護士長護理工作總結(jié)

1、護士長護理工作總結(jié) 在護理工作中，主動參與醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作支配剛好傳達給臨床護士，作為神經(jīng)內(nèi)科護理人員，也是要寫好護士長護理工作總結(jié)的。你是否在找正打算撰寫“護士長護理工作總結(jié)”，下面我收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！ #311731護士長護理工作總結(jié)1 今年進入臨場科工作，雖然有些生疏，但有同事和護士長的教育，我很快就適應(yīng)了工作環(huán)境啊。面對緊急的工作環(huán)境啊，我也漸漸融入其中，每當工作完成走出科室就會感到放松，感到充溢，因為我的工作對我來說是有意義，有結(jié)果的，我也情愿工作下去。 學(xué)的好不如做的好，在崗位上考驗的是我們的動手實力理論基

2、礎(chǔ)能夠進入醫(yī)院沒有幾個差的，都能夠輕易的把握住自己的工作節(jié)奏，但是我雖然在醫(yī)院有了一年工作閱歷但是進入到臨床科還是頭一年，可以說還是有些驚慌，因為須要做的事情須要負擔的工作要重許多，我也始終都在朝著這個方面前進，與人的差距我特別清晰，也明白該如何去做好而不是輕易的放棄工作，時刻牢記工作的責任，雖然是護理，做的事情不是很重，但是對于自己的工作卻從來沒有絲毫的放棄，每天都如此。 要說工作不乏累，那是自欺欺人，做護理的會更具病人的狀況而不得不做好上班的打算，做好加班，乏累的汗水從額頭留下，在醫(yī)院因為我們醫(yī)院是省醫(yī)院，須要勞碌的工作許多，并且看病的人更多，想要在工作崗位上做好須要付出比他人工作的努力，

3、每天如此，堅持也要堅守著崗位。許多人只看到了我們護理光彩的一面，并沒有看到我們操勞的一面，我們每天為了工作勞碌到深夜，每天都會為了病人而勞碌，雖累而無憾，雖苦卻情愿擔當。 天降大任，有實力就要扛起，國家給了人民安定和諧的生活環(huán)境，我們護理我們醫(yī)院就要給病人治病，解決他們的疾苦，有多大實力就要做多大的事，不能躲避，假如我們都躲避了那還有誰來幫助我們呢，又有誰來完成治病救人的使命呢?在苦在累，都要有人站出來幫助病人，我的技藝雖不精，但是我卻情愿始終為此付出，情愿始終工作，不會成為一個累贅，做人就要做一個有用的人，我勵志要報效國家，治病救人也是一種報效所以我情愿始終工作下去。 不管有多忙我都不會吝嗇

4、自己的時間，自己少休息一份卻能夠幫助更多的人，何樂而不為，我不是圣人，但是卻有一顆圣人之心，把一般大眾眼中我們是天使，給他們帶來光明希望，但我有何必吝嗇自己的付出呢，多一分付出，多一分擔當并不會令我們丟失什么，這是我們護理的責任，為了醫(yī)療事業(yè)我情愿付出，更情愿做好自己的工作而不是單單的成為一個不能幫助他人的人，一份認同，一份信任，讓我不情愿拋棄這份工作，也不情愿輕易放棄工作，因為肩上扛著的是沉甸甸的信任。 #311685護士長護理工作總結(jié)2 一、加強護士在職教化，提高護理人員的綜合素養(yǎng) (一)、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職接著教化實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作 1、重點加強對

5、新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部安排上半年以強化基礎(chǔ)護理學(xué)問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。 2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核安排，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。 3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士安排支配操作考試一次，理論考試二次。 4、強化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)駕馭，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。 (二)

6、、加強人文學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng) 1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行探討，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及詳細的實施安排。 2、支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。 (三)、更新專業(yè)理論學(xué)問，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？茖W(xué)問，如遇開展新技術(shù)項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診探討等形式

7、更新學(xué)問和技能。同時，有安排的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。 二、加強護理管理，提高護士長管理水平 (一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培育，當今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。 (二)、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。 (三)、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)溝通，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。 三、加強護理質(zhì)量過程限制，確愛護理工作平安、有效 (一)、接著實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是

8、需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的實力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。 (二)、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。 (三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細微環(huán)節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。 (四)加強護理過程中的平安管理： 1

9、、接著加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。 2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。 3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，剛好發(fā)覺問題剛好修理，保持設(shè)備的完好。 四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量 (一)、在培育護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培育護

10、士樹立良好的職業(yè)形象。 (二)、注意收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獲得病人的需求及反饋信息，剛好的提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調(diào)動她們的工作主動性。 五、做好教學(xué)、科研工作 (一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教老師及實習(xí)生的看法。 (二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教看法、責任心及業(yè)務(wù)水平，支配小講課，了解實習(xí)安排的完成狀況，做好出科理論及操作考試。 (三)、護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進

