新收入準(zhǔn)則對(duì)生物醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的影響研究

1、    新收入準(zhǔn)則對(duì)生物醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的影響研究    魯強(qiáng)摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，以及全球經(jīng)濟(jì)一體化的加快，為了保持與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則持續(xù)全面趨同，我國(guó)有針對(duì)性的調(diào)整各項(xiàng)相關(guān)政策，而收入準(zhǔn)則就是其中的關(guān)鍵組成部分之一。新收入準(zhǔn)則對(duì)于生物醫(yī)藥企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了重大的影響，生物醫(yī)藥企業(yè)需要在分析新收入準(zhǔn)則帶來(lái)的影響的前提下，做出財(cái)務(wù)管理的調(diào)整。本文基于新收入準(zhǔn)則的修改內(nèi)容，在分析其對(duì)生物醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作影響的基礎(chǔ)上，探索出一些積極的應(yīng)對(duì)之法，以便為生物醫(yī)藥企業(yè)的財(cái)務(wù)管理調(diào)整提供一定的幫助。關(guān)鍵詞：新收入準(zhǔn)則;生物醫(yī)藥企業(yè);財(cái)務(wù)管理;影響一

2、、新收入準(zhǔn)則的修改內(nèi)容分析（一）收入確認(rèn)模式的統(tǒng)一化在這次收入準(zhǔn)則調(diào)整中將原本在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 15 號(hào)建造合同所規(guī)定的收入確認(rèn)納入其中，并以此為基礎(chǔ)建立了一個(gè)全新的收入確認(rèn)模型。在新收入準(zhǔn)則中，針對(duì)所有與客戶之間的合同產(chǎn)生的收入，規(guī)定使用統(tǒng)一化的收入確認(rèn)模型，從業(yè)務(wù)的具體性質(zhì)出發(fā)，對(duì)業(yè)務(wù)中的某一個(gè)時(shí)間段或者是某一個(gè)節(jié)點(diǎn)上的收入確認(rèn)提供了明確的指引。同時(shí)，企業(yè)采用統(tǒng)一的收入確認(rèn)模型，提升了企業(yè)收入確認(rèn)的規(guī)范性，以及企業(yè)之間會(huì)計(jì)信息的可比性。如此一來(lái)，對(duì)于生物醫(yī)藥企業(yè)而言，自身的經(jīng)營(yíng)狀況會(huì)得到最為真實(shí)的反映，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性及可靠性提升有著十分重大的意義。（二）收入計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的改變?cè)谛率杖?/p>

3、準(zhǔn)則中，將之前的計(jì)量方式進(jìn)行了修改，并形成一個(gè)將合同雙方協(xié)商的價(jià)格作為主體，并可以針對(duì)可變對(duì)價(jià)、非現(xiàn)金對(duì)價(jià)、重大融資成分等因素開(kāi)展綜合考慮的一種全新模式。在這其中，可變對(duì)價(jià)的是以期望值或者是有最大發(fā)生概率的金額作為基礎(chǔ)進(jìn)行確定，而非現(xiàn)金對(duì)價(jià)則是從公允價(jià)值出發(fā)進(jìn)行計(jì)算，重大融資成分則是將客戶取得實(shí)際控制權(quán)之時(shí)需要交付的金額作為基礎(chǔ)進(jìn)行計(jì)量。與此同時(shí)，針對(duì)那些具備多項(xiàng)履約義務(wù)的合同，需要將交易價(jià)格進(jìn)行拆分，并且關(guān)聯(lián)到每一項(xiàng)的履約義務(wù)之上，在履行了各單項(xiàng)履約義務(wù)時(shí)分別確認(rèn)收入，從而大幅度提升了會(huì)計(jì)處理的精準(zhǔn)度。（三）收入確認(rèn)時(shí)間的調(diào)整在新收入準(zhǔn)則中，將之前的以主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移為收入確定時(shí)間的規(guī)定取

4、消，而是將控制權(quán)實(shí)際的轉(zhuǎn)移時(shí)間作為全新的收入確定時(shí)間。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、企業(yè)的業(yè)務(wù)交易日趨復(fù)雜，實(shí)務(wù)中收入的確認(rèn)時(shí)間有時(shí)難以準(zhǔn)確判斷，原準(zhǔn)則已經(jīng)很難符合如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。在新收入準(zhǔn)則中，則是將控制權(quán)的轉(zhuǎn)移作為收入確定基準(zhǔn)，將原本的收入時(shí)間確定模型進(jìn)行了優(yōu)化，要求企業(yè)履行合同中的履約義務(wù)，在企業(yè)取得相關(guān)商品或服務(wù)的控制權(quán)時(shí)進(jìn)行收入的確認(rèn)，受人為因素影響較小，更加反映業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)。從這個(gè)全新的收入確認(rèn)時(shí)間出發(fā)，在新收入準(zhǔn)則中還出現(xiàn)了“五步法”收入確認(rèn)模型：識(shí)別與客戶簽訂合同，確定合同中的各項(xiàng)履約義務(wù)，確定交易價(jià)格，分?jǐn)偨灰變r(jià)格至合同中的各項(xiàng)履約義務(wù)，履行履約義務(wù)后確認(rèn)收入。二、新收入準(zhǔn)則

