人事工作個人總結(jié)范文1

1、人事工作個人總結(jié)范文1光陰飛逝，轉(zhuǎn)眼間，大學畢業(yè)至今已經(jīng)有半年時間了，在畢業(yè)之后我并沒有感受到找工作的難處，可能是機緣巧合吧， 我順利的找到的一份屬于自己的工作， 現(xiàn)在的我已經(jīng)很順利的在公司工作半年時間了，感覺還是不錯的。我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只是現(xiàn)在我還需要更多的努力。在不斷的發(fā)展中， 我對自己的工作有了度鞥為明確的認識， 我相信在今后的工作生活中，我會走的更加的順利。今年 7 月，我通過人才招聘， 在 xxx 公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生

2、來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果， 但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。一、行政工作方面1、匯總石油價格，整理能源報道信息，進行月終、年終價格趨勢分析。我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外， 因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小

3、事，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊xxx 公司做得那樣完善和權(quán)威， 但當有一天業(yè)務需要其中的某個數(shù)據(jù)時，它卻是及時而必需的-這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點點，一定會有為此收獲的時候。2、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作人事行政部年終工作總結(jié)。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。 好在 xxx 公司領(lǐng)導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助， 才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸

4、成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。3、為公司領(lǐng)導辦理出國簽證領(lǐng)導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下 , 我先后為領(lǐng)導們辦理赴新加坡、 英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領(lǐng)取簽證 每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序; 相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自

5、我更新知識的能力。在為領(lǐng)導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關(guān)的知識， 認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。4、其他行政工作行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結(jié)算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、 協(xié)助領(lǐng)導為希望工程捐款、 采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案 每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代

6、企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。二、人事管理方面1、招聘新員工根據(jù)業(yè)務部的實際需要， 人事部在 8 月伊始有針對性地、 合理地進行了員工招聘工作。 回想起半年前的求職經(jīng)歷， 我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待， 為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。2、制定并落實相關(guān)人事管理制度初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，xxx 結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我

7、負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤， 每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)， 及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。3、歸檔人事檔案我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案， 對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給xxx 公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用。4、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、

8、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。 如今，我已經(jīng)能獨立

9、并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。作為行政人事部的工作人員， 我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)， 踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作; 其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平， 在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識 ;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高

10、、共同進步 ; 感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信 xxx 公司明天會更好。以后的道路我將會自己勇敢的走下去，公司的工作比較適合自己，我真的相信自己能夠做好?？傊约哼€是感受到了自己將來的潛力，我相信自己可以做好。 能夠有一個比較好的未來， 對每個人都是很有誘惑力的，我堅信在今后的工作中，我會走的更加的順利，我能夠走好。其實現(xiàn)在有很多的事情都是不可預測的，我的未來我也不知道，我會在以后的道路上繼續(xù)努力下去!人事工作個人總結(jié)范文2到公司已有近4 個月時間，作為人

11、力資源文員， 擔任的工作職責有：檔案管理、通知的發(fā)放、領(lǐng)導臨時交辦的事項，除此之外，還協(xié)助上級領(lǐng)導安排的各項工作。當然，我本身的經(jīng)驗不足，對人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學習，虛心請教，總結(jié)如下：一、人事檔案管理負責將員工簡歷表、 身份證復印件、 健康證明等資料建立個人檔案，再以電子檔形式 ( 一般是制作表格 ) 存放于計算機中， 便于日后對員工信息的查詢， 離職人員在離職之后， 將其檔案及時調(diào)出并做相應的離職記錄 ( 尤其是被公司辭退的人員) 。不隨便把員工信息透露給任何人。到現(xiàn)在我已經(jīng)形成了一種習慣，除了人事的同事，任何人一靠近我的座位我就關(guān)掉任何與檔案有關(guān)

12、的文件。當然，有時候也會疏忽，不謹慎，但我希望自己在未來能夠做得更好。二、通知的發(fā)放人員的晉升、 獎懲事件均以通知的形式， 上級簽字確認后發(fā)放于各部門，以張貼于公告欄的方式告知于員工。剛來公司的時候，對整個環(huán)境都不熟悉，第一次發(fā)放通知的時候經(jīng)常會手忙腳亂。三、其他工作除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作，比如 Excel 、Word、PPT的操作、對文字錄入也有一定的要求、打印、復印、傳真，其中就是一個文檔的排版以及表格的制作。四個月的時間，可以說很快，第一次面試的情景似乎還在昨日，就自身而言，可能還會欠缺一定的經(jīng)驗與知識，但是我的思想是成熟了，因為接觸到不同的人， 聽到看到的也比較多，也

