工會勞動保護工作臺帳

1、工會勞動保護工作臺帳江蘇省建設工會工作委員會工會勞動保護工作臺帳(一)組 織 建 設 (組織建設)卷內目錄序號內 容1公司勞動保護監(jiān)督委員會名單2項目部勞動保護監(jiān)督小組名單3公司勞動保護監(jiān)督委員會組織網(wǎng)絡4項目部勞動保護監(jiān)督小組(勞動保護檢查員)網(wǎng)絡圖5公司工會勞動保護監(jiān)督計劃6項目部勞動保護監(jiān)督計劃7月度勞動保護檢查情況記錄表(項目部)8勞動保護實施情況半年度總結(二級工會)910111213 公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會組織網(wǎng)絡委員會主任: 委員會副主任: 委員會委員：分公司勞動保護監(jiān)督小組網(wǎng)絡項目部工會組織網(wǎng)絡項目部工會組長: 項目部工會副部長:工會小組組成人員: 項目部職工自我救護隊隊

2、長： 副隊長： 隊 員： 二o 年工會勞動保護監(jiān)督計劃一、指導思想：以貫徹建筑法和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及建筑施工安全檢查標準（jgj59-99）為主線，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，務實“企業(yè)負責”的基礎，形成安全生產(chǎn)自我約束機制；深入開展施工現(xiàn)場安全達標活動，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。二、工作目標：1、杜絕死亡事故，控制千人重傷率為總人數(shù)的0.3%，一般事故平均月頻率為施工總人數(shù)的千分之二。2、安全防護達標率100%，其中優(yōu)良率 %以上。3、實現(xiàn)無重大設備事故、無重大火災事故、無重大交通事故、無多人急性中毒

3、事故。4、創(chuàng)市級文明工地 個，省級文明工地 個。5、6、三、具體措施：1、認真落實勞動保護監(jiān)督三級組織網(wǎng)絡及崗位責任制，積極配合行政落實安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮工會監(jiān)督作用，根據(jù)省建設工會要求，建立健全工會勞動保護工作六本臺帳。2、繼續(xù)開展施工現(xiàn)場創(chuàng)建文明工地管理競賽活動，每月檢查一次，每季度進行一次總結評比表彰，年度總結。加強對現(xiàn)場安全生產(chǎn)的指導和督促，加強對安全防護用品質量的監(jiān)督，禁止購買劣質產(chǎn)品和摻假產(chǎn)品。督促工會勞動保護工作臺賬的記錄。3、積極參與和配合安全部門根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)特點而開展的各類安全生產(chǎn)競賽活動，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識。4、堅持開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查活動，制止各種違章

4、指揮和違章操作、忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，消防事故隱患，保障職工安全健康，避免和減少傷亡事故。執(zhí)法檢查活動，原則上每季度組織一次，但視情況可臨時增加活動。5、嚴格執(zhí)行：事故報告制度，認真參與做好事故的調查、分析、處理工作，對事故的責任人都要按規(guī)定嚴肅處理。6、組織工會勞動保護監(jiān)督人員的業(yè)務學習，熟悉有關法令、條例，提高工作責任性業(yè)務水平。同時，要加強對職工安全衛(wèi)生知識教育和技能培訓，提高勞動者的自身保護能力。7、8、二o 年工會勞動保護監(jiān)督計劃為了充分發(fā)揮基層工會組織對職工的勞動保護監(jiān)督職能，加強對職工安全生產(chǎn)的勞動保護監(jiān)督，有效地防止和減少安全事故的發(fā)生，特制定職工勞動保護監(jiān)督計劃。一、安全目標：

5、杜絕重大傷亡事故，一般事故頻率控制在千分之一以內，實現(xiàn)三無目標（無重大傷亡事故，無重大設備事故，無重大火災事故，無重大交通事故，無急性中毒事故）。二、組織落實及具體措施；1、在公司勞動監(jiān)督委員會的指導下，設立項目部勞動監(jiān)督小組及項目組勞動員，開成三級勞動監(jiān)督網(wǎng)絡，加強對職工勞動保護的監(jiān)督與檢查。2、認真組織參加施工現(xiàn)場安全管理、創(chuàng)建文明工地等競賽活動，以競賽加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的指導和督促。同時通過競賽杜絕使用偽劣質安全防護用品保證職工安全工作。3、積極參加每年的“安全生產(chǎn)周/安全生產(chǎn)月和百日安全”無事故等各類競賽活動；不斷提高職工的安全生產(chǎn)自防意識，搞好安全生產(chǎn)。4、充分發(fā)揮安全生產(chǎn)三級網(wǎng)絡

6、組織作用，開始安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)執(zhí)法活動，制止各種違章操作，消除忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象和隱患。堅持工會上崗前安全培訓和教育，開好班前安全會，抓好安全生產(chǎn)長效管理。5、加強對勞動保護監(jiān)督人員的業(yè)務知識培訓和學習，了解安全生產(chǎn)的有關法令、法律條規(guī)，提高監(jiān)督人員的自身安全素質。同時要加強對職工的安全衛(wèi)生知識教育和技能培訓，提高勞動者的自身保護能力。6、分公司工會委員會二 年 月 日20年 月度勞動保護自查表項目名稱： 日 期參加人自檢內容整改意見整改情況備注工會勞動保護工作臺帳(二)制 度 建 設 (制度建設)卷內目錄序號內 容1工會勞動保護監(jiān)督崗位職責2工會勞動保護工作會議制度3工會勞動保護宣傳教

7、育制度4工會勞動保護檢查考核制度5關于嚴禁招收未成年工的通知6工會勞動保護工作會議記錄78910111213工會勞動保護監(jiān)督崗位職責一、工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責1、認真宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對職工進行安全生產(chǎn)、遵章守紀、勞動保護教育，提高群體安全意識和職工自檢、自改、自防能力。督促有關部門及廣大職工做好本范圍內的安全工作。2、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護經(jīng)費的提取和勞動保護措施計劃的落實，提交職工代表大人會討論，并作出相應決議。督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞保用品，嚴格執(zhí)行國家關于職工工作時間和體息時間的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護工作，不斷改善職工勞動條件。3

