定崗定員定編方案

1、XX公司定崗定員定編方案（試行版）一、公司組織結構圖行 政人力資源黨 群檢驗分析生產班組綜合管理部財務工作部生產運行部副總經理副總經理財務總監(jiān)董事長總經理股東大會工程技術部市場營銷部設備維護部安全環(huán)境部加注站事業(yè)部 后勤保障二、定崗定員定編匯總表（一）公司高管定崗定員定編匯總明細表崗位名稱董事長總經理財務總監(jiān)副總經理人數(shù)編制1112（二）部門定崗定員定編匯總表部門名稱經理崗位副經理崗位職員崗位小計綜合管理部1056財務工作部1034工程技術部分管副總兼123安全環(huán)境部1023市場營銷部1034加注站事業(yè)部0134生產運行部分管副總兼41519設備維護部1023物資供應部1012（三）部門崗位編

2、制明細表（1）綜合管理部崗位名稱經理崗副經理崗文書文控崗人力資源崗黨群崗后勤保障崗人數(shù)102111（2）財務工作部崗位名稱經理崗副經理崗會計崗出納崗人數(shù)1021（3）工程技術部崗位名稱經理崗副經理崗工程建設崗氣化園區(qū)項目崗人數(shù)0112（4）安全環(huán)境部崗位名稱經理崗副經理崗安全員崗人數(shù)102（5）市場營銷部崗位名稱經理崗副經理崗市場開發(fā)崗合同管理崗人數(shù)1021（6）加注站事業(yè)部崗位名稱經理崗副經理崗戰(zhàn)略開發(fā)運行管理崗人數(shù)0121（7）物資供應部崗位名稱經理崗副經理崗采購員崗人數(shù)101（8）生產運行部崗位名稱經理崗副經理崗運行巡檢崗檢驗分析崗充裝崗人數(shù)04636（9）設備維護部崗位名稱經理崗副經理

3、崗機械維護崗電氣維護崗人數(shù)1011三、崗位職責（一）高管崗位職責1、崗位名稱：董事長崗位人數(shù)：1名工作職責：（1）根據董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，并根據內外部環(huán)境的變化進行調整；（2）組織實施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革；（3）根據公司要求的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃；（4）監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；（5）組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案；（6）領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業(yè)形象；（7）建立、健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；（8）主持、推動管理流程和規(guī)

4、章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整；（9）領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；（10）負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；（11）代表公司參加重大業(yè)務或其他重要活動，處理公司重大突發(fā)事件。2、崗位名稱：總經理崗位人數(shù)：1名工作職責：（1）全面負責分公司各項經營管理工作，制訂并組織實施分公司年度經營計劃和各項工作計劃；（2）領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等機構間的順暢溝通渠道；（3）領導建立健全公司的各項規(guī)章制度；（4）領導建立公司內部的良好溝通渠道，協(xié)調各部門的關系；（5）定期檢查和監(jiān)督領導班子成員分管工作的開展、完成情況；（6）負

5、責日常監(jiān)督和檢查公司各部門各項工作開展和執(zhí)行情況；（7）嚴格控制本公司的各項費用支出，并審核各項用款計劃；（8）負責與當?shù)卣?、相關部門保持良好關系；（9）負責組織召開月度安全生產例會及其他各種會議；（10）推進企業(yè)文化建設，維護企業(yè)在當?shù)氐牧己糜绊懀瑯淞⑵髽I(yè)形象；（11）配合協(xié)助董事長各項工作的開展；3、崗位名稱：副總經理崗位人數(shù)：2名工作職責：（1）協(xié)助總經理制定年度經營目標及工作計劃，并負責具體實施；（2）堅決貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度；（3）組織分管部門實施工作計劃，并定期檢查和監(jiān)督分管工作的開展、完成情況；（4）組織分管部門實施市場開發(fā)計劃，并定期檢查和監(jiān)督開發(fā)工作的完成情況；（5

