面試大忌遲到失約

1、面試大忌遲到失約守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數(shù)， 遲到、失 約 更是外企面試中的大忌。這不但會表現(xiàn)出求職者沒有時間觀念和責(zé)任感，更會讓面試 官覺得你對這份工作沒有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。面試官提醒求職者， 去面試時最好提前 10 至 15 分鐘或準時 到 達。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打 通知該公司， 并 預(yù)約另一個面試時間。數(shù)落別人 很多跳槽者在面對雇主“你為什么要離開原來的公司這一 問題時， 往往會數(shù)落原單位的不是， 比方薪水過低、 原雇主不能 知 人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的原因全部推到原單 位 的過錯上， 并竭力贊揚新雇主如何如何好， 以博得面試官

2、的好 感。事實上， 在面試官眼里這樣的求職者只會逢迎拍馬， 不找自 身 的原因，這樣的人工作一定不認真。更重要的是，即使是對方 的 過錯，而一味地推脫自己的責(zé)任、數(shù)落別人，也只會讓面試官 覺 得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會導(dǎo)致面試官 的 反感。摻水說謊由于外企的工作環(huán)境、 薪水待遇等相對較好， 求職的人自然 不少，很多人為了使自己在競爭中脫穎而出，就使出了包括韋小寶式的撒謊功夫，偽造自己的職業(yè)史，將不屬于自己的功績據(jù)為己有。這樣做的求職者忽略了一個很重要的事實，就是作為一個跨 國公司，誠信是做人最起碼的要求， 任何雇主都不會聘用沒有誠 信、 隨時撒謊的人作為自己的員工。即使在面試

3、現(xiàn)場能蒙混過 關(guān)，但 謊話一旦被揭穿，那么你的好日子就到頭了。因此，面試 時千萬 要實話實說，不能無中生有。短話長說一般來講， 每個人的面試時間都不會太長。 因此， 求職者都 會 想方設(shè)法在規(guī)定的時間內(nèi)盡可能多展現(xiàn)出自己的才能。但求職 者 在推銷自己的同時，還是要記住中國的一句老話一言多必失。面試的目的是了解你簡歷 上不能表達的能力，面試官的目 的 非常明確，因此，你在推銷自己時切忌滔滔不絕、喋喋不休。 否 那么，面試官會覺得你不善于抓住問題的重點，總結(jié)歸納的能力 太 差。但也不要錯過表現(xiàn)自己的時機，有的求職者由于擔(dān)憂管不 住 自己的嘴，在答復(fù)下列問題時只有一兩句，甚至只答復(fù)“yes" 、“no， 這也是不可取的，應(yīng)該盡量做到談吐自如。欠缺目標(biāo)外資企業(yè)非常看重員工自身的 職業(yè)規(guī)劃，如果你的求職目 標(biāo) 太多，這個崗位不適合就希望到那個崗位工作的話，這會給面試官留下沒有明確事業(yè)目標(biāo)的印象。雖然一些求職者的其他條件不失。標(biāo)和錯，但無事業(yè)目