電信競(jìng)聘上崗演講稿大全

1、電信競(jìng)聘上崗演講稿大全 一、電信競(jìng)聘演講稿 各位評(píng)委，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！ 今天我懷著無(wú)比激動(dòng)的心情和滿腔的熱情，參與公司業(yè) 務(wù)支撐中心數(shù)據(jù)操作維護(hù)崗位的競(jìng)聘。首先應(yīng)該感謝公司領(lǐng) 導(dǎo)給我們年輕人創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)、展示才華的機(jī)會(huì)。感 謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我多年的鼓勵(lì)與培養(yǎng)，也感謝在座各位對(duì)我的 關(guān)心和支持。此次競(jìng)聘，我主要是為了響應(yīng)公司人事制度改 革的召喚，積極實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自 己的全部智慧和熱情。我叫x,現(xiàn)年x歲，大專文化,199x年4月參加工作，畢業(yè)后分配在電信局多媒體分局做互聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)和開發(fā)工作，200x年至今在計(jì)算機(jī)中心主要負(fù)責(zé) 對(duì)帳務(wù)系統(tǒng)和營(yíng)業(yè)前臺(tái)的設(shè)備維護(hù)，一

2、直從事技術(shù)性工作。 x年的錘煉與磨合，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心同事的幫助，使我感到了公司家庭般的溫暖。是您們使我最快速度地熟悉了我的業(yè) 務(wù)，掌握了業(yè)務(wù)技能，使我能學(xué)以致用，為我創(chuàng)造了良好的 發(fā)展空間，我想再?zèng)]有什么能比這給我?guī)?lái)更多快樂(lè)。于是 我對(duì)公司，對(duì)我現(xiàn)在的崗位更加熱愛(ài)了。剛參加競(jìng)聘演講的 幾位同事，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)。那么我的優(yōu)勢(shì)是什么? 我要說(shuō)，我的優(yōu)勢(shì)就在于三個(gè)方面： 一是有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。我對(duì)計(jì)算機(jī)接觸較早，對(duì) 計(jì)算機(jī)的應(yīng)用和維護(hù)有一定經(jīng)驗(yàn)。我平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知 識(shí)，不恥下問(wèn)多請(qǐng)教，豐富了專業(yè)理論知識(shí)，做到理論與實(shí) 踐相結(jié)合。 二是有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我從進(jìn)入公司到現(xiàn)在一直 從事數(shù)據(jù)通

3、訊技術(shù)工作，對(duì)數(shù)據(jù)操作維護(hù)崗的工作了如指 掌，具備數(shù)據(jù)操作維護(hù)崗所必備的素質(zhì)和要求，對(duì)做好互聯(lián) 網(wǎng)維護(hù)與開發(fā)有自己的思考與準(zhǔn)備。在工作期間，我獨(dú)立完 成了全省短信代理商聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的建設(shè)，解決了一直困擾公司 的代理商渠道建設(shè)的問(wèn)題，讓代理商做到獨(dú)立開號(hào)，獨(dú)立收 費(fèi)，極大方便了移動(dòng)用戶的買號(hào)和交費(fèi)問(wèn)題，得到了各級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)的首肯和用戶的滿意。 三是有較好的年齡優(yōu)勢(shì)。我正值青年，身體健康，精力充沛，敬業(yè)好學(xué)，接受能力強(qiáng)，進(jìn)取精神強(qiáng),能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作崗位中去。 假如我能夠競(jìng)聘上崗，我打算從以下幾個(gè)方面做好我熱 愛(ài)的數(shù)據(jù)操作維護(hù)崗的工作，提高工作質(zhì)效，樹立優(yōu)質(zhì)形象。 一、勤學(xué)苦鉆技術(shù)領(lǐng)先。在