5、對(duì)生物醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的影響分析（一）對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的影響財(cái)務(wù)管理目標(biāo)對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)而言，都是財(cái)務(wù)管理辦法得以實(shí)施的重要基礎(chǔ)，一般分為企業(yè)利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化、相關(guān)者權(quán)益最大化、企業(yè)價(jià)值最大化四種類型。和其他類型的企業(yè)相比，生物醫(yī)藥企業(yè)具有高技術(shù)、高投入、高風(fēng)險(xiǎn)以及高收益的特點(diǎn)，需要高額投入作為產(chǎn)業(yè)進(jìn)入和持續(xù)發(fā)展的條件，部分醫(yī)藥企業(yè)因?yàn)槿鄙僦苯踊娜谫Y渠道，導(dǎo)致在財(cái)務(wù)管理目標(biāo)設(shè)置上出現(xiàn)了短視的問(wèn)題，換言之，只顧眼前利益，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)企業(yè)利益。與此同時(shí)，因?yàn)樽陨淼恼＿\(yùn)轉(zhuǎn)所需的建設(shè)資金較大，同時(shí)其投資回報(bào)的時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，很容易導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理中過(guò)分追求利潤(rùn)最大化以及股東財(cái)富最大化，不利于

6、企業(yè)做出正確的財(cái)務(wù)管理決策，也不利于企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。在新收入準(zhǔn)則的影響下，收入確認(rèn)及相關(guān)信息更加客觀化、透明化，傳統(tǒng)的企業(yè)利潤(rùn)最大化或股東財(cái)富最大化已不合適企業(yè)當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不僅僅從企業(yè)自身考察，而在保障企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上，必須承擔(dān)自身的社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化及相關(guān)者利益的最大化。（二）影響到財(cái)務(wù)管理指標(biāo)生物醫(yī)藥企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行全面了解，而財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的反映主要是依靠財(cái)務(wù)管理指標(biāo)，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理指標(biāo)主要包括了如下的幾個(gè)部分：盈利指標(biāo)、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、發(fā)展指標(biāo)以及償債指標(biāo)。具體的指標(biāo)數(shù)據(jù)會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)收入的差異而

7、產(chǎn)生相應(yīng)的差異，站在這個(gè)角度上來(lái)看，收入對(duì)于企業(yè)整體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而言有著極為重要的作用。在新收入準(zhǔn)則實(shí)施之后，收入的確認(rèn)時(shí)間以及方式都得到了進(jìn)一步的優(yōu)化，針對(duì)很多存在多項(xiàng)履約義務(wù)的合同，單項(xiàng)履約義務(wù)的確認(rèn)及其交易價(jià)格的分?jǐn)?，在以前收入?zhǔn)則下原本確認(rèn)為收入的項(xiàng)目，很可能會(huì)被確認(rèn)為負(fù)債，并導(dǎo)致企業(yè)收入大幅度減少，利潤(rùn)大幅度縮水，對(duì)財(cái)務(wù)管理指標(biāo)的影響更加廣泛和深遠(yuǎn)。（三）影響到財(cái)務(wù)管理的理念新收入準(zhǔn)則的實(shí)施同樣也影響到了生物醫(yī)藥企業(yè)的財(cái)務(wù)管理理念，之前那種需要經(jīng)過(guò)諸多領(lǐng)導(dǎo)同意之后方可落實(shí)財(cái)務(wù)管理措施的模式將逐漸得到轉(zhuǎn)變。在新收入準(zhǔn)則中，基于與客戶之間的合同，在各單項(xiàng)合同履約義務(wù)完成之后分別確認(rèn)收入的方

