我為醫(yī)院發(fā)展做貢獻3頁

1、我為醫(yī)院發(fā)展做貢獻對于有過幾年人事行政工作經(jīng)驗的我來說，來到XX工作讓我學習到了很多東西。還記得剛到XX的時候，由于對于醫(yī)療行業(yè)我了解甚少，很多業(yè)務都是第一次接觸，需要我從頭學起，對于我來說這是一個新的挑戰(zhàn)，而我非常有信心，所以當時我就下定決心要加倍努力做好這份工作。人事行政工作千頭萬緒，任務十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好人力資源、行政、后勤等各項工作，更重要的是要做好溝通協(xié)調工作，與領導溝通，與其他科室溝通，與院外溝通，做好院內制度，通知等信息的上傳下達。我們要做的就是讓全體同事準確無誤地知曉了解工作流程及要求并執(zhí)行，保證工作的順利開展。而為了更好的配合醫(yī)院各部門的工作，讓醫(yī)院更上一層樓，我

2、今后的工作著重以下幾點：第一，加強綜合協(xié)調。協(xié)調工作抓得好，人事行政各項工作就會“左右逢源”；協(xié)調工作抓得差，就會影響人事行政正常運轉。因此，綜合協(xié)調作用非同小可。要善于把握分寸，做到方圓有度，既堅持原則，該“方”的地方不糊涂，又機動靈活，該“圓”的地方不呆板；要善于綜合各方意見，在領導和同事之間，在內部科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉、齊心共抓、和衷共濟的生動局面。第二，督促檢查重實效。督查工作是增強執(zhí)行力、確保政令暢通的重要抓手，是推動各項工作落實的有力舉措。人事行政人員要牢固樹立抓落實的意識，始終把督促檢查作為一項經(jīng)常性的工作抓緊抓實抓到位。要

3、鉆進去、沉下去，不能走馬觀花，擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結果；要堅持原則，堅定督查，切實增強督查實效。要做到縱向到底、橫向到邊，不留死角、不留空白，一查到底、務求實效，確保決策部署落到實處。第三，關注細節(jié)。人事行政的特殊位置決定了人事行政工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產(chǎn)生嚴重的后果。因此，人事行政工作一定要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎。要牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、事事精心，特別是各類文件的處理，要嚴格規(guī)范。第四，完善醫(yī)院文化的軟硬件，構建和諧員工關系。軟，是指在醫(yī)院營造良好的工作氛圍，端正員工的工作

4、態(tài)度，讓員工有競爭有PK，有火花有激情；硬，是指在醫(yī)院公共區(qū)域和辦公室內，增添醫(yī)院和科室獨有的文化展板等，打造獨樹一幟的XX文化。同時，組織多種團隊活動，加強員工關懷工作，讓員工在工作之余增加了交流的機會，豐富業(yè)務生活，弘揚正能量，也提升了同事間的協(xié)作能力。第五，堅持學習。要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，克服為學習而學習的思想傾向，既要精學，又要博學；既要現(xiàn)在“實用”，又要今后“有用”，努力使“筆頭”成為“插頭”、“人腦”變成“電腦”，不斷擴充知識存量、豐富知識內涵、更新知識結構，全面提高業(yè)務能力。能夠來到XX工作我感動很榮幸，很感謝醫(yī)院為我們提供良好的工作環(huán)境。都市是一個會發(fā)掘人才的地方，只