【最新合同協(xié)議】最新餐飲業(yè)簡易勞動合同范本

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當(dāng)事人， 在充分協(xié)商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi) 容：合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟 實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。當(dāng)事人所取得財產(chǎn)、 勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)， 侵犯他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié) 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的 意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由 當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任， 在發(fā)生爭議時，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原那么確定風(fēng)險的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。 老實信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵 循老實信用原那么的規(guī)定，老實信用原那么要求當(dāng)事人在訂立合同的全過程中，都要 老實，講信用，不得有欺詐或其他違背老實信用的行為。最新餐飲業(yè)簡易勞動合同甲方用人單位名稱：法定代表人主要負(fù)責(zé)人或者委托代理人注冊地址聯(lián)系 乙方勞動者姓名：居民身份證號戶口所在地省市區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系 根據(jù)?勞動法?、?勞動合同法?及有關(guān)

4、規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： 一有固定期限：自 年_月_日起至 年_月_日止。其中試用期自 年_月_日起至 年_月_日止。 二 無固定期限：自 年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 年_月_日起至 年_月_日止。三以完成一定工作 任務(wù)為期限：自 年_月_日起至工作任務(wù) 完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方從事 崗位 工種工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即 時脫離工作崗位。乙方的工作地點為 .經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位 工種 和工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)

5、真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時 完成工作任務(wù)。乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn)和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī) 章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 _種工時制度： 一 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周 工作不超過 40 小時。每周休息日為 . 二 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。 三 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn) 假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客效勞需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延 長工時、休息日加班無法安排補

6、休、法定節(jié)假日加班的，甲方按?勞 動法?第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第 _種形式向乙方支付工資： 一 月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。 二 日工資 元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資的時間為每月 _日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對工資支付的其他約定 五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān) 社會保險手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由 甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)

7、定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政 策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安 衛(wèi)生、效勞標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防 護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強平安生產(chǎn)管理，建立、健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安 全生產(chǎn)經(jīng)營條件 ; 健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依?勞動合同法?規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和 本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以 提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補 償金。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照?勞 動爭議調(diào)解仲裁法?的規(guī)定通過申請調(diào)