4、信息產(chǎn)業(yè)日新月異的今天， 要站穩(wěn)腳跟，做出成績(jī)，就必須掌握主動(dòng)，有一套過(guò)人的技 術(shù)本領(lǐng)。我將一如既往地學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，向書本學(xué)，向 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同仁學(xué)，在實(shí)踐中學(xué)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)并不斷創(chuàng)新, 讓自己始終保持一流的技術(shù)。在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的同時(shí)不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，使自己能全面發(fā)展。以技術(shù)求生存, 以質(zhì)量求發(fā)展，以能力求創(chuàng)造，贏得客戶，贏得市場(chǎng)。 二、務(wù)實(shí)創(chuàng)新力謀發(fā)展。數(shù)據(jù)維護(hù)崗的工作是業(yè)務(wù)支撐中心的要害,關(guān)系到業(yè)務(wù)支撐中心的生存與發(fā)展，業(yè)務(wù)支撐中心的工作績(jī)效又關(guān)系到本公司的生存與發(fā)展。崗位雖小, 責(zé)任重大，牽一發(fā)而動(dòng)全身?！鞍l(fā)展是硬道理”，只有扎扎實(shí) 實(shí)做好本職工作，并在工作中不斷創(chuàng)新，才能在

5、日益激烈的 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)立于不敗之地，與公司同發(fā)展共進(jìn)步。我將圍繞互 聯(lián)網(wǎng)的維護(hù)和開發(fā)目標(biāo)，創(chuàng)超性地開展工作，嚴(yán)格履行公司的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)流程規(guī)定和各項(xiàng)管理制度，開展數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支 撐系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。執(zhí)行制定的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)支撐實(shí)施方案;協(xié)調(diào)與省數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)中心的關(guān)系，確保本地?cái)?shù)據(jù)業(yè)務(wù)的有效開 展;定期進(jìn)行數(shù)據(jù)采集并進(jìn)行分析和研究，提出數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)系 統(tǒng)解決方案；與運(yùn)維部及相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)好數(shù)據(jù)網(wǎng) 絡(luò)系統(tǒng)，確保系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定正常。同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際，搞好 市場(chǎng)調(diào)查與研發(fā)，不斷拓展市場(chǎng)。 三、團(tuán)結(jié)協(xié)作追求卓越。我知道持續(xù)向客戶提供滿 意的服務(wù)是我們永無(wú)止境的追求”。市場(chǎng)組的同事接待客戶 時(shí)那樣熱情的態(tài)度讓我受益非淺

6、，也將我深深打動(dòng)。我也要 學(xué)習(xí)他們這種精神，以廠商、集成商滿意作為唯一追求目標(biāo), 以省、市、縣公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門滿意作為行為準(zhǔn)則，做到以 誠(chéng)待人，以人為本。公司就是一棵大樹，我們都是樹上的一 片片綠葉，只有我們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，通力合作，才能奏出最華美 的樂(lè)章。一個(gè)成功的企業(yè)不可缺少的是團(tuán)隊(duì)合作、眾志成城。作為一名移動(dòng)通信的員工，我希望不僅要奉獻(xiàn)自己的全部智 慧和熱情，更希望和廣大的全體員工團(tuán)結(jié)起來(lái)，將我們的企 業(yè)做大做強(qiáng)。 時(shí)間飛逝，中國(guó)電信業(yè)的改革和發(fā)展又將進(jìn)入一個(gè)嶄新 的歷史階段，面對(duì)殘酷激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，移動(dòng)通信產(chǎn)業(yè)要想 在眾強(qiáng)中立于不敗之地，就要敢于創(chuàng)新、解放思想、大膽改 革。讓我們?cè)趯?shí)際工作當(dāng)

