個(gè)人勞務(wù)合同格式

1、甲方名稱 :法定代表人 聯(lián)系 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址郵政編碼 乙方性別聯(lián)系 戶籍類型 身份證號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省區(qū)街道社區(qū)的規(guī)定 ,老實(shí)信用的原根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?及相關(guān)法律、法規(guī) 甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 那么，訂立本勞動(dòng)合同 ，共同遵守。條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取以下第項(xiàng)形式：固定期限：自年 月 日起至年月日止。其中，試用期年月日至8 小時(shí)，每周或者不定乙雙方執(zhí)行。乙方的工年月曰。無(wú)固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年 月日。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第三條乙

2、方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求是：第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò) 工作不超過(guò) 40 小時(shí)。每周休息日為。甲方安排乙方從事的崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批。第五條甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲 約定，甲方按以下第項(xiàng)方式支付乙方工資：乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按執(zhí)行。乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，月工資為元，其支付工程為，或按資隨甲方的 經(jīng) 濟(jì)效益上下浮動(dòng)。具體的方法為乙方在試用期月的工資為元 甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。第六條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標(biāo) 準(zhǔn)為 o 第

3、七條因 甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資 支付周 期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)支 付乙方工資， 超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月 生活費(fèi)為元或按執(zhí) 行。第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第項(xiàng)計(jì)算：按本合同第六條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)；按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù)； 按集體合同確定的基數(shù)。第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第十條甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 其中，乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第八一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福

4、利待遇 方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及重慶 市的有關(guān) 勞動(dòng)平安、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必 要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十五條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違 動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，制章作業(yè) , 防止勞強(qiáng)對(duì)職業(yè)可以 變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方各 執(zhí)一份。第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng) 合同應(yīng)當(dāng)依照?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?等相關(guān)法律、 法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)， 為乙方出 具解除或 者終 止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理 檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān) 系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙第二十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議， 可以 協(xié)商解決 協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng) 調(diào)解；也可直接向有 管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲 裁。第二十二條以下協(xié)議作為本合同的1.培訓(xùn)協(xié)議書(shū)2?保密協(xié)議書(shū)3.崗位協(xié)議書(shū)第二十三條本合同未盡事宜或與