13、使得我在以后的路中少走了一些彎路，謝謝在這里幫助過我的每一個人!人事工作個人總結(jié)范文3今年我來到 xx 公司進行工作，主要是擔任人事文員的職責，工作了一段時間，也有著許多收獲，以下是這段時間的工作總結(jié)。一、工作中的成績在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要; 制定績效考核制度，撰寫員工手冊，制定公司培訓框架，為明年的工作打基礎(chǔ); 根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、 解除及勞動合同檔案管理等工作。繳納社會保險等; 按照公司制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品等的調(diào)配和實物管理工作; 配合總經(jīng)理進行人事管理變革，將公

14、司管理逐漸步入正規(guī)。二、工作中的不足深入基層鍛煉的時間、 機會偏少，對業(yè)務工作的了解局限于書本經(jīng)驗的理性認識上， 缺乏實在的感性認識 ; 工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力，對各部門人員的管理不夠細致具體; 執(zhí)行力、能力與閱歷離公司的高效要求還有一定距離; 在人才培養(yǎng)上無法緊跟公司的飛躍式發(fā)展。三、具體改進方案深入基層，多溝通，了解項目、了解同行; 及時掌握最新動態(tài)，為領(lǐng)導的決策提供有利依據(jù); 注重工作作風，完善各項規(guī)章制度，加強管理，以身作則，形成良好的工作氛圍; 加強學習，拓寬知識面，努力學習專業(yè)知識和相關(guān)法律知識; 全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實，保證公司的各項決策全面有效的落實

15、; 加大招聘、培訓力度，儲備大量人才，加強人才引進培養(yǎng)機制，為公司的跨步時期創(chuàng)造動力。四、對公司的建議完善各項獎罰制度， 嚴格執(zhí)行，不要太仁慈，仁慈只會慣壞員工 ;鼓勵核心部門主要人員，增加外出學習機會，以滿足公司發(fā)展需要;為鼓勵各部門領(lǐng)導培養(yǎng)人才，實行人才培養(yǎng)獎勵制度; 關(guān)于公司的推廣，讓我們每個人都充當業(yè)務人員，要求公司所有對公賬號需填寫公司介紹、經(jīng)營范圍等。人事工作個人總結(jié)范文42019 年，在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高， 并取得了一定的工作成績， 現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結(jié)報告如下：一、在學

16、習上，注重提升個人修養(yǎng)1、通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹#的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。2、認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則 ; 始終把增強服務意識作為一切工作的基礎(chǔ); 始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。4、不斷改進學習方法，講求學習效果，在工作中學習，在學習中工作，堅持學以致用，注重融會貫通，理論

17、聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。二、在思想上，認真履行廉政建設作為一名人事工作者， 我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好人事工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及風廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。三、在工作上，扎實做好本職工作一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作， 較好地完成了各項工作任務。由于行政人事工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在人事戰(zhàn)線上，本人

18、始終以敬業(yè)、作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷 ; 對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了全體職工的好評。作為一名合格的財務部人事行政工作者，不僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。展開閱讀第一篇全文2019 年度行政人事個人工作總結(jié)例文【編輯寄語】為大家準備了關(guān)于2019 年度行政人事個人工作總結(jié)例文，歡迎大家前來參考查閱！ ！ 2

19、019 年工作總結(jié)一年來，在公司領(lǐng)導的直接指導下， 在各業(yè)務部門的大力支持下，本人努力的把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高，較好地完成了公司領(lǐng)導安排的各方面的任務。本人作為公司的營銷管理部門的職員和行政主管，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻。特別是在各種合同擬定方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，各項工作都在有序地進行中。現(xiàn)就這一年來的工作做簡要總結(jié)：一、 根據(jù)本職工作，這一年的工作情況這一年的主要工作分兩個方面，一方面是行政工作， 一方面是業(yè)務合同的起草工作。行政工作主要包括員工考勤、員工出行、早會、員工形象管理、職場紀律、后

