人事及福利制度

1、第一章人事制度一、就業(yè)機(jī)會均等公司的政策是不分種族、膚色、宗教信仰、性別或資歷地挑選、雇傭、培訓(xùn)、酬報、提升和調(diào)動員工，并在符合各種法律、法規(guī)以及合同要求的情況下采取積極措施實現(xiàn)這些目標(biāo)。二、招聘及錄用1. 招聘員工的主要原則：視其對某一工作是否適合而定，并以該工作的業(yè)務(wù)常識為考 核標(biāo)準(zhǔn)。凡具有一定的專業(yè)知識，良好的思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)，身體健 康的應(yīng)聘人員，通過考核符合錄用條件者，均有被招聘錄用的可能。2 .凡應(yīng)聘人員一律須經(jīng)過面試、考核及體格檢查。3. 被錄用的員工均需與公司簽訂勞動合同。三、入職與離職1 .員工接到錄用通知后，按時到HR報到，同時提交體檢報告。如實填寫組織成員登記

2、表。對于家庭住址、聯(lián)系電話等事項的變更情況須在7日內(nèi)通知HR.2 .持新員工報到手續(xù)到有關(guān)部門領(lǐng)取物品。3. 員工離崗時必須交清所有公司財物，包括：工作服、鑰匙或門禁卡、工具、辦公用品、勞保用品、員工手冊、培訓(xùn)資料等，并移交由個人使用和保管的設(shè)備，交接清 楚所擔(dān)負(fù)的工作內(nèi)容及遺留未解決的問題。保證各類資料的順利交接及相關(guān)設(shè)備的 完好使用，并認(rèn)真填寫離職申請表中工作交接內(nèi)容。4. 員工在離崗時嚴(yán)禁將公司資料、文件等帶離公司，更不得將所使用電腦中的文件或設(shè)置進(jìn)行刪除、破壞，否則公司將保留索賠權(quán)。5. 交接手續(xù)未辦理完畢者，不結(jié)算薪資。四、勞動合同根據(jù)勞動法，公司與員工簽訂勞動合同，勞動合同是公司與

3、員工本人在雙方自愿基礎(chǔ)上簽訂的，員工必須仔細(xì)閱讀 。五、試用期1 .新員工均有試用期，員工需經(jīng)過1-6個月的試用期。公司根據(jù)員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，可酌情縮短試用期提前轉(zhuǎn)正、按期轉(zhuǎn)正或延長試用期。2 .對試用期違反公司規(guī)定或不稱職者，公司有權(quán)辭退，不作任何補(bǔ)償。3.試用期發(fā)80%工資六、轉(zhuǎn)正試用期滿后，經(jīng)公司上崗考核合格者，可轉(zhuǎn)為正式員工，公司將視員工的工作表現(xiàn)及相關(guān)規(guī)定，確定員工的崗位職務(wù)和薪資標(biāo)準(zhǔn)。七、晉升員工在發(fā)展方面享有均等的機(jī)會， 工作表現(xiàn)是員工晉升的主要依據(jù)。 員工因工作表現(xiàn)優(yōu) 異、業(yè)績突出的可晉升職務(wù)。公司也為員工提供良好的晉升機(jī)會， 盡可能在內(nèi)部選擇合格人 才填補(bǔ)空缺，具備所需資

4、格和能力的員工均可申請。八、調(diào)職公司因工作需要或視員工能力，可以隨時對員工工作進(jìn)行調(diào)整。九、解聘1. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的，公司有權(quán)解聘該員工，不作任何補(bǔ)償。2 .試用期間或經(jīng)延長試用期，不符合錄用條件的，公司有權(quán)解聘。3. 員工嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的，除被解除勞動合同外，還須賠償公司一定的經(jīng)濟(jì)損失，具體辦法按照勞動合同的約定辦理。4. 被依法追究刑事責(zé)任的員工，公司有權(quán)解除其勞動合同。第二章薪酬與福利制度一、薪金的發(fā)放公司實行下發(fā)薪，工資考核結(jié)算日為當(dāng)月31日，次月5日前發(fā)放工資。二、薪金的等級薪金的等級是根據(jù)不同崗位、不同責(zé)任、不同部門而劃分。三、薪酬保

5、密薪酬屬于個人隱私，任何員工不得公開或私下詢問、議論其他員工的薪酬。四、福利1 .工作餐：公司在每個工作日為員工提供三頓工作餐，標(biāo)準(zhǔn)為15元/日。除司機(jī)外的員工因工誤餐時，不補(bǔ)誤餐費，故應(yīng)盡量合理安排工作，避免誤餐。2. 培訓(xùn)：所有員工須接受公司的內(nèi)部培訓(xùn)，外出培訓(xùn)需經(jīng)公司批準(zhǔn)，受培訓(xùn)后員工必 須為公司服務(wù)一定年限以上，具體時間視培訓(xùn)內(nèi)容而定，否則須賠償公司所支付的 全部培訓(xùn)費用5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025

6、155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 101027041605702709