本協(xié)議在履行中，如因中國政府新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款無效時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，該無效條款自動失效， 但其他條款仍然有效.如因法律、 法規(guī)、規(guī)章的變化導(dǎo)致本協(xié)議項下的服務(wù)內(nèi)容無法正常進(jìn)行的，則雙方皆有權(quán)提出解除本協(xié)議，并無需承擔(dān)法律責(zé)任. 十、完整協(xié)議1、本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成全部協(xié)議，取得之前雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的任何約定或安排.雙方特此聲明，除非書

13、面做出且經(jīng)雙方正式授權(quán)代表簽署， 本協(xié)議不得變更 . 2、本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分， 附件中對于乙方為甲方提供外包服務(wù)的具體人數(shù)、費用等與協(xié)議有不同約定的，應(yīng)以附件中的約定為準(zhǔn).如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中說明.本協(xié)議中的附件為本協(xié)議不可分割的部分，與協(xié)議具有相同的法律效力. 十一、其他1、本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.雙方正式授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效 . 2、本協(xié)議相關(guān)的未盡事宜，用按照國家有關(guān)規(guī)定友好協(xié)商處理 . 3、雙方對于本協(xié)議的履行如出現(xiàn)糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成的，提交甲方所在的地法院訴訟解決. 甲方： （蓋章）乙方：（蓋章） 法人代表（簽名） 法人

14、代表 （簽名）經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：年月日年月日甲方 (發(fā)包方 )：_法定住址：法人代表（負(fù)責(zé)人） ：_ 聯(lián)系電話：乙方 (承包方 )：法定住址：法人代表（負(fù)責(zé)人） ：聯(lián)系電話：編號： _ 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供“ 勞務(wù)外包 ” 服務(wù)，向甲方派駐 “ 勞務(wù)外包服務(wù)人員 ”（以下簡稱 “ 服務(wù)人員 ” ）為甲方提供勞務(wù)服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條合同定義除本合同另有規(guī)定外， 本合同中下列名詞的含義應(yīng)依據(jù)如下解釋：（一）勞務(wù)外包： 本合同所稱勞務(wù)外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動關(guān)系的員工，到甲方指定的地點工作

15、，由甲方提供工作場所和設(shè)備，乙方指派人員負(fù)責(zé)管理的一種用工方式. （二）服務(wù)人員： 系指與乙方建立勞動關(guān)系并與乙方簽訂勞動合同，受乙方指派完成甲方事務(wù)性外包工作的人員. （三）工資：系指與乙方按崗位約定的標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)人員的工資，工資包括計時工資（計件工資）、獎金、津貼和補貼、 加班加點工資等 . 第二條勞務(wù)外包崗位和所需人員數(shù)量（一）駕駛員崗位 _人；（二）保衛(wèi)、保潔等工作崗位_ 人；（五）其他崗位_人. 每月如有增減按實際人數(shù)為準(zhǔn)結(jié)算. 第三條合同期限本合同自20_年_月_日至 _ 年_月_ 日.合同終止或中止需提前30 天以上書面通知對方. 第四條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)質(zhì)量要求 （具體見附件） （

16、一）服務(wù)質(zhì)量包括但不限于完成工作任務(wù)、 作業(yè)流程、 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)安全等綜合要求. （二）乙方應(yīng)保證服務(wù)人員及時、正確履行本合同約定的崗位規(guī)定的工作內(nèi)容和崗位職責(zé) . （三）乙方應(yīng)保證服務(wù)人員提供的勞務(wù)服務(wù)質(zhì)量符合甲方工作要求. 第二章甲方權(quán)利和義務(wù)第五條甲方享有以下權(quán)利（一）有權(quán)對乙方推薦的服務(wù)人員進(jìn)行選擇. （二）服務(wù)人員因非甲方原因 （包括但不限于服務(wù)人員辭職、女服務(wù)人員懷孕、產(chǎn)假及哺乳期間、被追究刑事責(zé)任、患病等）無法完成甲方事務(wù)性工作時， 有權(quán)要求乙方在二十個工作日內(nèi)更換服務(wù)人員，甲方不承擔(dān)任何給予乙方服務(wù)人員的經(jīng)濟補償，并由乙方負(fù)責(zé)處理 . （三）服務(wù)人員在甲方工作期間，實行月薪制

17、.若超時加班，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)后， 由甲方按相關(guān)法律、 法規(guī)支付加班工資 .若因服務(wù)人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權(quán)拒付加班工資. （四）有權(quán)要求乙方按甲方制定的規(guī)章制度安排服務(wù)人員休息和休假；（五）有權(quán)要求乙方依法足額向服務(wù)人員支付工資、依法繳交各項社會保險等 . （六）有權(quán)要求乙方通知服務(wù)人員嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽和利益.服務(wù)人員因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度， 不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追究服務(wù)人員的法律責(zé)任. 第六條甲方應(yīng)履行以下義務(wù)（一）每月 _ 號前將上月外包服務(wù)費付至乙方. （二）決定接受服務(wù)

18、人員前，應(yīng)向乙方發(fā)出外包服務(wù)通知書，確定乙方服務(wù)人選、服務(wù)期限、外包服務(wù)費等內(nèi)容. （三）為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協(xié)助乙方做好服務(wù)人員手續(xù)辦理工作. （四）為服務(wù)人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關(guān)勞動防護用品. （五）甲方如已經(jīng)過政府職能部門批準(zhǔn)對乙方服務(wù)人員所從事的崗位執(zhí)行不定時工作制或綜合工時制的，應(yīng)在服務(wù)人員上崗前告知乙方. （六）甲方應(yīng)向乙方提供與事實相符的資料和證據(jù)，由于甲方本身過錯、 所提供的資料和證據(jù)失實、或不作為導(dǎo)致乙方敗訴，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任. （七）服務(wù)人員在甲方服務(wù)期間因工負(fù)傷，由甲方負(fù)責(zé)及時將受傷的員工送往醫(yī)院救治，所發(fā)生的費用由甲方先行墊付.甲方應(yīng)及時通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面材料. （八）提出服務(wù)需求時，應(yīng)及時