7、中，發(fā)揚(yáng)力爭(zhēng)上游，只爭(zhēng)朝夕的精 神，搶抓機(jī)遇，爭(zhēng)取最大的跨越式發(fā)展。只有我們片片綠葉 生機(jī)盎然，公司的明天才不可限量。最后，我想說(shuō)，如果我 競(jìng)聘上這個(gè)崗位，我將珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，用心、用情.用智、 用力干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗 位上盡心、盡力.盡職、盡責(zé)。無(wú)論結(jié)果如何，我都始終會(huì) 老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事。言必信，行必果。謝謝大家二.電信業(yè)務(wù)工作競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿 冬天來(lái)了，我也來(lái)了！難道春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎?在座的各位領(lǐng) 導(dǎo)、各位評(píng)委.各位同事，大家好?。ㄕ?qǐng)伸出各位寶貴的雙手, 時(shí)不時(shí)給點(diǎn)掌聲表示鼓勵(lì)!）我叫*, 1996年廣東省郵電學(xué)校程控交換專業(yè)畢業(yè)后，就在農(nóng)話工作。幾年來(lái)，我

8、當(dāng)過(guò)維護(hù) 員、統(tǒng)計(jì)員、管理員。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學(xué)習(xí)。因而，可以說(shuō)技術(shù)和業(yè)務(wù)與我形影相伴, 而文學(xué)和網(wǎng)絡(luò)則是我的好朋友。我來(lái)自農(nóng)村，純樸自然、崇 尚品德、愛(ài)好文學(xué)和富于創(chuàng)意是我的特點(diǎn)。我沒(méi)有過(guò)人的聰 明才智，也沒(méi)有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒(méi)有轟轟烈烈的豪 邁事跡。我有的只是一種堅(jiān)忍不拔的精神，和矢志不移的信 念，以及對(duì)學(xué)習(xí)和工作的滿腔熱情?！币蕴煜屡d亡為己任” 是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對(duì)于一位有 強(qiáng)烈責(zé)任感的職工來(lái)說(shuō)，我參加今天的競(jìng)選演說(shuō)，是不需要 理由的。 不參加才需要理由！今天，我演講的主題是一繼往開來(lái)有所作為選拔一個(gè)勤奮好學(xué),有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)

9、道德.精技術(shù)懂業(yè)務(wù)、有較強(qiáng)的文字駕馭能力，且善于文 化管理的辦公室主任或副主任是襯州電信分公司的人心所 向，更是*電信企業(yè)文化建設(shè)的希望所在。綜合辦公室有文 秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是*電信對(duì)外的形象代表。下面，我談一談對(duì)綜合辦公室工作的四點(diǎn)認(rèn)識(shí)、構(gòu)想與建議: 第一、認(rèn)識(shí)本位，勤于服務(wù) 眾所周知，辦公室是綜合部門，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機(jī)關(guān)工作 的參謀部門與服務(wù)部門。在整個(gè)企業(yè)中處于承上啟下、服務(wù) 左右、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。我認(rèn)為，辦公室是服務(wù)部門，應(yīng)該做好三項(xiàng)服務(wù)工作: 一.為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。當(dāng)然不是狹義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人服務(wù), 而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策服務(wù)，當(dāng)好 部門主管的

10、助手，當(dāng)好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀。 二、為各部室服務(wù)。辦公室在傳達(dá)上級(jí)指示，在貫徹領(lǐng) 導(dǎo)旨意或在催辦、督辦時(shí)，要從團(tuán)結(jié)科室或班組，共同做好 工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個(gè)職務(wù)角色的重要性, 體現(xiàn)平等的原則。如果遇到困難，要學(xué)會(huì)換位思考，置身于 別人的角度思考問(wèn)題，共同研究，以達(dá)成解決問(wèn)題的共識(shí)。 三、為職工服務(wù)。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、 是大家的辦公室。我認(rèn)為，綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的 橋梁。為大家解決實(shí)際問(wèn)題和虛心聽取職工的良好建議，是 我們的重要職責(zé)之一。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群 眾意見(jiàn)箱，髙度重視職工的意見(jiàn)和建議。把群眾要我們解決 問(wèn)題轉(zhuǎn)變?yōu)?，我們主?dòng)向群眾征詢有沒(méi)

