組織部門五四青年節(jié)年輕干部座談會講話

1、組織部門“五四”青年節(jié)年輕干部座談會講話同志們： 今天是“五四”青年節(jié)，在這樣一個日子里召開這樣一個會 議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕干 部代表匯報了自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，談了今后的打算， 并對我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好， 聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好，有利于 大家互相學(xué)習(xí)、互相提高，希望組織部、團(tuán)區(qū)委以后經(jīng)常組織類 似活動，促進(jìn)大家的學(xué)習(xí)交流。團(tuán)區(qū)委皮書記、區(qū)委艾常委、宣 傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部 長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對大家提 出了具體要求，說的很全面，我完

2、全贊同。借今天這個機(jī)會，我 也向大家致以節(jié)日的祝賀！下面，我講幾點意見。一、要充分認(rèn)識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義 我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀 年輕干部力度，是黨的十 * 大提出的一項重大任務(wù)。當(dāng)前，我區(qū)實 現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，推進(jìn)富裕、和諧、秀美新蔡甸建設(shè)， 既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面臨許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。越是在機(jī)遇與 挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視 抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個事關(guān)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措。年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上 有本事、作風(fēng)上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜 復(fù)雜的條件下卓有成效地開展工作的

3、優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來，我 們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機(jī)與活力，我們的事業(yè)才 能夠強(qiáng)盛不衰，立于不敗之地。這些年來，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動下，各部 門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質(zhì)過 硬，能力水平較高，工作作風(fēng)扎實的年輕干部走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗 位，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年 輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉都取得了較好成效，年 輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。 但也必須看到，與新形勢新任務(wù)和中央、省、市的新要求相比， 年輕干部隊伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟 待改進(jìn)的問題。相當(dāng)一部分領(lǐng)

4、導(dǎo)班子沒有形成合理的年齡梯次結(jié) 構(gòu)，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補充優(yōu)同志 們：今天是“五四”青年節(jié)，在這樣一個日子里召開這樣一個會 議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕干 部代表匯報了自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，談了今后的打算， 并對我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好， 聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好，有利于 大家互相學(xué)習(xí)、互相提高，希望組織部、團(tuán)區(qū)委以后經(jīng)常組織類 似活動，促進(jìn)大家的學(xué)習(xí)交流。團(tuán)區(qū)委皮書記、區(qū)委艾常委、宣 傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部 長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法

5、，對大家提 出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個機(jī)會，我 也向大家致以節(jié)日的祝賀！下面，我講幾點意見。一、要充分認(rèn)識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義 我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀 年輕干部力度，是黨的十 * 大提出的一項重大任務(wù)。當(dāng)前，我區(qū)實 現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，推進(jìn)富裕、和諧、秀美新蔡甸建設(shè)， 既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面臨許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。越是在機(jī)遇與 挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視 抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個事關(guān)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措。年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上 有本事、作風(fēng)上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局

6、，在錯綜 復(fù)雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來，我 們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機(jī)與活力，我們的事業(yè)才 能夠強(qiáng)盛不衰，立于不敗之地。這些年來，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動下，各部 門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質(zhì)過 硬，能力水平較高，工作作風(fēng)扎實的年輕干部走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗 位，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年 輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉都取得了較好成效，年 輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。 但也必須看到，與新形勢新任務(wù)和中央、省、市的新要求相比， 年輕干部隊伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作

7、仍然存在許多亟 待改進(jìn)的問題。相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)班子沒有形成合理的年齡梯次結(jié) 構(gòu)，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補充優(yōu)作的各 項要求落到實處。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展出成績和培養(yǎng)選拔干部出人才， 這兩方面是緊密聯(lián)系的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要 責(zé)任。組織部門作為主管部門，對培養(yǎng)選拔年輕干部工作負(fù)有重 要責(zé)任。要充分發(fā)揮職能作用，主動當(dāng)好區(qū)委的參謀和助手，落 實好區(qū)委的決策，加強(qiáng)對培養(yǎng)選拔年輕干部工作的宏觀指導(dǎo)，定 期與共青團(tuán)、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮各部門的 工作優(yōu)勢，形成強(qiáng)大的工作合力。要以改革創(chuàng)新的精神推動培養(yǎng) 選拔年輕干部工作，推進(jìn)理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，使年 輕干

8、部工作把握規(guī)律性、增強(qiáng)針對性、提高實效性。三、對年輕干部的幾點要求“數(shù)英雄人物，還看今朝”，大家是蔡甸發(fā)展的明天。作為 年輕干部，腦要清，眼要明，保持清醒的政治頭腦和正確的政治 方向；耳要靈，口要勤，要多聽多想，不參與無謂的閑談，但是工作上要不懂就問；手要短，腿要長，不該拿的不要拿，做事要 勤奮，不怕辛苦；形要正，人要實，做人做事要正大光明。今天到會的年輕干部，是我區(qū)眾多年輕干部的優(yōu)秀代表，在 這里，我也對大家提幾點具體要求，就是我常說的“五要”。1、學(xué)習(xí)要緊。大家年富力強(qiáng)，文化程度高，在學(xué)習(xí)和掌握理 論知識方面具有一定優(yōu)勢，但個人閱歷相對較淺，經(jīng)驗相對不足。 因此，年輕干部要把學(xué)習(xí)放在首位，

9、作為自己生活的第一需要， 切實抓緊抓好。除了向書本學(xué)，還要向基層群眾、基層干部學(xué)， 比如做群眾工作的技巧。同時，也不能放松理論政策和專業(yè)知識 的學(xué)習(xí)。2、工作要實。年輕干部參加工作時間不長，主要是做一些瑣 碎的基礎(chǔ)性工作，但是不能小看一些小事。“天下大事，必作于 細(xì)”。年輕干部就要從自己做起，從點滴小事做起，比如上班早 到，下班晚走，早晨到辦公室燒開水、做清潔，這都體現(xiàn)了一個 人的工作作風(fēng)，如果連基本的小事都做不好，何談?chuàng)?dāng)重任干大 事呢？干部的成長，除了機(jī)遇，還要得到別人的信任，把每一件 本職工作做好，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件小事做好，組織才放心把更 重要的事交給你做。3、律己要嚴(yán)。作為年輕干部，

10、要樹立正確的世界觀、人生觀、 價值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在政治上、工作上、 生活上都要嚴(yán)于律己。在單位要遵規(guī)守紀(jì)，在外面要注意言行， 從各方面嚴(yán)格要求自己，樹立黨員干部的良好形象。4、待人要誠?！靶倏恐?，大勝靠德”。待人真誠是一種美 德，對別人真誠才能獲得別人的信任和尊敬，是否真誠是評價一 名干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。作為年輕干部，一定要誠懇待人、誠實做事、 誠信處事。口是心非只能一陣子，誠懇待人才能一輩子，投機(jī)取 巧只能一陣子，誠實做事才能一輩子，哄騙只能一陣子，誠信處 事才能一輩子。5、為政要廉。有人說“有油的地方很滑，要站穩(wěn)都很難”， 一些行政審批權(quán)限較大部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，面對的誘惑很多，一旦 抵擋不住就會跌倒，在這方面，我們區(qū)是有深刻教訓(xùn)的。清正廉 潔，是做官最起碼的要求，廉潔是一種道德修養(yǎng)，更是一種精神 境界，不是一朝一夕的事。大家現(xiàn)在都很年輕，今后都有可能成 長為領(lǐng)導(dǎo)干部，所以，一定要耐得住清貧，耐得住寂寞，常思貪 欲之害，保持清正