基層石油企業(yè)黨的組織建設(shè)路徑研究

1、    基層石油企業(yè)黨的組織建設(shè)路徑研究    陳玉平 肖軍旺摘要：國有企業(yè)必須加以轉(zhuǎn)變，積極推進(jìn)黨建工作，只有這樣才能實現(xiàn)自身的快速轉(zhuǎn)型，使現(xiàn)代化社會能夠和諧發(fā)展，同時國有企業(yè)也能立于不敗之地。在新時期背景下，國有企業(yè)面臨著巨大的機遇，與此同時，也伴隨著艱巨的挑戰(zhàn)，以往的黨建工作在思想上得以不斷轉(zhuǎn)變，在黨建政治體制上也迫切需要革新，各種新思想、新體制的出現(xiàn)，極大地推動了國有企業(yè)對黨建工作的改革腳步。對于國有企業(yè)來說，必須要做到立足于根本，結(jié)合自身的實際情況，不斷探索具有創(chuàng)新性、先進(jìn)性的發(fā)展路徑，在提高自身經(jīng)濟發(fā)展水平的同時，有效保障現(xiàn)代社會的穩(wěn)定和諧。

2、關(guān)鍵詞：石油企業(yè);基層黨組織;建設(shè)路徑在社會經(jīng)濟改革的背景下，石油企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)以及勞動人員的工作模式等方面都發(fā)生了新的變化，這些都為石油企業(yè)的未來發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)。一、新形勢下石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問題（一）重經(jīng)濟效益，輕黨建工作石油企業(yè)在改革的過程中偏重于經(jīng)濟效益是很多企業(yè)面臨的重要問題。由于企業(yè)將更多的工作重心放在了經(jīng)濟效益方面，就導(dǎo)致企業(yè)管理者難以將更多的精力放在黨建管理方面，出現(xiàn)了輕視黨建工作的現(xiàn)象，進(jìn)而制約了企業(yè)黨建工作的展開。在這方面的主要問題有：第一，部門管理干部的忽視。很多部門管理干部都將提高企業(yè)經(jīng)濟問題作為主要問題，對于黨建工作卻認(rèn)為可有可無。第二，基

3、層黨員在工作的過程中對于黨建工作的認(rèn)識力度不夠，甚至一些黨員受到了社會不良思潮影響，沒有在黨建工作中發(fā)揮真正的模范帶頭作用。并且，一些黨員也認(rèn)為創(chuàng)造更高質(zhì)量的產(chǎn)品以及效益才是企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，對于黨建工作的展開采取消極的態(tài)度，導(dǎo)致黨建工作難以真正展開并發(fā)揮實際作用。（二）石油企業(yè)基層黨建工作實施動力不足石油企業(yè)是國家重要的能源企業(yè)，其黨建工作尤為重要。但是，在當(dāng)前的石油企業(yè)展開黨建工作時，出現(xiàn)了基層職工與黨支部聯(lián)系不密切的問題。很多職工尤其是普通的職工對黨支部工作認(rèn)識力度不足，他們認(rèn)為基層黨支部是針對廣大黨員活動而設(shè)立的，與群眾無關(guān)。當(dāng)支部會議內(nèi)容在黨員中傳達(dá)以及展開時，基層群眾出現(xiàn)了不認(rèn)可和不

4、配合的問題，導(dǎo)致基層黨建工作難以在人民群眾中發(fā)揮實效。群眾對黨支部活動參與力度不夠，導(dǎo)致基層黨建工作在展開時力度不足。二、基層石油企業(yè)黨的組織建設(shè)路徑（一）轉(zhuǎn)變黨員思想，加強思想建設(shè)理想信念教育不可能憑空產(chǎn)生，也不可能輕而易舉堅守，“必須用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園”。要教育、引導(dǎo)、幫助黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提升黨員的思想道德素質(zhì)。同時，國有企業(yè)在開展黨建工作時，也要立足現(xiàn)實，把握黨員面臨的現(xiàn)實問題。在黨員出現(xiàn)思想轉(zhuǎn)變情況后，應(yīng)該調(diào)查黨員思想轉(zhuǎn)變的原因，了解其遇到的生活問題、工作問題等，解決其生活困難、學(xué)習(xí)困難，為其提供物質(zhì)上的資助和心靈上的扶持。國有企業(yè)應(yīng)該發(fā)揮

5、黨政工團的組織作用，多角度地了解內(nèi)部黨員職工，捕捉黨員職工的發(fā)展需要，為其排憂解難，使其感受黨組織的關(guān)懷，增強其對黨組織的信任感、依賴感。針對個別黨員在現(xiàn)實生活中隨意散漫、思想道德滑坡等問題，必須抓早抓小抓細(xì)，從源頭上杜絕違法犯罪。（二）開展黨員培訓(xùn)，拓展黨建思路黨員是國有企業(yè)的寶貴財富，是國有企業(yè)發(fā)展和建設(shè)的生力軍。在日常工作中，國有企業(yè)應(yīng)該開展黨員培訓(xùn)，在黨員培訓(xùn)中著重進(jìn)行思想教育，提升員工的政治素養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。傳統(tǒng)黨員培訓(xùn)工作采用口傳身授的理論灌輸方法，壓抑了員工的學(xué)習(xí)積極性，為了避免出現(xiàn)這一情況，國有企業(yè)需要變革培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，開展多元化培訓(xùn)活動，點燃員工

6、的參與熱情。國有企業(yè)要加強黨組織成員學(xué)習(xí)，使個人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)并行，在黨員培訓(xùn)中滲透馬克思主義理論知識、我黨的最新政策路線方針綱領(lǐng)等，并引導(dǎo)黨員樹立正確思想價值觀念，堅定黨員的政治立場。（三）加強國有企業(yè)基層黨組織思想建設(shè)國有企業(yè)要想順應(yīng)新形勢下的發(fā)展趨勢，必須重視黨組織人員思想建設(shè)，幫助黨組織工作人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念。根據(jù)時代發(fā)展需求與變化，開拓黨組織工作人員的創(chuàng)新思維，使黨建工作人員的思想能跟上時代發(fā)展步伐。國有企業(yè)黨員是黨建工作的重要組成部分，對黨建在新形勢下的創(chuàng)新發(fā)展具有重要影響。因此，企業(yè)要采取一定的措施，完善基層黨組織思想建設(shè)機制，通過開展培訓(xùn)和講座，提高基層黨員的思想認(rèn)知水平和品質(zhì)素質(zhì)。三、結(jié)束語石油企業(yè)不斷利用已有的資金與其他物質(zhì)能源，擴大建設(shè)規(guī)模，以當(dāng)前的社會環(huán)境為發(fā)展背景，進(jìn)行各項內(nèi)部機制改革工作，給石油領(lǐng)域注入更多的發(fā)展動力，推動石油企業(yè)飛速進(jìn)步，本文從黨建工作切入，提供了石油企業(yè)可運用的發(fā)展性建議，石油企業(yè)還需結(jié)合自身發(fā)展情況，繼續(xù)創(chuàng)新黨建管理工作方法。參考文獻(xiàn)：1楊志婷.研究新