6、）負責分管部門銷售計劃、計量統(tǒng)計工作的審核；（6）負責分管部門日常業(yè)務開展過程中的各種報表審核及審批工作；（7）負責公司新開用戶資信和購銷合同簽訂的審核及審批工作；（8）負責公司銷售價格的協(xié)調和審批工作；（9）負責分管部門員工的思想教育工作，確保員工隊伍的穩(wěn)定；（10）配合協(xié)助董事長、總經理各項工作的開展；（11）完成領導交辦的其它工作；4、崗位名稱：財務總監(jiān)崗位人數(shù)：1名工作職責：（1）主持制定企業(yè)財務管理、會計核算、會計監(jiān)督、預算管理、內部控制等規(guī)章制度和工作程序，執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障企業(yè)合法經營，維護股東權益；（2）根據董事會的指示和企業(yè)的經營要求，籌集企業(yè)

7、運營所需資金，保證企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批企業(yè)重大資金的流向；（3）執(zhí)行董事會有關財務方面的決議，對企業(yè)日常資金運作和財務運作進行監(jiān)控；監(jiān)督財務預算及財務計劃的執(zhí)行情況，控制各項費用的使用；（4）組織制定年度審計工作計劃，實施年度財務收支審計、經營成果審計等工作；（5）定期對企業(yè)經營狀況進行階段性的財務分析與財務預測，并提出財務改進方案，為企業(yè)經營決策提出合理化建議和意見；（6）負責對財務部管理人員的管理、考核、監(jiān)督其他各項業(yè)務工作。 （二）部門崗位職責一、綜合管理部崗位人數(shù)：6名崗位職責：1、崗位名稱：經理崗位人數(shù)：1名崗位職責：（1）組織制定、修訂和完善部門相關管理制度，同時監(jiān)督和檢查

8、制度的執(zhí)行情況；（2）組織制定綜合管理部發(fā)展規(guī)劃、工作計劃與費用支出預算方案；（3）負責組織召開管理層會議，并做好會議記錄；（4）通報會議決議，并監(jiān)督決議執(zhí)行情況；（5）參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督實施；（6）根據公司人力資源供需情況及未來人員變動預期，制訂人員招聘計劃；（7）定期組織公司內部員工培訓，提高員工工作效率；（8）組織開展企業(yè)文化建設工作；（9）負責監(jiān)督黨、工、團工作的落實與執(zhí)行情況；（10）負責企業(yè)餐廳、宿舍的監(jiān)督管理工作，為改善員工的工作和生活條件提出合理化建議（11）監(jiān)督管理公司范圍內的綠化、保潔及安保等工作，并定期組織檢查；（12）負責企業(yè)突發(fā)事件的處理工作；

9、（13）完成領導交辦的其它工作。2、崗位名稱： 文書文控崗崗位人數(shù)：2名崗位職責：（1）負責各種文函、傳真、信件、報刊的收發(fā)、流轉、處理工作；（2）負責公司文件、紀要、制度匯編的起草與簽發(fā)工作；（3）負責部門合同的起草與簽訂工作；（4）負責公司值班表、電話表的修改與下發(fā)工作；（5）負責圖書、報刊征訂、檔案資料的收集、整理和管理工作；（6）負責信息反饋與周工作計劃的收集、整理、督辦工作；（7）負責辦公設備、通訊設備及網絡的維護、管理與費用的繳納工作；（8）負責各類證照的審驗、保管工作；（9）負責各類印章的加蓋、保管工作；（10）負責印刷品的申請、發(fā)放管理工作；（11）負責為出差員工和來訪賓客預訂

10、機票、賓館3、崗位名稱： 人力資源崗崗位人數(shù)：1名崗位職責：（1）負責公司人員的調配、任免、晉升、獎懲等相關手續(xù)的辦理工作；（2）根據公司情況制訂合理的培訓計劃并組織實施；（3）負責員工的考勤、休假、出差等日常事務管理工作；（4）負責公司員工的績效考核工作；（5）負責勞務派遣人員的合同簽訂、續(xù)簽手續(xù)；（6）負責員工各類人事檔案的保存、管理工作；（7）負責員工各項社保的統(tǒng)計、基數(shù)核定、繳費等工作；（8）負責員工工資、獎金的核發(fā)和各項福利的發(fā)放工作；（9）負責公司薪酬管理各項報表、文件、表單的整理和歸檔；（10）完成領導臨時交辦的其他工作。4、崗位名稱： 黨群崗崗位人數(shù)：1名崗位職責：（1）組織學

