三級綜合醫(yī)院護(hù)理部職責(zé)

1、護(hù)理部科室名稱:護(hù)理部科室編號：LHL設(shè)置目的護(hù)理部是對科護(hù)士長、護(hù)士實行垂直管理的機(jī)構(gòu)，承上啟下負(fù)責(zé)聯(lián)系、 管理內(nèi)外護(hù)理事務(wù)?？?室 職 責(zé)1. 負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計劃和護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程 及護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)院長、主管副院長批準(zhǔn)后組織實施，定期進(jìn)行 總結(jié)并向主管院長匯報，提出改進(jìn)措施。2. 不斷對全院護(hù)理工作進(jìn)行整頓、提高，根據(jù)實際情況采取有效措施，解 決存在的問題，使管理方法日臻完善，使工作做到制度化、規(guī)范化、標(biāo) 準(zhǔn)化。3. 協(xié)同有關(guān)部門，做好院內(nèi)護(hù)理崗位人員的調(diào)配和培養(yǎng)工作。4. 參加醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會及事故簽定委員會的有關(guān)工作。對護(hù)理人員發(fā)生的 差錯事故，應(yīng)及時調(diào)查

2、，提出處理意見，并將結(jié)果報告院領(lǐng)導(dǎo)，并通告 有關(guān)部門。5. 會同有關(guān)部門對全院護(hù)理人員進(jìn)行職業(yè)崗位教育，培養(yǎng)良好的護(hù)士素質(zhì)， 努力提高護(hù)理質(zhì)量。6. 了解護(hù)理人員的思想、工作和生活情況，充分調(diào)動護(hù)理人員的積極性， 對她們提出的有關(guān)問題，配合有關(guān)部門積極處理。7深入了解科室護(hù)理工作情況，參加危重患者搶救工作的指導(dǎo)，并定期組 織護(hù)理質(zhì)量檢查和評估。8. 審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品申報計劃和落實使用情況。9. 組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂各級護(hù)理人員考核培訓(xùn)計劃， 并有護(hù)理人員長遠(yuǎn)培養(yǎng)目標(biāo)，根據(jù)培訓(xùn)計劃，定期對各級護(hù)理人員進(jìn)行 業(yè)務(wù)技術(shù)考核。10. 結(jié)合醫(yī)院醫(yī)療護(hù)理工作特點積極開展護(hù)理科研

3、，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗。 在科研工作中充分發(fā)揮護(hù)理人員的群眾作用和個體優(yōu)勢，以推動全院護(hù) 理工作適應(yīng)新時期現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的發(fā)展。11. 定期組織召開全院護(hù)士長例會，分析護(hù)理工作情況，并組織護(hù)士長相互 檢查學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作 要 求1. 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)，完成好全員護(hù)理工作業(yè)務(wù)及管理工作。2. 有組織、有步驟地開展常規(guī)工作，完成護(hù)理的任務(wù)并保證質(zhì)量，解決存 在的問題。3. 高度重視對護(hù)理人員醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)等思想教育工作，以及業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì) 教育。4. 檢查病房的清潔衛(wèi)生和病區(qū)的管理工作。5. 深入了解科室護(hù)理人員的工作情況，加強(qiáng)面對面的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)

4、現(xiàn)問題及影 響因素，應(yīng)積極處理。6. 充分發(fā)揮個人的積極性，培養(yǎng)各方面的骨干以促進(jìn)全院護(hù)理隊伍的發(fā)展7. 加強(qiáng)護(hù)理組織系統(tǒng)與行政、醫(yī)療、醫(yī)技、后勤等部門間的協(xié)調(diào)，以及建 立必要的工作制度，使工作秩序井然。護(hù)理部主任職位名稱：護(hù)理部主任工作代號：LHL01工作部門：護(hù)理部任 職 條 件學(xué)歷要求：護(hù)理專業(yè)本科以上文化程度年齡要求：45歲以下工作要求：副主任護(hù)師以上技術(shù)職稱專業(yè)知識：精通護(hù)理專業(yè)理論和技術(shù)，有豐富的護(hù)理管理經(jīng)驗，較強(qiáng) 的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，熟悉護(hù)理政策、法規(guī)和醫(yī)院和 護(hù)理管理規(guī)律，有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力。職 位 目 的在院長、主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，制訂本醫(yī)院護(hù)理工作的具體計劃，并 組織實