20、勤保障管理等幾個方面， 這些工作上基本得到公司領(lǐng)導的認可，公司發(fā)展了，人員越來越多，晨會上及時的配備了麥克風，這樣無論前面還是后面的同事都能聽到，這樣有利于晨會的紀律和管理。隨著部門的增加，細分了各部門分擔區(qū)的衛(wèi)生打掃工作，公司的整體衛(wèi)生環(huán)境是非常好的。廚房的兩位師傅也非常吃苦耐勞，任勞任怨，讓員工吃上滿意可口的飯菜，衛(wèi)生間打掃的也非常干凈。 沒有一名同事因為在公司吃了不干凈的伙食而產(chǎn)生問題。每天都有專人抽查員工出行情況， 出現(xiàn)問題及時上報。在業(yè)務合同的起草工作上， 平均每天有 5 個成交合同的起草工作，都能按時按要求完成，代理合同的復審工作也都及時認真的完成了。二、 在工作中出現(xiàn)過哪些錯誤，

21、怎樣改正的、分析原因及改正的方法這一年在工作中出現(xiàn)了很多大大小小的錯誤，最常出現(xiàn)的是成交合同起草時，在錢數(shù)上大寫數(shù)字上出現(xiàn)落下關(guān)鍵字，如：萬或仟，小寫數(shù)字出現(xiàn)多寫或小寫零的現(xiàn)象；再有最近晨會由于項目增多，晨會之前還要組織職員會， 沒有太多的時間做心理準備，有幾次晨會開始了，才發(fā)現(xiàn)落東西在樓下了，還得自己或安排人下來取，分析出現(xiàn)錯誤的原因，就是不夠認真，注意力不集中，準備工作做的不夠，工作效率一直提不上去。 這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助，比如，讓領(lǐng)導再仔細的審核一遍，發(fā)現(xiàn)丟字、落字、錯字及時改正；比如早會做的不好，領(lǐng)導指出來后，就像小燕子學習，像黃堯?qū)W習，像王亦然學習?？偨Y(jié)改正錯誤的方法

22、，有：1，靠領(lǐng)導的指正和朋友的幫助； 2，認識到一句古話的重要，那就是銅為鏡、可以正衣冠；史為鏡、可以知興衰；人為鏡、可以知得失 ，也就是說，發(fā)現(xiàn)自己所范的錯誤別人也有，那么自己是不想做那樣人的，所以，就得認真改正；3，不斷的調(diào)整自己的心態(tài)，讓自己更加的寬容，忍讓、大度、不計較一時的得失，來做一個幸福的、身邊充滿愛的、有價值的人。三、 在工作中有哪些成績這一年在業(yè)務合同的起草上通過自己不斷的努力取得了成績，從一直是起草完要經(jīng)過幾次的李總審查和改正，到時現(xiàn)在，不再需要電話請示李總，只需營銷總監(jiān)來審核一遍就了。四、 自己是否勝任這項工作目前本職工作， 我完全可以勝任，行政方面：湖西路公司目前在冊員

23、工 153人，辦公面積XX余平米，我做為行政主管，按領(lǐng)導的指示下，合理的安排了所有的日常工作， 做到了，晨會每天能按時按要求完成，職員晨會堅持每天都開， 職場紀律良好，員工形象基本符合公司要求，每天按時開飯。 周六各部門夕會認真按時召開，分公司所有日常事物正常運轉(zhuǎn)。成交合同的起草方面： 所有成交合同都能按領(lǐng)導審批的交易方案來快速的起草完成， 在保證公司利益的前提下， 保證了交易雙方的利益合法并受到保障，盡量為交易雙方規(guī)避風險。五、 自己是否還能勝任更高一層或更名一些的工作在完成本職工作的情況下，我認為我還可以和盈盈合作再帶個業(yè)務部，讓那些其它部門不要的， 或暫時需要一個過度的業(yè)務人員在我們這里

24、得到指導、關(guān)心和幫助，以及請長期假的在家產(chǎn)生業(yè)績時的人員的管理。六、 對自己的工作表現(xiàn)是否滿意對自己的工作表現(xiàn)總體上滿意，還有一些滿意的地方， 以后要努改進。七、 公司的人員配置是否合理，怎樣配置才合理公司的領(lǐng)導的方針、政策、路線都是正確的，這一點毋庸置疑的正確，因為結(jié)果是公司在盈利的同時還在不斷的、快速的發(fā)展和壯大。因此，我認為正確的結(jié)果必然是靠正確的路線和正確的人員配置來實現(xiàn)的。展開閱讀第二篇全文對于一個企業(yè)來說，人事這個崗位是不可或缺的，畢竟招聘、考勤、管理包括辭職都屬于人事的職責，那么人事的工作總結(jié)應該怎么寫呢 ?以下是由小編為大家整理的“2019 企業(yè)人事個人工作總結(jié)” ，僅供參考，