11、習上級黨委和工會制定的有關文件、會議精神；（2）負責管理公司黨務、工會、共青團、計劃生育工作并檢查落實情況；（3）圍繞公司的生產經營目標，做好宣傳刊物發(fā)行，信息資料收集以及員工的宣傳教育工作；（4）定期向上級黨委和工會匯報本部的政治工作和群眾工作的完成情況；（5）負責黨內統(tǒng)計報表、黨費的收繳與管理及使用工作；（6）負責黨委印章的管理和使用。5、崗位名稱： 后勤保障崗崗位人數(shù)：1名崗位職責：（1）負責辦理新員工住宿手續(xù)及住宿物資的發(fā)放；（2）負責核算并監(jiān)督辦公樓及員工宿舍水、電、暖等管理費用的支出；（3）負責員工餐廳的衛(wèi)生、食品采購及出入庫工作；（4）根據公司發(fā)展規(guī)劃和員工意見，對改善餐廳、宿舍

12、生活條件提出合理化建議；（3）負責辦公用品申購、發(fā)放管理工作；（4）負責公司固定資產的購置及管理工作；（5）負責車輛管理工作；（6）負責各類會議的組織和后勤保障協(xié)調工作； （7）負責公司衛(wèi)生清潔和環(huán)境綠化的監(jiān)督和檢查工作。二、財務工作部崗位人數(shù)：4名工作職責1、崗位名稱：經理崗位人數(shù)：1名崗位職責：（1）按照<企業(yè)會計準則>的規(guī)定設置會計科目、會計憑證和會計賬本、核算形式。組織編制各項財務及資金計劃，落實和檢查計劃的執(zhí)行情況，定期將計劃的執(zhí)行情況進行分析并上報財務總監(jiān)。（2）組織有關部門編制財務預算并匯總，上報領導審批后實行，并監(jiān)督各部門預算的執(zhí)行情況，認真審核各部門費用支出，根據

13、企業(yè)運營的實際情況，適時提出成本控制方案并監(jiān)督實施。（3）負責組織企業(yè)的經濟核算工作，審核財務報表，以及業(yè)務開展所需的各類統(tǒng)計報表。組織會計人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、報賬，及時提供真實的會計核算資料。（4）定期或不定期組織進行財務分析，提交財務分析報告，為企業(yè)經營決策提供依據。參與企業(yè)重大財務問題的決策，提出意見或建議。（5）負責財務人員隊伍的建設、選拔和配備，組織部門員工進行財務知識培訓。（6）審核“資產負債表”“利潤表”“現(xiàn)金流量表”等財務報表，在規(guī)定時間內組織上報省公司和集團公司。組織填報上級公司下發(fā)的各種經營報表。2、崗位名稱： 會計崗崗位人數(shù)：2名崗位職責：（1）根據

14、國家有關規(guī)定和企業(yè)現(xiàn)金管理制度，嚴格審核現(xiàn)金收、付款的原始憑證，按照規(guī)定辦理款項收付業(yè)務，收、付款后要在收、付款憑證上蓋章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。及時對現(xiàn)金的收付開具或索取相關票據。（2）負責審核綜合管理部提供的薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)放工資、獎金、福利等。（3）發(fā)生款項收付業(yè)務后及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。準確完成清查現(xiàn)金和銀行存款工作，保證賬賬相符、賬實相符。保管空白票據和財務印章并嚴格按照規(guī)定使用。（4）根據企業(yè)經營需要，按相關規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金，保證企業(yè)經營活動的正常運行。及時從銀行取回對賬單，與賬面核對無誤后，在對賬單上加蓋財務印章，對未對上的款項要及時查對原因，編

