事業(yè)單位新聘人員崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

1、事業(yè)單位新聘人員崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼為期六天的事業(yè)單位新聘人員崗前培訓(xùn)就快結(jié)束了。 在這六天時(shí)間里， 我們經(jīng)歷許多：從開班儀式的一分鐘自我介紹，到職業(yè)道德及行為規(guī)范、公文寫作與處理；從社保法到事業(yè)單位崗位設(shè)置及人員聘用管理；從胡公共服務(wù)到公職人員必備的幾種能力我獲益匪淺。經(jīng)過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解開了我曾經(jīng)的迷茫：原來事業(yè)單位聘用合同與企業(yè)合同還是不一樣的。事業(yè)單位聘用合同保護(hù)單位和職工的合法利益，是一種平衡保護(hù)，而企業(yè)合同保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，是一種傾斜保護(hù)。經(jīng)過這次培訓(xùn)，我還知道了維護(hù)自身合法權(quán)益的重要性。同時(shí)，我們也應(yīng)該有危機(jī)意識(shí)：事業(yè)單位改革分類在即，進(jìn)入事業(yè)單位并非進(jìn)入保險(xiǎn)箱，作

2、為專業(yè)技術(shù)人員，一定不能忘了對(duì)自身專業(yè)技能的提升，謹(jǐn)記懸于頭頂?shù)倪_(dá)摩克利特之劍，生于憂患而死于安樂也。作為一名新進(jìn)人員，通過這次學(xué)習(xí)，我熟悉了揚(yáng)州市的基本情況。明確了事業(yè)單位工作的基本要求特點(diǎn)，程序，方法，初步掌握了從事機(jī)關(guān)工作所必須掌握的基本知識(shí)和技能，增強(qiáng)了為民服務(wù)的使命感、忠誠(chéng)感和責(zé)任感。這次培訓(xùn)的內(nèi)容是我們今后開展工作所必需的知識(shí)和技能。通過學(xué)習(xí)，我對(duì)所學(xué)內(nèi)容的總體感受是：第一，政治鑒別能力提高。通過這一課程的學(xué)習(xí)，我明確了今后工作的方向， 堅(jiān)定了理想信念 ,進(jìn)一步增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。第二，溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ)。區(qū)級(jí)事業(yè)單位的工作是承上啟下，千頭萬續(xù)，需要各部門以及部門內(nèi)

3、部相互配合、支持和協(xié)作，這就顯得溝通協(xié)調(diào)能力尤為重要。第三，公文寫作能力是保障。公文寫作能力是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的看家本領(lǐng)，是事業(yè)單位素質(zhì)的綜合反映，既是對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。第四，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力是關(guān)鍵。 隨著社會(huì)的轉(zhuǎn)型，體制的轉(zhuǎn)軌，社會(huì)矛盾凸顯，各種突發(fā)事件頻發(fā)，這就使得處理突發(fā)事件的能力成為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員必須具備的基本技能。第五，心理調(diào)試能力是必要的補(bǔ)充。作為一名事業(yè)單位工作人員，不僅要積極構(gòu)建和諧社會(huì)，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和工作和諧，這就要求機(jī)關(guān)工作人員具備良好的心理素質(zhì)。以上這些內(nèi)容都是這次培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。通過六天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我提升了以上五種能力，我將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，盡快進(jìn)入角色，