人工智能異軍突起下的會計何去何從

1、    人工智能異軍突起下的會計何去何從    向桂芳摘要：在過去的2016年這一年中，人化工智能隨著“人機(jī)大戰(zhàn)”事件而持續(xù)發(fā)酵。事后三天，國際四大的德勤宣布與kirasystems聯(lián)手，這一事件無疑為2016會計行業(yè)的熱點(diǎn)問題之一。會計真將在人工智能的沖擊下不復(fù)存在？對于會計專業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)意味著失業(yè)嗎？作為一名會計專業(yè)的學(xué)生內(nèi)心不禁沉思未來我們該如何繼續(xù)存在？關(guān)鍵詞：人工智能；會計：f230 文獻(xiàn)識別碼：a ：1001-828x（2017）001-000-01一、人工智能在會計領(lǐng)域應(yīng)用及前景人工智能即“關(guān)于研發(fā)人工構(gòu)造出的可以模擬人的意識和思維方式的

2、計算機(jī)系統(tǒng)的理論和應(yīng)用，這些系統(tǒng)可以取代部分目前人類正在做的工作”。對于人工智能的定義，莫衷一是，但人工智能如今在日常生活中的應(yīng)用卻很常見，例如蘋果的siri。人工智能是對人的智力的模仿再生，導(dǎo)致人的思維永遠(yuǎn)會先于計算機(jī)一步。在如今的高速信息化時代下，縱觀整個會計領(lǐng)域，不難發(fā)現(xiàn)，由于各種會計處理軟件和人工智能的應(yīng)用，過去從事手工填制憑證、記賬、對賬、結(jié)賬這些繁瑣的工作的人正在悄無聲息地被替代。相比較而言，人工智能比這些人完成的工作更加出色、效率更高，處理昔日會計工作的人，不得不成為智能化的淘汰品。會計的基本職能正潛移默化地在發(fā)生改變。具體而言，人工智能引入會計行業(yè)可以避免由于人的失誤而造成的會

3、計信息錯誤的問題，為管理決策、業(yè)務(wù)投資分析提供可靠的數(shù)據(jù)支持。同時，人工智能可以使業(yè)務(wù)效率明顯提高，對于技術(shù)含量低、簡單重復(fù)的工作，人工智能可以在高強(qiáng)度工作下仍然高效運(yùn)行。如此以來，企業(yè)運(yùn)用人工智能解決日常大量發(fā)生的標(biāo)準(zhǔn)化工作，精簡核算類型員工，既提高了效率又節(jié)約了成本。在信息爆炸的時代，人工智能憑借其強(qiáng)大的計算能力、海量的信息儲存以及高強(qiáng)度運(yùn)轉(zhuǎn)的工作能力，在信息采集等方面也發(fā)揮越來越重要的作用。不置可否地是人工智能不僅代表了先進(jìn)科技的高速發(fā)展，同時也帶來更豐厚的經(jīng)濟(jì)利益。人工智能的應(yīng)用范圍也會隨著社會發(fā)展從大型企業(yè)逐步擴(kuò)展到中小型企業(yè)，其功能也會日臻完善，從財務(wù)核算逐步擴(kuò)展到為財務(wù)決策提供信

4、息等領(lǐng)域，智能會計的發(fā)展前景明朗廣闊。二、會計是否將被人工智能完全替代2014年經(jīng)濟(jì)學(xué)人的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，未來20年最有可能收到人工智能沖擊的行業(yè)中會計位于前三甲。在國內(nèi)，國務(wù)院常務(wù)會議通過了裝備制造業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量提升規(guī)劃，工信部等部門也發(fā)布了機(jī)器人產(chǎn)業(yè)規(guī)劃2016-2020，意圖指導(dǎo)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。人工智能的發(fā)展如此受器重，會計人員面對的挑戰(zhàn)空前嚴(yán)峻。因此，人工智能真將會計完全替代，會計行業(yè)中的人都將面臨重新選擇新的工作領(lǐng)域的窘境？答案是否定的。如今會計行業(yè)正朝著一個更加多元化、全球化的復(fù)合型方向發(fā)展，由于如今的經(jīng)濟(jì)信息時代地迅猛發(fā)展，越來越多的企業(yè)步入了國際化的軌道。對于這些企業(yè)進(jìn)行合并