25、歡迎大家閱讀。2019 企業(yè)人事個人工作總結(jié) ( 一)我今年以咨詢助理的身份進公司，成為公司的一名普通員工。 后來被提升為行政與人事部見習經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行總結(jié)。一、個人品行在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對公司的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境， 我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，公司的每一個制度。為了盡快了解情況，我搜集了很多公司的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了公司的情況，工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)， 后

26、來被提升為行政與人事部見習經(jīng)理。在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件 ; 在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿， 在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。二、管理思維每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問

27、題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導的位置、學院的角度上去思考問題， 掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的 ;才能將工作當做自己的事情來做， 把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。三、積極組織員工活動與員工培訓員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。四、行政的服務性工作行政工作是項服務性工作， 為各部門提供

28、良好的服務， 配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨， 讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。五、獎懲有法獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了最佳進步獎、 最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給

29、予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤， 也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步，通過人事部，我找到了工作方法和技巧，更好的執(zhí)行以后的人事工作。2019 企業(yè)人事個人工作總結(jié) ( 二)時光荏苒，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、工商、藥監(jiān)、社保等機關(guān)的各項檢

30、查。行政人事部人員雖然少， 但在這一年里任勞任怨， 竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮， 行政人事部的綜合能力又邁進了一步?；仡櫮?，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下， 我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將工作做如下簡要總結(jié)。一、人事管理方面根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。配合采購和財務部門， 嚴格把好促銷員的進出關(guān)。 有步驟的完善培訓機

31、制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓 員工，同時加強內(nèi)部的培訓 管理工作。二、行政工作方面辦理好各門店的證照并如期進行年審工作，和相關(guān)職能機關(guān)如工商、稅務、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。對內(nèi)做好辦公用品的采購， 嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。三、公司管理運作方面1、順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意

32、見。2、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。3、加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到 “察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。4、充分引導員工勇于承擔責任。 以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。作為行政人事部負責人， 我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具

33、體的工作及業(yè)務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作， 使公司各項工作正常進行。 新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。2019 企業(yè)人事個人工作總結(jié) ( 三)今年我開始自己的第一份人事工作。這一次，可以說，真的是一個人，一路上，沒有一個朋友或者說一個熟悉的人與我同行，這一路，有苦也有淚，有歡笑也有淚水，讓我也成長了不少，也學到了不少。還有幾天就工作四個月，能進入xx 公司，首先我必須感謝公司的領(lǐng)導給予我這個機會， 在公司行政人事部工作四個月的時間，工作期間缺乏太多的知識與工作經(jīng)驗， 是公司的領(lǐng)導和同事給予我的幫助。在人事部門工作， 我作為人事文員，擔任的工作

34、職責有：員工考勤管理、員工招聘、錄用、離職、檔案管理、通知和通告的發(fā)放、會議記錄以及領(lǐng)導臨時交辦的事項，除此之外，還協(xié)助上級領(lǐng)導安排的各項工作。當然，我本身的經(jīng)驗不足，對人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學習，虛心請教，總結(jié)如下：一、員工的考勤管理基本情況如下：班組長、主管直接對現(xiàn)場工作人員人請假、調(diào)班、加班等工作進行管理人事部的工作是對平時主管、班組長所反饋的信息進行登記、匯總，月底總結(jié)，提出月份人員請假匯總表，上交財務部二、員工招聘、錄用、離職、考核、轉(zhuǎn)正、檔案管理工作招聘：一般是通過學校、網(wǎng)絡、門口張貼招工啟事、員工帶熟人等方式，根據(jù)所提供的簡歷表，通過面試，

