銀行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘演講稿

1、銀行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理 崗位的競聘。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平 競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的 是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn) 自己的人生價值。我現(xiàn)年（ 個人簡介工作情況）。經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提 高，（個人工作當(dāng)中的成績）。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與 辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己， 在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場 競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主 要體現(xiàn)在

2、以下三個方面：一是為支行領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為全行事務(wù)當(dāng)好主 管，三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置，當(dāng) 好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流 傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊, 受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃 燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。 如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求 自己，以“三個一點”找準(zhǔn)工作切入點，以“三個適度” 為原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從 原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服 從不偏位，融洽不空位。

3、“三個一點”是當(dāng)上級行要求與我 行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當(dāng)科室 之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找 平衡點；當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所 處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點?！叭齻€適度”是冷 熱適人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛?cè)?適度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不 糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重, 少指責(zé)，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警 惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中 顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與 人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原

4、則和風(fēng)格是，努力做到 嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督 辦。以共同的目標(biāo)團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身 的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事 講團結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充 分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度 和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自 己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫 暖；像竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次。如果我競聘成功, 我的工作目標(biāo)是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領(lǐng)導(dǎo) 對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度 化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領(lǐng)導(dǎo)的 喉舌，溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明