員工管理考核辦法

1、配送中心香溢員工績效考核辦法一、考核目的： 為了加深香溢公司員工了解自己的工作職責，不斷提高員工在工作中的主動性和積極性，運用相對公平合理地績效考核機制，進一步規(guī)范配送中心香溢員工管理。二、考核對象：配送中心香溢員工。三、考核內容：香溢員工崗位百分制考核三、考核運行方式：采取月度考核，分揀班、倉儲班、裝卸班組中香溢員工由各班組長考核，紙箱管理員和地下室鏟車員由綜合部考核，月度考核結果由各班組長、綜合部每月1 日（節(jié)假日順延）上報上一個月百分制考核結果至夏志豪處，再轉交林建素整理統(tǒng)一發(fā)送至香溢公司核算績效考核獎金。四、考核結果運用。從香溢員工個人月績效工資中劃分出1000 元，作為扣獎獎金額；按

2、當月百分制考核結果計算，個人每扣獎1 分，月扣獎額為（100扣獎分） /全體員工月得百分制之和*全體員工扣獎獎金額之和。五、百分制考核細則1、裝卸員百分制考核細則項目考核指標考 核 內 容工作績效卷煙卸貨卸貨前應咨詢掃碼員是否可以卸貨，將卷煙通過掃碼設備進行卸貨掃碼，如出現(xiàn)漏掃且上傳信息的，每次扣5 分。卸貨裝托時，應堆放整齊，錯落有致。無野蠻卸貨現(xiàn)象，搬運過程中無發(fā)生卷煙破損情況，每發(fā)生一次視情節(jié)嚴重程度扣13 分。發(fā)現(xiàn)未掃碼確認，將卷煙運送到樓層，一拖盤扣1 分。在省外煙堆到托盤中，如果發(fā)現(xiàn)卷煙倒立，每發(fā)生一次視情節(jié)嚴重程度扣 0.53 分。托盤輕拿輕放，發(fā)現(xiàn)野蠻現(xiàn)象，每次扣0.5 分。中

3、轉裝車根據(jù)中轉交接單進行籠車裝車，每發(fā)現(xiàn)差錯一次扣25 分。文明裝車，裝車過程中輕拿輕放，無發(fā)生卷煙破損情況，每發(fā)生一次視情節(jié)嚴重程度扣13 分。裝車時要聽從交接員指令裝車。裝車籠車、整件煙的數(shù)量要與送貨單據(jù)相符，發(fā)現(xiàn)差錯一次扣1 分。托盤輕拿輕放，發(fā)現(xiàn)野蠻現(xiàn)象，每次扣0.5 分。服務態(tài)度在裝卸貨期間，對來車駕駛員應禮貌用語,如發(fā)生駕駛員投訴，視情節(jié)嚴重程度扣13 分。工作行為安全管理自覺遵守配送中心安全管理規(guī)章制度，如有違反制度內容，每次扣5分。發(fā)生安全事故，要及時報告，如有瞞報次扣2 分，視情節(jié)賠償經(jīng)濟損失。勞動紀律自覺遵守溫州香溢公司考勤和勞動紀律管理規(guī)定和溫州香溢公司員工作息和休假請假

4、管理規(guī)定，如有違反，按規(guī)定扣罰；上班期間不得做與工作無關的事情，不得擅自離崗、 串崗， 不得上網(wǎng)聊天、玩游戲，不得在工作時間及工作場所就餐，發(fā)現(xiàn)1 次扣 1 分。員工要按中心規(guī)定統(tǒng)一著裝，穿著保持整齊、整潔，不得穿拖鞋。違者扣 2 分男員工不得燙染怪發(fā)，留長發(fā)或理光頭。違者扣1 分按時參加工作例會及培訓。違者扣1 分未經(jīng)許可不可擅自操作他人崗位器械、設備， 違者扣 2 分。情節(jié)嚴重者，按規(guī)定處罰。遵守班長點名制度；班長點名時， 未請假的脫崗、離崗等不在崗均扣1 分。服從管理人員調度，不服從者，每次扣2 分。現(xiàn)場管理參照庫區(qū)6s 檢查表，違者每條扣1 分。其他內容未說明的其他特殊情況酌情扣分，情

5、節(jié)嚴重者，按兩個制度規(guī)定處罰。2、裝卸班組長崗位百分制考核細則項 目考核指標考 核 內 容分值考核得分工作績效生產(chǎn)管理及時準確地組織管理好員工完成當日入庫，因人為原因造成無法按時完成入庫任務的，一次扣2 分。質量管理人為原因造成影響正常裝卸工作的責任事故，扣 5 分，造成經(jīng)濟損失，按照香溢公司勞動紀律管理規(guī)定處理。對工作差錯和事故隱瞞不報的，扣2 分?；A管理協(xié)助部門做好員工百分制考核，若不能及時做好考核，則扣3 分。班前會做好會議記錄，缺少記錄扣0.5 分，弄虛作假的扣5 分。按時完成領導交辦的各項工作任務，違反一次扣 3 分。工作行為安全管理自覺遵守 配送中心安全管理規(guī)章制度，如有違反制度

6、內容視情節(jié)扣罰1-5 分。發(fā)生安全事故，要及時報告，如有瞞報次扣1 分，視情節(jié)賠償經(jīng)濟損失。勞動紀律自覺遵守溫州香溢考勤和勞動紀律管理規(guī)定和溫州香溢公司員工作息和休假請假管理規(guī)定，如有違反，按規(guī)定扣罰；上班期間不得做與工作無關的事情，不得擅自離崗、串崗，不得上網(wǎng)聊天、玩游戲，不得在工作時間及工作場所就餐，發(fā)現(xiàn)1 次扣 1 分。?員工要按中心規(guī)定統(tǒng)一著裝，穿著保持整齊、整潔，不得穿拖鞋。違者扣2 分?男員工不得燙染怪發(fā)，留長發(fā)或理光頭。違者扣 1 分?按時參加工作例會及培訓。違者扣1 分?未經(jīng)許可不可擅自操作他人崗位器械、設備，違者扣 1 分。情節(jié)嚴重者，按規(guī)定處罰。?遵守部門班組長例會制度；未請假的脫崗、離崗等不