35、其中涉及到個人的語言表達能力、團隊合作能力、是否具備吃苦耐勞的精神、儀容儀表、工作經(jīng)驗以及前來本公司服務的意志， 由廠長、主管確定是否錄用、上崗，對于新進員工， 一般將員工帶到車間使其熟悉環(huán)境，由主管安排具體工作并作相應的說明三、人事檔案管理人事部負責將員工簡歷表、身份證復印件等資料建立個人檔案，再以電子檔形式 ( 一般是制作表格 ) 存放于計算機中，便于日后對員工信息的查詢，離職人員在離職之后， 將其檔案及時調(diào)出并做相應的離職記錄 ( 尤其是被公司辭退的人員)四、通告、通知的發(fā)放，做會議記錄1、人員的培訓、人員的晉升、獎懲事件均以通告的形式，上級簽字確認后發(fā)放于各部門，以張貼于公告欄的方式告

36、知于員工;2、公司日常事務具有告知性的事情，則以通知的形式發(fā)布;3、會議記錄則是針對相對比較重要的會議做一定的記錄，并以電子檔的形式進行存檔。除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作，比如 Excel 、Word、PPT的操作、對文字錄入也有一定的要求、打印、復印、傳真，其中就是一個文檔的排版以及表格的制作。四個月的時間，可以說很快，第一次面試的情景似乎還在昨日，就自身而言，可能還會欠缺一定的經(jīng)驗與知識，但是我的思想是成熟了，因為接觸到不同的人， 聽到看到的也比較多，也使得我在以后的路中少走了一些彎路，謝謝在這里幫助過我的每一個人!展開閱讀第三篇全文要解決和回答的中心問題, 不是為了完成一份書

37、面總結(jié)而總結(jié)，而是對某段工作實施結(jié)果的評估，通過回顧、分析某項工作的實施過程中有哪些成功經(jīng)驗和應吸取的教訓，并經(jīng)過提煉和升華找出規(guī)律，形成理論。下面就是小編給大家?guī)淼娜耸鹿ぷ鱾€人年終總結(jié)范文四篇，歡迎大家閱讀參考!人事工作個人年終總結(jié)201920xx 年即將過去，回顧一年來的工作，感慨萬千，感謝公司領(lǐng)導及各部門的大力支持與配合，人事部基本完成了預期的工作，具體工作如下：一、建立健全各項規(guī)章制度，強化管理公司堅持從基礎(chǔ)管理抓起， 加強對公司的規(guī)范管理， 一是建章立制，逐步規(guī)范人事管理，為進一步完善公司人事管理， 理順管理關(guān)系，使公司人事各項工作有章可循。 先后制定了各部門工作制度并上墻懸掛。開

38、業(yè)后，結(jié)合實際工作情況，制定出臺了許多規(guī)定; 二是在各部門的大力配合下由人事部牽頭，草擬了各部門的工作運營手冊;三是加強內(nèi)部管理，提高執(zhí)行力，通過完善員工請假、考勤管理規(guī)定、員工職務晉升管理規(guī)定等規(guī)章制度，有效提高了工作效率和管理水平;四是建立建全了會議紀要制度。二、加大員工的招聘力度，提高員工的整體素質(zhì)，穩(wěn)定員工隊伍的建設在公司開業(yè)前期，為了確保公司如期開業(yè)， 人員招聘是頭等大事，在總經(jīng)理的指導下，加大招聘力度，采取了多種形式，圓滿的完成了開業(yè)人員的供給。先后到人流量比較集中的地方; 其次利用網(wǎng)絡招聘，先后在網(wǎng)上發(fā)布公司招聘信息; 發(fā)動內(nèi)部員工采取推薦等形式。但前兩種招聘途徑收效甚佳，后期主要以內(nèi)部員工推薦為主要招聘途徑。不斷提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務技能：不定期召開員工大會， 認真學習公司的各項規(guī)章制度及時傳達總經(jīng)理的重要指示及會議精神;全面了解員工思想動態(tài)的工作，展望公司的發(fā)展前景， 解決員工的后顧之憂，穩(wěn)定了員工隊伍; 后期通過各部門定期上交培訓計劃進行跟蹤與監(jiān)督 ; 協(xié)助各部門對新員工進行轉(zhuǎn)正考核。通過比賽及時總結(jié)員工業(yè)務技能方面存在的問題，同進發(fā)現(xiàn)了比較優(yōu)秀的員工。 也激發(fā)了員工的參與性， 鍛煉了一批業(yè)務上爭當先進的員工，使員工的業(yè)務技能水平不同程