智慧樹知到《求職那點兒事-大學生就業(yè)指導》章節(jié)測試答案

1、第一章單元測試1.校招期間，50%以上的廣告會在集中在10月份發(fā)布。（）A:對B:錯答案:【錯】2.畢業(yè)生求職前應該為自己建立一個求職管理進度表。（）A:對B:錯答案:【對】3.求職面試時，如果面試官問你希望在企業(yè)中得到什么樣的待遇，你具體說出具體的數(shù)字就好。（）A:對B:錯答案:【錯】4.男大學生穿禮服參加面試最為合適。（）A:錯B:對答案:【錯】5.想跨行求職，你可以表明你具備勝任該崗位的軟實力，主要是指（）和領導協(xié)調(diào)能力，以及一些可開發(fā)的潛質(zhì)和能力等。A:外語能力B:人際關系處理能力C:分析能力D:溝通能力答案:【外語能力;人際關系處理能力;分析能力;溝通能力】第二章單元測試1.做好職業(yè)

2、定位需要確定內(nèi)在標準、梳理個人能力、尋找職業(yè)機遇。（）A:對B:錯答案:【對】2.簡歷中的工作經(jīng)歷，包括教育經(jīng)歷、崗位職責、工作成就、職業(yè)培訓等。A:對B:錯答案:【對】3.在互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的今天，我們可以一份簡歷打遍天下。A:錯B:對答案:【錯】4.有人力資源專家表示，近些年人才市場慢慢凸顯出細節(jié)效應，表明招聘單位對人才的認識有所改變。A:對B:錯答案:【對】5.交談的正確方式是（）A:經(jīng)常插話打斷別人B:自我中心C:挑對方毛病D:善于聆聽，集中注意力答案:【善于聆聽，集中注意力】第三章單元測試1.校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑，是指招聘組織（企業(yè)等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業(yè)生（）

3、A:錯B:對答案:【對】2.秋招季一般從9月開始，11月結束，持續(xù)3個月；春招則是每年3月和4月，只有兩個月，秋招的持續(xù)時間要長于春招。（）A:對B:錯答案:【對】3.“宣講會”、“介紹會”等都是校招的形式（）A:對B:錯答案:【對】4.實習生計劃作為校園招聘的一個前奏，那些表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生，將會作為下一步正式錄用的備選人才。（）A:錯B:對答案:【對】5.校招一般分為招聘前期聯(lián)系準備階段、招聘實施、招聘宣講、面試和筆試和通知錄用和簽約5個階段。（）A:對B:錯答案:【對】第四章單元測試1.在能力范圍內(nèi)簡歷應盡量做到個性化。（）A:錯B:對答案:【對】2.簡歷只要能全面展示自己即可，無需針對具

4、體企業(yè)做設計。（）A:對B:錯答案:【錯】3.投遞簡歷其實也是一門學問。在用郵箱投遞簡歷時，應該在一開始的地方設計幾句簡單的開場白。A:錯B:對答案:【對】4.在投遞簡歷時，利用互聯(lián)網(wǎng)的便利性可以一口氣在同一家企業(yè)投多個職位，特別是一些根本不相關的職位都可以嘗試。A:對B:錯答案:【錯】5.簡歷制作的原則包括可聯(lián)系原則、真實性原則、（）、（）、（）和（）A:價值性原則B:條理性原則C:針對性原則D:簡單化原則答案:【價值性原則;條理性原則;針對性原則;簡單化原則】第五章單元測試1.自我介紹就是要把自己所有的優(yōu)點全都說一遍（）A:對B:錯答案:【錯】2.在自我介紹時，明確說出自己的目標和希望得到

5、的職位同時，要說出自己對這個職位的理解和自己之所以能勝任這個職位的原因。（）BA:錯B:對3.在面試現(xiàn)場出錯時，求職者應該保持鎮(zhèn)靜，不要慌張，采用合理方式彌補過失。AA:對B:錯4.在詢問面試結果時，如果對方明確拒絕了你，你可以直接詢問對方“您能否告訴我貴公司為什么沒有選我”。AA:錯B:對5.職應聘是雙向選擇的過程。在面試官結束了提問之后，你應該在如實作答之余，不失時機地委婉提問。BA:錯B:對第六章單元測試1.電話禮儀以5W1H為要點，正確聽取通話內(nèi)容，并做好記錄，如果有不明白的地方應該積極地詢問。（）AA:對B:錯2.不怕穿的太正式，就怕穿的太不正式。（）BA:錯B:對3.私人電話最好在

6、家里打，工作電話在單位打。不亂用單位電話談私事，不在公眾場所打電話。（）AA:對B:錯4.為了避免在介紹時發(fā)生誤會，女性在與人打招呼時最好先伸出手。（）BA:錯B:對5.發(fā)送名片一般應選擇初識之際或分別之時，不宜過早或過遲。（）BA:錯B:對第七章單元測試1.對于大多數(shù)人而言，決策尤其是職業(yè)決策是非常重要的人生選擇之一。（）BA:錯B:對2.不要讓任何人的意見淹沒了你內(nèi)在的心聲，要有跟隨你內(nèi)心和直覺的勇氣因為你的內(nèi)心和直覺，知道你真正想成為什么樣的人。（）BA:錯B:對3.決策的困難在于選擇沒有對錯標準，如果一定要找一個標準就是要符合自己的內(nèi)心。（）AA:對B:錯4.決策是自我了解的過程，對自

7、己越了解就越能做出堅定的選擇.（）BA:錯B:對5.實際上，當理想和現(xiàn)實非常一致的時候，一個人會體驗到和諧與滿足。（）AA:對B:錯第八章單元測試1.學校和專業(yè)影響屬于壓力中的外因性壓力。（）AA:對B:錯2.在傾聽時最好保持的（）心態(tài)，這樣既可以客觀地幫對方分析和解決問題DA:興趣B:品位C:愛好D:中立3.結構化面試通常的測評要素是：（）ABCDEFA:人際交往能力B:計劃組織協(xié)調(diào)能力C:應變能力D:語言表達E:舉止儀表F:綜合分析能力4.我們參加面試時，應該當成自己上班的第一天。BA:錯B:對5.男大學生購置的面試用的西裝最好在面試前不要穿。AA:錯B:對第九章單元測試1.好鋼用在刀刃上，求職是很重要的事，置辦求職行頭不能計較成本。（）AA:錯B:對2.實習期的長短由企業(yè)和應聘者自由協(xié)商，不受制約。（）AA:錯B:對3.求職者與單位建立勞動關系是用工開始的，在用工之日起三十日內(nèi)應該申請辦理社保登記，所以應該從用工的下月開始辦理五險一金。（）BA:錯B:對4.試用期間也有要求用人單位為自己繳納社保并且支