勞動(dòng)派遣用工合同范本參考

1、勞動(dòng)派遣用工合同范本參考一、合同期限一合同期限甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年2、無固定期限：從年3、以完成一定的工作為期限：從月 日 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。二試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限試用期包括在合同期內(nèi)：1、無試用期。2、試用期從年月二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一乙方的工作內(nèi)容：乙方工作內(nèi)容確定為填“是： 管理和專業(yè)技術(shù)類 / 工人類。二甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變 更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同 的附件。三乙方工作地點(diǎn)： 。四甲方在合同期內(nèi)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙

2、方的工作地點(diǎn)和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。三、工作時(shí)間和休息休假一甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作過 40 小時(shí)，并至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí) 工作制，每周至少休息一天。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行 以填“是：年 、半年 、季 或月 為周期的 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。二甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、 休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按 本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬一乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得

3、相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。 雙方協(xié)商乙方工資為 元/ 月，試用期工資為 元/月試用期工資按轉(zhuǎn) 正工資 80%計(jì)算。二甲方支付給乙方的全部報(bào)酬包括：以貨幣形式直接支付給乙方 的各種工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，以及甲方為乙方直接向政府和保 險(xiǎn)部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療等保險(xiǎn)金。甲方依法承當(dāng)代扣 代繳個(gè)人所得稅等應(yīng)依法應(yīng)由個(gè)人繳納的各項(xiàng)稅費(fèi)任務(wù)，并在乙方當(dāng) 月個(gè)人工資中扣還。三乙方工作地點(diǎn)、崗位或職務(wù)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方按企業(yè)的“人事 薪資制度隨時(shí)調(diào)整乙方的薪資、津貼和獎(jiǎng)勵(lì)額度。四甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制 定的勞動(dòng)報(bào)酬分配方法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)一甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家 和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè) 病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政 策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)一甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)， 并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生教育， 防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流 程與平安制度。二甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施、