8、、督促和協(xié)助行政部門在推行經(jīng)濟責任制同時，落實安全責任制，并把執(zhí)行安全責任制情況作為年終評比、計酬的重要條件。4、經(jīng)常組織檢查勞動保護設施情況，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即報告，督促有關部門及時解決。5、定期組織安全生產(chǎn)檢查，對違章指揮和強行作業(yè)或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。如無效，即應支持職工停止操作，撤離危險現(xiàn)場。6、參加職工重大傷亡事故的調查處理工作，協(xié)助行政部門查清事故發(fā)生原因。有權代表職工和家屬對事故責任人提出控告，對情節(jié)嚴重者要追究刑事或法律責任。7、督促安全部門做好對新工人、換崗工人、特殊工種工人的培訓、教育、考核、發(fā)證工

9、作。二、勞動保護監(jiān)督小組職責1、認真學習黨和國家的勞動保護政策法令、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)揚主人翁精神，熱愛本職工作，密切聯(lián)系群眾，堅持原則。2、參加各類安全生產(chǎn)知識培訓，不斷豐富理論知識，提高安全技術素質和處理事務能力。3、協(xié)助項目經(jīng)理（班、組長）做好對本組工人的安全教育，特別是新工人安全三級教育工作。4、經(jīng)常檢查各種機械設備和安全防護裝置狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向項目經(jīng)理及有關人員匯報并督促解決，保證生產(chǎn)的正常運轉。5、督促項目經(jīng)理（班、組長）按規(guī)定領取和發(fā)放職工勞動防護用品，并指導正確使用。協(xié)助做好本組女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護工作。6、協(xié)助本部門做好對有毒、有害、易燃易爆等危險

10、物品的運輸、保管和使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，督促解決，保證安全。7、發(fā)生傷亡和中毒事故，立即報告，及時采取有效措施，防止事故重復發(fā)生。三、勞動保護檢查員職責1、有權制止任何人違章指揮、違章作業(yè)，并將情況及時匯報領導或有關部門。2、如發(fā)現(xiàn)安全防護裝置不規(guī)范，機械設備運轉不正常，有重大事故隱患因素，隨時可能危及工人生命和國家財產(chǎn)遭受損失的緊急情況時，有權停止作業(yè)，并組織工人立即撤離危險崗位，及時向領導或有關部門報告。3、加強工作責任性，發(fā)現(xiàn)不安全因素，要敢于提出來，如遇到打擊報復，妨礙監(jiān)督檢查的現(xiàn)象有權越級上告，要求嚴肅處理。工會勞動保護工作會議制度為了認真落實年度勞動保護監(jiān)督計劃，發(fā)揮勞動保護

11、監(jiān)督作用，有效地防止和減少事故的發(fā)生，確保公司全年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，特制定工會勞動保護工作會議制度：1、公司勞動保護監(jiān)督委員會人員每季召開一次會議，會議每年定于7月、10月、1月下旬召開。2、由分公司工會勞動保護監(jiān)督小組牽頭，會同安全、設備、施工、行政、辦公室等有關部門及專兼職安全員每月定期召開一次會議，時間定到每月下旬召工。3、會議內容：學習上級有關安全生產(chǎn)，創(chuàng)文明工地文件精神及有關要求；貫徹落實公司開展的各類安全競賽活動；學習先進單位，先項目組的現(xiàn)場管理先進經(jīng)驗；對本單位的月度安全生產(chǎn)、勞動保護月查情況及整改情況進行分析匯總，對整改不到位的要采取措施。對重大事故堅持“三不放過”原則，分析

12、事故原因，吸取教訓，督促、協(xié)助行政部門妥善處理工傷事故的繕后處理工作。工會勞動保護宣傳教育制度利用一切宣傳陣地，采用各種宣傳形式對職工進行安全生產(chǎn)教育，增強廣大職工的安全意識，是加強勞動保護監(jiān)督、保證安全生產(chǎn)的一項基礎工作，也是工會的重要責任。1、利用宣傳櫥窗、黑板版等形式廣泛開展黨和國家、上級部門的安全生產(chǎn)方針和政策的宣傳教育工作。宣傳安全生產(chǎn)業(yè)務知識，提高職工搞好安全生產(chǎn)和勞動保護的自覺性。2、把安全生產(chǎn)教育納入全員培訓規(guī)劃中，配合有關部門對各級領導干部和安全、技術人員進行安全生產(chǎn)知識講座和業(yè)務培訓。3、組織職工的安全技術培訓。4、配合安全部門做好每年“安全月”、“安全周”和其他安全生產(chǎn)競

13、賽活動的宣傳。5、督促安全部門對新工人上崗前的安全生產(chǎn)教育和勞動保護科學知識的宣傳教育，提高自身保護能力。6、做好女職工的勞動保護宣傳教育工作及女職工安全衛(wèi)生知識普及教育，每年要進行一次安全衛(wèi)生知識考試。7、協(xié)助行政部門加強對職工健康衛(wèi)生知識、環(huán)境衛(wèi)生知識的宣傳教育，提高職工爭做文明市民的自覺性。工會勞動保護檢查考核制度一、工會勞動保護檢查考核以江蘇省建筑業(yè)省級文明工地評審暫行辦法為依據(jù)，檢查重點：施工現(xiàn)場機械設備、安全設施、食堂、宿舍、廁所及四周環(huán)境衛(wèi)生達標執(zhí)行情況。二、工會勞動保護監(jiān)督人員必須維護職工的合法利益，為保障職工的安全、健康應認真履行職責。三、工會勞動保護監(jiān)督委員會人員應參加每月

14、的“窗口”工程競賽檢查，做好每個季度的總結、評比工作。分公司工會主席和勞動保護監(jiān)督小組人員應參加每月施工安全部門的檢查，并填寫勞動保護月查記錄表。四、工會勞動保護監(jiān)督委員會每年要組織一至二次職工代表巡視工地活動。五、施工現(xiàn)場人員必須積極配合勞動保護監(jiān)督檢查工作，對不及時整改的工地，取消當年市級文明工地的評選資格。工會勞動保護工作會議記錄項目名稱： 主持人記錄人會議主要議題形成的意見及責任人落實情況備注：本表記錄每次工會勞動保護工作會議的主要內容及形成的主要意見；反映工會勞動保護檢查情況。關于嚴格用工制度禁止招用未成年人的通知各項目部、各勞務隊：為了認真貫徹中華人民共和國“勞動法”，保護未成所人

