企業(yè)打造黨群工作品牌匯報材料

1、企業(yè)打造黨群工作品牌匯報材料近年來，煤業(yè)按照集團公司黨建的工作部署，緊緊圍繞“強組織、增活力、促生產(chǎn)、見成效”主題思路，深入開展“六好”黨組織創(chuàng)建品牌，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)各項發(fā)展互促共贏。一是圍繞“強組織”，抓好支部班子隊伍建設。在支部班子實行“雙建雙推”，黨支部建在井下、黨小組建在科室和隊組，支部班子成員由企業(yè)員工推薦、黨員推選。二是圍繞“增活力”，積極培養(yǎng)壯大黨員隊伍。支部結合企業(yè)黨員隊伍的實際，通過“把企業(yè)管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理骨干，把黨員管理骨干培養(yǎng)成高級管理人員和把黨員生產(chǎn)骨干推薦為班組長，把黨員中層管理骨干推薦為企業(yè)管理人員”主要內(nèi)容的“三培養(yǎng)、兩推薦”黨員培養(yǎng)

2、機制。三是圍繞“促生產(chǎn)”，探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑。支部要緊緊圍繞促進安全生產(chǎn)、推動科學發(fā)展，創(chuàng)新活動方式，努力將黨組織的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。推動科學發(fā)展。2019年截止目前共生產(chǎn)原煤萬噸，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，為集團發(fā)展作出重要貢獻。四是圍繞“見成效”，完善黨建工作運行機制。支部在管理體制上實行“兩參與四領導”。黨組織堅持參與全礦經(jīng)營管理各項重大決策，參與中層以上干部任免工作，領導全礦黨的建設和思想政治工作、精神文明建設和群團建設。通過仔細宣傳黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，引導企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅，履行社會責任，各級管理人員廉潔從業(yè)。仔細落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度

3、。突出黨建工作成效，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的組織保證。今年以來，在黨委的正確領導下，支部始終把加強黨的建設放在企業(yè)各項工作的首位，仔細履行書記抓黨建，第一責任人職責，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建保安全”的總體思路，緊扣黨組織創(chuàng)建品牌目標，堅持抓責任落實、抓制度規(guī)范、抓探索創(chuàng)新、抓引領促發(fā)展，使得企業(yè)黨建工作取得了良好成效。一、靠責任，健全基層黨建工作考核評價體系支部始終把黨建工作作為搞好企業(yè)各項工作的重要保證，視為履行職責的首要任務，不斷深化思想認識，理清黨建工作思路，堅持從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)統(tǒng)籌謀劃黨建工作，從干部員工的實際需要出發(fā)全力抓好黨建工作。調(diào)整充實了黨建工作領導小組，明確工作

4、任務，靠實工作責任，形成了書記負總責，支委具體抓落實的黨建工作新格局。仔細落實黨建目標管理考核制度，全面落實支部書記黨建工作第一責任人的職責，將黨建工作納入企業(yè)月度和年度經(jīng)濟目標責任書考核的重要內(nèi)容。保證黨建工作任務的全面落實。二、建制度，完善基層黨建工作機制支部在工作中不斷完善和規(guī)范抓黨建責任制落實的各項制度，保證了基層黨建工作的正常開展。一是完善黨建工作例會制度。礦黨建工作領導小組每月定期召開會議，立馬研究基層黨建工作的思路，討論解決企業(yè)黨建工作中的重點問題。二是建立包隊干部抓黨建工作責任制。要求包隊干部都要指導隊組開展黨建工作，幫助完善黨建資料，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是建立督促檢查工

5、作機制。礦黨支部班子成員結合中心工作，深入各黨小組對黨建工作定期不定期地進行督查，對措施不到位、工作落實不力的予以通報批評，并督促抓好落實，有力促進了黨建工作的健康有序開展。三、促規(guī)范，夯實基層黨建工作基礎支部進一步鞏固完善措施、促進工作規(guī)范上下功夫。一是重選配、強管理，支部班子建設進一步加強，全面提高了他們的綜合素質(zhì)。二是抓建設、促規(guī)范，黨組織活動場所建設不斷完善。重新規(guī)劃整合了黨員活動室。至目前，黨支部活動場所已全部按照上級要求落實完成。三是抓培訓、提質(zhì)量，黨員隊伍整體素質(zhì)得到有效提升。今年以來，黨支部組織入黨積極分子培訓、入黨前培訓等培訓班3場(次)，培訓對象20余人。開展各級黨員特別是

6、業(yè)務技術培訓15場次，人員100余人。四是抓落實、重實效，黨建基礎工作進一步夯實。支部特別注重抓好從優(yōu)秀技術骨干、青年員工、婦女中發(fā)展黨員工作。共新發(fā)展黨員1名，轉正1名，工作中嚴把程序，仔細考察，確保黨員發(fā)展質(zhì)量關。四、重創(chuàng)新，激發(fā)基層黨建工作活力面對新形勢對黨建工作提出的新要求，支部仔細分析新情況，研究新問題，落實新舉措，不斷激發(fā)基層黨建工作活力。一是創(chuàng)新工作機制。建立健全支部班子議事規(guī)則和各項制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，做到立馬溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結，從而充分調(diào)動班子成員的能動性和積極性，突出了黨支部班子的集體領導地位。堅持把黨建工作與全礦生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結合，不斷推進黨建工作的順利開展

7、。二是創(chuàng)新活動載體。一是提出了在無職黨員中開展了“三定三帶三比”(定崗位、定職責、定任務;帶頭履行職責、帶頭安全生產(chǎn)、帶頭遵紀守法;比貢獻、比業(yè)績、比形象)活動，一年來，有6余名無職黨員設了崗定了責，在企業(yè)安全生產(chǎn)，雙增雙節(jié)活動充分發(fā)揮了黨員的作用。二是開展了黨員申報安全隱患活動。要求每位黨員每月必須提交一條安全隱患，根據(jù)安全隱患的價值大小給予一定的經(jīng)濟獎勵。到目截為止，共申報安全隱患100余條，共計獎勵資金2萬元，其中黨員申報安全重大隱患占到%以上，充分發(fā)揮了黨員在企業(yè)生產(chǎn)中實際作用，促進了企業(yè)的全面、可持續(xù)發(fā)展。五、強引領，提升黨建促發(fā)展影響力。支部始終把黨建工作貫穿企業(yè)管理工作的全過程。通過抓黨的工作，發(fā)揮黨建引領作用，保證了企業(yè)誠信經(jīng)營和依法經(jīng)營，促進了企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展，截止到10月20日，原煤產(chǎn)量完成60.8萬噸，比去年同期增長109?%；為集團公司發(fā)展作了自己的貢獻，實現(xiàn)了把黨的組織資源轉化為發(fā)展資源，把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，促進了企業(yè)的全面、