11、有問(wèn)題需要解決。此 外，*地區(qū)地處祖國(guó)邊疆，在當(dāng)前變幻莫測(cè)的國(guó)際環(huán)境和國(guó) 內(nèi)、外激烈的電信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要把保密工作提高到一個(gè)新 的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，這對(duì)國(guó)家的安全戰(zhàn)略和中國(guó)電信的利益尤為 重要。我們要加強(qiáng)公司的文件、檔案及對(duì)外發(fā)文的嚴(yán)格管理。 第二、只求所得，不求所有的追求，更應(yīng)該是辦公室人 員的人生旅程。第三.精誠(chéng)合作，追求完美 辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳 達(dá)上級(jí)指示和本單位意圖。無(wú)論是起草領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，還是撰 寫年度計(jì)劃或總結(jié)，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā) 揮個(gè)人的聰明才智，僅憑個(gè)人奮斗是難以生存的，只有自然 地融入集體、相互協(xié)作，才能無(wú)往不勝。為了能更好地為* 電信的

12、企業(yè)文化服務(wù)，辦公室人員要練就過(guò)硬的寫作能力、 組稿能力和改稿能力，我認(rèn)為要從三個(gè)方面入手： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)方針政策和法律法規(guī) 例如要起草一份產(chǎn)品購(gòu)銷合同，辦公室主任作為合同起 草的第一負(fù)責(zé)人，就必須熟讀經(jīng)濟(jì)合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法 和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等相關(guān)法律。否則，憑個(gè)人的主觀 臆想，寫出來(lái)的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將 給企業(yè)造成損失。二、深入實(shí)踐，掌握第一手材料毛澤東說(shuō)”誰(shuí)沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，羅素也說(shuō)過(guò)” 要購(gòu)買房子，至少要到里面看看”。調(diào)查研究，是辦公室員 工的一項(xiàng)基本職責(zé)，也是重要的工作方法。要掌握第一手資 料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報(bào)、開小組會(huì)等形式。 只有調(diào)查研究，

13、才能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí) 準(zhǔn)確的決策依據(jù)。 三、言之有物，寫出高質(zhì)量、高水平文章 俗語(yǔ)道：”言之無(wú)物，行之不遠(yuǎn)”。我認(rèn)為，要寫出一篇 觀點(diǎn)鮮明、內(nèi)容詳實(shí)和妙語(yǔ)連珠的公文，必須有豐富的素材 作鋪墊，而且要會(huì)掌握、應(yīng)用生動(dòng)活潑的語(yǔ)言，為公文潤(rùn)色 增彩。辦公室的員工要能熟練掌握先進(jìn)的電腦技能和最前衛(wèi) 的文字編排技術(shù)，如 microsoft word xx.wps xx> lotus 1-2-3 office pro. xx等,才能編排出精美別致、賞心悅目、豐富 多彩的版式，讓讀者寓教于樂(lè)。為了提高表達(dá)能力、分析能 力、判斷能力和應(yīng)變能力，我們要不斷學(xué)習(xí)通訊技術(shù).漢語(yǔ) 文學(xué)、邏輯學(xué)

14、、公關(guān)和哲學(xué)等書籍，以便能將具有電信專業(yè) 水平、有較高文化品味和邏輯嚴(yán)密的好文章、好作品呈獻(xiàn)給 公司高層領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工。 第四、開拓進(jìn)取，永無(wú)止境 隨著社會(huì)文明和人類科技的進(jìn)步，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、internet技術(shù)和管理信息技術(shù)進(jìn)行信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及 如何加強(qiáng)企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問(wèn) 題。對(duì)此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。 一、加快辦公自動(dòng)化進(jìn)程 電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的 通訊工具，如電話、傳真.手機(jī)和現(xiàn)代的語(yǔ)言信箱.internet（國(guó)際互聯(lián)）、intranet（企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)）、em

