開展創(chuàng)建“加強干部日常管理監(jiān)督示范縣”工作總結(jié)匯報開展創(chuàng)建示范標(biāo)兵活動實施方案

1、開展創(chuàng)立“加強干部日常管理監(jiān)督示范縣”工作總結(jié)匯報開展創(chuàng)立示范標(biāo)兵活動實施方案 *縣衛(wèi)生監(jiān)督所開展創(chuàng)立“加強干部日常管理監(jiān)督示范縣”工作進展情況工作總結(jié)匯報 根據(jù)縣委關(guān)于開展創(chuàng)立“加強干部日常管理監(jiān)督示范縣”工作實施方案的要求，我所積極開展了第一階段“三治三提升”主題活動，認(rèn)真組織進行查擺剖析，查找存在問題，制定整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、根本情況： 我所是參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，副科級建制，在職在編人員12人，其中公務(wù)員身份的9人，工人身份的3人； 我所領(lǐng)導(dǎo)班子由所長和2名副所長組成，下設(shè)4個股室各配備1名股長（副股級），黨支部在職黨員8名，設(shè)支委3名； 全所12名干部職工中除

2、1名內(nèi)勤外，其余11人均為衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員，擔(dān)負(fù)全縣衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。 二、主要做法： （一）、積極開展宣傳和發(fā)動。我所于七月二十八日召開了全體職工大會，對如何開展創(chuàng)立工作進行了部署，會上傳達了縣委有關(guān)會議精神，組織學(xué)習(xí)了中共*縣委關(guān)于開展創(chuàng)立“加強干部日常管理監(jiān)督示范縣”工作實施方案和創(chuàng)立“加強干部日常管理監(jiān)督示范縣”工作開展“三治三提升”主題活動實施方案，會上鄺瑞明所長就具體工作進行了布置。 通過學(xué)習(xí)發(fā)動，全所干部職工對開展創(chuàng)立“加強干部日常管理監(jiān)督示范縣”工作的意義以及“三治三提升”主題活動有了進一步的了解。 （二）、重視組織機構(gòu)建設(shè)。所召開了班子會議，對如何開展創(chuàng)立工作和“三治三提升”

3、主題活動進行了專題研究，成立了本單位開展創(chuàng)立“加強干部日常管理監(jiān)督示范縣”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鄺瑞明所長擔(dān)任，副組長由兩位副所長擔(dān)任，成員由各股室負(fù)責(zé)人組成 ，并設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)具體工作。 （三）、制定適合本單位實際的實施方案。我所根據(jù)縣委和衛(wèi)生系統(tǒng)開展創(chuàng)立“加強干部日常管理監(jiān)督示范縣”工作實施方案和創(chuàng)立“加強干部日常管理監(jiān)督示范縣”工作開展“三治三提升”主題活動實施方案的要求結(jié)合本單位的實際，組織制定了*縣衛(wèi)生監(jiān)督所開展創(chuàng)立“加強干部日常管理監(jiān)督示范縣”工作實施方案和*縣衛(wèi)生監(jiān)督所創(chuàng)立“加強干部日常管理監(jiān)督示范縣”工作開展“三治三提升”主題活動實施方案，對每一階段的工作進行了具體的

4、安排，并及時下發(fā)到各股室，由股室組織學(xué)習(xí)并具體落實。 （四）、認(rèn)真開展查擺活動。針對當(dāng)前干部管理監(jiān)督存在的問題，我所布置了“三治三提升”前期查擺工作，從十個方面進行了查擺，領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工就工作中是否存在庸、懶、散”問題，進行了認(rèn)真的自查、剖析，并要求集體和每個人都撰寫剖析文章。 三、工作中存在的主要問題： 1、在理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面做的不夠，因為忙于日常工作，組織的集體學(xué)習(xí)較少，特別是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面也少，業(yè)務(wù)能力需要進一步提高。 2、干部職工思想上緊迫感、責(zé)任感不夠強烈，所內(nèi)仍然存在為完成任務(wù)而完成任務(wù)，工作中創(chuàng)新的東西少，自由散漫的現(xiàn)象還不同程度地存在，工作不夠深入細(xì)致，缺乏為群眾效勞的

5、熱情和朝氣。 3、在工作中存在怕苦畏難情緒，不講究工作方法，開拓創(chuàng)新、創(chuàng)造性開展工作還不夠，不注重調(diào)查研究，有時會滿足于維持現(xiàn)狀。 4、執(zhí)行力有待提高。對上級各項政策文件的貫徹落實和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，雖及時傳達落實但在效果跟蹤上不到位，被動落實得多，主動落實的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風(fēng)行， 持應(yīng)付態(tài)度比擬多。 四、下一步工作設(shè)想： 要針對本單位存在的突出問題，認(rèn)真展開研究，制定切實可行的整改措施： 1、加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步解放思想。要繼續(xù)弘揚和倡導(dǎo)刻苦學(xué)習(xí)之風(fēng)，認(rèn)真處理工作學(xué)習(xí)之間矛盾，開展好集體學(xué)習(xí)。與此同時，還要抓好專業(yè)知識及其它各種知識的學(xué)習(xí)，

6、建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，不斷擴大知識面，不斷提高分析問題、解決問題的能力。用理論聯(lián)系實際，用先進理論武裝頭腦、指導(dǎo)好本單位工作的不斷開拓和創(chuàng)新。要努力在本單位營造一種與時俱進的思想氣氛和發(fā)奮有為的精神風(fēng)貌，切實轉(zhuǎn)變思維方式，學(xué)會換角度思考問題，打破傳統(tǒng)的思維定式和運行模式，用開放的眼光、思路和意識想問題辦事情。 2、加強作風(fēng)修養(yǎng)。始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚斗志和浩然正氣，以求真務(wù)實的作風(fēng)、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把主要精力和心血投入到創(chuàng)立工作中去。保持和發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，堅持工作高標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實效，把“實、細(xì)、深、精”的要求貫徹到本單位工作的方方面面。 3、我所在面臨今后繁重的工作時，要努力做到善于克服思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作； 善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律