總經(jīng)理聘任的合同

1、總經(jīng)理聘任的合同總經(jīng)理聘任的合同范本（4篇） 總經(jīng)理聘任的合同1根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為期合同。 本合同生效日期年月日，其中試用期，合同年月日終止。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，平均每周不超過(guò)小時(shí)。 甲方保證乙方每周至少休息日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每

2、日不得超過(guò)小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)小時(shí)，每月不得超過(guò)小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)

3、。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資元。 第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按勞動(dòng)法第44條支付工資報(bào)酬。 第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十二條 甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)

4、合同，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方： 地址： 郵碼： 電話： 法定代表人或委托代表人： 職務(wù)： 乙方： 性別： 年齡： 居民身份證號(hào)碼： 總經(jīng)理聘任的合同2聘用方：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”） 公司法定代表人： 受聘方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”或“總經(jīng)理”） 居民身份證號(hào)碼： 鑒于： 1、甲方擬聘用乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理； 2、乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任，出任甲方總經(jīng)理。 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月

5、日止，聘用期為 年，為固定期限合同。 2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。 第二條 乙方報(bào)酬 乙方報(bào)酬由基本工資、利潤(rùn)分紅兩部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+紅利。 基本工資每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn) %計(jì)算，采用“上打下”的原則，即來(lái)年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。 第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù) 1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，享有國(guó)家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù)； 2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決

6、議并向董事會(huì)報(bào)告工作； 3、根據(jù)董事會(huì)要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，2021年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)； 4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； 5、根據(jù)實(shí)際需要，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中； 6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工； 7、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行； 8、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)； 9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇； 10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議； 第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù)； 1、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作； 2、將會(huì)在其職責(zé)范圍

7、內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán)； 3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利； 4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益； 5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng)，為公司牟取最大利益； 6、遵守國(guó)家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程； 7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)： （1）真誠(chéng)地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事； （2）按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利； （3）親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛； （4）除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外，不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易； （5）不

8、得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益； （6）不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。 第五條 乙方禁止性行為 1、不得利用職位謀取私利； 2、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易； 3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)； 4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ)； 5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保； 6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。 第六條 乙方違約責(zé)任 1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處

9、理。 2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。 3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。 4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。 第七條 其他約定事項(xiàng) 第八條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。 甲方： 法人代表： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日 總經(jīng)理聘任的合同3聘請(qǐng)方（以下簡(jiǎn)稱甲方）： 應(yīng)聘方（以下簡(jiǎn)稱乙方）： 身份證號(hào)碼： 甲方經(jīng)公司董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽

10、訂本合同，以資雙方共同遵守。 一、合同期限及工作崗位 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。聘用期限為年，自年某月某日起至年某月某日止。 二、工作時(shí)間、報(bào)酬及福利 1、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。 2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來(lái)調(diào)整假期和工作時(shí)間，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補(bǔ)休。 3、乙方報(bào)酬月薪8000元，按月支付。 三、培訓(xùn)及保密規(guī)定 1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開(kāi)甲方，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費(fèi)等額）違約金。

11、 2、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。 3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi)，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類企業(yè)并與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè)。否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失。 四、雙方權(quán)利義務(wù) （一）甲方權(quán)利 1、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃，并要求乙方按決策落實(shí)執(zhí)行的權(quán)利； 2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利； 3、甲方有依據(jù)公司制度對(duì)乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟(jì)處分的權(quán)利； （二）甲方義務(wù) 1、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按

12、照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。 （三）乙方權(quán)利 1、乙方有依法享受國(guó)家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)福利政策的權(quán)利。 （四）乙方義務(wù) 1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。 五、陳述和保證 1、甲方向雙方陳述和保證如下： （1）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同； （2）本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義

13、務(wù)。 2、乙方向雙方陳述和保證如下： （1）其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性。 （2）其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任。 （3）本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。 六、合同解除、變更、續(xù)約 本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。 （一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正； 2、嚴(yán)重違反公司制度，營(yíng)私舞弊，給甲方造成

14、重大傷害； 3、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任； （二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； （三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 1、甲方未按照本合同提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的.； 2、未立馬足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可

15、以解除勞動(dòng)合同的其它情形； 5、甲方公司撤銷。 （四）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)： 1、本合同期滿的； 2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的； 4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形； （三）在下列情況下，合同可以變更： 1、雙方協(xié)商達(dá)成一致； 2、因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。 3、不可抗力。 （四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，若甲乙雙方無(wú)法就補(bǔ)簽合同達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)

16、，雙方未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。 七、調(diào)解與仲裁 1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。 2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動(dòng)管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。 八、附則 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。 甲方： （授權(quán)委托人）簽字： 蓋章： 乙方： 簽名： 20某年某月某日20某年某月某日 總經(jīng)理聘任的合同4甲方： 地址： 法定代表人： 乙 方： 性 別： 出生年月：某年某月 身份證號(hào)： 住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)甲方公司章程以及公司法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長(zhǎng)職位的

17、有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。 第一條 工作崗位和經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定，甲方聘任乙方擔(dān)任公司董事長(zhǎng)之職。乙方為直接執(zhí)行董事，直接下級(jí)：公司部門(mén)總經(jīng)理。 2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：聘用期內(nèi)第一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額為1000萬(wàn)元或凈利潤(rùn)50萬(wàn)元，（不足一個(gè)會(huì)計(jì)年度的，根據(jù)實(shí)際月份按比例計(jì)算），以后逐年遞增30%。 第二條 合同期限 1、本合同聘任期限為3年，從某年3月14日起至某年3月13日止。 2、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、本合同期滿時(shí)，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

18、且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì)，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。 第三條 工資、應(yīng)酬費(fèi)及福利 1、乙方月工資為3000元（稅前）。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅，并依法為乙方繳納社保。 2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷履行工作職責(zé)過(guò)程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費(fèi)用。 3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。 第四條 工作時(shí)間 1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級(jí)管理人員，因此實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間，而無(wú)需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。 2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)

19、而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無(wú)義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用，也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的。 3、乙方的其他休假假期按照國(guó)家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。 第五條 乙方職權(quán) 作為公司的董事長(zhǎng)，乙方對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)： 1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事決議； 2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； 3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； 4、擬訂公司的基本管理制度； 5、制定公司的具體規(guī)章； 6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員； 8、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘； 9、批準(zhǔn)每筆財(cái)務(wù)開(kāi)支應(yīng)進(jìn)行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。 10、享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。 11、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。 第六條 乙方職責(zé) 1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)； 2、全面執(zhí)行股東作出的各項(xiàng)決議； 3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（包括公司年度贏利目標(biāo)，2021年度預(yù)算，2021年度、季度、月度銷售目標(biāo)等）和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案，監(jiān)督實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)，建立和維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好