15、ail（電 子郵件）等等，但要說(shuō)真正利用在日常辦公的，恐怕只有電 話和傳真。這個(gè)現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進(jìn)的光學(xué)眼 鏡店，但我們的店員個(gè)個(gè)是近視眼，卻依然沒(méi)有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢？同理，不 把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實(shí)屬企業(yè)的遺憾之事，因?yàn)楣?文處理的自動(dòng)提醒，自動(dòng)流轉(zhuǎn)，自動(dòng)歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無(wú) 紙化，有序化，使枯燥無(wú)味的工作變得輕松愉快。在這一點(diǎn), 萬(wàn)城公司已經(jīng)作了示范一他們將幾個(gè)辦公室的微機(jī)通過(guò)hub（網(wǎng)絡(luò)接線器）互聯(lián)形成lan（局域網(wǎng)）,實(shí)現(xiàn)了 4個(gè)辦公室的打印機(jī)和公司電子文檔共享。其實(shí)，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是 最簡(jiǎn)單不過(guò)了，購(gòu)買500010000元的相關(guān)

16、材料將現(xiàn)有的電 腦相互聯(lián)網(wǎng)，便能實(shí)現(xiàn)*州電信分公司的電子文檔與資料共 享。那樣，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會(huì)大副度提高，同時(shí) 秘書的工作將會(huì)比目前輕松至少40%。我認(rèn)為，我們重視的 是功勞而非苦勞，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益。二.倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè) 在傳統(tǒng)管理過(guò)程中，一般比較重視人事管理、財(cái)務(wù)管理、 技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。但最新的管理理論認(rèn)為, 包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識(shí)管理等經(jīng)營(yíng) 要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少 重要的學(xué)者和企業(yè)家認(rèn)為，世界級(jí)著名公司之所以能較長(zhǎng)期 地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸 引人、激勵(lì)人和留住人的獨(dú)特的

17、企業(yè)文化。 也許有人會(huì)問(wèn)：”企業(yè)文化是什么？”它什么也不是。一個(gè)企業(yè)的文化看不見(jiàn)、摸不著，但文化無(wú)處不在，你外婆給 你講故事時(shí)其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某 種意義上來(lái)講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個(gè)平臺(tái), 是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺(tái)。目前，我 們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的特征。然而,在機(jī)構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后，如何調(diào)動(dòng)公司員 工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)、 增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問(wèn)題。我想，如何 在目前的氛圍中培育*電信獨(dú)特的企業(yè)文化，對(duì)*電信的未

18、 來(lái)發(fā)展至關(guān)重要。 關(guān)于建設(shè)*電信的企業(yè)文化，我認(rèn)為應(yīng)做到以下兩點(diǎn): 一、辦公室應(yīng)當(dāng)責(zé)無(wú)旁貸地承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)這一光榮 而又艱巨的任務(wù)。我們要把*襯信息進(jìn)行全面改版，在 內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整，要把它辦成是引導(dǎo)襯電信員工與 干部攜手前進(jìn)的一面旗幟，一個(gè)燈塔。林電信應(yīng)當(dāng)分為 內(nèi)部、外部?jī)蓚€(gè)版本。內(nèi)部版本要增加對(duì)工作有指導(dǎo)意義的” 管理與優(yōu)化"、” it （information & technology 信息技術(shù)） 評(píng)論”等欄目。外部版本要增加”企業(yè)管理s ”市場(chǎng)營(yíng)銷”、” 通訊技術(shù)”、”電信業(yè)務(wù)”、”行業(yè)動(dòng)態(tài)”等欄目。從內(nèi)容方面 講，要具體而不空泛，真實(shí)而不虛假。文章要長(zhǎng)人志

