[信用社員工述職報告范文]信用社員工工作述職報告

1、信用社員工述職報告范文 信用社員工工作述職報告 【導語】述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。以下是大的信用社員工述職報告范文，歡送閱讀！ 近些年以來陜西農(nóng)村信用社開展迅速，我們成功開展了許多新業(yè)務(wù)，并取得預期效果。對于我個人來講也是辛勤耕耘的時期，是適應變革的時期，也是理清思路、加快開展的時期。在這段時間里，領(lǐng)導和同事給予了我許多工作和學習上的幫助，使我取得了長足的進步，也有許多的工作值得總結(jié)。 20xx年4月10日，我奉令調(diào)入皇甫莊信用社，在新主任韓小林主任的帶著下全體員工心往一處想，勁往一處使，苦干加巧干，盡職盡責，緊緊圍繞年初確

2、定的目標方案，堅持以效益為中心，開展為第一要務(wù)，效勞三農(nóng)為己任，以標準管理為根底，以從嚴治社為保障，以增效為目標，較為*地完成了組織交給的各工程標任務(wù)。到此刻為止，我已經(jīng)參加工作一年之久，現(xiàn)將一年來的思想工作狀況做一匯報，不妥之處敬請批評指正。 一、堅持學習，不斷充實自己。 作為一名銀行營業(yè)人員務(wù)必虛心學習，不斷更新知識，提高自己的理論水平和駕馭全局的潛力。因此，一年多來，我較系統(tǒng)的認真學習了銀行業(yè)的相關(guān)知識和法律法規(guī)，認真學習了農(nóng)信銀，ic卡，反洗錢等業(yè)務(wù)新知識，從而拓寬了知識面，開闊了視野，政治理論水平不斷提高，使工作更加便捷。 二、嚴于律己，干好自己的本質(zhì)工作。由 我自覺遵守社內(nèi)的政治紀

3、律和金融法律、法規(guī)，在生活工作中講大局、講原那么、講團結(jié)。事事處處以大局為重，以群眾和員工利益為重，為干好本職工作打下了根底。 三、與時俱進、格盡職守，較好的完成了社領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。 我舉行的宗旨是：不求轟轟烈烈，但求扎扎實實;不求創(chuàng)造經(jīng)驗，但求卓有實效;不求人人如意，但求無愧于心;不求個人名利，只求效勞群眾。工作中制作了一下措施： (一)強化存款營銷，提高了競爭潛力 緊緊抓住深化改革的大好時機，突出重點，加大考核，嚴格獎罰，完善效勞。一是按照績效考核的方法的要求，建立全員攬儲機制。二是加大宣傳力度。充分利用了電視臺、河南農(nóng)村報等宣傳媒體進行全方位宣傳;三是搞好優(yōu)質(zhì)效勞工作。四是抓好對

4、公業(yè)務(wù)，要求班子成員每人聯(lián)系2個公存戶、一個大戶，每位員工聯(lián)系一個大戶，建立黃金客戶檔案，吸納多方資金。 (二)加大支持三農(nóng)力度，提高了效勞水平 認真學習、執(zhí)行中央1號文件精神，樹立“地方經(jīng)濟開展”的職責意識，立足實際，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做好效勞。 1、滿足農(nóng)戶種養(yǎng)業(yè)的資金需求，發(fā)放種養(yǎng)業(yè)貸款。在春耕、夏收、秋收秋種時節(jié)，用心籌借資金，備足資金，不誤農(nóng)時，用心投放小額貸款。全年累計發(fā)放813筆420余萬元。對種養(yǎng)大戶，定期安排客戶經(jīng)理了解狀況，效勞上門。 2、支持信譽好，效益高的個體私營企業(yè)、個體工商戶的開展。對信譽好、效益好的個體工商戶季節(jié)性資金需求，在充分調(diào)查、完善手續(xù)的狀況下，適時發(fā)放

