物業(yè)服務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求(清風(fēng)出品)

1、物業(yè)服務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求物業(yè)服務(wù)主管崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)按照x作業(yè)流程完成醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生的清潔維護(hù);、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域員工的技能培訓(xùn)、員工保留;、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的監(jiān)督檢查、整改；4、負(fù)責(zé)員工考勤排班、文檔處理;崗位要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神;、熟練使用office辦公軟件;4、有酒店客房、PA管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;x在鄭州人民醫(yī)院鄭東院區(qū)(東風(fēng)南路與創(chuàng)業(yè)路口)、鄭州兒童醫(yī)院有相同崗位招聘,我們將根據(jù)候選人家庭住址就近安排。篇2：物業(yè)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求物業(yè)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、制定分xx年度人力資源培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算,并具體實(shí)施

2、培訓(xùn)工作;、起草、修改和完善人才開(kāi)發(fā)的相關(guān)制度、流程,建立并完善培訓(xùn)體系;3、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評(píng)估師資；4、培訓(xùn)模塊日常工作的總結(jié)；5、項(xiàng)目培訓(xùn)工作指導(dǎo)并不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容；6、其他工作的協(xié)助。任職要求:1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷;2、專(zhuān)業(yè)要求:人力資源管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)為佳；、工作經(jīng)驗(yàn)：培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；4、計(jì)算機(jī)技能:熟練使用辦公軟件；、其他要求:a、大型企業(yè)人力資源專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)崗位經(jīng)歷優(yōu)先；b、有傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)物業(yè)、酒店等相關(guān)行業(yè)從事培訓(xùn)工作優(yōu)先。篇3：物業(yè)品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)任職要求物業(yè)品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)職責(zé)描述：1.在集團(tuán)人力總監(jiān)的指導(dǎo)下全面開(kāi)展品質(zhì)管理工作；2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)、子x品

3、質(zhì)管理體系的建立、完善及維護(hù),并督導(dǎo)管理體系執(zhí)行和不斷優(yōu)化，保證管理體系的有效性、適宜性及持續(xù)改進(jìn)；.組織定期開(kāi)展品質(zhì)管理活動(dòng),對(duì)不符合項(xiàng)開(kāi)具不合格報(bào)告，并對(duì)糾正措施跟進(jìn)驗(yàn)證關(guān)閉,形成質(zhì)量管理報(bào)告；負(fù)責(zé)審核各x、部門(mén)的制度文件體系,提出修改意見(jiàn)，并按流程執(zhí)行體系建立、修編、優(yōu)化工作;5負(fù)責(zé)管理體系的評(píng)審工作,制定管理評(píng)審計(jì)劃,實(shí)施管理評(píng)審工作,形成管理評(píng)審報(bào)告;6.負(fù)責(zé)定期組織開(kāi)展客戶滿意度調(diào)查工作，采用DC管控調(diào)查工作，形成滿意度調(diào)查報(bào)告;.負(fù)責(zé)及時(shí)收集有效的各項(xiàng)法律法規(guī)文件,并對(duì)于新頒布的法規(guī)進(jìn)行宣導(dǎo)和培訓(xùn),為xx管理制度的建立和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的提升等工作決策提供依據(jù);8.負(fù)責(zé)實(shí)施管理體系的培訓(xùn)

4、工作，定期開(kāi)發(fā)品質(zhì)培訓(xùn)教程,按計(jì)劃實(shí)施品質(zhì)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn);9.負(fù)責(zé)定期提交品質(zhì)管理活動(dòng)分析報(bào)告；1.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它指令和階段性工作任務(wù)。任職要求:1.2535歲,本科及以上學(xué)歷;房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2三年以上物業(yè)行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉管理體系的建立、運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)工作;熟悉各種業(yè)態(tài)物業(yè)生態(tài)鏈全過(guò)程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)業(yè)務(wù)管理,了解設(shè)備設(shè)施運(yùn)行與管理;4.具有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；.較強(qiáng)的文字功底,良好的表達(dá)能力，較強(qiáng)的分析判斷能力；6.具備很強(qiáng)的法律、品質(zhì)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。物業(yè)品質(zhì)管理主管崗位篇4:物業(yè)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求物業(yè)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)崗位職責(zé):、負(fù)責(zé)創(chuàng)新增值社區(qū)內(nèi)公區(qū)經(jīng)營(yíng)工作，設(shè)定項(xiàng)目合作操作模式,制定詳實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、周密的合作方案;2、根據(jù)不同類(lèi)別及服務(wù)門(mén)類(lèi)的經(jīng)營(yíng)管理制度體系要注,明確管理流程,規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理工作的全面開(kāi)展;、統(tǒng)籌多種經(jīng)營(yíng)范疇內(nèi)各項(xiàng)管理資源,包括項(xiàng)目自有環(huán)境資源、客戶資源、外部資源等，完成業(yè)績(jī)指標(biāo);4、協(xié)助其它業(yè)務(wù)在片區(qū)正常開(kāi)展;5、充分利用內(nèi)部資源及社會(huì)資源統(tǒng)籌管理,全面拓展資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公區(qū)業(yè)務(wù)開(kāi)展。任職資格：1、年齡8-歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),年以上物業(yè)管理增值類(lèi)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；、了解物業(yè)增值類(lèi)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)管理及工作流程;4、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法規(guī)及政策;具有較強(qiáng)的物業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)策劃、開(kāi)發(fā)