19、氣，發(fā) 人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突 出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時(shí)，更 有收藏價(jià)值。總之，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我 們的員工。實(shí)現(xiàn)”企業(yè)管理報(bào)刊化，報(bào)刊內(nèi)容專業(yè)化”的現(xiàn) 代管理目標(biāo)。 二、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理。眾所周知，華為公 司基本法是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的第一個(gè)管理大法，而華僑城 集團(tuán)憲章是中國(guó)國(guó)有企業(yè)的第一個(gè)管理大法（康佳、錦繡 中華.民俗文化村、世界之窗、歡樂(lè)谷等均屬于華僑城集團(tuán) 的下屬企業(yè)）。我想，我們也應(yīng)該精心策劃，起草一個(gè)林 電信憲章（或基本法）之類的企業(yè)文化綱要，以進(jìn)行企業(yè)的 文化整合，增強(qiáng)理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力。 物理學(xué)上的

20、”萬(wàn)有引力定理”告訴我們，要想增加吸引 力，就得增加自身的質(zhì)量。同樣，若要增加社會(huì)、群眾和上 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)襯州電信分公司的關(guān)注和價(jià)值認(rèn)同，就得加速 我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐，提升我們文化管理的含金量。 在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委.各位同事，通過(guò)以上一系 列的思考，這次競(jìng)選是勝是敗，我想，對(duì)我個(gè)人而言無(wú)關(guān)緊 要。最重要的是，作為中國(guó)人，我永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于自己的祖國(guó)!作為電信人，我永遠(yuǎn)熱愛(ài)自己的事業(yè)!作為競(jìng)選者，我相信*林電信的”明天會(huì)更好”！ 謝謝!三、中國(guó)電信競(jìng)聘演講稿 冬天來(lái)了，我也來(lái)了！難道春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎?在座的各位領(lǐng) 導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事，大家好?。ㄕ?qǐng)伸出各位寶貴的雙手, 時(shí)不時(shí)給點(diǎn)掌聲表示鼓勵(lì)!

21、）我叫*, 1996年廣東省郵電學(xué)校 程控交換專業(yè)畢業(yè)后，就在農(nóng)話工作。幾年來(lái)，我當(dāng)過(guò)維護(hù) 員、統(tǒng)計(jì)員、管理員。除了干好本職工作外，我參加了重郵 函授本科的學(xué)習(xí)。因而，可以說(shuō)技術(shù)和業(yè)務(wù)與我形影相伴, 而文學(xué)和網(wǎng)絡(luò)則是我的好朋友。 我來(lái)自農(nóng)村，純樸自然、崇尚品德、愛(ài)好文學(xué)和富于創(chuàng) 意是我的特點(diǎn)。我沒(méi)有過(guò)人的聰明才智，也沒(méi)有大起大落的 坎坷經(jīng)歷，更沒(méi)有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅(jiān) 忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對(duì)學(xué)習(xí)和工作的滿 腔熱情。以天下興亡為己任是孟子的思想，以電信興亡為己 任是我的理想。對(duì)于一位有強(qiáng)烈責(zé)任感的職工來(lái)說(shuō)，我參加 今天的競(jìng)選演說(shuō)，是不需要理由的，不參加才需要理由！

22、 今天，我演講的主題是一繼往開來(lái)有所作為選拔一個(gè) 勤奮好學(xué)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務(wù)、 有較強(qiáng)的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副 主任是林州電信分公司的人心所向，更是林電信企業(yè)文化建 設(shè)的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的 職能，是*電信對(duì)外的形象代表。下面，我談一談對(duì)綜合辦公室工作的四點(diǎn)認(rèn)識(shí)、構(gòu)想與 建議: 第一、認(rèn)識(shí)本位，勤于服務(wù) 眾所周知，辦公室是綜合部門，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機(jī)關(guān)工作 的參謀部門與服務(wù)部門。在整個(gè)企業(yè)中處于承上啟下、服務(wù) 左右、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。我認(rèn)為，辦公室是 服務(wù)部門，應(yīng)該做好三項(xiàng)服務(wù)工作： 一、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。當(dāng)然不是狹