5、。共計發(fā)放23筆，150余萬元，已經(jīng)全收回本息。 3、增強創(chuàng)新意識，提高效勞水平 在著力塑造守信卡貸款和農(nóng)戶聯(lián)保貸款二大品牌的同時，用心探索其他的貸款品種，切實解決農(nóng)民貸款難，難貸款的實際問題。 4、扎實開展信用工程建設(shè) 今年，信用戶評選委員會共評出信用戶2320戶，建立經(jīng)濟檔案2320份，評出信用村2個。止目前，共評出信用戶9170戶，占全鄉(xiāng)農(nóng)戶數(shù)的86%，為農(nóng)戶建立了經(jīng)濟檔案，占農(nóng)戶數(shù)的86%，評出信用村11個，占19個行政村的60%。 (三)加強信息管理，防范和化解了信貸風險 1、落實信貸內(nèi)控制度，加強信貸管理。首先，嚴格貸款發(fā)放程序。新放貸款務(wù)必嚴格按制度規(guī)定辦理，客戶經(jīng)理務(wù)必認真調(diào)查

6、，務(wù)必可靠擔?；蜃阒档牡盅何铩Ｆ浯?，建立新增貸款臺賬，實行到期預警制度。 2、樹立科學管理念。(1)利用多種形式，加強了對客戶經(jīng)理的培訓、教育，提高了客戶經(jīng)理隊伍的素質(zhì)。(2)加強對客戶經(jīng)理的監(jiān)督。公開效勞 、監(jiān)督 等，運用社會力量加強監(jiān)督。(3)教育和引導客戶經(jīng)理樹立以客戶為中心，運用社會力量加強監(jiān)督。(3)教育和引導客戶經(jīng)理樹立以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標的營銷觀念，科學營銷貸款。(4)加大對客戶經(jīng)理的考核。根據(jù)考核狀況，提高或降低客戶經(jīng)理的授信級別個額度。 3、加大貸款的職責追究力度。 嚴格執(zhí)行“五示一追究”、“六包、三營銷、一掛鉤”制度，貸款造成損失的，分別由職責人承當不同

7、的比例。至12月底，各項貸款余額達5455萬元，較上年凈增1011萬元，完成聯(lián)社所定分任務(wù)的139%。 (四)強化資金盤活，提高了信貸產(chǎn)質(zhì)量 在資金盤活中，樹立“常年抓，抓常年，反復抓，抓反復”的思想，抓住縣委、政府為信用社清收不良貸款營造的良好氣氛，雙管齊下，多輪驅(qū)動，千方百計清收不良貸款。 1、統(tǒng)一思想，促全員清收。我利用一切時機，教育全體員工，不良貸款是阻礙我們信用社生存和開展的攔路虎、絆腳石，盤活不良貸款，是我們每個員工義不容辭的職責，激發(fā)了全員盤活、清收的用心性。 2、明確任務(wù)，職責到人，從嚴考核。 3、多策并舉，強力盤活。在盤活中，我因時而宜。今年三、四月份，抓住農(nóng)閑和剛過完春節(jié)局

8、部外出務(wù)工人員未走的時機，及時抽調(diào)10名聯(lián)絡(luò)員和客戶經(jīng)理配合組成清收小分隊，逐村逐戶催要貸款。經(jīng)過近2個月的努力，收回貸款本金30余萬元，利息5.6萬元。11、12月份，抓住農(nóng)副產(chǎn)品上市交易和臨近春節(jié)的有利時機，適時組織客戶經(jīng)理吳海洋、楊洪波、文獻軍等同志成立突擊小分隊，掀起冬季盤活不良貸款的*。經(jīng)過40天的努力，收回貸款本息20余萬元，盤活貸款60余萬元，訂立還款方案237份。 在盤活資金過程匯總，根據(jù)難易程度，采取不同的方式， 制定不同的策略。采取以理服人、訂立還款方案、放水養(yǎng)魚、拔釘子、跟蹤追擊、追究介紹人、擔保人職責等方式，直止把貸款收回。止12月底，全年共盤活不良貸款233萬元，其中