15、制“銀行存款余額調節(jié)表”。（5）每月月初對上月會計憑證進行整理，裝訂成冊，并妥善保管。（6）做好財務部的檔案管理工作，保證資料完整，以便隨時調用查閱。3、崗位名稱： 出納崗崗位人數(shù)：1名崗位職責：（1）審核有關的原始憑證，并依據會計準則和制度編制記賬憑證。認真核對原始憑證、記賬憑證、各級明細賬、日記賬及總賬。（2）負責對成本進行核算、預測、計劃、控制、分析以及考核運作，督促企業(yè)各部門，降低消耗，節(jié)約費用，提高經濟效益。（3）負責每月財務的結賬工作，并編制財務報表和報表情況說明。（4）根據國家稅收法規(guī)和企業(yè)的相關規(guī)定，負責按月進行納稅申報。計算統(tǒng)計企業(yè)的各項稅費，編制相關稅務報表。負責發(fā)票的申領

16、、填開、保管及審驗工作。辦理相關稅務手續(xù)。（5）按照國家會計制度，檢查記賬憑證的會計科目、子目、細目有無誤用，摘要是否適當，有無遺漏、錯誤以及各項數(shù)字的計算是否正確。（6）檢查各種報表內容是否與賬簿上記載相符。三、工程技術部崗位人數(shù)：4名工作職責1、崗位名稱：副經理崗崗位人數(shù)：1名崗位職責：（1）負責制訂公司有關工程項目管理方面的規(guī)章制度，并組織實施、檢查和考核。（2）負責根據集團公司招投標管理辦法，組織工程項目服務、施工、供應單位的招投標工作。（3）負責根據工作程序，組織對服務商、承包商、供應商的資格審查、考察、比選、確定、合同洽商及簽訂工作和后評價工作，并組織實施。（4）負責項目申請報告的

17、土地預審、規(guī)劃審批，地震、文物、水保、環(huán)境、考古等專項報告的委托、編制、評審、批復與監(jiān)督執(zhí)行工作，參與項目的核準（備案）申報、評審工作。（5）負責工程項目申請報告的編制、審批，初步設計及施工圖設計的管理工作。（6）負責工程項目的費用管理，包括現(xiàn)場簽證、費用初審等工作。（7）負責本部門人員的管理和考核。2、崗位名稱： 工程建設崗崗位人數(shù)：1名崗位職責：（1）負責工程建設對外協(xié)調及土地征遷管理工作，辦理施工過程中各類專項手續(xù)，負責臨時用地賠償及土地征用合同的淺談、簽訂、履行及永久性用地的取證工作。（2）負責根據公司投資計劃組建工程項目部，作為實現(xiàn)工程管理的現(xiàn)場組織，并對其實施管理。（3）負責工程項

18、目的質量管理，包括組織人員進行工程質量的監(jiān)督與控制，對工程監(jiān)理單位工作的監(jiān)督。聯(lián)系政府技術質量監(jiān)督部門對工程項目的質量進行監(jiān)督。（4）負責工程項目的進度管理，包括編制、審核工程項目施工組織計劃，月度形象進度，并組織實施和監(jiān)督。（5）負責工程項目的現(xiàn)場管理，包括督促檢查工程建設相關單位工作，協(xié)調解決存在的問題。（6）負責工程項目的技術管理，包括參與編制、審核工程項目施工計劃，參與施工圖紙審查、組織施工圖紙及技術交底，協(xié)調設計單位進行設計變更、技術核定。（7）負責組織工程中間驗收、竣工驗收及投產試運行和移交工作。（8）負責工程資料及竣工資料的收集、整理、分發(fā)、驗收、保管、移交等工作。（9）完成公司

19、領導交辦的其它工作。3、崗位名稱： 氣化園區(qū)項目崗崗位人數(shù)：2名崗位職責：1、參與項目前期的論證，協(xié)助手續(xù)辦理工作，并負責提供技術支持；2、組織編制設計委托書，組織規(guī)劃、建筑、設備方案技術評審，提供專業(yè)技術支持；3、負責開工前各類手續(xù)的辦理及實施，并負責現(xiàn)狀地塊接管，地上建筑物的拆除，地下障礙物及管線的清查和拆除或保護、樁點的保護和移交工作；4、負責主辦設計單位、施工單位、監(jiān)理單位、乙供材料和設備、分包工程等招標工作，并配合綜合管理部簽訂相關合同；建立合同臺帳，負責合同履約跟蹤檢查；負責組織對合作單位的跟蹤評審工作；5、負責辦理施工許可證及配合辦理相關建設前期手續(xù)；6、負責編制工作進度計劃、工

