xx公司職工代表大會審議對部分工種實行不定時和綜合計算工

1、xx 公司職工代表大會審議對部分工種實行不定時和綜合計算工時工作制的決議（模板 1）（第 xx 次職工代表大會于xx 年 xx 月 xx 日審議通過）因公司生產特點和經營管理需要，部分工種不宜實行標準工時工作制，依照中華人民共和國勞動法、關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法（勞部發(fā) 1994503 號）和關于職工工作時間有關問題的復函（勞部發(fā)1997271 號）文件規(guī)定，根據申報不定時和綜合計算工時工作制相關要求，我公司于xx 年 xx 月xx 日召開第xx 次職工代表大會對部分工種實行不定時和綜合計算工時工作制進行審議，會議應到xx 人，實到 xx 人，由 xx 主持，形成

2、決議如下：一、適用對象： 1.申請實行不定時工作制的工種、具體原因和人數。 2.申請實行綜合計算工時工作制的工種、具體原因和人數（實行綜合計算工時工作制需說明計算周期）。二、工作時間與休息休假的安排 1.對實行不定時工作制的員工，本公司采用xx 方式（申報時要明確考核標準）確保員工休息休假權利和生產、工作任務的完成。 2.對實行綜合計算工時工作制的員工，本公司采用xx方式（申報時要明確如何調休補休），確保員工休息休假權利和生產、工作任務的完成。 3.在綜合計算周期內， 每日連續(xù)工作時間最長不超過11小時。員工在綜合計算周期內總工作時間超過總法定工作時間部分，視為延長工作時間。 4.對實行綜合計

3、算工時工作制員工嚴格執(zhí)行考勤制度，公司每月將書面考勤記錄與員工核對并由員工簽字確認。綜合計算周期期滿后應及時統(tǒng)計每個員工的周期內工作時間，并在 10 日內將員工本人的工作時間匯總統(tǒng)計清單，與員工核對并由員工簽字確認。三、工資待遇本公司在保證員工工資福利待遇的基礎上實行特殊工時工作制，依法保護員工獲得勞動報酬的權利。1. 對實行不定時工作制的員工，本公司將根據標準工時制度合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標準，以便安排勞動者休息；其工資按照本單位的工資制度和工資分配辦法，根據勞動者的實際工作時間和完成勞動定額情況計發(fā)。2. 對于綜合計算工時工作制的員工，在綜合計算周期內總的工作時間超過總法定工作

4、時間的部分，按不低于員工本人小時工資標準的150% 支付加班工資，法定節(jié)假日工作的，按不低于員工本人日或小時工資標準的300% 支付加班工資。四、職工代表表決情況與會職工代表xx 人均同意 xx 工種（崗位）實行不定時工作制，同意xx 工種（崗位）實行綜合計算工時工作制。由于超過50% 的職工代表同意上述工種（崗位）分別實行不定時工作制和綜合計算工時工作制，因此，本公司擬對xx工種（崗位）實行不定時工作制，xx 崗位實行綜合計算工時工作制。職工代表簽名確認：序號姓名工種（崗位）職務是否同意對xx 等 x 個崗位實行不定時工作制（見前頁 ,“同意”二字請職工手動填寫，不要打?。┦欠裢鈱?xx 等 x個崗位實行綜合計算工時工作制（見前頁,“同意”二字請職工