15、的權益，根據(jù)“勞動法”第七章第五十八條之規(guī)定，在勞務用工中嚴禁招用未成年人（是指年滿十六周歲，未滿十八周歲）進入施工現(xiàn)場進行勞動作業(yè)。請各項目部、各勞務隊接通知后立即對所屬勞動力進行檢查，如發(fā)現(xiàn)已招有未成年人立即清退，并妥善處理。請各施工項目部認真督促勞務隊在勞務用工上遵紀守法，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有使用未成年施工作業(yè)，立即通知勞務公司責令其清退，否則項目部有權將勞務隊清理出施工現(xiàn)場。二 年 月工會勞動保護工作臺帳(三)安全教育與競賽 (安全教育與競賽)卷內目錄序號內 容1安全管理目標責任合同書2文明工地創(chuàng)建考評細則3開展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)周”競賽活動方案4公司安全獎懲細則5年度培訓計劃6新工人、

16、換崗工人、特殊工種上崗證7培訓登記表、項目人員上崗證8附件：三級教育卡9附件：安全教育考試10附件：工人考試成績冊111213安全生產(chǎn)分包合同 （以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方）許可證編號 共同組織 工程施工。為保護職工在生產(chǎn)中的安全、健康，防止和避免國家、集體財產(chǎn)遭受損失，搞好現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理。根據(jù)建筑法的規(guī)定，簽定合同如下： 一、甲方負責對施工現(xiàn)場的安全管理，做好對分包工程安全技術措施的審批，加強對分包工程的監(jiān)督、檢查、指導、幫助，并提供施工方便。二、乙方在施工過程中必須向甲方負責，服從甲方的安全生產(chǎn)管理，認真執(zhí)行國家安全法規(guī)、規(guī)程及公司有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，工地應明確負責人，落實安全

17、生產(chǎn)負責人。三、乙方每月必須向甲方報告安全生產(chǎn)情況（報安全月報表），發(fā)生因工傷亡事故，必須及時用書面方式報告甲方。四、乙方在施工生產(chǎn)過程中發(fā)生的任何安全事故，均由乙方負責處理，甲方配合乙方做好工作。五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。工程竣工，合同終止。甲方： 代表：乙方： 代表：年 月 日 公司安全獎懲細則各基層單位：為落實安全生產(chǎn)責任制，發(fā)揮公司自身安全生產(chǎn)保障體系的作用，形成內部安全生產(chǎn)自我約束機制，調動各級安全領導班子及管理人員的積極性，強化安全管理工作的監(jiān)督保證作用，確保公司年度安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，特制定以下獎懲細則并予執(zhí)行。一、公司年度安全合同獎懲

18、辦法按公司與各單位年初簽訂的安全預控目標責任合同條款執(zhí)行。公司對各單位實行年度考核、年終兌現(xiàn)的方法，由公司安委會考核發(fā)放（合同獎勵數(shù)附后）。獎懲對象為各單位及工程項目兩級安全領導班子成員和專職安全干部。二、安全生產(chǎn)考核獎懲辦法公司繼續(xù)執(zhí)行季度安全生產(chǎn)檢查考核辦法。1、獎勵：以工程項目為單位，對季度無事故、無違章、檢查評分在 分以上的工程，獎項目經(jīng)理班子 元（凡工程項目面積大于1萬平方米，乘 系數(shù)；凡工程項目面積大于1萬平方米的高層建筑，乘 系數(shù)）。對配合單位施工項目部的獎勵，視情況決定。2、處罰：季度檢查評分小于 分的工程，罰項目管理班子 元；季度一般事故月頻率大于 ，罰項目管理班子 元；季度

19、每發(fā)生一起重傷事故，罰項目管理班子 元；季度每發(fā)生一起死亡事故，罰項目管理班子 元；對與配合單位施工項目發(fā)生的工傷事故的處罰，按以上條款的折執(zhí)行；對發(fā)生重傷、死亡事故單位領導的處罰季度考核，與年薪掛勾。3、公司對工程項目季度考核獎勵的 %獎于項目經(jīng)理，處罰對等。4、公司安全生產(chǎn)季度獎懲由公司安全科考核兌現(xiàn)。三、交通安全獎懲辦法按公司機動車管理辦法執(zhí)行，年終考核兌現(xiàn)。1、對評為市級“規(guī)范化車隊”銅牌單位的駕駛班組獎勵 元；2、對汽車專職駕駛員考核得分 以上者，獎勵 元；考核得分 者，獎勵 元。3、對發(fā)生交通安全事故的責任按責任程度、損失金額處罰。4、公司交通安全獎罰由公司車輛管理辦公室考核，1款

20、由公司兌現(xiàn)，2、3款由各單位按規(guī)定執(zhí)行。四、專職安全員獎罰加強安全管理干部的考核，實行與季度安全生產(chǎn)考核掛勾辦法，對專職安全員按季度安全生產(chǎn)考核獎罰數(shù)額的 %考核兌現(xiàn)；實行安全生產(chǎn)責任追究制，年終與事故情況及工作質量考核掛勾?？己朔椒ò垂居嘘P規(guī)定執(zhí)行。五、對全年無事故、無違章的特殊危險作業(yè)班組，年終獎勵 元。六、對造成設備安全事故和火災事故的責任人，公司將按事故實際承擔金額 %進行處罰。七、對違反安全規(guī)章制度的人員，公司將按安全生產(chǎn)管理標準中的違章情節(jié)給予 元進行罰款處理。八、以上公司安全獎勵費用由公司支付，安全罰款用于安全獎勵。九、各單位應根據(jù)實際情況，自行制定安全生產(chǎn)考核獎懲方案，并提取