20、程資金使用計劃。配合綜合管理部進行項目工程目標成本計劃的編制；7、負責建設工程的設計管理工作，組織圖紙會審及設計交底并負責設計變更、洽商、現(xiàn)場簽證的評審、收集、整理、傳遞等工作，并負責動態(tài)成本跟蹤、反饋、糾偏；8、監(jiān)督施工單位辦理分部分項工程開工報告，認真填寫工程日志，隱蔽工程要求施工單位進行嚴格自檢，再由監(jiān)理工程師檢查、簽證，最后由業(yè)主方復查；9、負責施工現(xiàn)場的工程進度、質量、成本、安全的管理工作，協(xié)調施工現(xiàn)場內外關系，確保工程按計劃目標完成；10、負責組織單位工程（包括消防、安監(jiān)、環(huán)保）等工程的竣工驗收及備案工作；11、負責對本部門所有工作資料、合同、手續(xù)、單據、圖紙、文件等資料、文書進行

21、收集、整理、保管和歸檔工作；及時、準確地為其他部門提供相關資料；12、負責完成公司對本部門安排的其他工作。四、安全環(huán)境部崗位人數(shù)：3名工作職責1、崗位名稱：經理崗位人數(shù)：1名崗位職責：（1）負責指導和監(jiān)督安全生產工作（2）負責定期或不定期對公司各部門及加注站組織安全檢查；（3）負責安全檢查、隱患整改、安全事故管理及組織落實工作；（4）負責安全培訓和考核相關工作；（5）負責安全驗收相關工作；（6）負責管道保護宣傳工作（7）負責公司的環(huán)境保護、職業(yè)健康安全管理；（8）負責公司設備物資采購的招投標工作（9）負責部門內部管理工作；2、崗位名稱： 安全員崗崗位人數(shù)：2名崗位職責：(1)負責公司交通的安全

22、監(jiān)督檢查管理；（2）負責安全生產和管道保護宣傳的落實工作（3）負責對特殊壓力容器按期組織進行檢查，并對其使用、維護及維修等管理情況進行監(jiān)督；（4）負責檢查站場問題的整改情況，發(fā)現(xiàn)在規(guī)定時間內未整改的進行通報并加以處罰；（5）負責對安全防護用品使用情況的監(jiān)督管理工作；（6）負責根據工程建設需要，編制物資采購和供應計劃，并組織實施。（7）負責對采購物資進行質量監(jiān)控、催交催運，做好物資入庫、出庫、現(xiàn)場交接、后期服務工作。（8）負責工程物資的收、發(fā)、存信息統(tǒng)計與分析工作，建立物資臺賬，定期進行物資盤存與核算，合理控制庫存量。（9）負責工程物資、設備檔案的收集、整理、歸檔工作。（10）負責公司工程廢舊物

23、資的回收與保管工作，并組織廢舊物資的利用和處理工作。（11）負責完成領導交辦的其它工作。五、市場營銷部崗位人數(shù)：4名工作職責1、崗位名稱：經理崗位人數(shù)：1名崗位職責：（1）組織策劃市場營銷策略，編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并實施；2、崗位名稱： 市場開發(fā)崗崗位人數(shù)：2名崗位職責：（1）收集LNG、CNG行業(yè)政策信息包含市場動態(tài)、技術發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等；（2） 收集、掌握LNG、CNG市場信息及同類產品在市場上銷售情況的調查；（3）組織調查LNG、CNG產品在市場上銷售情況，收集客戶的反饋意見并及時妥善處理客戶意見；（4）分析調研信息，確定調研結果，制作調研報告

