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文檔簡介

1、    新形勢下如何做好建筑施工企業(yè)女工工作    肖興萍女工是中國工人階級的重要組成部分,隨著改革開放的不斷發(fā)展,女工在各行各業(yè)的聰明才智得到越來越 充分的發(fā)揮,但在部分行業(yè),如建筑施工企業(yè),由于施工企業(yè)自身固有的工作特點,女工個人的發(fā)展仍受很多因素的影響。因此,在促進企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展,推動構建和諧企業(yè)的前提下,如何維護好女工利益,提高女工自身素質和綜合競爭能力是建筑施工企業(yè)女工組織的重要任務。一、建筑施工企業(yè)中影響女工的因素當前,隨著建筑行業(yè)改革的不斷深入,建筑市場中人才競爭日漸激烈,女工在這激烈的競爭中,顯然處于弱勢地位。女工的發(fā)展受到來自社會

2、、家庭及自身等客觀因素和主觀因素的影響,主要表現(xiàn)在:(一)中華傳統(tǒng)觀念的主觀因素影響。很多女工認為男主外女主內(nèi),懷有依賴心理,“賢妻良母”心理較為嚴重,認為自己是女性,只要照顧好家庭,當好母親、妻子的角色就行了,事業(yè)上能混就混,實在不行就回家相夫教子,缺少對事業(yè)追求的信心和勇氣。(二)建筑施工企業(yè)工作特點的客觀因素影響。女工在生活中扮演著雙重角色,也肩負著雙重責任,她們普遍家庭責任心重,在做好丈夫的好妻子和孩子的好母親的同時,又要干好工作。這些責任在體現(xiàn)女性的特殊地位的同時,也嚴重地制約了女性在社會生活中的作用。在建筑施工企業(yè),主要工作在施工現(xiàn)場,且點多線長面廣,流動性大,施工條件艱苦,加班加

3、點頻繁,甚至有些人員需長期駐扎在工地上,很難顧及家庭生活,這給女工的有效管理帶來了很大的困難。為此,建筑施工企業(yè)中的女工要想在事業(yè)上贏得發(fā)展,就必須深入施工現(xiàn)場,拋開家庭的包袱,輕裝上陣。這對于年輕的未婚女工來說容易做到,但對于大多數(shù)已結婚生子的女工來說,確實很難抉擇。這使得建筑施工企業(yè)女工隊伍的戰(zhàn)斗力不強,整體素質得不到提高,作用得不到充分發(fā)揮,造成企業(yè)、女工個人發(fā)展都受到一定的影響。二、發(fā)揮女工組織的作用,讓女工隊伍在企業(yè)建設中充分發(fā)揮半邊天作用排除影響女工自我發(fā)展的顧慮,提高女工的整體素質,以適應建筑施工企業(yè)發(fā)展的需要,充分發(fā)揮女工在企業(yè)建設中“半邊天”的作用,應做好以下幾方面:(一)加

4、強女工自身修養(yǎng),提升女工素質。教育女工轉變觀念,樹立信心,增強競爭意識和危機意識。讓其充分認識到個人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展,克服畏難情緒,積極參與到工作中去。要牢固確立正確的人生觀、價值觀、世界觀,強化自我道德修養(yǎng),構造積極的人生坐標,正確處理好個人、家庭、工作三者的關系,擺正自己的位置。(二)搭建平臺,營造良好的成才環(huán)境,為女工發(fā)展創(chuàng)造條件。隨著建筑施工企業(yè)改革的不斷深入,企業(yè)對每位員工的素質要求越來越高。女工作為建筑施工企業(yè)的一部分,也要不斷提升自身素質和工作水平,充分挖掘潛能,增加技能,積極為企業(yè)又好又快發(fā)展服務。在建設創(chuàng)新型建筑施工企業(yè)的進程中,女工組織要利用組織優(yōu)勢,爭取企業(yè)黨政組織

5、的支持,積極為女工營造素質提升的政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、文化環(huán)境和學習培訓環(huán)境,積極創(chuàng)造條件給女工接受專業(yè)培訓和深造的機會,組織和引導女工學習新知識、了解新信息、掌握新技能,使她們在思想上增強政治敏感性,在工作中增強理論性、預見性、主動性和創(chuàng)造性,建設成一支學習型、高素質、不怕苦,能參與企業(yè)建設會戰(zhàn)的女工隊伍。(三)廣泛開展各類競賽活動,提高女工整體素質。積極組織女工開展巾幗建功崗、三八紅旗手等爭先創(chuàng)優(yōu)活動,使其成為一專多能的復合型人才和適應時代發(fā)展的技能型、智能型女工。鼓勵女工立足本職,爭創(chuàng)一流,利用業(yè)余時間參加各種培訓學習、資格考試,提高學識水平,在豐富自身業(yè)務理論水平的同時提高綜合素質和業(yè)務

6、能力,以適應當前新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要。(四)發(fā)揮女工組織職責,維護女工合法權益和特殊利益。幫扶困難女工活動是女工組織構建和諧企業(yè)的重要途徑。一是要深入到廣大女工當中,了解她們的疾苦,傾聽她們的呼聲,把困難女工家庭作為工作重點,扎扎實實辦實事,切切實實做好事。二是建立困難女工檔案,制定切實可行的幫扶措施,有步驟地落實幫扶計劃,在女工中開展 “獻愛心,送溫暖”等幫扶活動,切實幫助女工解決實際困難。(五)豐富業(yè)余文化生活,提升女工隊伍的凝聚力。利用重大節(jié)日,組織女工開展各項比賽以及文化活動,通過活動激發(fā)女工的熱情,從而調(diào)動女工積極性、主動性和創(chuàng)造性,把智慧和力量凝聚到企業(yè)建設中來,充分展示出新時期的巾幗風采??傊滦蝿菹伦龊门すぷ?,對企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定起著重要

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