21、一定數(shù)額的安全獎勵基金用于安全獎勵開支。年 月工會勞動保護工作臺帳(四)群 眾 監(jiān) 督 (群眾監(jiān)督)卷內目錄序號內 容1公司 年安全生產(chǎn)工作意見2安全管理實施意見3工會工作意見4安全生產(chǎn)執(zhí)法隊工作條例5職工代表巡視現(xiàn)場安全保護工作記錄6施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理獎懲方法7衛(wèi)生管理制度8隊組安全生產(chǎn)獎懲制度9建筑職工職業(yè)道德標準10建筑施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理考核標準11施工現(xiàn)場防火規(guī)定1213公司 年安全生產(chǎn)工作意見一、指導思想：以貫徹建筑法和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及建筑施工安全檢查標準（jgj59-99）為主線，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，務實“企業(yè)負責”的基

22、礎，形成安全生產(chǎn)自我約束機制；深入開展施工現(xiàn)場安全達標活動，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。二、全年目標：1、杜絕死亡事故，控制千人重傷率為施工總人數(shù)的 ，一般事故平均月頻率為施工總人數(shù)的 。2、安全防護達標率100%，其中優(yōu)良率 以上。3、實現(xiàn)無重大設備事故、無重大火災事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。4、創(chuàng)市級文明工地 個，省級文明工地 個。三、主要措施：1、落實安全生產(chǎn)責任制，增強責任心。各單位要進一步加強對安全生產(chǎn)的領導，落實以安全生產(chǎn)責任制為中心的各項安全管理制度，明確各單位行政一把手為安全生產(chǎn)第一責任人，項目經(jīng)理為施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的第一

23、責任人，各級領導應行使各自安全生產(chǎn)的職權和承擔應負的責任。企業(yè)的安全管理必須貫穿于施工生產(chǎn)的全過程。各級、各崗位應明確自己的安全職責，進一步提高全員安全生產(chǎn)責任心，為生產(chǎn)安全盡心盡職。根據(jù)要求，今年繼續(xù)實行安全生產(chǎn)目標管理，各級仍必須層層簽訂安全目標責任狀（即：公司與與項目部、總包與分包、項目與員工），并加強中途管理和考核。2、全面執(zhí)行jgj59-99標準，認真開展“達標”活動。建設部頒布發(fā)的jgj59-99標準建筑施工安全達標標準，通過各級的學習、熟悉、貫徹，已基本掌握和被接受，今年要在安全管理中對照標準進行實施，各級安全檢查必須用jgj59-99標準對照檢查評分，全面提高安全防護水平。3、

24、加強安全培訓教育搞好安全生產(chǎn)最根本的是提高公司全體員工安全意識自防能力。各單位必須認真做好新工人三級教育和員工的崗位安全操作規(guī)程及日常教育，并通過開展各工種崗位技能培訓，使操作者自覺遵守安全法規(guī)，養(yǎng)成正確的作業(yè)動作，提高感覺、識別、判斷危險的能力，減少傷亡事故的發(fā)生。特種作業(yè)人員必須做到持證上崗，各單位必須嚴格控制，特別要控制分包勞務隊伍特種作業(yè)人員持證上崗情況，并組織安排好特種作業(yè)人員年審工作，嚴禁無證上崗及廢證上崗，力爭公司特種作業(yè)人員持證上崗率達100%。所有單位必須配備專職安全員。所有在建工程項目必須配備專（兼）職安全員（視工程規(guī)模的大小，難易程度決定專職還是兼職），所有專（兼）職安全

25、員必須持證上崗。4、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保企業(yè)自主保安各單位應按規(guī)定認真組織好月度安全檢查，各施工項目部組織好半月一次的安全檢查，嚴格執(zhí)行標準，嚴肅處理各種違章行為，及時督促隱患的整改落實，確保平安。安全檢查應貫徹一個“嚴”字，應獎懲到位，弘揚先進，決不姑息落后。對施工現(xiàn)場大型設備的拆裝、腳手拆除、鋼結構吊裝等作業(yè)時，施工單位應認真做好交底方案，實施下達作業(yè)任務單，實行作業(yè)前各有關責任人簽署制度，并指派安全員現(xiàn)場監(jiān)護、督促，確保萬無一失。5、努力創(chuàng)建文明工地，推行標準化管理。創(chuàng)建文明工地，對提高施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工有極大的促進作用。新的一年中，要鞏固和完善現(xiàn)有安全防護設施的基礎上，依

26、靠技術進步改善公司現(xiàn)有防護水平，對照jgj59-99標準，使公司施工現(xiàn)場的安全防護設施日趨規(guī)范化、標準化、工具化、定型化。必須做到：井架配置沖預限位和合格的吊籃斷繩保險裝置；施工用電三級配電二級保護，終端電箱全部設置漏電保護器，并按一機一箱設置；禁止使用外腳手架懸挑接料平臺，改用鋼平臺；統(tǒng)一使用jgj80-91規(guī)定的電梯井立面鐵柵門圍護。推廣使用預留洞孔鋼筋網(wǎng)防護、施工電梯平臺安全門。杜絕隨意性和防止防護設施的不可靠性。要樹立文明施工的觀念，所有在建工程均要以文明施工為目標，創(chuàng)建良好的安全秉產(chǎn)環(huán)境和社會信譽。要積極開展創(chuàng)建文明工地活動，提高現(xiàn)場管理能力，提高現(xiàn)場安全設施的可靠程度。今年始，公司

27、將把季度安全檢查評分獎勵標準提高3個百分點。6、認真抓好安全工作，努力實現(xiàn)“五無”目標。安全工作面廣量大，不能有半點疏忽。大型設備集中后，有專業(yè)隊伍管理、操作，統(tǒng)一調度，但使用過程的安全問題也較突出，必須加強各級設備管理人員的責任心，增強檢查、整改、維修力度，提高操作人員的安全素質和操作技能，各使用單位應積極配合，確保施工機械設備的安全運行。交通安全形勢仍不樂觀，必須引起高度重視。各單位應繼續(xù)廣泛開展交通安全宣傳教育，加強管理，嚴肅制度，消除事故苗子，遏制事故發(fā)生。消防安全亦不容忽視，要加強領導、加強管理、加強教育、加強檢查、明確責任，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，認真貫徹消防法，積極開展競賽活動，將隱患