9、：逾期貸款132萬元，雙呆貸款101萬元。 (五)狠抓增盈，提高了經(jīng)營效益 一是抓收息，把收息作為增盈的頭等大事。全年實現(xiàn)利息收入434萬元，較去年同期多收利息95萬元。二是嚴格本錢管理，提高資金利用率。三是從嚴控制費用支出。四是堅持勤儉辦社的方針，在費用支出上不攀比，不濫用，堅持一切從檢，有鋼用在刀刃上。 (六)強化隊伍建設(shè)，提高了隊伍整體素質(zhì) 1、加強了領(lǐng)導班子建設(shè)。班子成員認真做到了自重、自醒、自警、自勵。大事將原那么，小時講風格。顧大局，識大體，密切協(xié)作，齊抓共管，帶著全體員工干事創(chuàng)業(yè)。 2、加強了員工隊伍建設(shè) 一方面加強了對員工的培訓，利用先進性教育活動和“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”活動的

10、時機，從政治理論、業(yè)務(wù)知識上對員工參加學歷教育;三是對業(yè)務(wù)能手加大獎勵，增強了全員爭先創(chuàng)優(yōu)的用心性。 3、抓好工資分配制度改革，全方位激發(fā)員工干勁 透過分配制度改革，拉大人與人之間的差距，讓干的員工更想干，不想干的員工也得干，培養(yǎng)了敢于作為、敢于上進、敢于創(chuàng)新的作風。 (七)強化管理，完善了內(nèi)控制度 1、加強內(nèi)控制度建設(shè)，切實做到了標準經(jīng)營。一切繼續(xù)推進目標管理職責制，層層簽訂目標職責書;二是健全內(nèi)控制度。制訂、完善了一系列切實可行的規(guī)章制度。 2、狠抓“三防一保”工作，確保了全年平安營運無事故 樹立平安就是效益的思想，時刻牢記和加強平安工作。(1)加強平安教育，增強了全員防范意識。(2)加強

11、制度建設(shè)，健全完善了平安保衛(wèi)制度。(3)家平安設(shè)施建設(shè)，對安保設(shè)施定期維護保養(yǎng)，舍得花小錢保大錢，提高了物防潛力。(4)加大檢查監(jiān)督力度，確保各項制度落到實處。強化主任監(jiān)督、檢查職能，不定期對各崗位共檢查30余次，批評教育5人次，罰款300元。 (八)加強黨建和禮貌單位建設(shè)，提高了凝聚力。 1、加強了黨的組織建設(shè)。首先建立、健全學習制度、民主生活會制度。規(guī)定每月20日為我社的黨員活動日。其次，以黨支部為核心，以黨員、老同志為紐帶，認真做好了員工的思想政治工作。第三，扎實開展了持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動。第四，加強新黨員的培養(yǎng)、開展工作，認真做好入黨用心分子的教育培養(yǎng)工作。 2、加強了廉政建設(shè)。首先，加強理論學習，引導和帶著員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，杜絕以貸謀私、以權(quán)謀私等現(xiàn)象的發(fā)生。其次，嚴格按照“八項要求”、“十個嚴禁”要求自己。第三，養(yǎng)成依規(guī)管理，照章辦事的好習慣。 3、與時俱進，提高了禮貌單位建立水平。 在禮貌單位建立過程匯總，堅持“以人為本，民心興社”的開展理念，建立和培崗以“與時俱進，超越自我，求實創(chuàng)新，饋較社會”為核心的南陽信合精神，構(gòu)建以“學習型”、“軍隊型”、“效勞型”、“家庭型”信用社為骨架的企業(yè)文化，為農(nóng)村信用社的持續(xù)開展注入強大動力，為建立和諧社會打下了堅實的