24、，為公司的營銷戰(zhàn)略制定提供堅實依據；3、崗位名稱： 合同管理崗崗位人數(shù)：1名崗位職責：（1）建立健全營銷信息系統(tǒng)，為本部門和其他部門提供信息決策支持；（2）負責與上、下游的結算工作，并配合財務工作部監(jiān)督氣款的清欠；（3）負責與上、下游購銷合同的簽訂和管理工作；（4）負責與上、下游的計量確認工作，將每日購銷數(shù)據形成報表，定期向公司匯報；（5）負責新開用戶購氣資格的審核，并形成報告向負責領導匯報；（6）負責公司的客戶管理工作，包括：客戶信息平臺的建立與客戶信息的更新、客戶投訴的辦理、客戶的定期回訪及滿意度的調查；（7）負責領導安排的其它工作；六、加注站事業(yè)部崗位人數(shù)：4崗位職責1、崗位名稱：部門副

25、經理： 崗位人數(shù)：1名 崗位職責：（1）負責公司加注站業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃工作；（2）負責公司加注站的全省布局工作；（3）負責加注站手續(xù)的報批；（4）負責加注站的計量及銷售統(tǒng)計工作；（5）負責各個加注站氣源的分配；（6）負責大用戶的辦理及維護；（7）負責部門內部管理工作；（8）負責完成領導交辦的其它工作。2、戰(zhàn)略開發(fā)崗崗位人數(shù)：2名崗位職責（1）負責公司LNG加注站規(guī)劃研究，組織制定LNG加注站業(yè)務戰(zhàn)略，編制市場中、長期發(fā)展規(guī)劃；（2）負責戰(zhàn)略實施情況的監(jiān)督與統(tǒng)計；（3）負責政府相關政策分析工作；（4）負責公司LNG加注站的布局，調研并制定研究報告；3、運行管理崗崗位人數(shù)：1名崗位職責： （1）負責各

26、加注站日氣源計劃的分配工作（2）負責加注站銷售價格管理工作；（3）負責各加注站廠的檢查工作；（4）負責計量統(tǒng)計報表的編制工作；六、生產運行部崗位人數(shù)：19崗位職責：（1）崗位名稱：生產運行部經理崗位人數(shù)：1名（分管副總兼任）崗位職責：（1） 生產技術部經理是在主管副總經理領導下負責本部門日常生產運行管理工作。 （2） 根據市場要貨計劃負責組織編制、審核公司年度、月度生產計劃，報上級主管審批。 （3） 按公司年度、月度生產計劃組織有關部門實施，定期召開生產調度會議，組織均衡生產，加強定額管理、節(jié)能降耗、提高勞動生產率，嚴格按品種、數(shù)量、質量、交貨期限等要求完成生產任務。 （4） 根據國家和行業(yè)管

27、理部門頒布的有關規(guī)定，組織各部門制訂公司安全生產管理制度和安全技術實施計劃及不安全隱患的改進措施，并監(jiān)督檢查。 （5）對各種設備事故、工傷、傷亡事故、急性中毒事故以及環(huán)境污染事故參與調查和處理，并制定改進措施。 （6）負責組織生產統(tǒng)計工作，做好統(tǒng)計分析及各種報表的填報工作。 （7） 負責公司各類新產品、新工藝的研究開發(fā)、試驗、申報等工作。 （8） 負責組織編制和修訂公司各類技術標準，定期組織對公司員工進行技術培訓與考核。          (9)負責公司技術革新、工藝改造的設計、策劃及審定等工作。 (10) 負責建

28、立健全本部門各項規(guī)章制度、管理程序。 2、崗位名稱：生產運行部副經理（班組組長）崗位人數(shù)：4名（3班倒）崗位職責：（1）協(xié)助生產運行部經理組織生產運營部生產調度、設備計量、信息自度修訂、監(jiān)督、實施執(zhí)行。（2）協(xié)助生產運行部經理對輸配系統(tǒng)技術資料管理和檔案管理。（3）協(xié)助生產運行部經理對自動化信息系統(tǒng)的安裝、維護和驗收。（4）根據本公司實際情況，協(xié)助生產運行部經理制定各崗位員工考核制度巡檢制度、員工安全生產教育和標準化操作培訓制度，建立員工考核臺賬、安全生產教育和標準化操作臺賬。（5）負責協(xié)助生產運行部經理組織員工參加新工藝、新設備的培訓學習。3、崗位名稱：運行巡檢崗崗位人數(shù)：6名（3班倒）崗位