23、義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人服務(wù), 而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策服務(wù)，當(dāng)好 部門主管的助手，當(dāng)好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀。 二、為各部室服務(wù)。辦公室在傳達(dá)上級(jí)指示，在貫徹領(lǐng) 導(dǎo)旨意或在催辦、督辦時(shí)，要從團(tuán)結(jié)科室或班組，共同做好 工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個(gè)職務(wù)角色的重要性, 體現(xiàn)平等的原則。如果遇到困難，要學(xué)會(huì)換位思考，置身于 別人的角度思考問(wèn)題，共同研究，以達(dá)成解決問(wèn)題的共識(shí)。 三.為職工服務(wù)。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾. 是大家的辦公室。我認(rèn)為，綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的 橋梁。為大家解決實(shí)際問(wèn)題和虛心聽取職工的良好建議，是 我們的重要職責(zé)之一。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群

24、 眾意見(jiàn)箱，高度重視職工的意見(jiàn)和建議。把群眾要我們解決 問(wèn)題轉(zhuǎn)變?yōu)?，我們主?dòng)向群眾征詢有沒(méi)有問(wèn)題需要解決。此 外，*地區(qū)地處祖國(guó)邊疆，在當(dāng)前變幻莫測(cè)的國(guó)際環(huán)境和國(guó) 內(nèi)、外激烈的電信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要把保密工作提高到一個(gè)新 的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，這對(duì)國(guó)家的安全戰(zhàn)略和中國(guó)電信的利益尤為 重要。我們要加強(qiáng)公司的文件、檔案及對(duì)外發(fā)文的嚴(yán)格管理。第二、只求所得，不求所有。 有人說(shuō)，辦公室工作可用八個(gè)字概括，即：參與政務(wù)， 管理事務(wù)，形象地說(shuō)是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。具體 一點(diǎn)，參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大問(wèn)題的討論和決策；管 理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會(huì)公益活動(dòng)等。的確，辦公室的工作是苦、是累、是默默

25、無(wú)聞！每天埋頭于 瑣碎小事，風(fēng)光與榮譽(yù)總擦身而過(guò)。臺(tái)下十年功，臺(tái)上一分 鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因而，樹立正 確的義利觀對(duì)辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員 應(yīng)該多犧牲一點(diǎn)個(gè)人利益，用孔總的話說(shuō)，就是只求所得， 不求所有。先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)是仁人志士的 追求，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。 第三、精誠(chéng)合作，追求完美。 辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳 達(dá)上級(jí)指示和本單位意圖。無(wú)論是起草領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，還是撰寫年度計(jì)劃或總結(jié)，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，僅憑個(gè)人奮斗是難以生存的，只有自然 地融入集體、相互協(xié)作，才能無(wú)往不勝。為

26、了能更好地為襯 電信的企業(yè)文化服務(wù)，辦公室人員要練就過(guò)硬的寫作能力、 組稿能力和改稿能力，我認(rèn)為要從三個(gè)方面入手: 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)方針政策和法律法規(guī)。例如要起草一份 產(chǎn)品購(gòu)銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負(fù)責(zé)人，就 必須熟讀經(jīng)濟(jì)合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法和消費(fèi)者權(quán)益保 護(hù)法等相關(guān)法律。否則，憑個(gè)人的主觀臆想，寫出來(lái)的合 同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。 二、深入實(shí)踐，掌握第一手材料。毛澤東說(shuō)誰(shuí)沒(méi)有調(diào) 查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，羅素也說(shuō)過(guò)要購(gòu)買房子，至少要到里面看 看。調(diào)查研究，是辦公室員工的一項(xiàng)基本職責(zé)，也是重要的 工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、 聽匯報(bào)、開小組會(huì)等形

