分析報(bào)告格式

1、分析報(bào)告格式分析報(bào)告一般格式本報(bào)告中所采集的數(shù)據(jù)均為統(tǒng)計(jì)期間（1個(gè)季度/年度內(nèi)）的有效求職人數(shù)和需求人數(shù)。一、供求總體情況表1 供求總體人數(shù)上期結(jié)轉(zhuǎn)本期新增合 計(jì)需求人數(shù)求職人數(shù)求人倍率注：上期結(jié)轉(zhuǎn)：上期登記但仍在有效期內(nèi)的供求數(shù)據(jù)本期新增：本季度新登記的供求數(shù)據(jù)合計(jì)上期結(jié)轉(zhuǎn)+本期新增求人倍率需求人數(shù)/求職人數(shù)二、各產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求情況表2 按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)產(chǎn) 業(yè)需求人數(shù)所占比重第一產(chǎn)業(yè)第二產(chǎn)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)合 計(jì)三、行業(yè)需求情況表3 按行業(yè)分組的需求人數(shù)行 業(yè)需求人數(shù)所占比重農(nóng)、林、牧、漁業(yè)采掘業(yè)制造業(yè)電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)建筑業(yè)地質(zhì)勘查業(yè)、水利管理業(yè)交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)批發(fā)和零售貿(mào)

2、易、餐飲業(yè)金融業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)房地產(chǎn)業(yè)社會(huì)服務(wù)業(yè)衛(wèi)生、體育和社會(huì)福利業(yè)教育、文化藝術(shù)和廣播電影電視業(yè)科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)國家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體其他行業(yè)合 計(jì)注：“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”數(shù)等于表2“第一產(chǎn)業(yè)”數(shù)。“采掘業(yè)”、“制造業(yè)”、“電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”、“建筑業(yè)”合計(jì)受數(shù)等于表2中“第二產(chǎn)業(yè)”數(shù)。其他各欄除“其他行業(yè)”外合計(jì)等于表2中“第三產(chǎn)業(yè)”數(shù)。為保持表2和表3間數(shù)據(jù)平衡，“其他行業(yè)”如出現(xiàn)數(shù)據(jù)，各按照表中各欄（除其他行業(yè)外）的實(shí)際需求人數(shù)所占權(quán)數(shù)分配到各欄，按上述對等原則再匯總計(jì)算產(chǎn)業(yè)合計(jì)數(shù)。·英文報(bào)告格式 ·會(huì)議報(bào)告格式 ·讀書報(bào)告格式 &#

3、183;工作報(bào)告的格式四、用人單位需求情況表4 按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)單位性質(zhì)需求人數(shù)所占比重企業(yè)其中：（按企業(yè)登記注冊類型分）國有企業(yè)集體企業(yè)私營企業(yè)聯(lián)營企業(yè)股份有限公司外商投資企業(yè)港、澳、臺投資企業(yè)其他企業(yè)事業(yè)機(jī)關(guān)其他合 計(jì)五、各類職業(yè)供求情況表5 按職業(yè)分組的供求人數(shù)職業(yè)類別勞 動(dòng) 力 供 求 人 數(shù) 比 較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率單位負(fù)責(zé)人專業(yè)技術(shù)人員辦事人員和有關(guān)人員商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工其 他無 要 求合 計(jì)注：關(guān)于出現(xiàn)“無要求”時(shí)求人倍率的計(jì)算，表中求職“無要求”一欄如出現(xiàn)數(shù)據(jù)，可按照表中前七欄的實(shí)際需求人數(shù)分配到各欄（小數(shù)點(diǎn)

4、四舍五入），再以需求人數(shù)/求職人數(shù)（實(shí)際）+加權(quán)計(jì)入數(shù)，得出求人倍率。但表中不需體現(xiàn)加權(quán)分配后的人數(shù)，仍只填寫實(shí)際求職數(shù)。表6 需求大于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類）職業(yè)職業(yè)代碼勞 動(dòng) 力 供 求 人 數(shù) 比 較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率表7 需求小于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類）職 業(yè)職業(yè)代碼勞 動(dòng) 力 供 求 人 數(shù) 比 較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率六、求職人員構(gòu)成情況表8 按求職人員類別分組的求職人數(shù)求職人員類別求職人數(shù)所占比重新成長失業(yè)青年就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員其他失業(yè)人員在業(yè)人員下崗職工離退休人員在學(xué)人員其他人員合 計(jì)注：新成長失業(yè)青年是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，從未就業(yè)，目

5、前正以某種方式尋找工作的人員，包括初高中、職業(yè)高中、技校及大中專畢業(yè)生中未能升學(xué)、參軍、被國家統(tǒng)一分配或單位錄用以及其他初次失業(yè)的人員；就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員是指在登記的失業(yè)人員中，從就業(yè)狀態(tài)轉(zhuǎn)為失業(yè)狀態(tài)的人員.失業(yè)人員新成長失業(yè)青年+就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員+其他失業(yè)人員七、招聘、應(yīng)聘條件情況1.性質(zhì)表9 按性別分組的供求人數(shù)性別勞 動(dòng) 力 供 求 人 數(shù) 比 較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率男女無要求- - - - - - -合 計(jì)注：關(guān)于出現(xiàn)“無要求”時(shí)求人倍率的計(jì)算，表中需求“無要求”一欄如出現(xiàn)數(shù)據(jù)，按照表中男、女的實(shí)際求職人數(shù)比例所占權(quán)數(shù)分配到各欄（小數(shù)點(diǎn)四舍五入），再以需求人數(shù)（實(shí)際）+加

6、權(quán)計(jì)入數(shù)/求職人數(shù)，得出求人倍率。但表中不需體現(xiàn)加權(quán)分配后的男女需求人數(shù)，仍只填寫實(shí)際需求人數(shù)。以下“年齡”、“文化程度”、“技術(shù)等級”中需求“無要求”欄處理方法同此表。2.年齡表10 按年齡分組的供求人數(shù)年齡勞 動(dòng) 力 供 求 人 數(shù) 比 較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率16-24歲25-34歲35-44歲45歲以上無要求合 計(jì)注：16-24歲組人數(shù)指的是滿16歲而未滿25歲的人數(shù)，例如1975年某月某日出生的人口，在某年某月某日前均應(yīng)計(jì)入16-24歲組。出現(xiàn)跨年度分組的需求時(shí)，手工統(tǒng)計(jì)可按照采取平分到所跨越的分組中，余數(shù)按照“就低不就高”逐一加到分組中，也可采用“性別”中“無要求”的處理辦法。按照需求所跨年齡組各組實(shí)際求職人數(shù)比例分別加權(quán)后（小數(shù)點(diǎn)四舍五入），再以“需求人數(shù)（實(shí)際）+加權(quán)計(jì)入數(shù)/求職人數(shù)”，得出求人倍率。但表中不需體現(xiàn)加權(quán)分配后的需求人數(shù)，仍只填寫實(shí)際人數(shù)。3文化程度表11 按文化程度分組的供求人數(shù)文化程度勞 動(dòng) 力 供 求 人 數(shù) 比 較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)求職人數(shù)求人倍率初中及以下高中普 高職業(yè)高中技 校中 專小 計(jì)大 專大 學(xué)碩士以上無要求合 計(jì)注：高中含普高、職業(yè)高中、技校和中專。4技術(shù)等級或職稱表12 按技術(shù)等級分組的供求人數(shù)技術(shù)等級勞 動(dòng) 力 供 求 人 數(shù) 比 較需求人數(shù)所占比重求職