醫(yī)院感染科副護士長述職報告

1、感染科副護士長述職報告各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：你們好! 我被任命為感染科副護士長至今已有7 個月,現(xiàn)在我將這期間的工作做個匯報 ,懇請大家對我的工作多提寶貴意見和建議. 承蒙領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任，委以重任，把護士長這一重擔交給了我 ,為了把工作做細、做實、做扎實，我便進一步注意觀察我科護理隊伍中的每一個成員，摸索她們工作中的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點 ,分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預(yù)定的工作目標逐一實現(xiàn)，要想把工作做好，就必須在生活上關(guān)心每一個人，在思想上貼近每一顆心,化解每一個可能成為工作中的磕磕絆絆，不玩虛套子，不耍眼前花,嚴格要求自己，以身作則，帶動全科護理人員 .在思想上

2、提高自己， 在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務(wù). 通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認識到由一名普通護士到感染科護士長的轉(zhuǎn)型中，深知自己肩上的重任，認真履職履責，努力把科室的護理管理工作干好，當好科室的“管家婆”，從各方面嚴格要求自己，在科室中尤其是護理工作中，身先士卒，大膽管理，積極配合科主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通，增強科室凝聚力！充分調(diào)動護理人員的工作積極性，讓醫(yī)生、護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹品牌。今年我努力做好了以下幾個方面的工作：1、根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，制訂各班護士工作流程及科室獎懲工作制度要求人人知曉并按

3、之執(zhí)行,做到獎罰分明，公平對待。2、對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件下做出一些合理的調(diào)整和完善。3、對搶救藥品和器材及無菌物品做了補充,進行規(guī)范化管理 . 4、 由于感染科的特殊性，必須繼續(xù)嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，加強院感管理， 提高院感水平 ,嚴格按衛(wèi)生部醫(yī)院感染管理辦法和消毒技術(shù)規(guī)范 、 醫(yī)療廢物管理條例以及關(guān)于一次性醫(yī)療用品的管理、 院感管理制度 執(zhí)行.督促護理人員嚴格遵守無菌技術(shù)操作規(guī)范。嚴防院內(nèi)感染發(fā)生. 5、嚴格按行為規(guī)范要求護理人員，以病人為中心,做到：服務(wù)周到,態(tài)度和藹，語言文明 ,做到“四心 ,“兩滿意 ， “三一樣 (治療精心，護理細心 ,家屬放心，病人安心，病人滿意，領(lǐng)導(dǎo)滿意，白

4、天晚上一個樣 ,領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣， 查與不查一個樣） 使病人對護士的滿意度達 95%以上。6、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)，按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基” 及專科技能訓(xùn)練與考核工作，重點加強新入院護士、低年資護士的考核,加強“三基三嚴”培訓(xùn) ,強化他們的學習意識 ,特別是?？品矫娴闹R，堅持晨間提問，平時督查健康教育到位情況。加強?？萍寄芘嘤?xùn) ,科室每月組織護理業(yè)務(wù)查房及?？茦I(yè)務(wù)學習,每季度組織三基理論考試，12 項護理技術(shù)操作訓(xùn)練并進行考核，結(jié)果與績效掛鉤。7、不斷深化安全管理，強化安全意識,做好安全護理工作，科室每周組織護理人員學習護理安全知識,

5、進行護理安全教育， 做到警鐘長鳴，要求每位在崗人員必須掌握每位患者的病情，了解病人的心理變化 ,重視心理護理和人文關(guān)懷， 密切巡視病房嚴格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度，同時對科室的各種設(shè)施、物品及家屬加強安全管理。并不斷查找安全隱患，杜絕護理差錯事故和護理糾紛的發(fā)生。8、加強科室管理，物品存放整齊有序,每天交接班，做到無霉爛、變質(zhì)、腐蝕、遺失現(xiàn)象。每月清點一次固定物資。9、加強人力資源的管理， 善于用制度和標準管人 ,做到常督促，勤落實，加強節(jié)假日雙休日的查房,以便及時發(fā)現(xiàn)科室護理工作中的不足及缺點，并及時予以糾正。10、加強病房管理， 規(guī)范病房內(nèi)用物放置 ,隨時做好病房保潔工作，使病房保持清潔、整齊

6、，達到“四化”“八字”要求，為病人提供一個安靜、整潔、美觀、舒適、安全的修養(yǎng)環(huán)境. 11、加強臨床帶教工作，指定具有護師以上職稱的老師帶教，并經(jīng)常檢查她們的帶教態(tài)度，工作責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習計劃完成情況，做好出科理論及操作考試. 12、加強新農(nóng)合及醫(yī)保管理工作，規(guī)范收費，合理收費,.認真做好宣傳解釋工作，進一步提高病人滿意度。13、加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者和家屬的意見和建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急。最后，護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費，我要求全體醫(yī)務(wù)人員，清潔工及護工，從節(jié)約每一度電，每一滴水,每

7、一張紙開始，從我做起,嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象， 及時提出批評 ,必要時輔以經(jīng)濟處罰 ,雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效益，都是護士長必須做到的。此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下， 只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮。雖然工作是平凡而辛勞的，一旦病房里有了危重病人時即使在家心里也總覺得有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及家屬的稱贊,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可.我知道這只是一個起步， 以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就能把病房的工作開展的更好。我知道，醫(yī)院的發(fā)展與進步，離不開一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)團體,也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的的不懈追求,心中有夢想 ,