班主任小結總結

1、班主任小結 總結 一、 注重學生的思想道德建設。 百年大計，教育為本。教育的目的就是使學生成為“德、智、體、美、勞”全面開展的優(yōu)秀青年。德育是教育中的重中之重。心理學家告訴我們，人的一切行為，無論其對錯、美丑、高雅還是卑劣，都是通過主題的認識和選擇而付出實踐的！因此，學生的道德修養(yǎng)水平直接影響著他的行為卑劣。在班級工作中，我把學生的思想道德建設作為班級管理的主要工作來抓。 2、充分發(fā)揮各種教育渠道的作用。利用晨會、班會課，結合班級實際進行教育。把班會課的主動權交給學生，讓學生提出申請，獲得授權后找資料、撰寫演講稿，忙的不亦樂乎，儼然一位小老師。對于這種新穎班會形式，同學們非常擁護，參與的熱情高

2、漲。難得的是，一些平時不善言語的學生也紛紛申請參加其中。隨著網(wǎng)絡的普及，學生對時事也越來越表示關心。特別是今年，國家發(fā)生了很多大事。如北京奧運圣火傳遞在法國及境外受到干擾與破壞，讓學生就此事發(fā)表自己的看法，孩子們眾說紛紜，肯定了大家的觀點后說：我們現(xiàn)在要努力的做好奧運會的準備工作，高質量舉辦好此次奧運會，這將會給干擾和破壞奧運圣火傳遞著們一記響亮的耳光。本學期有篇關于寫討論會的，我不經(jīng)意的一句話成為孩子們爭相引用的“”。 二、 建立健全班級管理機制，是創(chuàng)立優(yōu)秀班級的有利保障。 班干部是班集體中非常重要的組成局部。要組織一個成功的班級，首先要選擇一些品學兼優(yōu)、責任心強、樂意為同學效勞的學生擔任班

3、隊干部，進行培養(yǎng)和教育，使之成為同學的典范，帶動其他同學不斷進取，形成正確的集體輿論和優(yōu)良的班風。 1、自我推薦，民主選舉。在學生相互了解的根底上，采用民主推舉方式，讓學生提名心目中的班干，也可毛遂自薦。然后由提名者和自薦者做競職演說，說明自己對擔任班干部的態(tài)度、適合擔任的角色，以及干好本項工作的、措施、活動內容、活動形式和將到達的目標等。最后投票表決，當場宣布結果， 2、定期考評，吐故納新。對中選的班干部一月民主考評一次?？荚u內容：（1）工作態(tài)度是否認真、積極、負責。（2）工作任務完成情況。（3）自身素質修養(yǎng)。考評形式：召開主題班會，民主評議，投票表決，吐故納新?？荚u后，對落選的同學認真作好

4、思想工作，注意調動其的積極性，鼓勵再次中選。這一管理機制的建立，就到達人人參與，人人受鍛煉，使學生的組織管理能力和水平的到普遍提高。 三、做好后進生的轉化工作。 1、關心熱愛后進生。 后進生不是天生的。他們中有的是受不良社會風氣的影響；有的是父母離異，不正常的家庭教育造成的；有的是身心開展中各種 因素惡性膨脹的結果。由于后進生存在不少的缺點和錯誤，因此經(jīng)常受到老師們的批評，家長的指責，同學們的白眼。他們往往在同學中抬不起頭。他們需要的是老師的關心，家庭、集體的溫暖。實踐，要轉化后進生，只有使后進生動情。我們只有用心靈的溫暖去醫(yī)治他們心靈的創(chuàng)傷，用精神的甘露去洗滌他們精神上的污垢，只有消除了后進

5、生對老師、家長、同學的對立情緒，才能開展轉化工作。日常生活中，我從各方面去關心他們：在學習上熱情地給予指導，遇到困難時給予真誠的幫助，有了點滴進步及時鼓勵，犯了錯誤進行耐心地教育，使他們時時感到老師的保護與關心，使逐步改正錯誤和缺點。 2、了解后進生形成的原因是轉化工作的先決條件。 實踐證明，只有全面了解后進生的情況，才能有的放矢，做好轉化后進生的工作。 3、對后進生要因勢利導，堅持一分為二。 4、對后進生要做到嚴中有愛，愛中有嚴。 意大利著名的幼兒教育家蒙臺俊利曾在幼兒教育一文中這樣寫道："道德的營養(yǎng)不良和精神的中毒對人們心靈危害，正如身體的營養(yǎng)不良對身體健康的危害一樣。"對后進生的不良行為，我沒掉以輕心，聽之任之。如果我們不在他們幼小的心靈中消除不良