國立高雄科技大學(xué)第一校區(qū)教授休假研究申請書

1、國立高雄科技大學(xué)(第一校區(qū))教授休假研究申請書姓 名學(xué) 院到校日期 年月日系 所擔(dān)任教授日期 年月日 申請資格條件項(xiàng)目請勾選備註不得申請休假研究情形屆滿退休年齡延長服務(wù)期間。£是 £否 (教師)經(jīng)核準(zhǔn)之全時(shí)出國講學(xué)、研究、進(jìn)修或休假研究已結(jié)束於返校履行服務(wù)義務(wù)期間。£是 £否 (教師)前次教授休假研究，未於期滿三個(gè)月內(nèi)就從事之研究成果向?qū)W校提出書面報(bào)告者或所提報(bào)告與原計(jì)畫不符者。£是 £否 (教師)最近一次教師評鑑未通過者。£是 £否 (教師)不予採計(jì)教授休假研究之年資歷次核準(zhǔn)教授休假研究期間：£曾申請自

2、 年 月 日 至 年 月日£未曾申請 (教師)申請休假研究之年資，不含休假研究期間之年資。擔(dān)任教授後借調(diào)之情形：£曾借調(diào)借調(diào)期間：自 年 月 日 至 年 月日 (教師)借調(diào)其他機(jī)關(guān)(構(gòu))，累計(jì)未逾四年，並依規(guī)定返校授課且未支鐘點(diǎn)費(fèi)者，折半計(jì)算服務(wù)年限；借調(diào)四年以上者，其超過之部份，應(yīng)予扣除後，再行併計(jì)。£返校授課且未支鐘點(diǎn) 費(fèi)(折半計(jì)算年資)£未返校授課(不計(jì)年資) (教師)£未曾借調(diào) (教師)擔(dān)任教授後留職停薪二個(gè)月以上之情形：£曾留職停薪二個(gè)月以上自 年 月 日 至 年 月日£未曾留職停薪二個(gè)月以上 (教師)曾以留職停薪

3、在國外講學(xué)、研究等超過二個(gè)月者，申請休假研究計(jì)算服務(wù)年資應(yīng)予扣除後，再併計(jì)前後服務(wù)年資。本次申請教授休假研究之期間及待遇期間£一學(xué)期：連續(xù)在本校任專任教授三年半以上者，得申請休假研究一個(gè)學(xué)期。期間：自年月日至年月日 (教師) 1.休假研究以學(xué)期為單位。2.休假研究，限定在核準(zhǔn)之日起一個(gè)學(xué)年內(nèi)完成；分段休假研究，限定在核準(zhǔn)之日起二個(gè)學(xué)年內(nèi)完成。3.服務(wù)年資合計(jì)超過申請休假研究之規(guī)定年資，其超過部分得予保留併入下次申請休假研究時(shí)計(jì)算。£一學(xué)年或£分段兩個(gè)學(xué)期：本校專任教授連續(xù)在國內(nèi)外大學(xué)任教滿七年以上，且在本校連續(xù)服務(wù)滿三年，得申請休假研究工作一學(xué)年，或分段休假研究兩

4、個(gè)學(xué)期。期間：自 年 月 日 至 年 月 日 及自 年 月 日 至 年 月 日 (教師)待遇教授休假研究期間，以支領(lǐng)一份專任薪給為限，得由本?；蚱淝巴芯俊⑷温殕挝话l(fā)給。若其他研究、任職單位發(fā)給之薪給未達(dá)休假研究教授現(xiàn)支薪給標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，由本校補(bǔ)足差額。£本校支給£由前往研究、任職單位發(fā)給，每 月 元，本校補(bǔ)足差額， 每月 元。(教師) 教授專任薪給有前往研究、任職單位發(fā)給情形，教授應(yīng)主動(dòng)通知本校人事室。資格形式審查人數(shù)限制是否符合規(guī)定：每學(xué)年教授休假研究，與全時(shí)性之出國講學(xué)、研究、進(jìn)修人數(shù)，以每系、所(中心)教師人數(shù)百分之二十五為限，教師人數(shù)不足一人時(shí)，以一人計(jì)。教授申請休假研

5、究當(dāng)學(xué)年：教師人數(shù)： 人業(yè)已申請全時(shí)性之出國講學(xué)、研究、進(jìn)修人數(shù)： 人；教授休假研究 人 (系所)原教授所授之課程，系、所（中心）不得要求增加專任教師員額支應(yīng)。確認(rèn)教授休假研究之基本資料、申請資格條件、各系所人數(shù)限制是否符合規(guī)定。£是£否，原因： (人事室)累積剩餘教授休假年資： 得申請教授休假研究年資 年 月-不予採計(jì)教授休假研究年資 年 月 本次申請教授休假研究所使用之年資(3年6月或7年)=累積剩餘教授休假研究年資 年 月 (人事室) 休假研究年資採計(jì)至本次申請休假研究前一日止。申請人簽章人事室核章系所主管核章 本案業(yè)經(jīng)系所教評會(huì) 學(xué)年度 第 次會(huì)議通過(附會(huì)議資料)

6、核稿院長核章校長批示備註：一、申請程序：(一)教授休假研究應(yīng)檢附本申請表、計(jì)畫書，經(jīng)系、所（中心）教師評審委員會(huì)審議通過，循行政程序簽請校長核定後，送院、校教師評審委員會(huì)報(bào)告?zhèn)洳椤?二)休假研究經(jīng)核準(zhǔn)後，如有變更或取消者，應(yīng)於休假研究開始前，循行政程序簽奉校長核準(zhǔn)。二、教授休假研究期間應(yīng)專事學(xué)校所核準(zhǔn)之研究或任職之工作，不得兼任本校行政主管職務(wù)、各項(xiàng)會(huì)議委員、導(dǎo)師或擔(dān)任與休假研究計(jì)畫無關(guān)之專任工作。若在本校授課，其所支薪給係由本校發(fā)給時(shí)，不得支領(lǐng)鐘點(diǎn)費(fèi)；若所支薪給係由前往研究或任職單位發(fā)給時(shí)，得支領(lǐng)兼課鐘點(diǎn)費(fèi)，惟每週最多以四小時(shí)為限。三、教授休假研究，應(yīng)於期滿三個(gè)月內(nèi)就從事之研究成果向?qū)W校提出書面報(bào)告。四、服務(wù)義務(wù)：(一)教授休假研究期滿，返校服務(wù)義務(wù)期間為休假研究之等長時(shí)間。(二)教授申請休假研究者，應(yīng)預(yù)計(jì)休假研究後，返校服務(wù)義務(wù)之期限，不得逾其退休生效之日。惟退休前尚有累積剩餘休假年資較服務(wù)義務(wù)期間長，且已向?qū)W校提出休假研究