


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、平安文明施工獎懲制度 ?1為了貫徹落實平安文明施工各項規(guī)章制度,樹立“平安第一、預(yù)防為主”的方針,杜絕違章施工,減少事故發(fā)生,促進工程任務(wù)的順利進展。按照電力建立平安健康與環(huán)境治理工作規(guī)定、電力建立文明施工規(guī)定及考核方法特制定本方法。? 2 平安文明施工獎勵方法? 21 獎勵原那么? 211公司獎勵對象為各施工隊以的施工人員及施工隊的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)科長、監(jiān)理、建立單位安保部成員。? 212 在工程建立期間能夠認真貫徹執(zhí)行各項治理制度,覺察和消除嚴峻事故隱患,成績特別突出的單位和個人。? 213 在事故發(fā)生時,積極采取措施,防止事故擴大,從而防止或減少人員傷亡和財產(chǎn)嚴峻損失的單位和個人。?
2、214 公司組織的季度平安文明施工檢查、考核、評比中得分合格(包括合格)以上的施工單位、工程部。? 215 公司所屬各部門的獎勵參照上述規(guī)定執(zhí)行。? 22 獎勵施行程序? 對所有獎勵對象必須有詳細的申報材料,經(jīng)平安質(zhì)量部及主管領(lǐng)導(dǎo)審核,安委會審查合格后,由公司平安質(zhì)量部組織施行。? 23 獎勵基金來源? 231 從公司總部出,總經(jīng)理及副總批準的額度為標準。? 232 施工隊在工程建立過程中平安文明施工的違章和發(fā)惹事故及未遂事件罰款。? 233 平安獎勵專用基金由公司財務(wù)設(shè)立并建帳,由安監(jiān)部統(tǒng)一掌握使用。? 3 平安文明施工處分方法? 31平安文明施工處分原那么? 311 發(fā)生人身傷亡、機械設(shè)備
3、損壞以及火災(zāi)、交通事故等,在按“三不放過”的原那么認真查處的根底上,按規(guī)定給予經(jīng)濟處分。? 312 施工隊對建立單位查出的平安征詢題不按期整改,且未采取施行措施者或整改通報不反響,給予經(jīng)濟處分。? 313 公司將在抓反“三違”和習(xí)慣性違章上下工夫,加大對“三違”和習(xí)慣性違章的處分力度。? 314 在月度平安文明施工考核評比中,總得分在61分以下的施工單位及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)科長。? 315忽略平安治理打破平安責(zé)任狀目的的施工單位及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)科長。? 316本處分制度涉及的處分對象為與南京龍源公司簽訂有施工合同的施工承包商及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)科長以及本工程施工現(xiàn)場所有人員。? 平安文明施
4、工處分程序? 事故和違章罰款工程確定后,由公司安監(jiān)部門填寫罰款通知書,由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準簽字后送達被處分單位執(zhí)行。? 33發(fā)生傷亡事故或機械設(shè)備損壞責(zé)任事故的處分? 331發(fā)生特大事故,給予事故主要責(zé)任單位10萬元以上的經(jīng)濟處分,解除與國電集團公司簽定的施工合同,予以清退并上報國電科技公司追查其行政責(zé)任。? 332 發(fā)生嚴峻傷亡事故、嚴峻機械設(shè)備損壞事故,嚴峻火災(zāi)事故給予事故主要責(zé)任單位8萬元以上的經(jīng)濟處分,解除與國電科技公司簽定的施工合同,通報事故單位負責(zé)人,并上報國電科技有限責(zé)任公司追查其責(zé)任;? 333一次死亡12人或發(fā)活力械設(shè)備責(zé)任事故,處以罰款5萬元以上,通報事故責(zé)任單位負責(zé)人,并報請上級主管部門追查其責(zé)任。? 334 發(fā)生重傷、嚴峻交通事故,對主要責(zé)任單位處以3萬元的經(jīng)濟處分,對事故責(zé)任單位進展通報批判。? 335 發(fā)生輕傷、嚴峻記錄事故、一般火災(zāi)事故,按照事故程度,對主要責(zé)任單位處以5000-1萬元的罰款,對事故責(zé)任單位進展通報批判。? 34 發(fā)生治安事件,交通事故,按公司平安保衛(wèi)處分方法進展罰款。? 3 年底平安文明施工責(zé)任狀獎懲,按責(zé)任狀有關(guān)條款執(zhí)行。? 3 凡出
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 制造業(yè)項目標準合同模板
- 合同制優(yōu)化保獎服務(wù)套餐(7型)
- 裝修裝飾工程合同(三)
- 綠色通道綠化合同
- 租賃合同和解協(xié)議書格式示例
- 車輛質(zhì)押借款正式合同
- 公司簽訂安保人員合同范本范例
- 小學(xué)生拓展思維作文課件
- 臨終關(guān)懷服務(wù)的倫理決策案例考核試卷
- 城市配送與物流配送環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范考核試卷
- doors培訓(xùn)材料-工具入門
- 乙型肝炎病毒教學(xué)課件
- 旅游經(jīng)濟學(xué)全套課件
- 電線電纜(單芯)檢測報告模板
- 卡爾曼(Kalman)濾波課件
- 新時代核心英語教程寫作1教學(xué)課件(U3)
- 國際投資法完整版教學(xué)ppt課件全套教程
- 報價單報價表
- DBJ 15-82-2011 蒸壓加氣混凝土砌塊自承重墻體技術(shù)規(guī)程
- 《民航旅客運輸》項目二課件
- 應(yīng)聘人員面試登記表
評論
0/150
提交評論