事業(yè)單位聘用合同范本

1、事業(yè)單位聘用合同范本編號(hào)：事業(yè)單位聘用合同（范本）聘用單位（甲方）：受聘人員（乙方）：中華人民共和國(guó)人事部填寫(xiě)說(shuō)明1、本聘用合同書(shū)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè) 單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知（國(guó)辦發(fā)20_35號(hào)）制定作 為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容 外經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致可增加有關(guān)條款。2、填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)字跡清晰、工整涂 改處必須加蓋校對(duì)章否則無(wú)效。3、本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽 訂因故確需代簽的須經(jīng)本人書(shū)面委托否則代簽無(wú)效。4、本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律使用公歷除落款日期外 均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)工資報(bào)酬

2、等金額一律使用大寫(xiě)。甲方（聘用單 位）名稱：法定代表人或委托代理人：地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘 用制度意見(jiàn)的通知（國(guó)辦發(fā)20_35號(hào)）和規(guī)定甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂如下聘用合同條 款共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同期限為年自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月自 年月日至年月日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休 年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為

3、個(gè)月自年月日至年月日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在部門(mén)從事崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求具體內(nèi)容如下：1、2、3、（三）乙方服從甲方的工作安排按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲 方規(guī)定的工作任務(wù)達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)甲方可以根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商后調(diào)整乙方 的工作崗位。三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)建立健全各項(xiàng)考核制度做到職權(quán) 清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)遵守甲 方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育 按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理

4、。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件提供必需的 工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位 工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定 對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位 以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小以貨幣形式按時(shí)足額 支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：（二）乙方工資調(diào)整獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資 支付等

5、均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未 盡的權(quán)益乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡 等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按 期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社 會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代 為扣繳統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā) 生變化的應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的由甲乙雙

6、方按照規(guī)定程序簽訂聘用 合同變更書(shū)（附件一）以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格甲方可以調(diào)整乙方的 崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位并向乙方出具崗 位調(diào)整通知書(shū)（附件二）對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的甲方可以隨時(shí)單方面解除本合 同：1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè) 工作日的；2、未經(jīng)甲方同意擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故或者失職、瀆職 造成嚴(yán)重后果的；4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行 的；5

7、、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí) 行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其 工作崗位的甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。（三）乙方有下列情形之一甲方可以單方面解除本合同但是應(yīng) 當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不 能從事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格又不同意甲方調(diào)整其工 作崗位的或者雖同意調(diào)整工作崗位但到新崗位后考核仍不合格 的。（四）乙方有下列情形之一的甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、因工負(fù)傷治療終

8、結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí) 喪失勞動(dòng)能力的；4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精 神病的；5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；4、依法服兵役的。除上述情形外乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的乙 方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作繼續(xù)履行本合同；6個(gè)月后再次提出解除本合 同仍未能與甲方協(xié)商一致的即可單方面解除本合同。（六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同 無(wú)法履行經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)

9、成協(xié)議的雙方均可以 單方面解除本合同。（七）有下列情形之一的甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工 作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方提出解除本合同乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不 能從事由甲方安排的其他工作甲方單方面解除本合同的；3、乙方年度考核或者聘期考核不合格又不同意甲方調(diào)整其工 作崗位的或者雖同意調(diào)整工作崗位但到新崗位后考核仍不合格甲 方單方面解除本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年支付其本人1個(gè)月的上年 月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的按 當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。（八）合同解除后甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具解除聘用合同證明 書(shū)（附件三

10、）并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理 人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案乙 方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的甲 方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（九）乙方在涉密崗位工作的解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉 密人員管理的規(guī)定。八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的本合同終止：1、本合同期限屆滿；2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。（二）聘用合同終止后甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具終止聘用合同證 明書(shū)（附件四）并辦理相關(guān)手續(xù)。九、聘

11、用合同的續(xù)簽本合同期滿前甲乙雙方協(xié)商一致可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘 用合同續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的 聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定并簽訂聘用合同續(xù) 簽書(shū)（附件五）。聘用合同期滿沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工 作關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相 同但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。十、違反聘用合同的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1、甲方有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的甲方應(yīng)當(dāng)按照乙 方的

12、實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定造成乙方中斷 履行合同的應(yīng)繼續(xù)履行合同同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的 經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合 同的應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:2、乙方違反本合同的約定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí) 產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的乙方應(yīng)當(dāng)按照甲 方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定造成甲方中斷 履行合同的應(yīng)繼續(xù)履行合同同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的 經(jīng)濟(jì)損失。（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款2、十一、雙方約定的其他事項(xiàng)（一）（二）十二、爭(zhēng)議處理甲乙雙

13、方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng) 議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決之 日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提 起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的另 一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。十三、附則1、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī) 定制定本單位的規(guī)章制度并以適當(dāng)方式公告或告知乙方作為履行 本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守。2、本合同一式三份聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份 一份存入受聘人員個(gè)人檔案。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋

14、章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日年月日附件一：聘用合同變更書(shū)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意于年月日變更_年 月日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）o聘用合同的內(nèi)容作如下變 更：、2、3、聘用合同書(shū)未變更部分的內(nèi)容雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日年月日附件二：崗位調(diào)整通知書(shū)字第號(hào)：（乙方）因你在年度/聘期的考核中被確定為不合格等次根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度 意見(jiàn)的通知（國(guó)辦發(fā)20_35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定我方對(duì)你的工作崗 位做以下調(diào)整：O特此通知。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日附件三：解除聘用合同證明書(shū)字第號(hào)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘 用制度意見(jiàn)的通知（國(guó)辦發(fā)20_35號(hào)）和 的有關(guān)規(guī)定我單位與于年 月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）。特此證明。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日附件四：終止聘用合同證明書(shū)字第號(hào)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事