28、消除在萌芽之中，確保萬無一失。7、弘揚先進，懲治落后，亦是做好安全生產(chǎn)工作的重要手段，要不斷地總結，不斷地提高，對待一切危及安全生產(chǎn)的行為和做法，要堅決地予以制止和整改，直至經(jīng)濟制裁，對于多年來重視安全生產(chǎn)工作，無事故發(fā)生的分公司、項目部、班組和個人要進行獎勵。今年除在簽訂安全責任書的獎、罰基礎上，將對符合下列條件的進行評比：連續(xù)三年無事故發(fā)生的單位；連續(xù)五年無事故的一線項目部，特殊危險作業(yè)班組；連續(xù)數(shù)年獲得安全先進稱號的個人；在安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻者，對獲得以上稱號的單位、項目部、班組和個人將予以表彰和獎勵?？偠灾瑢踩a(chǎn)工作貫穿于公司生產(chǎn)工作的全過程，將安全工作貫徹于公司的一切工

29、作之中，確保安全無事故。 年安全管理實施意見為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，結合我項目部歷年來安全管理方面的成功經(jīng)驗及歷年來存在不足之處，根據(jù)項目部自身發(fā)展的要求和實際情況，制定2009年安全管理實施意見。一、指導思想及實施意見1、“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，是保障企業(yè)發(fā)展的堅實基礎，沒有安全就沒有企業(yè)未來的發(fā)展，沒有安全企業(yè)就沒有未來的生存，為此，以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)為準繩，堅持管生產(chǎn)，必須管好安全的原則，按照落實責任，控制源頭，注重現(xiàn)場，強化管理，抓好信息的要求，加大安全管理力度，樹立以人為本的觀念，提高全員安全素質。2、近年來，我項目部在安全管理方面取

30、得較好的成果和積累了許多寶貴的經(jīng)驗，科室部門及項目部能夠做到自我保障和協(xié)調保障，但近年來還是存在一些不足之處，主要表面為：各項目部、科室各部門的安全管理工作成效參差不齊，發(fā)展不平衡；大小安全事故時有發(fā)生，安全管理工作的全員意識有待進一步提高；未能較好地實行安全管理標準，項目部在內部對操作層的工作責任與獎罰力度不夠；月、季安全檢查、監(jiān)督需取得進一步的實效。二、年度安全管理的目標要求1、杜絕死亡事故，控制重傷事故，重大重傷率3。減少一般事故，一般事故率1。2、安全防護達標率100%，綜合優(yōu)良率 %；3、杜絕重大安全、火災、交通、急性中毒及其它重大事故；4、現(xiàn)場安全防護標準化，工地達到市、省級標準

31、%；5、安全管理工作達到貫徹標準要求。三、實施對象及措施要求1、繼續(xù)層層簽訂安全承包合同，明確安全責任，責任部門與項目部簽訂安全合同，明確各自責任義務，責任為部門負責人，項目經(jīng)理；部門及項目部與其相關的操作層隊組人員簽訂安全合同，明確各自權力責任、義務及責任人。2、繼續(xù)成立強有力的安全檢查，監(jiān)督小組，各部門、各項目部服從安全檢查，監(jiān)督小組的工作，安全檢查、監(jiān)督小組的各部門、項目部的安全管理工作作出評分，作為月、季獎金，發(fā)放依據(jù)，并進行指導、服務。3、加強安全機制，促進安全管理工作的成效。安全檢查、監(jiān)督小組繼續(xù)完善(安全獎罰條例及評分標準；積極推行面向生產(chǎn)一線的“四個深入”，嚴格監(jiān)督制度加強項目

32、部各部門自身安全管理制度，根據(jù)項目部的安全管理目標要求，擬定具體各自具有特點和符合實際的安全管理工作準則，加大獎罰力度，以經(jīng)濟制裁和行政處罰為年度目標的實施和安全管理工作水平的提高，對安全工作作出貢獻人員加以重獎，反之予以處罰。4、采取全面發(fā)動，全民參與，全方位保障，發(fā)動全體員工提高思想意識，加強防范能力，提高管理水平，繼續(xù)加強對各類人員的安全培訓，使每個施工人員的防線有所提高，做到持證上崗(2009年要求；特種人員持證率100，三機人員持證率100，新工人三級教育100)；加大獎金、科技投入，改善預防措施，保障安全生產(chǎn)無事故狀態(tài)。5、今年，繼續(xù)加強各方面工作，促進安全管理。繼續(xù)推廣標準化施工

33、現(xiàn)場，促進工地安全日常管理，繼續(xù)搞好創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建促進安全管理，繼續(xù)加強設備管理工作，確保安全隸產(chǎn)正常進行，繼續(xù)加強消防管理，提高防火意識，繼續(xù)加強交通安全管理教育，避免事故的發(fā)生。讓我們繼續(xù)團結一致，上下一心，克服困難，把安全工作推到實處，為公司的發(fā)展盡心盡職。 年工會工作意見今年項目部工會工作的指導思想是：緊緊圍繞項目部全年工作重點，以提高職工職業(yè)素質、文明素質為目標，積極引導職工，認清形勢，更新觀念，開拓進取，保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，為項目部全面發(fā)展，實現(xiàn)新的目標而奮斗拼搏。20 年工會工作目標：保持先進工會集體稱號。項目部工會要著重做好以下幾個方面的(一)深入學習貫徹黨的十七大

34、和胡錦濤總書記重要思想，努力提高職工政治理論水平，提高全員思想素質。今年，要繼續(xù)組織職工參加各類政治理論和業(yè)務知識教育培訓，幫助他們提高思想政治素質和業(yè)務操作技能。組織職工認真學習各類文件，促進職工在新的形勢下，認清形勢，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻精神，發(fā)揚良好的職業(yè)風尚和時代精神，為推進社會主義精神文明建設和社會全面進步創(chuàng)造新的業(yè)績。要向職工作廣泛宣傳，宣傳企業(yè)改革向深層次推進的必要性和重要意義，統(tǒng)一職工思想認識，增強職工對企業(yè)轉換經(jīng)營機制、深化各種配套改革的心理承受能力和主動投身改革、參與改革的主動性和自覺性。要教育職工珍惜崗位，要努力提高自身的工作質量，發(fā)揚好學上進和勇于實踐的精神，牢固樹立

