在人才工作會議上的交流發(fā)言(創(chuàng)業(yè)體會)

1、在人才工作會議上的交流發(fā)言（創(chuàng)業(yè)體會）在人才工作會議上的交流發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友們：我是*縣虎躍水泥有限公司的業(yè)務(wù)副總*。今天我要 匯報的是，自己作為一名外來人才在*的創(chuàng)業(yè)體會。時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間我來*已經(jīng)三年了。三年間有 許多親朋好友問我，是什么原因讓我從一個大城市天津來 到浙西小縣城?是什么原因讓我舍棄一個亞洲最大的水泥設(shè)計研究 院來到一個民營水泥廠？對于我的這一選擇，外人覺得很 難理解。我想說的是，使我邁出離開天津第一步的應(yīng)該是 事業(yè)，讓我能夠繼續(xù)留在*的，應(yīng)該是*良好的人才環(huán)境。大家知道，一個擁有1 20 0多名員工的設(shè)計院，可謂 人才濟(jì)濟(jì)，具有大學(xué)學(xué)歷以上的員工就占80,盡管在中央

2、直屬設(shè)計院有著優(yōu)厚的工作、生活條件，但事業(yè)發(fā)展空間 并不很大，正好虎躍水泥公司給了我一個展示才華的機(jī)會, 也給了我一個追求事業(yè)的平臺，所以我義無反顧離開了天 津來到常山。三年來，伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，我作為公司的一名 業(yè)務(wù)副總，我也經(jīng)歷了不少的酸甜苦辣，其中讓我感受最 深的是常山對外來人才的高度重視。首先，虎躍公司給了我充分的信任。我在設(shè)計院工作 了十七年，設(shè)計院的思維模式和處事方式，與民營企業(yè)有 很多不同，從一個工程技術(shù)人員向企業(yè)經(jīng)營管理人員過渡, 困難畢竟很多，但從公司董事長、總經(jīng)理到一線員工，都 給了我充分理解和很大支持。即使工作中有一些失誤，他 們也是以寬容的態(tài)度來幫助我。也正是這份信

3、任，讓我全 身心地投入于企業(yè)的發(fā)展壯大。記得xx年我進(jìn)公司時，正 值公司在籌建日產(chǎn)1000噸的水泥生產(chǎn)線，我發(fā)揮自己的專 長，在工程建設(shè)過程中，邊建設(shè)邊修改一些設(shè)計不合理地 方，科學(xué)組織工期，僅用7個月時間基本建成。在此后生 產(chǎn)調(diào)試中，我也和企業(yè)廣大員工一起，克服許多困難，依 靠企業(yè)自身力量，對生產(chǎn)線進(jìn)行技改，使生產(chǎn)產(chǎn)量達(dá)到和 超過設(shè)計的生產(chǎn)能力。在生活中，公司也處處為我著想， 小到房子裝修，大到小孩子入學(xué)，公司都為我細(xì)心考慮， 解決了我的后顧之憂，讓我在公司找到了家的感覺。其次，縣委、縣政府給了我許多的關(guān)懷。到現(xiàn)在我還 清楚地記得，xx年2月12日我來到虎躍，令我意想不到的 是，1 3日早上

4、縣政府的一位領(lǐng)導(dǎo)就到廠里來看望我了，并 詳細(xì)詢問我對今后工作的打算，生活上有什么困難等有關(guān) 情況。我在天津工作了 17年，到過許多地方，也去過國家, 但這件事令我感觸最深。此后，縣委組織部、科技局、人 事勞動局等部門的領(lǐng)導(dǎo)也相續(xù)來看望我、關(guān)心我，并在各 方面為我這個外來人才開了許多方便之門。比如檔案調(diào)動, 因我的檔案在國家人事勞動部，縣人事勞動局多次幫助聯(lián) 系解決。同時，縣里也給予了我充分的信任，每年科技局 都邀請我參加春節(jié)科技人員座談會，xx年我又榮幸的被評 為*縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才。我想，這就是*的人才環(huán)境， 一個看得見摸得著的一種尊重與重視人才的氛圍。在此, 我要說的是：*,虎躍，是我不悔的選擇。*在浙江是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，在全國尚不知名，但*下以它特有的人才環(huán)境和人才氛圍，吸引著越來越多的有識之 士來此創(chuàng)業(yè)，因?yàn)檫@兒是他們創(chuàng)業(yè)的樂土。作為一名外來 人