5、重組、融資上市、跨國合作都需要會計的輔助指導(dǎo)。人工智能缺乏人類所特有的主觀能動的創(chuàng)造想象力。人工智能由于其根據(jù)特定的情形，提前設(shè)計好運(yùn)行程序，在一旦遇見新的情形，就無法進(jìn)行處理。人工智能是沒有意識的機(jī)械的物理操作過程，相反人類的智力在于心理活動過程。人的大腦在憑借直覺判斷、運(yùn)用邏輯推理等方面完全碾壓人工智能。所以，涉及主觀判斷，無法利用規(guī)則來約束衡量的問題，必須具備會計知識的人來處理。三、會計行業(yè)重新定位于轉(zhuǎn)型迫在眉睫在人工智能被引入到會計工作中，普通核算類型工作的崗位勢必減少，但財務(wù)人員不會完全被人工智能取代。分析目前國內(nèi)的會計人員的結(jié)構(gòu)布局，清晰感受到呈現(xiàn)兩極分化的態(tài)勢。會計行業(yè)的普通核算

6、類型的人員已達(dá)到飽和，但高水平的財務(wù)管理人才仍是鳳毛麟角。高級應(yīng)用型與復(fù)合型人才在社會上青黃不接。對于企業(yè)而言，需要的也是能夠?yàn)槠髽I(yè)宏偉藍(lán)圖出謀劃策的高級會計人員。審時度勢地轉(zhuǎn)變自身職能，努力提高自身能力素質(zhì)，能人之所不能即做人工智能無法企及的事情是會計人員的首要選擇。（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維模式與觀念在許多外人甚是會計工作人員看來，會計是一個埋頭算賬、記賬、整理數(shù)據(jù)的“管家”，每天就是管理著物料、錢的收支，這種觀點(diǎn)明顯早已過時。會計如果一直沿襲成規(guī)，因循自己習(xí)以為常的做法，思維定式，不接納新型思維方式，一味膠柱鼓瑟，只能成為“優(yōu)勝劣汰”競爭中的淘汰者。（二）專業(yè)知識學(xué)習(xí)無止境，順應(yīng)科技發(fā)展潮流，

7、提高競爭力在新的環(huán)境下，戰(zhàn)略管理型人才是我們每個會計人員努力的方向。如果知識內(nèi)容片面而且結(jié)構(gòu)老化，就只能重復(fù)進(jìn)行簡單、機(jī)械的基礎(chǔ)工作，毫無疑問會被人工智能取而代之。一個財務(wù)人員不能簡簡單單的看見賬簿上面記載的數(shù)據(jù)，而要利用這些數(shù)據(jù)看到公司背后的實(shí)際情況，為公司發(fā)展壯大統(tǒng)籌規(guī)劃。即需要的是一個對會計知識、行業(yè)法律法規(guī)、管理決策和現(xiàn)代科技綜合掌握的高精尖人物，擁有評估判斷、預(yù)測決策與人機(jī)協(xié)調(diào)多方面才能的復(fù)合型人才。（三）向人工智能會計領(lǐng)域的開發(fā)進(jìn)軍會計處理問題的思維和方式會因不同問題而改變，考慮的范圍也會隨時間的變遷而不斷擴(kuò)大，這些都會使人工智能在會計領(lǐng)域的開發(fā)異常復(fù)雜。如果儲備大量會計知識與經(jīng)驗(yàn)的人員，從事于智能會計的開發(fā)與維護(hù)，重新發(fā)掘自身的價值，既是會計人員的新出路又會對會計的發(fā)展做出一番新的推動。四、結(jié)語人共智能引入會計行業(yè)并不昭示著會計職業(yè)的滅亡，隨著科技不斷地發(fā)展，人工智能對于簡單機(jī)械的工作的完全替代是理所當(dāng)然的，會計遭遇如此挑戰(zhàn)也是社會進(jìn)步的必然結(jié)果。面對這一重大的技術(shù)革新，無論是會計工作者還是會計專業(yè)學(xué)生，都應(yīng)以積極的態(tài)度主動從容面對，重新進(jìn)行職業(yè)定位，從過去腐朽錯誤的觀念中解放出來。面對新興技術(shù)的發(fā)展，不能因?yàn)榭謶侄]門造車、對其進(jìn)行排斥，而是保持警醒的態(tài)度來發(fā)展與提升自己，堅信挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。參考文獻(xiàn)：1黃杰.人工智能下會計人員的“危