35、競爭、改革、創(chuàng)新、務實的觀念，加強科學文化知識的學習，提高自身素質，在崗勤懇、踏實，以工作的高水平和高效率體現(xiàn)自我價值。今年項目部面臨的困難很多，壓力很大，我們要有充分的思想準備，要保護良好的精神狀態(tài)，齊心協(xié)力、克服困難、戰(zhàn)勝困難，自覺接受市場的考驗和新的挑戰(zhàn)。(二)“全心全意依靠工人階級”，發(fā)揮職工在經(jīng)濟建設的主力軍作用全心全意依靠工人階級是我們黨的一貫方針，只有團結、依靠廣大職，企業(yè)才能發(fā)展，才會興旺，當前項目部面臨市場形勢相當嚴峻，殘酷的市場競爭，外界的壓力，建設單位資金的拖欠給項目部的發(fā)展帶來了不利因素，企業(yè)發(fā)展艱難。因此，工會組織有責任引導和動員廣大職工圍繞項目部全年工作重點和難點，

36、做好各項工作。1、今年項目部要著重在管理機制上進一步深化，改革和完善。因此，工會要積極引導職工進一步認清形勢，轉變觀念，提高認識，積極參與。為項目部提高“兩個效益”起到積極調動作用和保證作用。2、認真組織開好年度工作會議，把項目部的目標、任務和全年工作思路及時通過工作會議，征求群眾意見，加以補充和修改，使項目部各項決策有堅實的群眾基礎，我們還將廣泛宣傳市場形勢，分析公司面臨的困難，激發(fā)職工同心同德，為公司在逆境中求生存、求發(fā)展而努力工作。3、繼續(xù)抓好文明建設等系列競賽活動，在工程競賽、安全生產(chǎn)競賽、消防工作競賽、創(chuàng)建工作競賽等活動中，突出抓薄弱環(huán)節(jié)，具體體現(xiàn)在科學管理、文明施工、安全生產(chǎn)、降本

37、增益和現(xiàn)場工程資料收集、匯總等方面，要有新的提高。今年公司重點開展以文明環(huán)境建設為主。我們要在外來民工文明素質教育和行為規(guī)范方面要有新的突破。把開展創(chuàng)建活動組織好、實施好、落實好。今年我們的創(chuàng)建目標是創(chuàng)出5個市級和2個省級文明工地。工會還要積極協(xié)助行政，以各種形式開展多工種技術操作，崗位練兵及各類勞動競賽活動，提高職工操作技能和操作水平，促進管理水平和隊伍整體素質。4、充分發(fā)揮工會對安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督職能，堅持公司安全執(zhí)法檢查及項目部安全生產(chǎn)月度檢查，運用職工自我教育、自我監(jiān)督手段，促進“三無一降”安全目標的實現(xiàn)。同時要以多種形式加強職工安全知識，安全法規(guī)教育，提高職工的安全防范和自我保護意識。

38、要重視施工現(xiàn)場職工的勞動保護工作和女職工的勞動保護工作。對職工提出的關于安全生產(chǎn)方面的建議和要求及時提供有關部門加以改進和落實。5、繼續(xù)開展爭創(chuàng)雙文明單位和評選文明職工活動，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德。今年重點在爭創(chuàng)“文明窗口”、“文明項目部”方面下功夫，在企業(yè)內形成爭文明、創(chuàng)文明、樹文明的新風尚。今年要加大活動的開展力度，引導職工樹立愛崗敬崗，立足本職、奉獻社會的良好職業(yè)道德和職業(yè)風尚，樹立建筑工人良好的形象。(三)維護職工利益，為職工辦實事，增強職工對企業(yè)的向心力。維護職工利益，保護和調動職工的積極性和創(chuàng)造力，積極完成分公司全年各項工作任務，是工會組織的一項重要工作，同時也是實現(xiàn)突出維護職能的

39、重要表現(xiàn)，是保障職工行使權利和教育職工履行義務的統(tǒng)一。為此今年重點要做好以下幾項工作：1、繼續(xù)全面貫徹執(zhí)行好勞動法以及勞動法相配套的法律法規(guī)，在新的形勢下，工會要及時了解掌握職工思想動態(tài)，加強信息傳遞和溝通工作，要認真分析職工現(xiàn)狀及公司面臨的形勢，積極引導職工樹立工作要有作為、才能有地位、有崗位的觀念。形成公司的發(fā)展與職工的責任相聯(lián)系的責任共同體。2、隨著公司勞動力機制的轉換，我們要充分發(fā)揮項目部勞動爭議調解小組作用，協(xié)凋處理好勞動關系，當職工和公司發(fā)生勞動爭議時，調解小組要熱情調解及時溝通。協(xié)助行政做好政治思想工作，配合公司再就業(yè)中心做好三類人員的集中管理工作，加強富余下崗人員教育培訓工作，

40、合理分流安置，使我們在新的崗位亡發(fā)揮特長，安心工作。3、近二年來項目部涌現(xiàn)出一批勞動模范和先進人物，他們在職工中是典范，足我們公司的寶貴財富，在宣傳他們默默無聞的奉獻和拼博精神同時，要多關心他們的工作、學習和生活，及時幫助解決工作和生活中的實際問題，使他們在新的形勢下，繼續(xù)提高精神境界，繼續(xù)保持高昂的斗志和奉獻精神，為公司的發(fā)展再立新功。同時，我們仍然要做好各類先進、模范的選樹、培養(yǎng)工作，使更多的優(yōu)秀職工成為職工身邊的閃光點，同時在分公司內部要不斷掀起“學先爭先，崗位奉獻”的熱潮，以先進典型事跡激勵每一個職工，并融入到實際工作中去。近年來，項目部引進大中專學生比較多，工會對他們的學習要提供方便

41、，對工作多關心多指導，生活要多照顧，今年工會要把青年人的婚姻問題，放到議事日程亡，通過開展聯(lián)誼活動形式為青年人牽線搭橋，解決實際困難，使他們安心工作，發(fā)揮作用。4、協(xié)助黨政做好公司困難職工的基本生活保障和再就業(yè)工作，要加大幫困力度，對困難職工工會要建立翻己聯(lián)系卡，定期或不定期上門走訪，幫助他們解決實際困難，把公司的溫暖送到職工家中，隨著項目部的發(fā)展，職工的福利也將逐步得到解決和改善。工會要繼續(xù)配合行政做好職工的集體福利和部分生活困難職丁的生活及居住條件改善工作，同時，職工中可能會產(chǎn)生各種想法，工會要多做宣傳，多做解釋工作，取得職工的信任和支持，使職工感到我們在盡到責任。新的一年，我們要進一步解