8、式較之前收入準(zhǔn)則在確認(rèn)時(shí)間上的主觀性大幅度降低，為此，生物醫(yī)藥企業(yè)在開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的過(guò)程中需要更加關(guān)注資金以及時(shí)間價(jià)值。同時(shí)，新收入準(zhǔn)則的出臺(tái)進(jìn)一步明確了收入確認(rèn)及時(shí)間等內(nèi)容，保障了財(cái)務(wù)管理的獨(dú)立性。在這種情形下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理理念中，會(huì)增加企業(yè)的合同管理意識(shí)，并強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理與業(yè)務(wù)管理的融合，有效提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。三、生物醫(yī)藥企業(yè)如何應(yīng)對(duì)新收入準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的影響（一）內(nèi)控制度的完善對(duì)于生物醫(yī)藥企業(yè)來(lái)說(shuō)，新收入準(zhǔn)則的實(shí)施帶來(lái)的影響是多方面的，這就需企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理體制上做出及時(shí)的改變，以此來(lái)將內(nèi)部各個(gè)部門的業(yè)務(wù)執(zhí)行以及監(jiān)管能力進(jìn)行提升。從新收入準(zhǔn)則中的修改內(nèi)容出發(fā)，企業(yè)

9、需要成立一個(gè)專業(yè)化的工作小組，對(duì)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、信息化系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)管理等多方面進(jìn)行整合，合理調(diào)整相關(guān)部門及其職責(zé)，完善相關(guān)的內(nèi)控制度，保障各方面符合企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)操作。與此同時(shí)，對(duì)于各個(gè)部門中涉及到新收入準(zhǔn)則修改內(nèi)容的，需要對(duì)相應(yīng)工作人員強(qiáng)化引導(dǎo)以及宣傳，顯著提升企業(yè)整體的財(cái)務(wù)管理意識(shí)。除此之外，在新收入準(zhǔn)則中，以合同作為基礎(chǔ)，企業(yè)需要規(guī)范合同管理，在嚴(yán)格合理制定合同條款的同時(shí)，嚴(yán)格追蹤合同的履行情況，同時(shí)借助信息化技術(shù)的幫助，建立專業(yè)的合同信息數(shù)據(jù)庫(kù)，提升企業(yè)對(duì)合同的管理水平。（二）財(cái)務(wù)管理人員對(duì)新收入準(zhǔn)則學(xué)習(xí)及專業(yè)素質(zhì)的提升財(cái)務(wù)管理人員作為財(cái)務(wù)管理工作的載體，其自身的專業(yè)水平對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作有著

10、顯著的影響。為此，企業(yè)在定期組織財(cái)務(wù)管理人員學(xué)習(xí)新收入準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，輔以外界人才的引進(jìn)，使財(cái)務(wù)管理人員全面深入了解新收入準(zhǔn)則，增進(jìn)與業(yè)務(wù)部門的溝通與合作，不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)以及工作水平，打造一支高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理工作隊(duì)伍。（三）財(cái)務(wù)管理理念以及目標(biāo)的轉(zhuǎn)變對(duì)生物醫(yī)藥企業(yè)而言，其自身的任何一個(gè)研發(fā)項(xiàng)目都需要大量的資金以及時(shí)間，同時(shí)還會(huì)受到一些不確定因素及相關(guān)行業(yè)政策的影響。為此，財(cái)務(wù)管理理念的轉(zhuǎn)變勢(shì)在必行，需要在重視資金、時(shí)間、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理與業(yè)務(wù)管理的融合，綜合考慮合同條款或者商業(yè)模式的最終財(cái)務(wù)體現(xiàn)，輔以各方面因素的全面考慮，保障財(cái)務(wù)管理理念的創(chuàng)新。除此之外，在新收入準(zhǔn)則的影響下，企業(yè)之間溝通力度需要不斷提升，在謀求企業(yè)利潤(rùn)的同時(shí)，充分承擔(dān)企業(yè)自身的社會(huì)責(zé)任，通過(guò)企業(yè)發(fā)展格局的拓展，將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)價(jià)值最大化及相關(guān)者利益最大化上。四、總結(jié)我國(guó)出臺(tái)的新收入準(zhǔn)則，在收入確認(rèn)模式、收入計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、收入確認(rèn)時(shí)間等方面，都進(jìn)行了應(yīng)有的修訂完善，實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的并軌。同時(shí)，也為生物醫(yī)藥企業(yè)帶來(lái)了財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理指標(biāo)以及財(cái)務(wù)管理理念上的影響，為此，生物醫(yī)藥企業(yè)只有在轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理目標(biāo)及理念的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)內(nèi)控制度的完善，輔以財(cái)務(wù)管理人員對(duì)新收入準(zhǔn)則學(xué)習(xí)及專業(yè)素質(zhì)的提升，才可以在面對(duì)新收入準(zhǔn)則影響的前提下，