導購員聘用合同(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上導購員聘用勞動合同甲方：專賣店乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導購員工作。三、勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。四、工作時間（待定內(nèi)容）五、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內(nèi)以下幾項工作：1、店內(nèi)各種貨品的銷售；2、新到貨品的清點和驗貨；3、店內(nèi)各項衛(wèi)生

2、的打掃；4、其他店內(nèi)需要的工作。六、勞動報酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資700全勤獎50銷售提成 保底工資800元七、勞動紀律1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。2、員工應(yīng)遵守本店的各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。3、 員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。4、 員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的進價賠償給甲方；未知原因的，由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按進價賠償給甲方。八、合同解除1、符合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同：a、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店的規(guī)章制

3、度的；或有嚴重損害本專賣店利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。2、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬；b、本專賣店違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的； 3、乙方若提前解除合同，必須提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。4、乙方未提前30日通知本專賣店解除合同的，應(yīng)承擔賠償責任。九、教育培訓本專賣店鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓，凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓，本專賣店相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓費用。如本專賣店外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。十

4、、保密義務(wù)員工在任職期間以及離職之后對其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬于本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于本專賣店的商業(yè)秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。十一、離職手續(xù) 員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本專賣店指定人員。十二、合同無效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：1、根本違反法律法規(guī)的；2、員工提供虛假信息，欺騙本專賣店而簽訂本合同的；3、員工為任何不合法，不正當目的而進入本專賣店工作的。十三、爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商；或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。十四、法律效力 在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。甲方：專賣