42、放思想，轉變觀念，改變工作作風，要探索新形勢下新的工作方法，要深入職工加強調查研究，掌握職工思想動態(tài)，重視做好職工思想政治工作，多為職工辦好事、辦實事，做職工貼心人，在黨組織的領導下，依靠全體職工的大力支持，積極開展好工會的各項活動，更好地完成全年各項工作任務。施工現(xiàn)場違章罰款條例為貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，督促加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)文明管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項管理，制止現(xiàn)場違章現(xiàn)象，消除事故隱患，防止事故發(fā)生，促進生產(chǎn)發(fā)展，特制定對施工現(xiàn)場違章現(xiàn)象的罰款條例。一、罰款執(zhí)行人為項目部第一責任人二、罰款對象1、進入施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有以下違章之一者，將處以伍元以上罰款。重復違章加

43、倍扣罰。不戴安全帽或戴帽不扣帶者；高空作業(yè)不使用安全帶者；井安架吊籃上下乘人者；上樓層翻越腳手架者；不按要求戴好防護用品、冒險作業(yè)者；特殊工種無證上崗操作者；現(xiàn)場施工穿拖鞋、赤膊者；未經(jīng)技術人員同意擅自拆除現(xiàn)場安全防護裝置或設施者；不隨身帶好“職工上崗安全責任卡”者；2、施工現(xiàn)場小班子人員有以下違章情況之一者，罰款金額不低于貳拾元。阻礙專職或兼職安全員行使指令者；操作部位無安全防護裝置強行作業(yè)者；施工機械的安全防護裝置失效而強行運行者；現(xiàn)場電器線路不符合要求而強行使用者；施工機械帶病運行者；不服從項目部處罰者；其他違章情況者。項目發(fā)現(xiàn)違章，開出罰款單一式三份，一份給施工隊，一份給項目部工會，一

44、份項目部留存，月末統(tǒng)一由項目部工會收繳后上繳公司工會。公司項目部年 月 日職工代表勞動保護巡視檢查表時間地點檢查內容檢查人：整改情況督促人：備 注施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理獎懲方法為進一步加強內部施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理，認真開展文明衛(wèi)生工地專項達標活動，積極參與創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市活動，改變施工現(xiàn)場面貌，樹立企業(yè)形象，激勵先進，促使后進，提高施工現(xiàn)場整體環(huán)境衛(wèi)生質量，特制定本辦法：1、凡被評為“創(chuàng)建標兵”的工程，獎勵工程項目班子 元。2、凡經(jīng)市局、區(qū)局等上級部門檢查評為優(yōu)良的工程，獎勵工程項目班子 元。3、凡經(jīng)公司檢查評為優(yōu)良的工程，獎勵項目班子 元。4、凡市民舉報工程，情節(jié)屬實，較重的，除責令立即整改外

45、，并對責任項目班子處以 元的罰款。5、凡經(jīng)市局、區(qū)局等上級部門檢查評為不合格或受到批評的工程，對責任項目班子處以 元的罰款。6、凡經(jīng)公司檢查評為不合格的工程，對責任項目班子處以 元的罰款。7、施工現(xiàn)場無圍欄，或未按公司統(tǒng)一標準設置及圍欄不符合要求的，責令限期整改，逾期不改的，對現(xiàn)場班子處 元罰款。8、施工現(xiàn)場內材料堆放混亂，垃圾不及時清理，道路不暢，路面大面積積水，污水，泥漿未經(jīng)沉淀池排入下水道等場容場貌不符合要求的，及噪音排放超標，燃燒有毒物品的，除責令限期整改外，另外對責任項目班子處 元罰款。9、凡施工現(xiàn)場圍欄外堆放材料或污水處溢，及運輸車輛拋灑滴漏或出工地車胎未經(jīng)沖洗，污染路面的，通知立

46、即整改，并對責任班子處以 元罰款。10、凡施工臨時宿舍，食堂，廁所不符合要求的，責令限期整改外，并對責任項目班子處以 元罰款。11、以上條款，公司階段考核，獎懲兌現(xiàn)，并與所屬單位領導效益年薪考核掛鉤。12、本辦法自 年 月 日起實行。年 月衛(wèi)生管理制度一、施工場地環(huán)境衛(wèi)生實行分片包干，落實責任人，定期考核評比。二、工地住宿人員，宿舍內必須保持窗明地凈，床鋪整潔。三、施工場地應保持整潔，按規(guī)定排放污水及臟水，嚴禁亂倒生活垃圾。四、工地食堂周邊環(huán)境衛(wèi)生由指定專人負責打掃。五、項目組每周組織一次環(huán)境衛(wèi)生檢查，每月由項目經(jīng)理和有關人員進行考核，獎優(yōu)罰劣。六、全體職工應自覺遵守有關制度，注意文明衛(wèi)生，保

47、持工地內部環(huán)境整潔優(yōu)美。年 月隊組安全生產(chǎn)獎罰制度為進一步貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，杜絕違章作業(yè)和安全事故的發(fā)生，確保項目施工的正常進行和職工人身安全，特制定以下安全生產(chǎn)獎罰制度：一、進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，如發(fā)現(xiàn)不戴安全帽者，操作人員罰款 元，管理人員罰款 元。二、嚴禁井架吊籃乘人上下，違反者罰款 元，開機者罰款 元。三、在高空作業(yè)時向下亂拋材料、工具的違章人員罰款 元，指使者罰款 元。四、對亂開機械設備和亂接電線者，罰款 元。五、嚴禁酒后上班，如發(fā)現(xiàn)作曠工處理，并給予罰款 元。六、對在安全施工中鏟除事故隱患，避免事故發(fā)生，作出顯著成績的個人，隊組將給予表彰獎勵。

