員工宿舍管理制度及規(guī)定

1、一、目地：為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)癥結(jié)、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。二、宿舍管理員職責(zé)：1、宿舍區(qū)設(shè)立管理員一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方而的工作。2、每月制定宿舍的衛(wèi)生值日檢查表。3、管理員有義務(wù)向行政人事部及時(shí)匯報(bào)宿舍內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情Yj輕重，對(duì)管理 員進(jìn)行過(guò)失處理。三、作息時(shí)間：1、員工晩上外出必須在23： OO之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)管理 員請(qǐng)假，每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)3次，管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元/次的考核（工 作倒班除外）2、22： 00以后禁止在宿舍內(nèi)接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者， 每次考

2、核100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如管理員未對(duì)苴明確指岀或勸阻，則予以過(guò)失 處理。（家屬探親另行安排）四、衛(wèi)生制度：1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。2、每位員工必須按照管理員安排的衛(wèi)生值日檢查表履行職責(zé)。3、值日員工不按規(guī)左打掃衛(wèi)生或不聽(tīng)管理員安排的，經(jīng)管理員提醒后仍不執(zhí)行者，由行政 人事部視情節(jié)輕重予以20-50元考核。4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，宿舍員工自行提到指泄地點(diǎn)放好，如檢査時(shí)發(fā)現(xiàn)不按 要求置放者，考核10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重 給予處理。5、凡在檢査中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的宿舍，該宿舍員工將收到每次20元考核。五

3、、水電管理：1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超 負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的考核。2、入住員工必須注意借點(diǎn)、節(jié)水，做到人藹燈熄、觀點(diǎn)時(shí)、關(guān)空調(diào)，做到電斷水關(guān)；違者 將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核，如查不出責(zé)任人，則對(duì)所在房間人員處以10元/人的考核。3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。4、不得私自亂接電線插座。5、要保持髙度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱想及時(shí)上報(bào)行政人事部。6、如發(fā)現(xiàn)使用禁用電器、亂接電線插座的，則處以50元/次的罰款。7、由于個(gè)人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果者予以責(zé)任人以違紀(jì)處理，造成一

4、 泄后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。六、物品擺放規(guī)定：1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂仍，禁止在宿舍內(nèi)墻而亂刻、亂畫、 亂釘，違者對(duì)責(zé)任人予以10元/次的考核。2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于一個(gè)方向，枕頭置于床頭，床單平 整，其他床上用品擺放有序。3、被套、床單須經(jīng)常淸洗，保證干凈無(wú)異味。衛(wèi)生間物品擺放整齊，保證洗漱池、馬桶淸 潔。4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放襪子，并保證其干凈無(wú)異味。5、開(kāi)窗一定關(guān)閉紗窗，防止蚊蟲飛入。6、桌上物品如書籍等雜物擺放整齊，桌而干凈無(wú)水跡。7、晾洗衣物晾于指定地、窗外嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

5、8、垃圾巻于桶（袋）內(nèi)，保持室內(nèi)地而整潔。9、公用物品除按規(guī)龍擺放外，每位員工都必須愛(ài)護(hù)，如屬自然損壞，管理員要及時(shí)上報(bào)行 政人事部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。七、管理規(guī)定：1、管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至行政人 事部，如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的考核。2、管理員必須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，將每日異常情況匯報(bào)至行政人事部，行政人事部將 不建期組織人員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢査。3、22： 00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊 叫、酗灑鬧事等，影響他人及鄰居休息，使公司

6、聲譽(yù)受到損壞者，除后果有本人負(fù)責(zé)外，公 司將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰，管理員沒(méi)提出或勸阻，負(fù)連帶責(zé)任。4、對(duì)公有物品損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究英責(zé)任。本宿舍 員工視而不見(jiàn)、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并給 予100-200元考核。5、出入寢室要隨手輕聲關(guān)門，注意防盜，對(duì)因故離開(kāi)公司者，管理員負(fù)責(zé)督促將宿舍物品 柜鑰匙回收，并上交行政人事部。嚴(yán)禁私自配苣鑰匙和調(diào)換門鎖。如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以 100元/次的考核。6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆、酗灑鬧事、聚賭的行為，發(fā)現(xiàn)一次考核100元，造成公物損壞 者，除照價(jià)賠償外視情節(jié)輕重予以取消住宿資格或辭退處分。7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品，發(fā)現(xiàn)一次考核50元。8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門口及通逍不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無(wú)阻。9、進(jìn)入宿舍及辦公樓區(qū)，嚴(yán)禁大聲喧嘩。10、宿舍區(qū)與不允許打赤膊、穿短褲衩、辦公區(qū)域不允許穿拖鞋、背心，發(fā)現(xiàn)一次考核10 兀O11、員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬岀宿舍，否則予以考核。12、管理員根據(jù)公司相關(guān)規(guī)圧，應(yīng)遵循公平公正的原則進(jìn)行考核，如員工對(duì)處理有異議， 應(yīng)在接到