淺析企業(yè)黨務(wù)管理問(wèn)題研究

1、    淺析企業(yè)黨務(wù)管理問(wèn)題研究    摘 要：本文以企業(yè)黨務(wù)管理工作為切入點(diǎn)，通過(guò)對(duì)企業(yè)黨務(wù)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析研究，并就管理中存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的解決對(duì)策。關(guān)鍵詞：黨務(wù)管理;問(wèn)題研究;對(duì)策建議國(guó)有企業(yè)黨務(wù)管理是我國(guó)整個(gè)黨建工作中不可或缺的重要內(nèi)容，尤其是隨著政治經(jīng)濟(jì)體制改革的深入推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)在我國(guó)改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用日益凸顯。加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)管理工作，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提高國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有重要意義。一、企業(yè)黨務(wù)管理中存在的問(wèn)題1、沒(méi)有完

2、善的黨務(wù)管理工作機(jī)制。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中會(huì)對(duì)原有的部分體制進(jìn)行改革，此過(guò)程會(huì)壓制黨務(wù)管理工作，忽略了其在企業(yè)中的重要作用，長(zhǎng)期下來(lái)就失去了黨務(wù)管理工作機(jī)制的完整性。21世紀(jì)是知識(shí)、經(jīng)濟(jì)和科技高速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)節(jié)奏也隨之加快，如果黨務(wù)管理工作的機(jī)制不夠完善，缺少實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，導(dǎo)致企業(yè)管理中出現(xiàn)缺失。因此企業(yè)要科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范的做好黨務(wù)管理工作，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做好鋪墊。2、沒(méi)有明顯的企業(yè)黨務(wù)管理成效。企業(yè)沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作對(duì)企業(yè)的重要性，黨務(wù)管理工作缺乏新穎獨(dú)特的手段，導(dǎo)致有些黨建活動(dòng)不能正常開(kāi)展。企業(yè)在進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)時(shí)沒(méi)有積極性和主動(dòng)性，并且缺少不斷學(xué)習(xí)的精神和習(xí)慣，其中的

3、主要原因是黨務(wù)工作的宣傳力度不夠，大部分人對(duì)其還沒(méi)認(rèn)識(shí)。當(dāng)然，這也與黨員或政務(wù)工作者有關(guān)，他們沒(méi)有充分發(fā)揮黨員的作用，企業(yè)的黨組織沒(méi)有把握好黨務(wù)工作的新動(dòng)態(tài)。對(duì)黨務(wù)管理工作缺乏信心，認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有把黨務(wù)管理工作當(dāng)作實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的前提條件。3、黨務(wù)政工干部的綜合素質(zhì)不高。目前人們獲取信息的渠道多種多樣，不同的信息來(lái)源反映了不同的思想，就企業(yè)的職工群體而言，他們的價(jià)值觀、思維方式等也趨于多樣化，呈現(xiàn)出不同的特征。因此，為了適應(yīng)信息多樣化的現(xiàn)象，企業(yè)的黨務(wù)政工干部必須全面提高自身的素質(zhì)，黨務(wù)工作的實(shí)施方式也要視情況而變。大部分調(diào)查結(jié)果顯示，一些企業(yè)黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)和思想觀念已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)

4、代的要求，并且黨務(wù)工作的實(shí)施方式也偏于傳統(tǒng)，缺少創(chuàng)新和活力。二、企業(yè)黨務(wù)管理工作的對(duì)策建議1、黨員隊(duì)伍建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)管理工作的關(guān)鍵。黨員隊(duì)伍是加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)管理、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展最具活力的因素，直接關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展，在日益激烈的市場(chǎng)中，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)已刻不容緩。（1）以黨員發(fā)展為著手，優(yōu)化黨員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)。開(kāi)展調(diào)查研究，制定切實(shí)可行的黨員發(fā)展計(jì)劃，以發(fā)展業(yè)務(wù)骨干、經(jīng)營(yíng)一線的員工入黨為重點(diǎn)，注重發(fā)展科技人員、管理階層與生產(chǎn)骨干中的先進(jìn)分子，不斷提高黨員隊(duì)伍的知識(shí)化水平，優(yōu)化企業(yè)黨員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)。（2）以提升黨員素質(zhì)為根本，強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)。堅(jiān)持黨內(nèi)教育和社會(huì)教育相結(jié)合，在黨員干部的培

5、訓(xùn)上要兼顧黨務(wù)知識(shí)與業(yè)務(wù)知識(shí)，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。定期組織企業(yè)的黨務(wù)干部學(xué)習(xí)有關(guān)改革與加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)方面的法律法規(guī)，提高企業(yè)黨務(wù)干部的自身修養(yǎng)與綜合素質(zhì)。（3）以機(jī)制完善為保障，提升黨員隊(duì)伍管理水平。貫徹“從嚴(yán)治黨”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅處置不合格黨員。制定并實(shí)施企業(yè)黨務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，確定選人用人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)人才選用過(guò)程的全方位的監(jiān)督。2、制度建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)管理工作的立本之要加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨務(wù)管理工作，最根本的是要完善制度，發(fā)揮好制度在規(guī)范管理、助推發(fā)展中的重要作用。（1）建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)黨務(wù)管理工作的運(yùn)行機(jī)制。企業(yè)中各級(jí)黨組織要牢

6、固樹(shù)立執(zhí)政為民意識(shí)，高度重視黨務(wù)工作，堅(jiān)持和完善定期討論黨建工作和調(diào)查研究制度，構(gòu)建黨務(wù)管理由黨委書(shū)記要親自抓，班子成員分工抓的工作格局，建立上下聯(lián)動(dòng)、黨政互動(dòng)、各部門聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。（2）不斷完善監(jiān)管制度。充分運(yùn)用黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、職工民主監(jiān)督、財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督等手段，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督。嚴(yán)格實(shí)行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)企業(yè)年度審計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)制度、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員收入申報(bào)制度、直系親屬工作安排回避制度。完善職工代表大會(huì)民主評(píng)議制度。根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)的執(zhí)業(yè)要求，制定黨員職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)紀(jì)律，保證黨和國(guó)家方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。（3）健全企業(yè)組織工作制度。明確黨支部在宣傳貫徹黨和國(guó)家的路線方針政策、執(zhí)行上級(jí)黨組織和本級(jí)黨組織的決議和決定、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)組織遵守國(guó)家法律法規(guī)，支持企業(yè)依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、黨員的發(fā)展及教育管理等方面的工作職責(zé)。完善黨員教育管理制度，定期對(duì)黨務(wù)干部和黨員進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨務(wù)干部和黨員給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。完善黨員工作匯報(bào)制度，要求黨員定期向組織報(bào)告思想工作情況。加快研究制定黨委參與企業(yè)重大問(wèn)題的實(shí)施辦法或意見(jiàn)，明確規(guī)定黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的內(nèi)容、形式、程序、方法等，為黨組織發(fā)揮政治核心作用提供體制機(jī)制保證。參考文