11、行一次優(yōu)秀帶教老師評比活動。 (四)、安排制作護理_網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，剛好傳遞護理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學(xué)習(xí)生活。 我們信任只要努力執(zhí)行以上工作，我們在20_年中的工作中肯定能取得好的成果。 #311732護士長護理工作總結(jié)3 一年來，骨科護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)大力關(guān)切支持下，在護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，在全科護士共同努力與團結(jié)協(xié)作下，針對年初制定的目標安排，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了較好的成果，現(xiàn)將這年的工作詳細總結(jié)如下： 一、科室護理工作基本概況 全科現(xiàn)有護理人員9人，其中護師7人，護士2人。

12、護理人員在抓好日常護理工作的同時，協(xié)作科室醫(yī)生做好疑難病人的護理，為促進疑難重大術(shù)后康復(fù)護理供應(yīng)有力支持，剛好總結(jié)歸納相關(guān)病例護理閱歷，提高護理質(zhì)量水平。全年出院病人1450人次，手術(shù)病人516人次。 二、仔細落實各項規(guī)章制度 1、各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度。 2、落實了護理工作核心制度、各種應(yīng)急預(yù)案、工作質(zhì)量標準等等。例如查對制度： (1)要求每天醫(yī)囑雙人核對，每天查對，并有記錄。 (2)護理操作時要實行床邊核對及運用二種以上對患者識別的方法。 (3)手術(shù)患者與手術(shù)室護士做好交接患者等，進行手術(shù)前核查，防止護理不良事務(wù)發(fā)生。 3、仔細落實骨科護理常規(guī)，加強專科護理平

13、安，做好護理質(zhì)量持續(xù)改進與規(guī)范，加強護理工作管理，不斷提升護理服務(wù)質(zhì)量，為病人供應(yīng)人性化服務(wù)。 三、深化開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動，不斷提升內(nèi)涵 以病人為中心，強化基礎(chǔ)護理，全面落實責任制護理，要滿意病人基本生活的須要，要滿意病人的平安，保持病人的軀體的舒適，對病人實施多樣化健康宣教，如健康教化圖冊，現(xiàn)場演示，反式，制定康復(fù)安排。提高健康教化意識，培育護士的健康教化實力。用優(yōu)質(zhì)護理的質(zhì)量來提升病人與社會的滿足度。實行apn排班，簡化護理工作流程，爭取做到把護士還給病人。 四、持續(xù)開展中醫(yī)護理工作 每月進行中醫(yī)護理學(xué)問培訓(xùn)級中醫(yī)護理操作技能考核，在本科室開展項弊病、腰椎間盤突出癥的基礎(chǔ)上，增加了骨痹、

14、骨蝕、脛腓骨雙骨折三個病種的中醫(yī)護理方案的實施，定期進行總結(jié)分析，不斷優(yōu)化中醫(yī)護理方案。對開展的中醫(yī)護理操作拔火罐、艾灸、中藥熏洗、紅外線，中藥濕敷，操作人次大幅度提升。 五、提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng) 1、對科室護理人員進行各方面學(xué)問、專科理論、?？萍寄堋⒉⒔M織理論、操作考試。 2、參與醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)學(xué)問。 3、落實每月護理查房制度，進行現(xiàn)場護理查體，對護理診斷、護理措施是否仔細落實，達到預(yù)期目標，并進行了探討。并以提問的方式，以達到提高護士業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。 4、加強危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。 六、狠抓護理質(zhì)量 1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重

15、點，堅持把以病人為中 心的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細微環(huán)節(jié)。 2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿足度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，每位病人實施滿足度調(diào)查，并進行電話回訪。讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。 七、仔細落實護理不良事務(wù)報告制度 主動上報本科室護理不良事務(wù)，本年度針刺傷2例，發(fā)錯藥1例，定期召開護理不良事務(wù)分析會，進行分析總結(jié)。 八、加強了院內(nèi)感染管理 1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。 2、科室堅持了每天對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，

16、每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每周對紫外線強度進行監(jiān)測。 3、一次性用品運用后均能剛好毀形，分類處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。 通過科室人員的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還須要更加寬敞。在新的一年里，要加大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一樣，扎實工作，高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。 #650647護士長護理工作總結(jié)4 半年工作轉(zhuǎn)瞬即過，在這半年的工作中。全體護理人員在院長，護理部及科室領(lǐng)導(dǎo)的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，以及全體護理人員共同努力下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服

17、務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情景總結(jié)如下： 一、仔細落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。 1、重申了各級護理人員職責，并完善制定了各班護理人員的職責，明確了各類崗位職責制和護理工作制度，護士各盡其職。 2、堅持了查對制度： (1)要求嚴格執(zhí)行各項查對制度。從每一個細小的環(huán)節(jié)抓起，杜絕漏洞。 (2)嚴格執(zhí)行護理操作三查七對制度。登記，加藥，穿刺，更換液體等。 (3)仔細填寫并完善各項登記記錄。 3、仔細執(zhí)行院內(nèi)各項規(guī)章制度 二、仔細落實各項管理制度。 1、嚴格按工作安排支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措