48、建筑職工職業(yè)道德準則一、獻身建筑事業(yè)，認真履行行業(yè)的社會職責，做到優(yōu)質、守信、用戶滿意。二、堅持百年大計，質量第一。精心設計，精心施工，向用戶提供合格產(chǎn)品，不合格的工程不交工。三、主動回訪保修，堅持產(chǎn)后服務，所有竣工工程，都要嚴格按照保修條例規(guī)定回訪保修，不推諉，不扯皮。四、信守合同，維護企業(yè)信譽，嚴格按合同要求組織設計和施工，不拖期，不留尾，做到工完場清。五、文明施工，安全生產(chǎn)，珍惜一磚一瓦，不浪費原材料，做到物料堆放整齊，道路暢通，防護措施完備，臨街設施符合市容要求。現(xiàn)場設置施工標牌，接受群眾監(jiān)督。六、施工不擾民，不亂排污水，不亂倒垃圾、臟土，不亂扔廢物。夜間施工嚴格控制噪音，道路及管溝開

49、挖盡量不影響交通。七、經(jīng)營作風好，攬活洗賄、分包不受賄、不高估、不亂要，按規(guī)定繳納稅金。建筑工程公司建筑施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理考核標準一、組織落實工地建立創(chuàng)建組織，貫徹實施環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度。各工地有專人負責管理，并實行文明衛(wèi)生值班制度，認真組織檢查，落實整改并做好記錄。施工組織設計中必須有明確的施工及環(huán)境管理措施。二、圍護作業(yè)施工現(xiàn)場必須設置連續(xù)、封閉的圍墻(欄)，實施圍護作業(yè)(磚砌圍墻有困難的，可圍欄)。圍護高度一律不低于二米。圍墻標準：垂直、平整、上加壓頂、墻面紙巾粉刷、整齊美觀、墻面不得亂貼亂畫。圍欄如用塑料布圍欄必須四周綁扎牢固、繃緊、做到平、齊、直，圍欄門整潔美觀、開啟方便。圍墻(

50、欄)如有破損，必須立即修復。臨街建筑腳手架必須實行封閉圍護施工。三、門前三包門前三包責任人為施工現(xiàn)場負責人。門前三包的要求是：包門前墻外清潔無垃圾，無積水，每天指定專人清掃、清理；包圍護外無任何建筑材料、機具和雜物，合理布置施工現(xiàn)場，所有材料、機具一律堆放場內：包污水不外排至路面，建筑污水、地下水、泥漿必須沉淀后方可排入下水道，排水管完好無破損，嚴格執(zhí)行“占道許可證”制訂，未經(jīng)批準不得占用公共道路和地塊。施工現(xiàn)場通道口道路平整清潔。四、掛牌施工施工現(xiàn)場主要出入口必須懸掛工程概況、平面布置圖等牌圖，明確工地環(huán)境衛(wèi)生責任人，注明開竣工日期，標明施工單位和建設單位，接受群眾監(jiān)督。牌圖規(guī)格以100*3

51、00m為宜。色新字清，牌面整潔。五、場內迭標施工現(xiàn)場大宗材料、機具設備、臨時沒施等按平面布置圖合理堆放，整齊有序，場內道路暢通、路面無大面積積水。非操作層整潔，各類建材、料具及時歸堆，做到“落手清”。現(xiàn)場辦公室清潔整齊，用品放置有序。施工現(xiàn)場必須設置各類必要的職工生活設施，職工生活區(qū)衛(wèi)生有專人管理、專人清理。職工宿舍、食堂、飲水及工地廁所保持內外環(huán)境整潔、符合衛(wèi)生要求、防止蚊蠅滋生。六、環(huán)境管理嚴格控制施工噪聲，古城區(qū)施工不得采用錘擊樁機，居民區(qū)夜音噪音（大于55分貝）施工作業(yè)時間不超過21:30時（砼澆灌除外）。嚴禁焚燒油氈、油漆及其它產(chǎn)生有毒有害煙塵和惡臭氣體的物質，嚴格控制施工現(xiàn)場產(chǎn)生的

52、各種粉塵、廢氣、廢水和固體廢棄物。運輸車采取措施防止拋灑滴污染路面及場外環(huán)境。居民出入口、行人道路必須按規(guī)定搭設防護棚。鋼絲繩錨樁不得設置在圍墻外。工程竣工，在限期內拆除工地圍護及其它臨時設施，清理現(xiàn)場和四周環(huán)境，做到工完場清。施工現(xiàn)場防火規(guī)定為保障施工現(xiàn)場的防火安全，杜絕火災事故的發(fā)生，以利施工生產(chǎn)的順利進行，根據(jù)中華人民共和國消防條例和建筑施工現(xiàn)場防火工作要求，結合公司的實際情況，制定本規(guī)定：一、施工現(xiàn)場要建立防火組織，落實防火責任制，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)火險隱患，須立即整改，一時難以整改的，要定人員，定項目，定措施，即期整改，并采取臨時安全措施，及時向上級報告。二、施工現(xiàn)場要組織義務消防隊組織

53、，(按照職工總數(shù)10配備)，制訂教育訓練計劃，堅持每季活動，并作好記錄。三、施工現(xiàn)場和臨時設施區(qū)域應按規(guī)定設有消防通道，寬度不得小于3.5米，必須經(jīng)常保持通道暢通。四、施工現(xiàn)場不準在高壓電線下面搭設臨時設施，推放易燃材料和進行明火作業(yè)。五、施工現(xiàn)場應明確區(qū)分用火作業(yè)，易燃、易爆材料堆場倉庫，易燃廢品集中堆放點，應設在長年下風向，并保持十五米的距離。六、施工現(xiàn)場應配備足夠的消除器材，木工車間、油漆倉庫、機具間每二十五平方米配一只滅火器，一般臨時設施區(qū)域每五十米配一只滅火器，指定專人管理，保證完好有效。七、施工現(xiàn)場凡屬一、二、三級動火范圍的作業(yè)，必須執(zhí)行動火審批制度，特別是古建筑和重要文物單位等場所的動火作業(yè)，按一級動火作業(yè)申報。八、焊工必須持證上崗，無特種作業(yè)人員安全操作證的人員不準進行焊、割作業(yè)。九、焊、割作業(yè)點與氧氣瓶，乙炔瓶(或乙炔發(fā)生器)等危險品的距離不得少于十米，與易燃易爆物品的距離不得少于三十米，如達到上述要求的，應報告工地負責人，并采取有效的安全隔