5、施、落實、檢查與反饋。權(quán) 力 范 圍1. 對本科室工作的計劃和實施權(quán)。2. 向院長報告工作權(quán)和對全院工作的建議權(quán)。3. 對本科室員工的監(jiān)督、檢查與考核權(quán)。4. 對全院護(hù)理工作調(diào)配、獎懲和建議權(quán)。5. 對醫(yī)院護(hù)理工作出臺的各種政策與文件的解釋權(quán)。6. 對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作的催辦權(quán)。7. 深入科室調(diào)查了解情況的權(quán)力。8. 院長授予的其他權(quán)力。1. 在主管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理部日常工作，擬訂全院護(hù)理工作 計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期 總結(jié)匯報。2. 負(fù)責(zé)擬訂和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo) 各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。3. 負(fù)責(zé)制訂在職護(hù)理人員培訓(xùn)

6、計劃并組織實施。組織全院護(hù)理人員 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)查房和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，并建 立技術(shù)檔案。崗 位 職 責(zé)4. 督查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步 達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。5. 教育護(hù)理人員熱愛專業(yè)，關(guān)心他們的思想、工作和生活，協(xié)助解 決各種困難和之際問題，以充分調(diào)動積極性。對護(hù)理人員的工作 和生活，要積極幫助。6. 對護(hù)理工作中發(fā)生的問題和差錯，應(yīng)及時指導(dǎo)并督促有關(guān)科室研 究處理，并組織查處護(hù)理事故。7. 副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。護(hù)理部干事崗位名稱：護(hù)理部干事工作代號：LHL02工作部門：護(hù)理部職 位 目 的負(fù)責(zé)落實和直接實行護(hù)理部主任下達(dá)的各項工

7、作任務(wù)以及處理護(hù) 理部日常有關(guān)事務(wù)。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查分管科至的護(hù)理工作，并疋期查房。2. 深入科室督促檢查各項護(hù)理工作的落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決， 并向護(hù)理部主任匯報，提出改進(jìn)意見。3. 參與組織對護(hù)理部所屬人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核。4. 協(xié)助安排臨時性外醫(yī)療護(hù)理任務(wù)。5. 負(fù)責(zé)護(hù)理部的文書工作及處理日常事務(wù)，通知、準(zhǔn)備有關(guān)會議 事務(wù)。6. 負(fù)責(zé)收集、記錄、統(tǒng)計、保管護(hù)理部的有關(guān)資料。7. 負(fù)責(zé)護(hù)理部物品的請領(lǐng)及保管工作?？谱o(hù)士長職位名稱：科護(hù)士長工作代號：LHL03工作部門：臨床科室任 職 條 件學(xué)歷要求：護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷年齡要求：40歲以下工作要求：主管護(hù)師以上技術(shù)職稱專業(yè)知識：

8、熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的專業(yè)技能，能處理 本專業(yè)的技術(shù)問題，有較好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。職 位 目 的在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護(hù)理管理、護(hù)理業(yè)務(wù)工作。權(quán) 力 范 圍1. 對下級護(hù)理人員的指導(dǎo)、監(jiān)督權(quán)。2. 對本科工作的計劃和實施權(quán)。3. 對本科護(hù)理人員的監(jiān)督、檢查與考核權(quán)。4. 對本科護(hù)理工作的調(diào)配、獎懲和建議權(quán)。5. 對本科護(hù)理工作出臺的各種政策與文件的解釋權(quán)。6. 對本科室一般護(hù)理用品的請領(lǐng)審批權(quán)。崗 位 職 責(zé)1. 在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部對全院 護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，結(jié)合本科情況制訂本科護(hù)理計劃， 并組織實施。2. 深入本科各病區(qū)參加晨

9、會交接班，檢查危重患者護(hù)理，并作具體 指導(dǎo)。對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實踐。3. 教育全科護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī) 囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。4. 隨同科主任查房，了解護(hù)理工作中存在的問題，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。5. 組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。6. 組織擬訂本科護(hù)理科研計劃，督促檢查計劃的執(zhí)行情況，及時總 結(jié)護(hù)理經(jīng)驗。7. 了解本科患者的病情、思想及生活情況；督促檢查各病房護(hù)理工 作，提出改進(jìn)措施和意見。8. 負(fù)責(zé)組織安排護(hù)生在本科各病房的臨床教學(xué)及實習(xí)工作。9. 確定本科護(hù)士的輪換和臨時調(diào)配。10. 定期向護(hù)