27、式。只有調(diào)查研究，才能透過(guò)現(xiàn)象看 本質(zhì)，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)準(zhǔn)確的決策依據(jù)。 三、言之有物，寫出高質(zhì)量、高水平文章。俗語(yǔ)道：言 之無(wú)物，行之不遠(yuǎn)。我認(rèn)為，要寫出一篇觀點(diǎn)鮮明、內(nèi)容詳 實(shí)和妙語(yǔ)連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會(huì) 掌握、應(yīng)用生動(dòng)活潑的語(yǔ)言，為公文潤(rùn)色增彩。辦公室的員 工要能熟練掌握先進(jìn)的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù)， 如 microsoft word xx、wps xx、lotus 1-2-3 office pro. xx等，才能編排出精美別致、賞心悅目.豐富多彩的版式，讓 讀者寓教于樂(lè)。為了提高表達(dá)能力、分析能力、判斷能力和 應(yīng)變能力，我們要不斷學(xué)習(xí)通訊技術(shù).漢語(yǔ)文學(xué).

28、邏輯學(xué).公關(guān)和哲學(xué)等書籍，以便能將具有電信專業(yè)水平、有較高文 化品味和邏輯嚴(yán)密的好文章、好作品呈獻(xiàn)給公司高層領(lǐng)導(dǎo)和 廣大干部職工。 第四、開拓進(jìn)取，永無(wú)止境。 隨著社會(huì)文明和人類科技的進(jìn)步，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、 internet技術(shù)和管理信息技術(shù)進(jìn)行信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及 如何加強(qiáng)企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問(wèn) 題。對(duì)此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。 一、加快辦公自動(dòng)化進(jìn)程。電信行業(yè)是髙科技行業(yè), 我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手 機(jī)和現(xiàn)代的語(yǔ)言信箱、internet （國(guó)際互聯(lián)）、intranet （企

29、 業(yè)內(nèi)部網(wǎng)）、e-mail （電子郵件）等等，但要說(shuō)真正利用在日 常辦公的，恐怕只有電話和傳真。這個(gè)現(xiàn)象，就好比我們開了 一家最先進(jìn)的光學(xué)眼鏡店，但我們的店員個(gè)個(gè)是近視眼,卻依然沒(méi)有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢？同理，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實(shí)屬企業(yè)的遺憾之事，因?yàn)楣奶幚淼淖詣?dòng)提醒，自動(dòng)流轉(zhuǎn)，自動(dòng) 歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無(wú)紙化，有序化，使枯燥無(wú)味的工作變 得輕松愉快。在這一點(diǎn)，萬(wàn)城公司已經(jīng)作了示范一他們將幾 個(gè)辦公室的微機(jī)通過(guò)hub（網(wǎng)絡(luò)接線器）互聯(lián)形成lan（局域 網(wǎng)），實(shí)現(xiàn)了 4個(gè)辦公室的打印機(jī)和公司電子文檔共享。其 實(shí)，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡(jiǎn)單不過(guò)了，購(gòu)買500

30、010000 元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦相互聯(lián)網(wǎng)，便能實(shí)現(xiàn)*州電信分 公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會(huì)大副度提高，同時(shí)秘書的工作將會(huì)比目前輕松至少 40%o我認(rèn)為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更 應(yīng)力求效率、效益。 二、倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)。在傳統(tǒng)管理過(guò)程中，一般比較 重視人事管理、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管 理。但最新的管理理論認(rèn)為，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理、 理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認(rèn)為，世界 級(jí)著名公司之所以能較長(zhǎng)期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原 因之一是它們都有一種能吸引人、激勵(lì)人和留住人的獨(dú)特的 企業(yè)文化。戰(zhàn)略管理.知識(shí)管理等經(jīng)營(yíng)要素的綜合性管理,才是現(xiàn)代管 也許有人會(huì)問(wèn)：企業(yè)文化是什么？它什么也不是。一個(gè) 企業(yè)的文化看不見(jiàn).摸不著，但文化無(wú)處不在，你外婆給你 講故事時(shí)其中有非常多的做人的道理，這就是文化