財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及發(fā)展趨勢(shì)

1、    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及發(fā)展趨勢(shì)    魯貞摘要：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一直是近些年來(lái)各行各業(yè)中非常關(guān)注的問(wèn)題，隨著我國(guó)財(cái)務(wù)制度的發(fā)展，相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度在發(fā)展的過(guò)程中已經(jīng)逐步的完善，但是目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)依然存在一些問(wèn)題，本文首先針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，隨后分析了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)今后的發(fā)展趨勢(shì)，供相關(guān)的財(cái)務(wù)管理人員參考。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì) 問(wèn)題 發(fā)展趨勢(shì)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的質(zhì)量已經(jīng)成為了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常重要的一個(gè)方面，但是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中依然存在較大的問(wèn)題，本文首先分析了目前一部分企業(yè)主要面臨的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題，隨后給出了相應(yīng)的解決方案，目的是提高企業(yè)財(cái)

2、務(wù)會(huì)計(jì)的質(zhì)量，從而保證企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)亟待解決的問(wèn)題（一）提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確和質(zhì)量是企業(yè)現(xiàn)代化管理的基礎(chǔ)，由于型企業(yè)在會(huì)計(jì)目標(biāo)以及管理人員和會(huì)計(jì)配置，水平山有非常大的差異，因此從目前的會(huì)計(jì)確認(rèn)和劑量的水平上，無(wú)疑和大型企業(yè)有相當(dāng)大的差距。因此型企業(yè)必須保持自身的獨(dú)特原則，從而有效的提高會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量，管理者需要依據(jù)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，這樣能夠及時(shí)的寶物企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)情況，從而能夠確定型企業(yè)的發(fā)展防線，充分的起到了企業(yè)會(huì)計(jì)部門對(duì)于企業(yè)的決策作用，同時(shí)有利于稅務(wù)部門進(jìn)行征稅，提高了整個(gè)過(guò)程的工作效率。（二）促進(jìn)企業(yè)稅負(fù)公平查賬征收和核定征收是針對(duì)我國(guó)企業(yè)所得稅進(jìn)行征收的兩種方

3、式，同時(shí)規(guī)定只有查賬進(jìn)行征稅的企業(yè)，才能夠滿足我國(guó)對(duì)于型企業(yè)的扶持的優(yōu)惠政策，針對(duì)目前我國(guó)的很多的型企業(yè)都是采用的核定征稅，因此很多型企業(yè)都沒(méi)有得到國(guó)家的相應(yīng)優(yōu)惠。目前國(guó)家制定的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則無(wú)疑在一定程度上為型企業(yè)的優(yōu)惠提供了一定的法律依據(jù)，因此型企業(yè)需要查清自身的賬目，提高信息統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量以后，從核定征收轉(zhuǎn)為查賬征收，從而能夠享受國(guó)家的相關(guān)優(yōu)惠，同時(shí)還能夠減輕稅務(wù)支出，這樣有利于全面的征收的效率，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。（三）企業(yè)在會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理上更趨向于透明化與科學(xué)化目前型企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)上，無(wú)疑也面臨著較大的壓力，不少企業(yè)目前面臨著比較大的經(jīng)濟(jì)壓力，很多企業(yè)都面臨著破產(chǎn)和被淘汰的危機(jī)。當(dāng)

4、然這些和企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的管理息息相關(guān)，其中財(cái)務(wù)管理是非常重要的部分，很多企業(yè)沒(méi)有重視日常中的財(cái)務(wù)管理，使得企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的作用沒(méi)有有效的發(fā)揮出來(lái)。通過(guò)制定企業(yè)會(huì)計(jì)制度能夠增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理能力，降低了由于管理原因造成的企業(yè)的影響，從而在一定程度上提高了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)會(huì)計(jì)制度能夠提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的執(zhí)行能力，提升企業(yè)會(huì)計(jì)的信息量，從而提高了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。二、提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的途徑為了保證企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的順利展開(kāi)，首先需要加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，這樣能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)的發(fā)展，建立完善和全新的適應(yīng)企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定是否科學(xué)，需要根據(jù)是否符合市

