電子信息在勞動監(jiān)察工作中的應(yīng)用

1、    電子信息在勞動監(jiān)察工作中的應(yīng)用    楊敬文摘 要：電子政務(wù)提供的信息化條件在政府現(xiàn)代化，民主化，法制化效能化方面發(fā)揮著不可替代的作用。目前我國勞動力市場正處于結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，在結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，必然會面臨來自內(nèi)部和外部的多重矛盾，這就需要政府急需加強和干預(yù)。勞動監(jiān)察作為勞動監(jiān)察部門一種重要的社會公共職能和一項政府責(zé)任，應(yīng)該切實采取措施，強化對勞動力市場秩序和勞動關(guān)系的有效約束和規(guī)范。本文主要結(jié)合實際情況，就電子信息在勞動監(jiān)察工作中應(yīng)用的必要性和對策進行分析，希望通過本次研究對同行有所幫助。關(guān)鍵詞：電子信息 勞動監(jiān)察工作 應(yīng)用：td76 ：a

2、：1003-9082（2018）04-000-01最近幾年，遼寧省燈塔市勞動監(jiān)察局進一步加大勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理建設(shè)力度，進一步實現(xiàn)了勞動保障監(jiān)察工作信息化，規(guī)范了辦案流程，取得了顯著成效。通過勞動保障行政執(zhí)法案件監(jiān)管平臺系統(tǒng)可以查看勞動保障行政執(zhí)法案件辦理的每個環(huán)節(jié)、進度及辦理情況，利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，做到全程跟蹤、動態(tài)監(jiān)管；執(zhí)法行為相應(yīng)環(huán)節(jié)均設(shè)定相應(yīng)時限，未及時辦理、錄入，會彈出警示信息、紅色字體進行提醒，辦案程序更加規(guī)范；對辦理中案件及已辦結(jié)案件，可以快速瀏覽、檢索、歸類、統(tǒng)計，有利于案件的分析研判。因為案件辦理、監(jiān)督過程依賴紙質(zhì)、匯報等傳統(tǒng)方式轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下的電子信息方式，提高了批

3、案辦案的效率和案件辦理的規(guī)范性，必將有力提升勞動保障行政執(zhí)法整體效能。一、電子信息技術(shù)在勞動監(jiān)察工作中應(yīng)用的必要性分析1.應(yīng)用電子信息技術(shù)是勞動監(jiān)察工作執(zhí)法規(guī)范化的迫切需求加強電子信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用，能夠進一步實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)化和網(wǎng)上辦案，利用該系統(tǒng)能夠設(shè)置比較嚴(yán)格透明的立案、調(diào)查、處理、反饋等權(quán)限，從而實現(xiàn)對勞動案件辦理和處理的全程監(jiān)控，避免案件在處置過程中存在隨意性和不廉潔的行為，使得勞動監(jiān)察工作始終處于公開透明和強有力的監(jiān)督環(huán)境之下，確保勞動執(zhí)法的公正性，科學(xué)性和公平性，從而進一步提高勞動保障監(jiān)察機構(gòu)在社會中的威性和公信力。2.應(yīng)用電子信息技術(shù)是勞動監(jiān)察執(zhí)法管理科學(xué)化的迫切要求建

4、立完善的勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)管平臺，利用該平臺依法對用人勞動單位的勞動行為和勞動關(guān)系進行科學(xué)管理，保障用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系科學(xué)合理，更好維護勞動者合法權(quán)益，確保全新的勞動法律法規(guī)和基礎(chǔ)政策能夠得到貫徹和落實，促進勞動監(jiān)察執(zhí)法管理工作更加科學(xué)化，勞動者和用人單位關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。3.應(yīng)用電子信息技術(shù)是勞動監(jiān)察工作服務(wù)便捷化和智能化的迫切需求應(yīng)用電子信息技術(shù)建立勞動保障行政執(zhí)法案件監(jiān)管平臺系統(tǒng)，能夠確保公眾全面參與到勞動監(jiān)督執(zhí)法，從而進一步提高勞動監(jiān)察部門服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。利用該系統(tǒng)能夠進一步規(guī)范勞動者投訴、舉報、受理、查處和回復(fù)工作流程，勞動者通過利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)登入到勞動監(jiān)察電子信息系統(tǒng)