10、理部匯報科室護(hù)理工作情況。11. 科副護(hù)士長協(xié)助科護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。病區(qū)護(hù)士長職位名稱：病區(qū)護(hù)士長工作代號：LHL04工作部門：臨床科室任 職 條 件學(xué)歷要求：護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷年齡要求：40歲以下工作要求：護(hù)師以上技術(shù)職稱專業(yè)知識：熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論，具有一疋專業(yè)知識技冃能，冃能獨立處 理本專業(yè)常見的專業(yè)技術(shù)冋題。具有開展以患者為中心的整 體護(hù)理能力。職 位 目 的在科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作 計劃，制訂本病區(qū)具體護(hù)理計劃，并組織實施。權(quán) 力 范 圍1. 對下級護(hù)理人員的指導(dǎo)、監(jiān)督權(quán)。2. 對本病區(qū)工作的計劃和實施權(quán)。3. 向主管領(lǐng)導(dǎo)報告工作權(quán)。4. 對

11、本病區(qū)護(hù)理人員的監(jiān)督、檢查與考核權(quán)。5. 對本病區(qū)護(hù)理工作的調(diào)配、獎懲和建議權(quán)。6. 對本病區(qū)護(hù)理工作出臺的各種政策與文件的解釋權(quán)。7. 對本病區(qū)一般護(hù)理用品的請領(lǐng)審批權(quán)。崗 位 職 責(zé)1. 負(fù)責(zé)檢查了解本病區(qū)的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救患者的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯事故。2. 隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù) 前、疑難病例、死亡病例的討論。3. 負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的政治思想工作， 教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改 善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。4. 組織本病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會診，積極

12、開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科 研工作。5. 組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。6. 負(fù)責(zé)管理好病區(qū)，包括護(hù)理人員的合理分工，病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、 安全，患者和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的 管理。7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力 的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。8. 督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。9. 定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見，研究 改進(jìn)病區(qū)管理工作。10. 副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。崗位名稱：主任護(hù)師工作代號：LHL05工作部門：臨床科室主任護(hù)師職位在護(hù)理部主任或護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助護(hù)士長完成

13、護(hù)理業(yè)務(wù)、教學(xué)及目科研等工作。的1. 在護(hù)理部主任或護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和 教學(xué)工作。2. 檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難患者的護(hù)理計劃、護(hù)理會診及搶救危 重患者的護(hù)理。3. 了解國內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展動態(tài)，并根據(jù)本院具體條件努力引進(jìn) 先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科。4. 主持本科的護(hù)理大查房，指導(dǎo)主管護(hù)師的查房，不斷提高護(hù)理業(yè) 務(wù)水平。對本科發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行技術(shù)鑒定并提出改進(jìn) 工作的意見。崗位職責(zé)5. 對本科發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行技術(shù)鑒定并提出改進(jìn)工作的意 見。6. 組織主管護(hù)師、護(hù)師及進(jìn)修護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬訂教學(xué)計劃，編 寫教材，并負(fù)責(zé)講授。7. 帶教護(hù)理系和護(hù)

14、理?？茖W(xué)生的臨床學(xué)習(xí)，擔(dān)任部分課程和講授， 并指導(dǎo)主管護(hù)師完成此項工作。8. 協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)師晉級的業(yè)務(wù)考核工作，承擔(dān)對高 級護(hù)理人員的培養(yǎng)。9. 制定本科護(hù)理科研、技術(shù)革新計劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實施。參與審定、 評價護(hù)理論文和科研、技術(shù)革新成果。10. 負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。11. 對全院的護(hù)理隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見。12. 副主任護(hù)師按分工履行主任職責(zé)的相應(yīng)部分。主管護(hù)師崗位名稱：主管護(hù)師工作代號：LHL06工作部門：臨床科室職 位 目 的在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和上級護(hù)師的指導(dǎo)下，做好本科的護(hù)理業(yè)務(wù)、教學(xué)及 科研等工作。崗位職責(zé)1. 在本科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和本