5、場(chǎng)的發(fā)展需求進(jìn)行判斷，完善企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于發(fā)展企業(yè)的會(huì)計(jì)行為具有非常重要的作用。（一）建立良好的內(nèi)部環(huán)境內(nèi)部環(huán)境和企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的，企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境主要指的是企業(yè)內(nèi)部中的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度，企業(yè)內(nèi)部的營(yíng)銷制度，采購(gòu)制度和生產(chǎn)制度等等，目前由于企業(yè)的各項(xiàng)部門還不夠完善，因此內(nèi)部制度依然存在較多的缺陷，這樣嚴(yán)重的影響到我國(guó)企業(yè)的進(jìn)一步的發(fā)展，因此企業(yè)需要建立好良好的內(nèi)部環(huán)境，順利實(shí)施會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)則。（二）提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中可以通過(guò)以下幾個(gè)方面對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)進(jìn)行提高：首先對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)人員而言，需要加強(qiáng)新時(shí)期會(huì)計(jì)的理解，通過(guò)一些專門的培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理和大企業(yè)進(jìn)行

6、區(qū)分，其次，財(cái)務(wù)人員需要跟隨時(shí)代進(jìn)行相應(yīng)的更新，這樣能夠加強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力，最后企業(yè)的人才培養(yǎng)機(jī)制需要得到一定的重視。對(duì)于一些有經(jīng)濟(jì)條件的企業(yè)而言，發(fā)展一批優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員是企業(yè)的寶貴的財(cái)務(wù)，對(duì)于財(cái)務(wù)人品的聘用需要慎重，同時(shí)對(duì)于財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和管理水平需要不斷的進(jìn)行加強(qiáng)，這樣不僅能夠節(jié)約成本，同時(shí)還能夠提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。（三）加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作完善會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中基礎(chǔ)部分，因此對(duì)于企業(yè)而言，對(duì)于日常的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)行為應(yīng)該進(jìn)行規(guī)范，準(zhǔn)則的完善是會(huì)計(jì)實(shí)施好壞的重要部分。同時(shí)也是確保企業(yè)財(cái)務(wù)真實(shí)性和可靠性的基礎(chǔ)，對(duì)于中企業(yè)而言，對(duì)于原始的憑證的審核需要引起足夠的重視，對(duì)原始憑證

7、進(jìn)行審核和保管，對(duì)原始憑證的取得和核實(shí)的程序需要盡量的滿足，對(duì)于各項(xiàng)資產(chǎn)的計(jì)量，采用科學(xué)和合理的計(jì)量方法，如果采用公允的計(jì)量模式，那么企業(yè)必須客觀的公正的估算資產(chǎn)的公允價(jià)值，只有對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行嚴(yán)格的要求，才能夠保證源頭上得到控制。（四）建立和完善財(cái)務(wù)管理制度企業(yè)本身存在自身的缺點(diǎn)，例如在財(cái)務(wù)制度的制定和實(shí)施方面依然存在較大的問(wèn)題，但是另外一方面，企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則又需要加強(qiáng)自身的制度建設(shè)，完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。基于如此，筆者認(rèn)為，企業(yè)需要明確自身的財(cái)務(wù)關(guān)系，做到建立適合本企業(yè)的相關(guān)制度，同時(shí)企業(yè)還需要加強(qiáng)自身的信息化的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)有效的企業(yè)內(nèi)部控制，做到預(yù)算系統(tǒng)和監(jiān)督系統(tǒng)相結(jié)合的方法，使得企業(yè)在財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中更加的標(biāo)準(zhǔn)化。三、結(jié)束語(yǔ)綜上所述，本文針對(duì)目前企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上存在的問(wèn)題進(jìn)行了針對(duì)性的分析，隨后提出了相應(yīng)的解決措施，目的是提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理質(zhì)量，從而保證企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。參考文獻(xiàn)：1左忠明.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題及改革策略探析j