5、中能夠進一步掌握整個案件的處理結(jié)果和處理過程，從而有效實現(xiàn)勞動監(jiān)察工作和勞動關(guān)系雙方的有效互動，實現(xiàn)勞動服務(wù)的人性化和便捷化，為相應(yīng)的工作提供智能化決策依據(jù)。4.應(yīng)用電子信息技術(shù)是勞動監(jiān)察執(zhí)法工作這樣數(shù)據(jù)管理的迫切需要現(xiàn)代化信息技術(shù)為勞動監(jiān)察工作提供了一個良好的發(fā)展契機和發(fā)展機遇，通過建立勞動保障大數(shù)據(jù)資源信息網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺，從而更好發(fā)揮勞動監(jiān)察部門在協(xié)調(diào)用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系的職能作用，促進用人單位和勞動者雙方勞動關(guān)系更加和諧。積極開展大數(shù)據(jù)資源建設(shè)和開發(fā)能夠進一步促進勞動保障監(jiān)察長遠(yuǎn)發(fā)展，將勞動監(jiān)察工作和電子信息技術(shù)有效融合已經(jīng)成為當(dāng)前改善勞動執(zhí)法方式，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量，提

6、升執(zhí)法水平的重要途徑。二、電子信息技術(shù)在勞動監(jiān)察工作中應(yīng)用的對策分析1.建立與現(xiàn)代勞動監(jiān)察管理信息系統(tǒng)相適應(yīng)的機制和體系現(xiàn)階段傳統(tǒng)的勞動監(jiān)察管理體制已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)代化、信息化勞動監(jiān)察工作的開展，更不利于實現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理。在勞動監(jiān)察機構(gòu)積極推行電子政務(wù)，是一種全新的政府管理方式，電子政務(wù)主要是應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段實現(xiàn)政府管理創(chuàng)新。特別是借助電子信息技術(shù)能夠有效創(chuàng)新政府監(jiān)管機制從而進一步提高監(jiān)管效率和工作質(zhì)量，確保政府部門依法開展工作，履行勞動市場監(jiān)管職能。現(xiàn)階段，應(yīng)該進一步對現(xiàn)階段的勞動監(jiān)察管理體制進行改革和完善，積極推行垂直化管理模式，進一步減少冗雜的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。2.將勞動監(jiān)察工作信息化建設(shè)納

7、入到政府信息系統(tǒng)大數(shù)據(jù)庫中監(jiān)察工作開展過程中，將勞動監(jiān)察信息化建設(shè)納入到地區(qū)政府部門大數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中能夠有效打破各個部門和政府之間，政府和社會大眾之間的相互孤立的現(xiàn)象，從而大大提高信息的流動速度，最終實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)有效共享。大數(shù)據(jù)可以為勞動監(jiān)察管理提供必要的信息支持，提高各個政府部門之間的辦事效率和為人民群眾服務(wù)的能力。通過積極構(gòu)建完善的信息有利于政府更好的解決發(fā)生的突發(fā)事件。加強勞動監(jiān)察部門大數(shù)據(jù)管理，不僅能夠動態(tài)監(jiān)測用人單位的勞動關(guān)系而且還能夠進一步深入挖掘網(wǎng)絡(luò)輿情和危機事件的發(fā)展動態(tài)，進一步提高政府的危機預(yù)警能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。3.部門之間密切配合實現(xiàn)資源共享為了進一步提高勞動監(jiān)察工作質(zhì)量，就需要政府各個部門相互配合。不同政府部門之間往往擁有著海量原始數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)直接構(gòu)成了社會發(fā)展和運行的基礎(chǔ)。如果將這些數(shù)據(jù)能夠進行有效的聯(lián)系，實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)資源共享，那么這些原屬數(shù)據(jù)將會進一步發(fā)揮其擁有的價值和作用，進一步提高勞動監(jiān)察工作質(zhì)量，發(fā)揮更大的社會效益和經(jīng)濟效益。參考文獻1陳俊德.談勞動監(jiān)察執(zhí)法文書的送達方式j(luò).中國勞動. 2011（07）2全省勞動關(guān)系調(diào)解仲裁和勞動監(jiān)察工作座談會提出譜寫勞動人事關(guān)系和諧事業(yè)新篇章j.本刊記者.四川勞動保障.2011（05）3變“救火式”執(zhí)法為“預(yù)防式”監(jiān)管 山西實現(xiàn)勞動監(jiān)察城鄉(xiāng)全覆蓋j. 領(lǐng)導(dǎo)決策信息.2011（19）4王倫剛.勞動監(jiān)