15、科主任護(hù)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2. 負(fù)責(zé)督促檢查本科護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決，把好護(hù)理質(zhì) 量天。3. 解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難患者護(hù)理計劃的制 訂及實施。4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本病區(qū)的護(hù)理查房和護(hù)理會診，對護(hù)理業(yè)務(wù)給丁具體指導(dǎo)。5. 對本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。6. 組織護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬訂培訓(xùn)計劃，編寫教材，負(fù)責(zé)講課。7. 組織護(hù)理系、護(hù)理專修科學(xué)生和護(hù)欄學(xué)生的臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課和成 績評定。8. 制訂本病區(qū)護(hù)理科研和技術(shù)革新計劃，并組織實施。指導(dǎo)護(hù)師、護(hù)士 開展科研工作。9. 協(xié)助護(hù)士長做好行政管理和隊伍建設(shè)工作。崗位名稱：護(hù)師工作

16、代號：LHL07工作部門：臨床科室職 位 目 的崗位職責(zé)護(hù)師在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和上級護(hù)師的指導(dǎo)下，完成本職護(hù)理常規(guī)技術(shù)工作。1. 在病區(qū)護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和本科主管護(hù)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作2. 參加病房的護(hù)理臨床實踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操 作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。3. 參與病房危重、疑難患者的護(hù)理工作，及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。 帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。4. 協(xié)助護(hù)士長擬訂病區(qū)護(hù)理工作計劃，參與病區(qū)管理工作。5. 參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會診和病例討論。主 持本病區(qū)的護(hù)理查房。6. 協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計劃， 組織編寫教材并

17、擔(dān)任講課。對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。7. 參加護(hù)校部分臨床教學(xué)工作，帶教護(hù)生臨床學(xué)習(xí)。8. 協(xié)助護(hù)士長積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的推廣和應(yīng)用，并隨時總結(jié)經(jīng)驗, 加以改進(jìn)。9. 對病區(qū)出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。護(hù)士崗位名稱：護(hù)士工作代號：LHL08工作部門：臨床科室職 位 目 的在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和上級護(hù)師的指導(dǎo)下，完成本職護(hù)理常規(guī)技術(shù)工作。崗位職責(zé)1. 樹立全心全意為患者服務(wù)的思想，認(rèn)真做好護(hù)理工作，熱情接待患者。2. 認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)格查對制度，嚴(yán)防差錯事 故。3. 了解本專業(yè)中各種治療的適應(yīng)癥、禁忌癥，熟練掌握各種技術(shù)操作， 觀察治療反應(yīng)，正確執(zhí)行醫(yī)囑，完成各治療

18、室的治療任務(wù)。4. 按時參加值班工作。5. 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，熟練掌握護(hù)理操作常規(guī)，認(rèn)真完成本職工作，并努力 掌握危重患者的急救技術(shù)。6. 負(fù)責(zé)各治療室內(nèi)進(jìn)修人員的實習(xí)指導(dǎo)，高年資護(hù)士還應(yīng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)低年 資護(hù)士的工作。7. 定期更換消毒液，負(fù)責(zé)保持治療室環(huán)境的安靜，督促衛(wèi)生員做好清潔 工作。8. 負(fù)責(zé)治療室的財產(chǎn)保管、清點工作。主班護(hù)士崗位名稱：主班護(hù)士工作代號：LHL09工作部門：臨床科室職 位 目 的在所屬護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下做好本職護(hù)理工作1. 參加晨會。聽取夜班醫(yī)護(hù)人員早交班并閱讀交班報告本，核對患者一覽表 人數(shù)、床號，整理核對留言板。2. 參加床頭交接班?；颊咔闆r及科室安全管理交接。了解各班工作

19、情況及患 者情況，對新入、急、危重患者掌握“八知道”：床號、姓名、診斷、病 情、治療、飲食、護(hù)理、心理。3. 負(fù)責(zé)急救物品管理檢查。急救物品完好、呈備用狀態(tài)。做到“四定”（定 位置、定數(shù)量、定期檢查、定人管理）。檢查毒麻藥、氧氣、吸痰機(jī)、心 電圖機(jī)、電源插座、監(jiān)護(hù)儀、除顫儀、搶救車及各種急救用包及管的使用 及儲備情況。4. 負(fù)責(zé)處理當(dāng)日醫(yī)囑。通知治療班、責(zé)任護(hù)士及時執(zhí)行醫(yī)囑。根據(jù)醫(yī)囑聯(lián)系 相關(guān)科室，如檢驗科、放射科、功能科、藥房、會診科室等，保證新入、 急、危、重患者及特殊情況患者及時優(yōu)先執(zhí)行。執(zhí)行醫(yī)囑，備好所需各種 物品。崗位職責(zé)5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計處方并在計算機(jī)上錄入，領(lǐng)取各種藥品，核對發(fā)放口服