18、施，制定出下周工作重點。 2、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并剛好反饋，使每位護理人員不斷提高各項業(yè)務(wù)水平。 3、仔細執(zhí)行日測日檢工作，護理人員每一天仔細真實統(tǒng)計好個人工作量，業(yè)務(wù)收入等日常工作。負責人不定期抽檢，剛好發(fā)想問題剛好解決。 三、服務(wù)質(zhì)量管理。 1、仔細落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士禮貌用語，進取學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通技巧，并進取參與院內(nèi)組織的禮儀培訓(xùn)，在工作中很好應(yīng)用，提高滿足度，增進護患情感，拉近護患距離。 2、開展健康教化，對病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿足度調(diào)查結(jié)果均在85%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。 四、加強業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

19、1、增加對護理人員基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)，以增加學(xué)問面。 2、進取參與院內(nèi)組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擴大學(xué)問面。 3、科室每周晨間提問1-2次，資料為基礎(chǔ)理論學(xué)問和?？茖W(xué)問。 4、每月組織急救學(xué)問培訓(xùn)并考核資料。 5、激勵每位同志進取參與接著教化學(xué)習(xí)。 6、護理人員之間相互學(xué)習(xí)相互提高。年輕護士學(xué)習(xí)老同志實踐閱歷，老同志學(xué)習(xí)年輕同志學(xué)問面，新老相互學(xué)習(xí)共同提高。 五、院內(nèi)感染與質(zhì)控的管理 1、科室堅持了每一天對輸液大廳進行紫外線消毒，在病人眾多的情景下確保平安，未發(fā)生一例交叉感染。 2、一次性用品運用后均能剛好毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期監(jiān)測。 3、對于出現(xiàn)差錯事故剛好上報，不漏

20、報，不瞞報，實事求是，專人管理，剛好組織探討、分析、定性。大家共同發(fā)言引起大家重視，避開給患者帶來損害。 六、存在問題： 1、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，有時因讓患者等待時間長而引起患者家屬不滿。 2、護理人員基礎(chǔ)理論學(xué)問駕馭不牢，急診急救學(xué)問欠缺。 3、個別護理人員工作不仔細，在以后的工作中要留意并改正。 半年來護理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫忙，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了必需成果績，但也存在必需缺點，有待進一步改善。期望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)賜予指責和指正! #311733護士長護理工作總結(jié)5 2022年上半年來在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，在各臨床科室主任、護士長和

21、相關(guān)職能部門的緊密協(xié)作下，護理部嚴格根據(jù)年初制訂的工作目標安排，扎實工作，逐項完善，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、全力推動以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動 護理部仔細實行衛(wèi)生部的總體要求和院領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，在總結(jié)2022年上半年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作閱歷的基礎(chǔ)上，接著深化推動此項工作。 1.護理部不斷完善優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的考核工作，不定期不定時去病房進行檢查，規(guī)范落實等各方面對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展狀況進行分析評價，對存在的問題以督促追蹤整改。 2.護理部針對優(yōu)護工作召開專題會議，比照優(yōu)護核心條款逐項加以落實。 3.護理部為深化病房小組責任制工作模式，對科室如何依據(jù)護士實力合理分組進

22、行了指導(dǎo)，將危重患者安排給年資高、實力強的護士負責，確保了患者平安。 二、嚴格落實各項護理規(guī)章制度，確愛護理質(zhì)量 護理部一如既往地將護理質(zhì)量作為護理工作的重中之重，做到警鐘長鳴、常抓不懈，今年未發(fā)生一例護理糾紛。 1.今年護理部依據(jù)年終效驗標準要求，結(jié)合我院實際狀況剛好修訂了各種規(guī)章制度、護理常規(guī)、職責、流程、應(yīng)急預(yù)案、操作技能考核標準、各護理崗位等使臨床各項護理工作有章可依，有章可循。 2.加強患者的風險防范。入院期間護理人員常常教化患者及家屬平安留意事項，患者及家屬平安防范意識得到增加，無不良事務(wù)。 3.加強了危重癥病人、壓瘡病人、護理不良事務(wù)管理。 4.護理質(zhì)量穩(wěn)步提高。護理部每月定期、不定期比照考核標準進行全院性的護理質(zhì)量督查，對各科室存在的問題提出了針對性的整改看法，并進行質(zhì)量追蹤。 5.不定時召開護理質(zhì)量反饋會，對全院護理質(zhì)量存在的問題進行匯總、分析，找尋緣由，提出整改措施，不斷完善和調(diào)整護理質(zhì)量管理方法。 6.強化護士長的管理意識，要求各科護士長每月召開護理睬、組織實施，做到重點突出，督促有力，有效地提高了全體護士的質(zhì)量平安意識，從而護理質(zhì)量得到保障。 三、全面加強平安管理，保障患者生命平安 1.定期督促檢查護