29、職責：（1）嚴格遵守安全技術操作規(guī)程和各項安全制度，熟悉崗位工藝流程。（2）負責公司運行的日常安全巡視，做好運行和巡視記錄；（3）按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告；（4）完成領導安排的其它任務。4、崗位名稱：檢驗分析崗崗位人數(shù)：3名（3班倒）（1）、熟知本崗位分析項目的控制目標、控制目的、分析原理、計算方法、操作注意點及誤差來源；（2）、所在崗位分析儀器的原理、結構、性能、使用及維護規(guī)則，并做到排列整齊、干凈、完好；（3）、嚴格按照操作規(guī)程、廠訂頻率、取樣時間、取樣點進行取樣，完成本崗位分析任務；（4）、對分析過程中的異?，F(xiàn)象能分析判斷，得出結果原因，并及時處理；（5）、認真執(zhí)

30、行質量檢查制、質量責任制。按規(guī)定填寫原始記錄、分析報告單及其他報表、及時報送分析結果；（6）、了解本崗位有毒物質性質、懂得急救方法：（5）崗位名稱：充裝崗崗位人數(shù)：6名（3班倒）崗位職責： （1）認真學習和遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，對本加注的安全加注負直接責任；（2）精心操作，嚴格執(zhí)行工藝流程和操作流程，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造良好的安全加注條件。（3）正確分析、判斷和處理各項事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，在發(fā)生事故時，及時如實地向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現(xiàn)場，做好詳細記錄；（4）按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告；（

31、5）正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境征集，做到文明加注；（6）上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管，正確使用各種防護器具和滅火器材。七、設備維護部崗位人數(shù)：3崗位職責：1、 崗位名稱：設備維護部經理崗位人數(shù)：1人崗位職責：（1）及時、準確掌握所轄區(qū)域自控系統(tǒng)的運行狀況，與工藝生產、工藝設備等相關部門保持密切溝通，確保及時處置自控系統(tǒng)運行中的各種缺陷。（2）具體落實自控系統(tǒng)設備、設施維護（主要包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）、檢修計劃，根據自控系統(tǒng)的設備技術規(guī)范，結合現(xiàn)場自控系統(tǒng)實際狀況，對于實施過程中的各種問題，及時協(xié)調相關部門或人員。（3）嚴格遵守安全生產規(guī)程，確保自控系統(tǒng)維護、檢修過程中人身

32、和設備安全。（4）強化維修人員組織和工作程序管理，提高維護檢修效率。（5）認真按照要求作好自控系統(tǒng)維護檢修過程中的各種記錄，為員工績效考核、技術要領培訓、安全規(guī)程落實等提供第一手資料。（6）按照有關業(yè)務部門的要求，及時準確地提供各種計量數(shù)據及自動控制系統(tǒng)的運行狀況分析（開表率、自控率、連鎖投運率、泄露率、完好率等）。（7）按照計量監(jiān)測器具管理的具體要求，完成相關的周檢、抽檢任務。2、崗位名稱：機械維護崗崗位人數(shù)：1人崗位職責：（1）機械維護人員對設備必須做到“四懂四會”，即懂結構、懂原理、懂性能、懂用途，會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障。（2）、按照操作規(guī)程正確使用設備，做到啟動前認真確認，啟動后反復檢查，嚴禁設備泄漏、超壓、超負荷運行。（3）、設備日常維護實行定人、定期保養(yǎng)，做到“三勤一定”即勤檢查、勤保養(yǎng)、勤擦掃、定時準確記錄。（4）、合理利用“聽、推、擦、看、比”五字操作法，定時定點檢查設備的聲響、壓力、溫度、振動、液位、緊固等情況的變化，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，記錄并及時上報。（5）、定時對設備、