20、藥、貴重 藥，取血等。6. 負(fù)責(zé)病區(qū)收費工作，及時查欠費及催費工作。7. 負(fù)責(zé)查對醫(yī)囑執(zhí)行情況。檢查各班醫(yī)囑執(zhí)行落實情況。協(xié)助責(zé)任班護(hù)士解 決疑難護(hù)理問題。與值班醫(yī)生良好溝通，確保醫(yī)囑及時、正確執(zhí)行。8. 與治療班護(hù)士共同負(fù)責(zé)核對當(dāng)日醫(yī)囑。9. 負(fù)責(zé)書寫交班報告，巡視病房，將病區(qū)總體情況、特殊情況向晚夜班醫(yī)護(hù) 人員交班。10. 負(fù)責(zé)辦公室接待工作，安排入院床位，通知主管醫(yī)師及責(zé)任護(hù)士。對出院 患者發(fā)放出院帶藥、帶物、出院病歷，并核對簽名。接待患者或家屬咨詢、 會診醫(yī)生等。接聽電話。保持護(hù)士站整潔衛(wèi)生。11. 參加危重患者搶救工作。協(xié)助更換液體工作。12. 協(xié)助護(hù)士長做好科室管理工作。護(hù)士長不在

21、時代理護(hù)士長處理日常工作，對低年資護(hù)理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)科室部分護(hù)理質(zhì)量控制工作。責(zé)任班護(hù)士崗位名稱：責(zé)任班護(hù)士工作代號：LHL10工作部門：臨床科室職位在所屬護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下實行8小時值班和24小時負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)分管一定數(shù)量目患者的護(hù)理工作。的1. 參加晨會，聽取夜班醫(yī)護(hù)人員早交班。全區(qū)患者床頭交接班，重點交接分 管患者。對新入、危重患者檢查全身情況及各引流管情況、特殊情況、醫(yī) 囑執(zhí)行情況、病房安全管理交接班。清點患者數(shù)，督促請假患者返回。2. 負(fù)責(zé)晨間護(hù)理。整理分管患者床位及個人衛(wèi)生，病房規(guī)范化管理。3. 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)護(hù)理。做好分管患者的鼻飼、吸氧、吸痰、備無菌盤、留置針護(hù) 理、引流管護(hù)理、口腔護(hù)理

22、、皮膚護(hù)理等。負(fù)責(zé)所使用物品清點、浸泡消 毒。每日更換氧氣濕化瓶無菌水。4. 負(fù)責(zé)各項治療及?？谱o(hù)理。負(fù)責(zé)分管患者的輸液、輸血、肌注、輸液續(xù)接 瓶工作。執(zhí)行時間性治療、護(hù)理工作。5. 負(fù)責(zé)安排各項輔助檢查，要求安排科學(xué)、合理、適時、安全。協(xié)助管床醫(yī) 生完成各項有創(chuàng)檢查治療。崗位職責(zé)6. 負(fù)責(zé)病情觀察記錄，及時巡視、觀察分管患者的病情、醫(yī)囑執(zhí)行情況等， 發(fā)現(xiàn)異常及時報告值班醫(yī)生處理。及時完成護(hù)理記錄。7. 負(fù)責(zé)搶救及出入院處理。負(fù)責(zé)分管床位患者搶救、新入院處理、入院介紹 及出院患者指導(dǎo)，做好終末消毒，死亡患者尸體料理。參加主管醫(yī)生查房, 所有分管患者“八知道”：床號、姓名、診斷、病情、治療、護(hù)理

23、、飲食、 心理。8. 負(fù)責(zé)整理護(hù)理病歷。及時檢查分管床位各班護(hù)理文件書寫質(zhì)量。9. 負(fù)責(zé)健康教育工作。與患者及家屬保持良好溝通。協(xié)助主班護(hù)士做好收費 解釋工作。10. 負(fù)責(zé)對低年資護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)及教學(xué)工作。協(xié)同其他組責(zé)任護(hù)士工 作。崗位名稱：輔助護(hù)士工作代號：LHL12工作部門：臨床科室治療班護(hù)士崗位名稱：治療班護(hù)士工作代號：LHL11工作部門：臨床科室職位做好治療前的一切準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)治療室的物品、器械的保管、供應(yīng)、消目毒和清潔處置工作。的1. 負(fù)責(zé)物品清點交接。清點、補(bǔ)充、更換冰箱常備藥、無菌包、體溫計、搶 救物品、儀器等。2. 參加晨會交班。合乎患者床頭交接，新、急、危重患者重點交

24、接，掌握“八 知道”。進(jìn)行特殊情況交接，包括輸液、特殊檢查、特殊治療、時間性治療、護(hù)理、新患者等，做好記錄防錯漏?；颊甙踩芾斫唤印?. 負(fù)責(zé)全科患者輸液配置。及時完成當(dāng)日全科患者補(bǔ)液配置工作，特別注意 以下幾點：嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。“三查”：配藥前、中后查對；“十對”：床號、 姓名、性別、年齡、藥品、劑量、濃度、時間、用法和有效期。核對輸液卡、瓶簽、藥物無誤后方可配藥。急救、危重患者優(yōu)先配藥?？股噩F(xiàn)配現(xiàn)用。時間性藥物按時準(zhǔn)備。崗位職責(zé)注意配伍禁忌、避光要求等。新患者及時用藥。4. 負(fù)責(zé)每日消毒液的配制、測試、更換。負(fù)責(zé)更換體溫計消毒液，將浸泡的 止血帶、輸液牌等用物沖洗、晾干備用，并在消毒登

25、記本上登記。5. 負(fù)責(zé)全科時間性“四測”并制圖。測10： 00am 2： 00pm體溫，留6： 00pm 體溫名單。6. 協(xié)助責(zé)任護(hù)士治療工作。保證時間性治療按時執(zhí)行，做好輸液接瓶工作。7. 負(fù)責(zé)治療室工作交接班。交接時間性治療、特殊藥物、新患者用藥、欠費 患者用藥、清點次日備用貴重物品等。8. 負(fù)責(zé)與主班共同核對當(dāng)日長期醫(yī)囑、臨時醫(yī)囑。9. 負(fù)責(zé)擺放次日用藥品。輸液、注射藥品及特殊檢查備藥。10. 負(fù)責(zé)治療室、藥品柜、器械柜、冰箱的清潔整理，及時清理廢用品，補(bǔ)充 備用物品。輔助護(hù)士職 位 目 的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)床頭交接班，參加晨會交班，協(xié)助責(zé)任護(hù)士晨間護(hù)理。1. 負(fù)責(zé)換藥室內(nèi)一切物品的交接、清理

26、、保管、消毒工作，保證供應(yīng)及時。2. 負(fù)責(zé)到供應(yīng)室領(lǐng)取物品。檢查、更換消毒、滅菌物品，包括無菌持物鉗、 無菌包、外用無菌溶液等；領(lǐng)取備用一次性物品，如輸液器、注射器、針 頭、棉簽等。3. 負(fù)責(zé)病區(qū)物資、庫房管理工作?？苾?nèi)所需物品每周一次清點、請領(lǐng)，及時 補(bǔ)充治療、護(hù)理、辦公用品。每月一次清點、整理庫房，管理、登記貴重 儀器物品。4. 負(fù)責(zé)聯(lián)系設(shè)備、總務(wù)后勤人員。確?？剖胰粘Ｓ梦铩⒓宜?、水電、設(shè)備處 于完好狀態(tài)。5. 負(fù)責(zé)室內(nèi)空氣及物表、手的細(xì)菌培養(yǎng)和登記。每周二、五更換消毒溶器。6. 負(fù)責(zé)為當(dāng)日或次日手術(shù)患者做皮膚準(zhǔn)備。7. 協(xié)助責(zé)任護(hù)士、主班護(hù)士工作。協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重患者的處理。 護(hù)送危重患者外出檢查。8. 協(xié)助主班做好辦公室工作。協(xié)助接待、咨詢接聽電話工作，協(xié)助做好辦公 室、治療室清潔管理。協(xié)助做好醫(yī)囑執(zhí)行、核對工作。協(xié)助搶救患者。9. 協(xié)助護(hù)士長做好科室管理工作。協(xié)助做好陪護(hù)、清潔工管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)工 作。協(xié)助做好消毒隔離管理工作。主班護(hù)士不在時負(fù)責(zé)完成主班護(hù)士崗位 職責(zé)。中班28護(hù)士崗位名稱：中班護(hù)